水利工程管理及養(yǎng)護問題分析

李云飛 陳秀蕓 張英武 萊西市大沽河管理所

1 前言

水利工程作為我國國民工程之一，因此對其進行科學(xué)化管理有現(xiàn)實性意義。但就當(dāng)前實際管理而言，因水利工程本身具有的特殊性，很容易出現(xiàn)管理不當(dāng)這一情況，基于此為切實將水利工程價值發(fā)揮出來，本文基于水利工程管理及養(yǎng)護實際進行考慮，提出針對性的改進措施。

2 水利工程管理及養(yǎng)護問題

2.1 缺乏管理及養(yǎng)護資金支持

就當(dāng)前我國水利工程管理及養(yǎng)護現(xiàn)狀而言，與過去相比有很大的改進和完善，但從整體上來看，還是有很多不足之處需要加以改進。缺乏管理及養(yǎng)護資金支持是其中重點問題，當(dāng)前我國進行水利工程管理養(yǎng)護時，資金獲取方式比較單一，不能夠及時為水利工程管理及養(yǎng)護提供足夠的資金力量，這就使得水利工程在進行實際管理及養(yǎng)護工作時無法順利進行?；谒こ瘫旧砭哂械奶厥庑再|(zhì)，資金獲取方式大多來自于政府部門。雖然近年政府部分對水利工程方面資金投入有一定的提升，但還有沒有切實解決水利工程管理及養(yǎng)護在資金方面的需求，因此也就導(dǎo)致更大的資金缺口出現(xiàn)，對水利工程管理及養(yǎng)護順利進行有很大的影響。

2.2 區(qū)域性生活方式影響水利工程管理

實際水利工程管理及養(yǎng)護過程中，能夠從中看出我國對此方面資源投入力度很大，但就實際產(chǎn)出效應(yīng)比較低。造成這一現(xiàn)狀的原因在于區(qū)域性生活方式?jīng)]有將防洪、灌溉等方面的意識貫徹到群眾生活中，因此也就出現(xiàn)很多群眾在水利工程所在周邊區(qū)域隨便種植、建設(shè)等等，出現(xiàn)上述問題對水利工程管理及養(yǎng)護工作帶來了一定的影響。基于以上我國對此加大執(zhí)法力度，但實際上政府執(zhí)法工作力度還有待提升，行政執(zhí)法與工程管理兩者不能進行有效對接，還需要進一步落實。

2.3 養(yǎng)護管理專業(yè)化技術(shù)有待提升

水利工程管理及養(yǎng)護過程中，還有一項問題就是養(yǎng)護管理工作隊伍的專業(yè)化技術(shù)需要進一步提升，現(xiàn)有的養(yǎng)護管理技術(shù)與當(dāng)前實際需求存在很大差別，另外相關(guān)工作人員對養(yǎng)護管理工作缺乏經(jīng)驗，這就導(dǎo)致不能及時將當(dāng)前比較先進的養(yǎng)護技術(shù)、設(shè)備應(yīng)用到實際管理工作中。除以上之外當(dāng)前我國給予養(yǎng)護管理方面的工作人員工作待遇比較低下，這就使得在實際養(yǎng)護管理工作中，這些工作人員無法提起工作積極性和主動性，這對我國水利工程管理及養(yǎng)護工作產(chǎn)生不利影響。

3 水利工程管理及養(yǎng)護問題改進措施

3.1 對管理養(yǎng)護資源合理分配

在進行實際水利工程管理及養(yǎng)護工作時，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前水利工程實際，對已有的資金合理分配，以此來實現(xiàn)對資金的靈活使用，切實保證水利工程管理及養(yǎng)護工作順利開展。相關(guān)政府部門應(yīng)對當(dāng)前水利工程實際運行現(xiàn)狀進行調(diào)查分析，以此為基礎(chǔ)對管理及養(yǎng)護費用、人員配備以及專業(yè)技術(shù)等進行合理配置。根據(jù)水利工程性質(zhì)通常按照恢復(fù)、建設(shè)以及保持三個階段進行，以此來制定相應(yīng)的管理及養(yǎng)護規(guī)范，從根本上提升水利工程管理及養(yǎng)護工作水平。

3.2 明確管理養(yǎng)護工作職責(zé)

響應(yīng)國家政策，嚴(yán)格實現(xiàn)“管養(yǎng)分離”。管理人員要嚴(yán)格把關(guān)，加強日常巡檢和季度考核力度。養(yǎng)護人員要盡職盡責(zé)完成各項工程管養(yǎng)任務(wù)，并作出資金使用計劃，合理分配養(yǎng)護資金投入，管理方也要加強資金方面的監(jiān)管，防治國有資產(chǎn)流失和拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象發(fā)生。

3.3 構(gòu)建多元化資金投入體系

實際水利工程管理及養(yǎng)護工作中，應(yīng)該結(jié)合水利工程實際，構(gòu)建多元化資金投入體系，在資金支持前提下進一步提升管理及養(yǎng)護工作成效。為提升資金使用成效，首先相關(guān)部門應(yīng)該采取措施提升養(yǎng)護工作人員專業(yè)能力，對于比較簡單的養(yǎng)護工作可聘請當(dāng)?shù)厝藛T，這樣做能夠切實減少在人員方面投入；其次政府作為主導(dǎo)的資金投入背景下，可利用社會捐助，企業(yè)捐贈等引進資金，為水利工程管理及養(yǎng)護全過程提供資金支持。

3.4 加強行政執(zhí)法力度

相關(guān)部門應(yīng)對此加強行政執(zhí)法工作力度，在這個過程中，首先應(yīng)該建構(gòu)高效率、高水平的人員隊伍；其次對相關(guān)人員隊伍進行相應(yīng)的培訓(xùn)。除以上之外，還需要對水利工程所在區(qū)域群眾加強相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育工作，例如開展與水利工程相應(yīng)的主體活動，引導(dǎo)水利工程所在區(qū)域人們?nèi)罕妼λこ痰呢暙I，杜絕違法亂建行為，一旦出現(xiàn)違法亂建行為，通過說服教育以及行政處罰等方式來發(fā)揮警戒作用，切實保證水利工程管理及養(yǎng)護工作順利進行，為我國水利工程的健康發(fā)展提供有力支撐。

4 總結(jié)

綜上所述，本文分別從缺乏管理及養(yǎng)護資金支持、區(qū)域性生活方式影響水利工程管理、養(yǎng)護管理專業(yè)化技術(shù)有待提升三個角度，分析水利工程管理及養(yǎng)護問題；分別從對管理養(yǎng)護資源合理分配、明確管理養(yǎng)護工作職責(zé)、構(gòu)建多元化資金投入體系、加強行政執(zhí)法力度四個角度，探究水利工程管理及養(yǎng)護問題改進措施，旨在進一步提升我國水利工程管理及養(yǎng)護工作水平。