湯東生 徐州三新供電服務(wù)有限公司賈汪分公司
根據(jù)目前時(shí)代發(fā)展的實(shí)際情況來看,很多企業(yè)都使用了精益化營銷管理的方式,而且這種模式對于企業(yè)的發(fā)展而言也有著重要的意義。在企業(yè)的日常運(yùn)營中,若是可以合理使用精益化營銷管理,那么不光可以規(guī)范員工的行為,還能提升日常的工作效率,并且通過這種方式還能為客戶提供良好的服務(wù)與技術(shù)指導(dǎo)。但是根據(jù)目前很多電力企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際情況來看,大部分的企業(yè)并沒有使用精益化營銷管理,就算使用了這種模式也沒有取得良好的效果,因此企業(yè)需要針對這種情況進(jìn)行解決,并且使用符合實(shí)際的管理模式,從而確保電力企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
在電氣企業(yè)發(fā)展模式不斷發(fā)生變化的情況下,企業(yè)中出現(xiàn)標(biāo)桿上網(wǎng)、服務(wù)質(zhì)量不佳等情況經(jīng)常出現(xiàn),所以為了對這種情況進(jìn)行有效的解決,那么就要落實(shí)有效的完善措施,并且將已有落后的格局進(jìn)行改變,這樣才能建立了符合時(shí)代發(fā)展的運(yùn)行模式。而且在大時(shí)代的影響下,大部分的電力企業(yè)都需要通過供應(yīng)與收費(fèi)分方式完成最終收益,但是需要注意的是若想完成效益的最大化,那么就要明確企業(yè)發(fā)展方向,利用科學(xué)的管理方法與高質(zhì)量的服務(wù)手段,這樣才能構(gòu)建良好的精益化營銷方案,從而提升用戶的滿意程度。
在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下,市場與用戶都有了全新的要求,而且市場的實(shí)際需求也出現(xiàn)了多樣化的態(tài)勢。在營銷管理的角度來講,電氣企業(yè)需要不斷提升自身的綜合素質(zhì)與質(zhì)量,這樣才能對客戶的新需求進(jìn)行滿足。企業(yè)在運(yùn)行的過程中,根據(jù)實(shí)際情況選出重點(diǎn)服務(wù)對象,在企業(yè)的服務(wù)工作上實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、人性化以及專業(yè)化等[1]。另外,電氣企業(yè)還需要合理掌握實(shí)際的運(yùn)行狀態(tài)與需求特點(diǎn),并且在開展精益化營銷管理的過程中革新理念,制定完善的企業(yè)發(fā)展方案,通過這種方式提升用戶的滿意程度。
根據(jù)目前市場發(fā)展的實(shí)際情況來看,企業(yè)在市場的競爭越來越激烈,在這種大時(shí)代環(huán)境的影響下,若想提升企業(yè)在市場中的競爭力與綜合地位,那么就要大力開展?fàn)I銷方面的工作,幫助企業(yè)樹立良好的服務(wù)觀念,始終將客戶作為重點(diǎn)與服務(wù)的中心,并且還要使用合理的方式制定完善的組織模式,明確服務(wù)過程中的重點(diǎn)。企業(yè)在運(yùn)行的過程中還應(yīng)該積極開拓新的客戶渠道,對客戶的行為進(jìn)行約束,通過這種方式還能提升客戶的忠誠度與滿意度。
企業(yè)若想在經(jīng)濟(jì)市場中站穩(wěn)腳跟,那么就要在運(yùn)行的過程中實(shí)現(xiàn)精益化營銷管理,還需要積極開拓客戶渠道,并且和客戶長期保持良好的關(guān)系。企業(yè)在運(yùn)行的過程中,如果已有管理營銷模式,那么就要針對精益化管理進(jìn)行不斷的完善,還需要逐漸改變老舊的發(fā)展觀念,只有這樣才能建立良好的培訓(xùn)模式,從而提升員工的綜合素質(zhì)。另外,群眾的生活與社會對于電力能源有了全新要求,在這種情況下不光需要開發(fā)新客戶,還需要為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),這些工作都是由普通員工完成的,所以員工的綜合素質(zhì)直接影響著客戶的數(shù)量,從中可以看出員工的綜合素質(zhì)具有的重要意義。因此電力企業(yè)應(yīng)該大力發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)的管理,對營銷人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng),增加相關(guān)管理人員的營銷管理意識,同時(shí)也提升了企業(yè)最終的收益。
電力企業(yè)若想對時(shí)代的需求進(jìn)行滿足,那么就要整體實(shí)現(xiàn)精益化營銷管理,還需要對營銷的過程進(jìn)行重視,并且在營銷時(shí)還要根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行管理,這樣才能得到用戶的青睞與好評,對于日常的工作也有很大的幫助,還可以排除企業(yè)運(yùn)行過程中的多種安全隱患[2]。另外在日常的生活過程中,還應(yīng)該對員工的需求進(jìn)行滿足,這樣才能不斷提升員工的積極性,通過這種方式還能有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。有關(guān)的員工還應(yīng)該階段性的對電網(wǎng)線路進(jìn)行檢查,之后綜合實(shí)際情況解決故障,還需要對得出的數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),使用具有針對性的解決對策,為電力企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
電氣企業(yè)若想完成精益化營銷管理,那么就要對日常的運(yùn)行進(jìn)行重視,并且在細(xì)節(jié)方面入手,重視服務(wù)方面的工作,這樣才能確保企業(yè)具有良好的競爭能力。企業(yè)還需要構(gòu)建完善的監(jiān)督管理體制,對企業(yè)運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督,確保每個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量,這樣才能為客戶提供更加良好的服務(wù)。在服務(wù)監(jiān)督模式中還要構(gòu)建良好的共同監(jiān)督模式,將客戶作為發(fā)展的重點(diǎn),盡最大努力滿足時(shí)代的需求。
在如今時(shí)代電氣企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的主要動力,所以應(yīng)該針對企業(yè)運(yùn)行的模式與體制進(jìn)行改革,并且建立精益化營銷管理制度,這也是電力企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。電力企業(yè)在建立精益化營銷管理模式的過程中,需要在實(shí)際的角度出發(fā),從而提升企業(yè)的核心競爭力。