樊慧慧

中圖分類號(hào)：C962 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-177-01

摘 要 團(tuán)員青年是供電企業(yè)職工的重要組成部分之一，以服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才為抓手，開展好供電企業(yè)的團(tuán)青工作，對(duì)于塑造青年員工的人格，提高青年員工的素質(zhì)有重要意義。本文從青年員工的思想建設(shè)、職業(yè)發(fā)展、身心健康和生活等四個(gè)方面，淺析供電企業(yè)開展團(tuán)青工作的方式方法。

關(guān)鍵詞 團(tuán)員青年 思想建設(shè) 職業(yè)發(fā)展 健康保障

一、豐富引領(lǐng)青年團(tuán)員思想的載體，用企業(yè)文化端正青年價(jià)值觀

1、思想引領(lǐng)工作是做好其他一切工作的基礎(chǔ)和保障，只有牢牢的把握住職工的思想，讓廣大干部員工有一個(gè)積極向上的心態(tài)才能促改革共發(fā)展。因此，需要供電企業(yè)的各級(jí)團(tuán)組織多層次、全方位的開展形式任務(wù)和企業(yè)發(fā)展觀思想的教育。要求團(tuán)組織向青年員工傳遞體制改革的必要性和現(xiàn)實(shí)意義，使職工在主觀思想上能逐步地迎合改制的步伐；并通過團(tuán)支部開展的“三會(huì)兩制一課”，在青年團(tuán)員意識(shí)里建筑不進(jìn)則退、不破不立的思想意識(shí)，讓他們的這種意識(shí)在單位內(nèi)部形成正能量，不斷的輻射、滲透到全體職工的思想中，并在員工中起到率先垂范的作用，積極融入企業(yè)改革發(fā)展中來。

2、團(tuán)員青年活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)形式多種多樣，要邀請(qǐng)專業(yè)講師，圍繞團(tuán)組織工作、主題團(tuán)日活動(dòng)方向及范圍，為團(tuán)員青年進(jìn)行講授，組織團(tuán)員青年參加各種提升凝聚力，向心力的活動(dòng)。為了充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的積極性，要通過開展青年座談、聯(lián)誼活動(dòng)，讓團(tuán)員青年發(fā)揮特長(zhǎng)，展現(xiàn)才干，充分發(fā)揮自己在集體中的能力。使團(tuán)員青年通過參加活動(dòng)來鍛煉自己的組織與協(xié)調(diào)能力，溝通能力，互幫互助。

3、以創(chuàng)建“黨團(tuán)活動(dòng)室”為載體，以增強(qiáng)基層團(tuán)青活力為重點(diǎn)，緊緊圍繞中心工作，加強(qiáng)青年職工民主管理，依法履行維護(hù)青年職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，突出把全心全意為員工服務(wù)好作為建家的重要內(nèi)容，注重培養(yǎng)青年職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，增強(qiáng)職工的歸屬感，全力為青年職工搭建發(fā)揮才能的平臺(tái)，使企業(yè)文化成為激勵(lì)人、凝聚人的精神動(dòng)力。為提高青年員工身體素質(zhì)，促進(jìn)青年員工健康發(fā)展并擁有愉快向上的工作和生活激情，創(chuàng)建的健身室是員工強(qiáng)身健體鍛煉的好去處。

二、關(guān)心青年團(tuán)員的職業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)青年員工自主學(xué)習(xí)，提高個(gè)人履職能力

1、組織開展職業(yè)規(guī)劃交流、講座，職業(yè)發(fā)展答疑等專題活動(dòng)，促使青年團(tuán)員樹立正確的職業(yè)道德取向，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的協(xié)調(diào)關(guān)系。幫助青年找準(zhǔn)自身特長(zhǎng)與專業(yè)領(lǐng)域的結(jié)合點(diǎn)，理性選擇職能管理、技能崗位等職業(yè)發(fā)展路徑。發(fā)揮團(tuán)組織密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì)，選拔優(yōu)秀青年員工擔(dān)任新員工生活導(dǎo)師。建立生活導(dǎo)師量化考核標(biāo)準(zhǔn)，將是否積極協(xié)助新員工結(jié)合自身特點(diǎn)和發(fā)展方向，開展好職業(yè)生涯規(guī)劃作為考核生活導(dǎo)師的重要指標(biāo)。

2、發(fā)揮企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織的平臺(tái)作用，通過開展青年員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有計(jì)劃有批次的安排青年員工參與技能培訓(xùn)，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的作用，為青年團(tuán)員配備技能導(dǎo)師，全力提升青年員工的技能水平。積極開展青年員工技能比武，通過常態(tài)化開展各專業(yè)的技能比武，搭建青年員工提升技能水平的平臺(tái)。聯(lián)合人資等部門常態(tài)化開展崗位練兵活動(dòng)，致力于提升青年專業(yè)知識(shí)、技能水平和執(zhí)行能力。

三、提升青年團(tuán)員心理健康輔導(dǎo)水平，引領(lǐng)青年團(tuán)員走向運(yùn)動(dòng)場(chǎng)

1、企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織要及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)關(guān)注青年員工是否存在不適應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)、心理壓力積壓、情緒波動(dòng)起伏等情況，建立常態(tài)化心理輔導(dǎo)機(jī)制，定期舉辦青年團(tuán)員思想講座，幫組青年團(tuán)員建立健康陽光、蓬勃向上的精神風(fēng)貌。積極推進(jìn)心理健康專題系列志愿服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)青年團(tuán)員心理健康知識(shí)的宣傳和普及。建設(shè)心理健康工作室，有重點(diǎn)有計(jì)劃的解決青年員工在思想上碰到的問題。

2、積極倡導(dǎo)“我運(yùn)動(dòng) 我健康 我快樂”的體育鍛煉氛圍，聯(lián)合工會(huì)等部門積極開展各類體育運(yùn)動(dòng)比賽。定期開展青年員工體質(zhì)和運(yùn)動(dòng)能力測(cè)試，并認(rèn)真分析測(cè)試結(jié)果，將結(jié)果反饋至青年員工本人，協(xié)助其制定個(gè)性化健康提升計(jì)劃。積極發(fā)揮生活導(dǎo)師作用，將引導(dǎo)新員工參與體育鍛煉作為量化考核生活導(dǎo)師的標(biāo)準(zhǔn)，如要求引導(dǎo)徒弟“走下網(wǎng)絡(luò)、走向運(yùn)動(dòng)場(chǎng)”，和徒弟一起堅(jiān)持體育鍛煉，每?jī)芍苤辽倥c徒弟一起開展一次體育活動(dòng)（籃球、羽毛球、乒乓球、徒步、跑步等）；引導(dǎo)徒弟“走出宿舍”，每季度至少與徒弟一起到江門五邑地區(qū)的地標(biāo)性建筑、公園和風(fēng)景區(qū)等地開展一次采風(fēng)活動(dòng)等。

四、關(guān)心青年團(tuán)員生活，提升其獲得感和歸屬感

1、積極與辦公室、人力資源部等部門協(xié)調(diào)，確保外地未購房青年員工都有單人宿舍，確保員工宿舍在工作地點(diǎn)附近，延長(zhǎng)青年員工的宿舍入住年限，確保入職初期的居住問題能得到有效保障。做好青年員工的通勤保障，在青年員工較為集中的生活地和工作地開設(shè)通勤班車。

2、協(xié)調(diào)后勤部門，改善青年員工的用餐條件和工作環(huán)境。監(jiān)督和督促后勤部門推進(jìn)生產(chǎn)一線班站所的食堂建設(shè)和改造，全面提升食堂供餐能力和服務(wù)水平，確保青年員工吃得健康。對(duì)于需要24小時(shí)輪值的生產(chǎn)一線班組配置休息室和淋浴室，敦促后勤部門對(duì)辦公環(huán)境差，配套設(shè)施不齊，沒有休息室、淋浴室的基層站所進(jìn)行改造。

五、結(jié)語

綜上所述，供電企業(yè)在開展團(tuán)青工作中，要牢牢把握青年員工的思想建設(shè)、職業(yè)發(fā)展、身心健康和生活等四個(gè)方面，不斷豐富引領(lǐng)青年團(tuán)員思想的載體，用企業(yè)文化端正青年價(jià)值觀；切實(shí)關(guān)心青年團(tuán)員的職業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)青年員工自主學(xué)習(xí)，提高個(gè)人履職能力；不斷提升青年團(tuán)員心理健康輔導(dǎo)水平，引領(lǐng)青年團(tuán)員走向運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，確保青年團(tuán)員的身心健康；關(guān)心青年團(tuán)員生活，不斷改善其生活和工作環(huán)境，提升其獲得感和歸屬感，從而確保供電企業(yè)的青年團(tuán)員可以更好成長(zhǎng)和更快發(fā)展。

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