隋照瑩
以習(xí)近平為核心的中國共產(chǎn)黨歷來高度重視基層黨建工作,作為高?;鶎狱h建工作的重要組成部分,大學(xué)生黨建工作在新時代取得了長足的進(jìn)步,但還存在較為突出的問題,需要黨務(wù)工作者堅持立德樹人根本目標(biāo),順應(yīng)時代潮流,采取有針對性的工作舉措,開創(chuàng)學(xué)生黨建工作新局面。
習(xí)近平總書記在全國高校思想政治教育工作會議上強(qiáng)調(diào),“要加強(qiáng)高校黨的基層組織建設(shè),提高黨的基層組織做思想政治工作能力。要加強(qiáng)黨員隊伍教育管理,使每個師生黨員都做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨?!贝髮W(xué)生黨建是高校黨建工作的重要組成部分,是基層黨建工作的重點(diǎn),在黨的建設(shè)中具有重要的作用。
新時代,加強(qiáng)大學(xué)生黨建工作是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的重要保證,為學(xué)生的成長成才提供強(qiáng)大的思想武器與行動指南,堅定中國特色社會主義理想信念。做好新時代大學(xué)生黨建工作不能隨心所欲,更不能無能為力,而是必須堅守底線,確立基本遵循。
一是學(xué)生黨建工作要堅守陣地。我們的高校是黨領(lǐng)導(dǎo)下的高校,是中國特色社會主義高校。堅守陣地,才能堅持立德樹人,培養(yǎng)出中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。因此,大學(xué)生黨建工作必須始終堅持把政治屬性放在第一位,毫不動搖。
二是學(xué)生黨建工作要遵循規(guī)律。在實(shí)際工作中要遵循大學(xué)生黨建工作規(guī)律,遵循教書育人規(guī)律,遵循學(xué)生成長規(guī)律等,按照規(guī)律辦事,是貫徹習(xí)近平總書記“因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”的第一要義。
三是學(xué)生黨建工作要緊跟時代。學(xué)生黨建工作理念、工作內(nèi)容、工作方法、工作手段都要隨著時代條件、形勢任務(wù)、育人環(huán)境、培養(yǎng)對象的變化而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改變。這樣才能提高針對性、有效性,增強(qiáng)學(xué)生黨建工作的時代感和感召力。
2.1 工作隊伍力量發(fā)揮不足
由于“雙帶頭人”的工作要求,絕大多數(shù)學(xué)生黨支部的書記和支委都是由輔導(dǎo)員們兼任,由于輔導(dǎo)員工作任務(wù)繁瑣,千頭萬緒,疲于應(yīng)對,日常管理方面受到過多的事務(wù)性工作牽絆,作專職學(xué)生黨務(wù)管理工作的精力難免分散,學(xué)生黨建的組織管理力量較為薄弱;另一方面,受到上述原因影響,輔導(dǎo)員從事學(xué)生黨建工作的理論水平和業(yè)務(wù)能力參差不齊,有些輔導(dǎo)員對新時代學(xué)生黨建工作的工作特點(diǎn)、形勢和要求認(rèn)識不到位,實(shí)際工作的推進(jìn)和指導(dǎo)力度不夠。
2.2 教育管理的有效性難以保證
實(shí)際工作中對學(xué)生黨員和教工黨員的教育管理整體趨同,“大鍋燉,一勺燴”,沒有針對學(xué)生黨員的認(rèn)知特點(diǎn)采取相應(yīng)的教育方法和手段,缺乏吸引力;對學(xué)生黨員發(fā)展后的教育管理,尤其在學(xué)生一年的實(shí)習(xí)期,辦法不多,凝聚力不強(qiáng),管理較為松散;對學(xué)生黨員教育管理的實(shí)際效果缺少評價和考察機(jī)制,“學(xué)沒學(xué),懂不懂,信不信”無法直觀判斷,難以真正掌握具體效果,制度化、規(guī)范化建設(shè)有待加強(qiáng)。
2.3 管理模式與新時代不相適應(yīng)
隨著新時代信息化、大數(shù)據(jù)的高速發(fā)展,學(xué)校在教學(xué)管理方面基本采取了新的信息化管理模式和手段,提高了工作效率。由于學(xué)生黨建工作經(jīng)費(fèi)投入不足,工作創(chuàng)新性不強(qiáng),大學(xué)生黨建工作的信息化水平不高,尤其在黨員教育和思想引領(lǐng)方面與新媒體的結(jié)合度不夠,利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳、活動、監(jiān)督等新穎的工作模式較少。
另一方面,沒有專門的學(xué)生黨建活動場所,降低了學(xué)生黨員的歸屬感和責(zé)任感,集體交流僅限于黨員活動的時間,沒有固定的屬于這些先進(jìn)分子互動提升的空間,也影響了黨員活動的開展。
2.4 部分學(xué)生黨員的模范作用發(fā)揮不夠
部分大學(xué)生黨員入黨動機(jī)不純,功利性較強(qiáng),把入黨當(dāng)成一種榮耀,一個就業(yè)的砝碼,沒有真正從思想上入黨。加入黨組織后,對黨員的日常教育被動接受,不以為然,黨性修養(yǎng)淡薄。這樣的學(xué)生黨員在同學(xué)中不僅沒有體現(xiàn)先進(jìn)性,沒有模范帶頭,沒有服務(wù)意識,甚至產(chǎn)生了不良影響。
新時代加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué) 生黨建工作,要深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊密結(jié)合學(xué)生黨建工作現(xiàn)狀和存在問題,提出精準(zhǔn)的破解思路,探索新時代加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生黨建工作的新路徑。
3.1 明確職責(zé),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校黨委要牢牢把握高校學(xué)生黨建的“方向盤”,學(xué)院黨總支要通盤謀劃,直接領(lǐng)導(dǎo)和把握好學(xué)院學(xué)生黨建工作的各個環(huán)節(jié);學(xué)生黨支部要成為中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)和聯(lián)系廣大學(xué)生的橋梁和紐帶,擔(dān)負(fù)起教育、管理、監(jiān)督學(xué)生黨員和組織群眾、宣傳群眾、 凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),引導(dǎo)廣大學(xué)生黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
3.2 打造隊伍,專兼職齊發(fā)力
要穩(wěn)定隊伍,提高素質(zhì),必須真正把輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)落到實(shí)處。要通過制度確立和保障輔導(dǎo)員的待遇和發(fā)展空間,科學(xué)制定輔導(dǎo)員隊伍特有的能夠激勵本職工作的職稱晉升標(biāo)準(zhǔn)條件,將高質(zhì)量地做好日常工作作為職稱晉升的唯一路徑。同時,要加強(qiáng)黨建工作的相關(guān)培訓(xùn),建立常態(tài)化的學(xué)習(xí)交流機(jī)制,提高黨建管理工作水平。
在此基礎(chǔ)上,探索吸收班導(dǎo)師、就業(yè)導(dǎo)師等專業(yè)教師納入學(xué)生黨支部,建立一支兼職學(xué)生黨建隊伍,多元化提升學(xué)生黨支部的管理力量。
3.3 提高能力,堅守初心使命
立德樹人,教育、管理和監(jiān)督好學(xué)生黨員,充分發(fā)揮模仿帶頭作用,將學(xué)生培養(yǎng)成堅定的青年馬克思主義者,培養(yǎng)成新時代實(shí)現(xiàn)中國夢的新生力量是從事高校學(xué)生黨建工作的使命和初心。
一名合格的大學(xué)生黨建工作者,必須守初心。要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人,做到懂政治,有思想,善教育;一名合格的大學(xué)生黨建工作者,必須厚底蘊(yùn)。要有堂堂正正的人格,做到知行合一,成為學(xué)生的表率;一名合格的大學(xué)生黨建工作者,必須求實(shí)效。必須與時俱進(jìn),采取科學(xué)的思維方法全面、立體、辯證地認(rèn)識和把握我們所處的歷史方位,立足時代背景開展工作。同時要注重黨建工作實(shí)踐領(lǐng)域和技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合,充分利用新媒體手段,線上線下齊頭并進(jìn),擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)大學(xué)生黨建工作的吸引力、感染力和影響力。
3.4 深度融合,抓好思政教育
做好學(xué)生黨建與做好大學(xué)生思想政治教育是一個問題的兩個方面,必須深度融合,找準(zhǔn)切入點(diǎn),在教育教學(xué)中都要灌輸這個理念。在大學(xué)生思想政治教育中融入新時代黨建思想,不僅要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想納入思政課教學(xué)、黨課培訓(xùn)之中,在其他課堂教學(xué)也要樹立“大思政”理念,以理想信念教育為核心,要對學(xué)生不失時機(jī)地傳遞社會主義核心價值觀教育。要通過以上教育平臺和教育手段,促進(jìn)學(xué)生黨員、入黨積極分子以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,發(fā)揮出模范帶頭作用,通過他們的榜樣力量,把廣大青年學(xué)生吸引、團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。
做好大學(xué)生黨建工作是政治問題、黨性問題,也是能力問題、作風(fēng)問題,更是一種本領(lǐng)。需要提高政治站位,與時俱進(jìn),注重創(chuàng)新,不斷推進(jìn)大學(xué)生黨建工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
本文系2019年遼東學(xué)院黨建理論研究課題“新時代加強(qiáng)大學(xué)生黨建工作的有效路徑研究”的階段性成果。
(作者單位:遼東學(xué)院)