新時(shí)期電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作思路

常宇星

摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是近些年新興行業(yè)，與人們的生活緊密聯(lián)系，在國(guó)家社會(huì)保障體系中，非常重要的一個(gè)組成部分是社會(huì)保險(xiǎn)。而電力企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理是人力資源管理工作的重要組成部分，其工作既要落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，保證企業(yè)員工的利益，又要優(yōu)化提升社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)管理能力的改善。而做好社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)宣傳是社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的開展發(fā)揮著重要的影響和作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;電力企業(yè);社會(huì)保險(xiǎn);宣傳工作

引言

在社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)宣傳工作上，在注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體宣傳作用的同時(shí)，需要加強(qiáng)參與式、互動(dòng)式、個(gè)性化的宣傳，以形成“多維覆蓋式宣傳為主、個(gè)性互動(dòng)式服務(wù)為輔、多層級(jí)專業(yè)隊(duì)伍支撐”立體式社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)宣傳體系。全面提升企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)政策認(rèn)識(shí)與社會(huì)保險(xiǎn)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力水平，營(yíng)造關(guān)心員工、服務(wù)員工的良好氛圍，促進(jìn)和諧企業(yè)關(guān)系建設(shè)。

1社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征

社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)主要有以下相關(guān)方面：第一，社會(huì)保險(xiǎn)有一定的客觀性，也就是勞動(dòng)行業(yè)所存在的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于保險(xiǎn)的主要目標(biāo)群體就是勞動(dòng)者自身。第二，社會(huì)保險(xiǎn)有一定的特定性，主要有勞動(dòng)者，同時(shí)還有勞動(dòng)者自身的親屬等。第三，社會(huì)保險(xiǎn)作為一種強(qiáng)制保險(xiǎn)，每一個(gè)企業(yè)或者單位都要為勞動(dòng)人員進(jìn)行購(gòu)買，不然就會(huì)受到相應(yīng)的懲處。第四，社會(huì)保險(xiǎn)的主要目標(biāo)就是對(duì)勞動(dòng)再生產(chǎn)進(jìn)行維持，在社會(huì)保障的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)者自身的積極性也會(huì)獲得很好的提升。第五，保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源是用人單位和勞動(dòng)者自身的資金和相應(yīng)財(cái)政對(duì)其的支持。一般，社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)群體不僅僅是職工，還有社會(huì)當(dāng)中其他的成員，并且，社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容往往也知識(shí)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其之外的財(cái)產(chǎn)以及經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)不包括。

2當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)狀

2.1社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面太窄

雖然我國(guó)電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)取得了比較突出的成效，但是從目前看來(lái)，其保障的對(duì)象依舊是城市居民為主，且城市居民對(duì)于電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)也更加的深入。反之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民對(duì)于電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的熟知程度還依舊比較少，他們潛意識(shí)認(rèn)為參保不能給自己帶來(lái)直接的好處，且還需要交納一定的費(fèi)用，因此參保的熱情也普遍較低。除此之外，即便有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)覆蓋了社會(huì)保險(xiǎn)，但是卻存在著種類上，規(guī)模少等問(wèn)題，總體而言，是無(wú)法起到良好的保障作用的。

2.2缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才

隨著當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于電力企業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)人才的需求也在不斷增大，但是，現(xiàn)階段社會(huì)保險(xiǎn)方面的人才還是比較缺少，這主要是當(dāng)前對(duì)于電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的重視程度還沒(méi)有加強(qiáng)。通過(guò)對(duì)相關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)人員，然而很多都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)自身經(jīng)驗(yàn)也不豐富，對(duì)自身的本職工作很難做好，因此也就很難實(shí)現(xiàn)對(duì)電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的有效宣傳。

3新時(shí)期社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)宣傳工作的創(chuàng)新策略

3.1推陳出新，創(chuàng)新社保宣傳渠道

在印發(fā)宣傳手冊(cè)和海報(bào)等宣傳方式的基礎(chǔ)上，不斷拓寬宣傳渠道，充分利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號(hào)、H5技術(shù)等新媒體平臺(tái)和方式，通過(guò)開辟社保專欄、動(dòng)畫微課、新熱點(diǎn)定期網(wǎng)絡(luò)直播、社保知識(shí)大作戰(zhàn)、一圖讀懂等可視性強(qiáng)、趣味性強(qiáng)的新形式，全面有效地覆蓋各類年齡層的員工群體，切實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)宣傳的覆蓋面和精確性。

3.2創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)制

電力企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式、方法和制度中存在著諸多的問(wèn)題，那么就需要?jiǎng)?chuàng)新管理模式，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行整頓，促使不必要的勞動(dòng)得到有效減少;對(duì)企業(yè)保險(xiǎn)辦事效率不斷提升，避免浪費(fèi)掉大量的物力和財(cái)力;要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)管理方法，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)資源系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一構(gòu)建，將先進(jìn)的管理方法借鑒過(guò)來(lái)，職工可以對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)中的資源信息充分利用，促使工作時(shí)間得到減少，工作效率得到提升;同時(shí)，強(qiáng)化管理制度建設(shè)，可以將激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建起來(lái)，在評(píng)比管理水平時(shí)，充分考慮社會(huì)服務(wù)水平，將員工的工作積極性給充分激發(fā)出來(lái)。此外，還需要嚴(yán)格監(jiān)控社保資金，政府行政監(jiān)督的基礎(chǔ)上，財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門積極參與進(jìn)來(lái)，積極接受群眾社會(huì)的監(jiān)督。

3.3深入群眾開展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作

通過(guò)走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分基層群眾的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)整體上還是比較薄弱的，對(duì)于國(guó)家多出臺(tái)的相關(guān)優(yōu)惠政策也不知曉。為此，一些地區(qū)專門派遣政府工作人員深入基層去宣傳電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作的開展。除此之外，還以懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、擺放宣傳板報(bào)、免費(fèi)發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)解答問(wèn)題等形式，切實(shí)把社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策宣傳到千家萬(wàn)戶。當(dāng)然，為了讓電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作開展取得一定的效果，加強(qiáng)相關(guān)宣傳人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)同樣也顯得十分重要。

3.4增強(qiáng)職工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)

為了跟上時(shí)代發(fā)展要求，大力改革保險(xiǎn)體制，因此，就需要進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)電力企業(yè)的保險(xiǎn)管理工作，以便跟上改革的步伐。在深化改革中，提出了新要求和新定位，電力企業(yè)職工要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題和可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行探索，對(duì)管理方法和解決措施進(jìn)行創(chuàng)新，要跟上體制改革的步伐。要結(jié)合總體路線，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革主線，將保險(xiǎn)工作實(shí)際情況納入考慮范圍，以便更好的改革電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度。在具體實(shí)踐中，需要對(duì)員工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，促使其產(chǎn)生足夠的重視，以便朝著正確的方向來(lái)改革電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3.5加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升社保服務(wù)能力

社保工作人員隊(duì)伍是社會(huì)保險(xiǎn)宣傳和服務(wù)工作的重要推力。一方面，電力企業(yè)需要規(guī)劃專門的社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施開展，從而在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員的業(yè)務(wù)辦理能力;另一方面，需要教育引導(dǎo)每位社保工作人員牢固樹立“人人既是辦事員，人人也是宣傳員”的工作理念，在掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)也要學(xué)習(xí)宣傳工作方法，使社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳融在日常工作中。再則，要合理配置宣傳工作人員，利用社保工作人員中年齡、學(xué)歷、專業(yè)的特點(diǎn)，選擇和培養(yǎng)專門宣傳人才，發(fā)揮其專長(zhǎng)。最后，應(yīng)適度優(yōu)化企業(yè)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，運(yùn)用考核和獎(jiǎng)勵(lì)的方法，充分調(diào)動(dòng)干部職工參與社保宣傳的積極性、主動(dòng)性，同時(shí)加強(qiáng)與公司各部門的協(xié)調(diào)配合，有針對(duì)性地進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，從不同等的角度、多方位地做好宣傳工作。

3.6進(jìn)一步規(guī)范社保管理工作

首先，需要加強(qiáng)相應(yīng)的檢查以及考核機(jī)制的提升，這就需要電力企業(yè)能夠和相關(guān)的部門進(jìn)行配合，做好檢查，對(duì)電力企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理合理落實(shí)。并且，需要建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制以及約束機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)繳費(fèi)朝向良性方向發(fā)展。還有一些企業(yè)因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)管理人員的變化比較頻繁，人員有著很大的流動(dòng)性，在管理工作中不是很嚴(yán)格，往往就會(huì)存在一些社保繳費(fèi)不是很及時(shí)的狀況。所以，企業(yè)就需要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和相應(yīng)的考核機(jī)制相聯(lián)系起來(lái)，以此實(shí)現(xiàn)督促的效果。其次，可以進(jìn)行職工社?？ㄖ贫鹊慕?，可以和項(xiàng)目投資額進(jìn)行結(jié)合起來(lái)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)先繳納，在完成項(xiàng)目工作之后，采用工資總額的方式對(duì)繳費(fèi)情況實(shí)施確認(rèn)。

結(jié)束語(yǔ)

電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)主要作為對(duì)電力企業(yè)人們進(jìn)行的一種基本保障方式，在政府管理人員的指引下實(shí)施相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，這對(duì)于提升全社會(huì)參保意識(shí)的提升非常重要。總之，我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了很好的成效。

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