陳偉俊，劉夢凡，荊 曄

（1. 廣東拓思軟件科學園有限公司，廣東廣州 510663；2. 江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院，江西南昌 330013）

0 引言

改革開放以來，在制度變革、政策支持、生產(chǎn)力進步等因素的推動下，我國經(jīng)濟保持著超高的增長速度，實現(xiàn)了經(jīng)濟體量的極大提高，然而多年來持續(xù)追求經(jīng)濟的增速也帶來了地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡、社會發(fā)展不穩(wěn)定等深層次問題。改變經(jīng)濟發(fā)展方式，實施高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略成為當前形勢下我國邁過“中等收入陷阱”、保障國民經(jīng)濟健康發(fā)展的必要選擇。金碚[1]認為高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)是一種經(jīng)濟發(fā)展方式，它能夠更好地滿足人民不斷增長的真實需要。因此，立足于高質(zhì)量發(fā)展的背景，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉型是適應人們現(xiàn)階段需求轉型的重要方面[2]。作為國民經(jīng)濟的“細胞”，企業(yè)在推動技術創(chuàng)新、實現(xiàn)技術進步方面發(fā)揮了主要作用，尤其是高科技企業(yè)近些年受惠于信息技術的發(fā)展而得到不斷成長，并以其產(chǎn)品生命周期短、技術含量高、競爭能力強等特性成為推動我國高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱。由于高科技企業(yè)的經(jīng)營績效可以有效地衡量企業(yè)創(chuàng)新的成果，在高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略背景之下分析高科技企業(yè)技術創(chuàng)新對經(jīng)營績效的影響，不僅可以幫助高科技企業(yè)衡量自身技術創(chuàng)新的水平，而且有利于提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，進而推進國家從重視經(jīng)濟發(fā)展速度過渡到重視經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的轉型。因此，研究高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動下高科技企業(yè)技術創(chuàng)新對經(jīng)營績效的影響符合國家現(xiàn)代化結構轉型升級的需要。

1 高質(zhì)量發(fā)展對高科技企業(yè)技術創(chuàng)新的推動作用

高質(zhì)量發(fā)展與高科技企業(yè)技術創(chuàng)新之間存在著雙向互動關系：一方面，技術進步可以推動高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)；另一方面，技術創(chuàng)新是實現(xiàn)技術進步的關鍵[3]。具體來看，高質(zhì)量發(fā)展對高科技企業(yè)技術創(chuàng)新的推動作用體現(xiàn)在資金支持和環(huán)境營造兩個方面。

第一，高質(zhì)量發(fā)展為高科技企業(yè)技術創(chuàng)新提供資金保障。在研發(fā)方面的資金投入是促進高科技企業(yè)技術創(chuàng)新的一個重要支撐。充足的資金可以使企業(yè)建設更好的技術創(chuàng)新平臺、吸引更優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新型人才、更積極地進行研發(fā)活動，從而為技術創(chuàng)新提供一個良好的環(huán)境。從政策支持上看，為實現(xiàn)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，國家也撥付財政資金，加大了科技研發(fā)方面的投入，這為高科技企業(yè)積極開展研發(fā)創(chuàng)新活動、建立多元化創(chuàng)新體系提供了資金支撐。此外，目前技術創(chuàng)新成果難以轉化的困境也是影響高科技企業(yè)技術創(chuàng)新的因素之一。政府用于科技成果轉化方面的資金投入比例過小，尤其是中間環(huán)節(jié)嚴重缺位[4]，這都大大降低了創(chuàng)新成果轉化的效率。高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略立足于創(chuàng)新之上，有利于解決資金不足的問題，改善創(chuàng)新成果轉化成功率低的困境。

第二，高質(zhì)量發(fā)展為高科技企業(yè)技術創(chuàng)新營造良好環(huán)境。國家為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，以財政補貼、理念引導等形式推動創(chuàng)新體系的建設，并通過打造創(chuàng)新型平臺、高科技產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等方式加強和提高創(chuàng)新的力度與效率，這為高科技企業(yè)技術創(chuàng)新提供了優(yōu)質(zhì)的平臺，并且有利于在全社會形成良好的創(chuàng)新氛圍，鼓勵高科技企業(yè)的創(chuàng)新活動從被動創(chuàng)新向主動創(chuàng)新的方向轉變，積極利用外部環(huán)境的優(yōu)勢加快創(chuàng)新的步伐，突破創(chuàng)新的瓶頸。從合作創(chuàng)新的角度看，企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的體系框架可以保障各種不同類型的創(chuàng)新活動共同促進企業(yè)績效與勞動生產(chǎn)率的提升[5]，說明協(xié)同合作對于推動企業(yè)技術創(chuàng)新有著促進作用。高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動地區(qū)形成一體化的協(xié)同創(chuàng)新體系，推動高科技企業(yè)以及創(chuàng)新型人才的集聚，形成產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，不僅有利于實現(xiàn)知識外溢和技術外溢，打造人才創(chuàng)新高地，也為企業(yè)技術創(chuàng)新提供了很大的便利，培育創(chuàng)新的新動能。

2 高科技企業(yè)技術創(chuàng)新對經(jīng)營績效的影響

經(jīng)營績效可以在一定程度上衡量企業(yè)技術創(chuàng)新的質(zhì)量和成果，從而為企業(yè)的技術創(chuàng)新活動起到指導作用。高科技企業(yè)的技術創(chuàng)新活動對經(jīng)營績效的影響主要可以從盈利能力、制度優(yōu)化、后續(xù)發(fā)展能力這幾個方面來衡量。

第一，高科技企業(yè)通過技術創(chuàng)新縮減生產(chǎn)成本、增加利潤。企業(yè)的經(jīng)營必然是以實現(xiàn)自身利潤最大化為目的，隨著企業(yè)間競爭程度的日益激烈，價格成為企業(yè)在競爭中占據(jù)優(yōu)勢的一個關鍵部分。在企業(yè)開展創(chuàng)新活動的過程中，一方面，高科技企業(yè)在創(chuàng)新中通過對生產(chǎn)要素的重新組合可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、獲得更大的利潤；另一方面，高科技企業(yè)通過研究與開發(fā)可以獲得生產(chǎn)技術方面的優(yōu)勢，憑借其開發(fā)能力擴展市場，從而獲得規(guī)模經(jīng)濟和絕對成本的優(yōu)勢，降低成本、增加盈利。此外，高科技企業(yè)的技術創(chuàng)新活動可以實現(xiàn)新產(chǎn)品、新技術的開發(fā)或者舊產(chǎn)品、舊技術的改進，這兩種方式最終都會實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高或是工藝上的進步，而將高科技企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)別開來，打破同質(zhì)化傾向，實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略；這種差異化便于消費者將高技術企業(yè)的產(chǎn)品與其他企業(yè)的同質(zhì)產(chǎn)品區(qū)分開來，增強消費者選購產(chǎn)品時的辨別能力，滿足消費者需求，以達到增加企業(yè)的主營業(yè)務收入、使企業(yè)以更高的市場份額實現(xiàn)進一步增加利潤的目標。

第二，高科技企業(yè)進行技術創(chuàng)新的同時也會推動企業(yè)組織管理體系不斷完善，為提高企業(yè)的經(jīng)營績效提供一個良好的客觀環(huán)境。企業(yè)的創(chuàng)新過程面臨著許多的不確定性，創(chuàng)新的流程具備一定的復雜性，尤其是對處于發(fā)展初期的高科技企業(yè)來說，自主創(chuàng)新的過程面臨著很大風險，因此，合作創(chuàng)新的模式受到了更多企業(yè)的青睞。然而，無論是自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新，還是合作創(chuàng)新的模式，必然都涉及到不同部門、不同組織之間的合作交流、工作人員的分工激勵、產(chǎn)品的研發(fā)推廣等環(huán)節(jié)，為加強企業(yè)技術創(chuàng)新的效率，增強技術人員創(chuàng)新的積極性，企業(yè)的組織結構、經(jīng)營戰(zhàn)略、內(nèi)部文化等也將不斷改進，例如扁平化的組織管理結構可以提高不同部門員工間溝通的效率，減少繁瑣冗余的程序；合理的激勵機制可以提高員工進行技術創(chuàng)新的主動程度，增加員工創(chuàng)新的動力；優(yōu)秀的企業(yè)文化可以形成企業(yè)的軟實力，對員工有著潛移默化的影響。這些雖然對企業(yè)的利潤提高沒有直接的影響，卻成為企業(yè)的無形資產(chǎn)，間接增強企業(yè)的盈利能力。

第三，高科技企業(yè)通過技術創(chuàng)新可以增強企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的技術核心能力的演化對于其成長具有決定作用，而核心知識和能力稟賦則是構成企業(yè)技術核心能力的重要組成部分[6]。企業(yè)在技術創(chuàng)新的過程中必然會加大研發(fā)投入，引進大量的高技術人才，添置先進的機器設備，這些資源無論是從硬件還是從軟件來說，都將其與其他企業(yè)區(qū)分開來，成為企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，也可以提高生產(chǎn)要素的質(zhì)量和使用率[7]，從而提高企業(yè)生產(chǎn)效率、提升經(jīng)營績效。此外，隨著人們生活質(zhì)量的逐漸提高，人們的需求也從衣食住行方面不斷擴展，呈現(xiàn)出多層次、個性化的特征，在這樣的背景下，技術創(chuàng)新的重要性顯得更為突出。技術創(chuàng)新不僅從短期看可以幫助企業(yè)實現(xiàn)顧客個性化的需求、適應新的市場環(huán)境，而且從長期看可以為企業(yè)的后續(xù)成長積攢動力。

3 提高高科技企業(yè)技術創(chuàng)新對經(jīng)營績效影響的策略

高科技企業(yè)具有高投入的特點，企業(yè)技術創(chuàng)新涉及的設備購買、研發(fā)、推廣等環(huán)節(jié)都對資金存在大量需求，且企業(yè)的技術創(chuàng)新是一個長期過程，需要持續(xù)的研發(fā)投入，因此，探討如何提高高科技企業(yè)的經(jīng)營績效具有必要性。

第一，增強基礎研究比例，提高研發(fā)投入效率。2018年我國基礎研究、應用研究和試驗發(fā)展經(jīng)費占全國科技經(jīng)費投入的比例分別為5.5%、11.1%和83.3%，基礎型研究所占比例相對較低，說明企業(yè)對基礎理論的研究重視程度不夠，對技術的引進多于創(chuàng)新，企業(yè)的技術創(chuàng)新活動面臨著“瓶頸期”的挑戰(zhàn)[8]。然而，基礎研究是創(chuàng)新的源泉和動力，也是推進企業(yè)進行原始技術創(chuàng)新的基礎，尤其是高科技企業(yè)本身就是建立在綜合科學研究的基礎上，其對基礎研究的需求更甚。因此，高科技企業(yè)應該明確基礎型研究的重要意義，適度縮減試驗發(fā)展經(jīng)費的投入比例，增大對基礎型研究的投入比例，建立科學、前沿的理論體系來支撐企業(yè)的技術創(chuàng)新活動。此外，在高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略背景下，我國在研發(fā)經(jīng)費上的投入呈現(xiàn)出逐年增長的趨勢，但技術創(chuàng)新帶來的績效增長卻并不顯著。有學者研究發(fā)現(xiàn)，高新技術企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費投入對全要素生產(chǎn)率的提高起著阻礙作用[9]。由此可見，高科技企業(yè)盲目加大研發(fā)經(jīng)費并不一定對企業(yè)經(jīng)營績效的提高產(chǎn)生明顯影響。提高經(jīng)營績效的關鍵在于將研發(fā)投入應用到實處，以真正發(fā)揮其作用，提高資金利用效率。只有這樣才能提高全要素生產(chǎn)率，增強企業(yè)盈利能力與成長能力。

第二，發(fā)揮人才競爭優(yōu)勢，加快人才引進步伐。人力資本密集是高新技術產(chǎn)業(yè)的基本特征之一，高技術人才構成了高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心資源[10]，高科技企業(yè)自身對于高技術的要求也決定了其發(fā)展需要大量接受過系統(tǒng)教育的專業(yè)化人才。因此，實施科學的人才戰(zhàn)略對于高科技企業(yè)至關重要。首先，在人才引進方面，高科技企業(yè)可以通過制定如人才落戶、購房補貼等有吸引力的政策，以及積極舉辦智力引進、招才引智等人才引進活動來吸引海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才的關注。此外，拓寬高技術人才發(fā)揮作用的形式，鼓勵高端人才以其他方式參與到企業(yè)的日常管理活動中來。企業(yè)還可以與高校合作，打造專業(yè)人才輸送平臺，實現(xiàn)高校專業(yè)人才到高科技企業(yè)入職的一體化機制。其次，在人才培養(yǎng)方面，企業(yè)要完善人才培養(yǎng)體系，加強對員工的職業(yè)技能培訓，鼓勵高技術員工繼續(xù)深造，使他們能夠充分發(fā)揮自身的才能。此外，企業(yè)還要建立更加靈活高效的人才管理機制和人才晉升機制，一方面給員工提供成長的平臺，滿足他們個性化的需求，幫助員工實現(xiàn)個人價值，增強員工對企業(yè)的忠誠度，提高他們進行技術創(chuàng)新的動力；另一方面通過晉升機制的激勵作用，在制度保障的層面增強員工創(chuàng)新的主動性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。

第三，加強企業(yè)合作創(chuàng)新，增強地區(qū)交流互動。在高質(zhì)量發(fā)展的背景下，人們的需求日益呈現(xiàn)出定制化、個性化的特征，對企業(yè)技術創(chuàng)新上的需求越來越大。在創(chuàng)新的過程中，企業(yè)對于外部優(yōu)質(zhì)資源的依賴越來越強，這無疑增加了企業(yè)獨立創(chuàng)新的難度[11]。而合作創(chuàng)新的方式可以整合各個部門的優(yōu)質(zhì)資源，形成知識與技術的共享，顯示出其優(yōu)越性。因此，高科技企業(yè)在自主創(chuàng)新難度很大的情況下，可以轉向?qū)嵤┢髽I(yè)間協(xié)作創(chuàng)新的模式。企業(yè)根據(jù)各自優(yōu)勢進行組織分工，不僅可以實現(xiàn)資源的最大化利用，提高技術創(chuàng)新的效率，促進突破關鍵技術核心，而且可以降低企業(yè)技術創(chuàng)新的風險，減少技術創(chuàng)新失敗的損失。我國高科技企業(yè)的發(fā)展還存在著區(qū)域不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，如東部地區(qū)憑借著資源、人才、政策等方面的優(yōu)勢迅速發(fā)展，長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)憑借高新技術產(chǎn)業(yè)基地帶來的集聚效應有效地帶動了技術創(chuàng)新；相比之下，西部地區(qū)由于地理位置、政策傾斜、人才流失的劣勢，在推動技術創(chuàng)新上顯得有些乏力，遠遠落后于東部地區(qū)。因此，東部地區(qū)的高科技企業(yè)不僅要充分利用本地區(qū)的優(yōu)勢推動產(chǎn)業(yè)集聚，實現(xiàn)以集群的資源和區(qū)位優(yōu)勢增強集群內(nèi)的技術創(chuàng)新能力，與此同時也要積極挖掘西部地區(qū)的發(fā)展?jié)摿?，加強與西部地區(qū)的合作，優(yōu)勢互補，減少區(qū)域之間的馬太效應。

第四，增強專利保護意識，維護企業(yè)創(chuàng)新成果。高科技企業(yè)在技術創(chuàng)新中實現(xiàn)的技術創(chuàng)新成果若是沒有得到充分保護，很容易引致其他企業(yè)模仿創(chuàng)新。持續(xù)的模仿創(chuàng)新會使得大量同質(zhì)產(chǎn)品充斥市場，不僅降低了企業(yè)技術創(chuàng)新的經(jīng)濟效益，也會在一定程度上導致“檸檬市場”的形成，降低產(chǎn)品的質(zhì)量，員工進行技術創(chuàng)新的積極性受挫。企業(yè)進一步增強對知識產(chǎn)權的保護，主要是專利權的保護可以減少這種情況的發(fā)生。知識產(chǎn)權作為企業(yè)的一項無形資產(chǎn)，已經(jīng)成為企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新收益增加的重要方式[12]。然而，我國目前關于知識產(chǎn)權保護的制度還不是很完善，存在知識產(chǎn)權標準化管理水平低、專利保護意識薄弱等問題，大大降低了技術創(chuàng)新為企業(yè)帶來的經(jīng)營績效。因此，為增強企業(yè)的創(chuàng)新收益，高科技企業(yè)必須重視對知識產(chǎn)權的保護，普及知識產(chǎn)權保護和專利申請的相關法律，保障專利的申請質(zhì)量，以此提高技術創(chuàng)新成果的轉化力度，使高科技企業(yè)得以獲取更多由技術創(chuàng)新帶來的收益。

4 結語

高新技術產(chǎn)業(yè)是拉動我國經(jīng)濟增長的重要力量，其高質(zhì)量發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展水平之間存在良好的互動關系[13]。在新的時代背景下，人們需求的改變也使得高科技企業(yè)的生產(chǎn)逐漸由大批量生產(chǎn)向大規(guī)模定制的方向轉變。技術創(chuàng)新是高科技企業(yè)適應人們需求改變的必然途徑，也是維持企業(yè)長遠發(fā)展的根本要求，因此，技術創(chuàng)新能力的增強在企業(yè)發(fā)展中的必要性尤為突出。高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標正好為企業(yè)開展技術創(chuàng)新活動提供了良好的制度環(huán)境和政策支持。高科技企業(yè)應該抓住時代的機遇，努力提高技術創(chuàng)新的能力，打造具有生命力的技術創(chuàng)新平臺以提高企業(yè)的經(jīng)營績效，順應企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，進一步為國家創(chuàng)新體系的建設貢獻力量。