同心同向 激發(fā)黨建工作新活力

文_欒川縣供電公司黨委書記 郝 洋

欒川縣供電公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹新時代黨的建設總要求，堅決落實上級黨委決策部署，在企業(yè)發(fā)展中緊緊圍繞加強國企黨建這個“強根鑄魂”的關(guān)鍵，進一步強化黨支部基礎建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步強化黨員隊伍建設，努力形成全體黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮、全體干部員工內(nèi)生動力激發(fā)的良好局面，同心同向，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作緊密融合，互融互促。

旗幟引領(lǐng)方向 先鋒凝聚力量

黨的建設根基在基層、重心在基層、活力也在基層，欒川縣公司強化抓基層抓支部的鮮明導向，做到力量下沉、服務下沉，公司17個黨支部同向同軌運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，各個黨支部自動自發(fā)，爭先創(chuàng)優(yōu)。2019年，欒川縣公司變電黨支部榮獲國家電網(wǎng)有限公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”稱號，在各黨支部中做好旗幟引領(lǐng)、榜樣標樹。

欒川縣公司黨委在抓黨支部建設工作中，以黨支部標準化建設為載體，緊扣業(yè)務工作，從理念轉(zhuǎn)變、能力提升、業(yè)務融合、先鋒引領(lǐng)四個方面持續(xù)強化黨支部建設工作。

強化黨務工作者隊伍建設，助力理念轉(zhuǎn)變。強化黨務工作者隊伍建設，通過提升黨務工作者能力素質(zhì)，推動黨建部工作理念發(fā)生轉(zhuǎn)變，搭好平臺，服務支部，努力實現(xiàn)黨建工作由“黨建部牽頭部署”向“黨支部自動自發(fā)”的轉(zhuǎn)變。強化學習教育，助力黨支部書記能力提升。強化黨支部書記隊伍建設，通過加強黨務知識理論教育和交流學習，持續(xù)提升支部書記抓黨建的能力。

強化黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)黨建與中心工作相融相促。編制支部黨建工作《重點工作月歷》表，將業(yè)務工作融入支部黨建工作，結(jié)合各黨支部業(yè)務工作特點，促進形成黨支部黨建引領(lǐng)工作目標任務清單，形成攻堅任務“有目標、有過程、有閉環(huán)”，切實把黨建責任傳導到“神經(jīng)末梢”、任務落實到“基層細胞”。強化載體應用，實現(xiàn)先鋒引領(lǐng)。持續(xù)深化“三亮三比”等典型選樹活動，以公司供電服務員工真實事跡拍攝的微電影《深山“長征”路》獲2019年“京能杯”特等獎、國家電網(wǎng)有限公司英大傳媒集團微電影優(yōu)秀獎，其事跡被河南省電力公司選為慶祝新中國成立70周年“最美國網(wǎng)人”宣講團宣講事跡在全省進行巡回宣講，充分發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用，讓“不忘初心、牢記使命”主題教育走實走深。

智慧黨建“升級” 上下應用深化

2019年以來，欒川縣公司結(jié)合工作開展實際，在探索原有黨員積分管理APP應用基礎上，進行智慧黨建升級，對管理模塊不斷完善優(yōu)化，進行功能補充，持續(xù)深化黨員積分管理APP的實際應用，實現(xiàn)線上線下應用同步“升級”，同頻共振。

在深化應用過程中，“升級”后的黨員積分管理APP覆蓋范圍更廣、積分涵蓋面更寬，實現(xiàn)支部全覆蓋、黨員全覆蓋，積分依據(jù)涵蓋了黨員教育、攻堅任務、特色活動、創(chuàng)新創(chuàng)效等與業(yè)務工作緊密結(jié)合的內(nèi)容。申報加分項，完善為個人自主提報，組織（所屬黨支部支部書記）審核評定。這一項目的完善，不僅有效激發(fā)了黨員工作的主動性，而且還確保了黨支部的工作有抓手、好落地。黨員和各個黨支部的先進性通過積分排名在APP上一目了然，為年終評先評優(yōu)、先進性展現(xiàn)提供可靠依據(jù)。評先評優(yōu)的方式也由以前的“你評我評印象評”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺e分管理量化評”，評先評優(yōu)的亮點做法也由以前的“事后回憶總結(jié)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑^程亮點紛呈”。

黨員積分管理APP的智慧“升級”，在深化應用中更加務實有效、方便快捷，讓黨務工作者把黨的工作抓在“手”上，隨時掌握黨員和黨支部工作狀況，各個黨支部之間、全體黨員之間的排名、差距實時更新，黨支部、黨員的先進性一目了然，不斷激發(fā)各黨支部、黨員同心同向，站排頭、爭先進、做標桿，在單位內(nèi)部形成風清氣正、你追我趕的工作氛圍。

創(chuàng)新搭建載體 文化激發(fā)活力

欒川縣公司大力宣傳貫徹國家電網(wǎng)有限公司新版企業(yè)文化，以“兩同步”筑牢思想基石，以創(chuàng)新五大講堂確保企業(yè)文化全面融入公司業(yè)務工作，以陣地建設為有力抓手，確保文化理念有效落地。

“兩同步”筑牢思想基石。思想同謀，加強企業(yè)文化學習培訓，統(tǒng)一干部員工思想，凝聚改革發(fā)展共識，實現(xiàn)員工與企業(yè)思想同謀；目標同向，結(jié)合崗位實際、公司發(fā)展理念及戰(zhàn)略目標，制定出力促公司發(fā)展的個人小目標。創(chuàng)新五大講堂確保企業(yè)文化全面融入公司業(yè)務工作。先后開展以“弘揚工匠精神 爭做時代先鋒”為主題的學習大講堂、以“傳承弘揚好家風 匯聚廉潔正能量”為主題的廉政大講堂、以“問道老君山 水德潤企業(yè)”為主題的道德大講堂、以“安全就是生命線”為主題的安全大講堂、以“人民電業(yè)為人民”為主題的服務大講堂。以陣地建設為有力抓手確保文化理念有效落地。打造文化陣地矩陣，以爭創(chuàng)國家電網(wǎng)有限公司“社會責任示范基地”為契機，建成有特色有實踐用途的身臨其境社會責任展廳，以五小供電所建設小書屋建設為契機，讓一線班組形成有自身特色的班組文化，以省公司趙瑩娟勞模工作室（220千伏欒川變電站）持續(xù)打造為契機，凝聚優(yōu)秀人才隊伍，讓文化建設有抓手。推進價值觀宣傳，開展“最美國網(wǎng)人”和“我身邊的共產(chǎn)黨員”事跡宣講，讓文化建設有靈魂。利用公司攝影、文藝協(xié)會，舉行主題攝影展等活動，讓文化建設有活力。利用省級企業(yè)文化示范點赤土店供電所的創(chuàng)建和打造，凝練出一線班組的特色文化，讓文化建設有亮點。