管理會計是會計中最重要的一門分支,也是最難的一部分,它對從事會計行業(yè)的人員來說,其要求更高。業(yè)財融合是將業(yè)務(wù)處理的經(jīng)驗與財務(wù)管理相結(jié)合,在企業(yè)財務(wù)部門,要求財會人員提高自身的綜合實力,對企業(yè)資源進行充分合理的利用,增進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。對于現(xiàn)在的企業(yè)來說,經(jīng)濟發(fā)展帶來的新常態(tài),使管理會計的地位越來越高,企業(yè)的發(fā)展要求也越來越高。
(一)明確管理會計責(zé)任。我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展使我國各大企業(yè)迎來了自己的春天,在促進各行各業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時,企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)也在進行著轉(zhuǎn)型升級,其中,最重要的,就是會計方面的轉(zhuǎn)型——其中最重要的分支,管理會計。很多企業(yè)在發(fā)展之初,會計的職位職責(zé)并不明確,很多會計身兼數(shù)職,這在企業(yè)的財務(wù)部門,是非常常見的現(xiàn)象。財務(wù)部門單獨出來,對企業(yè)資金的管理成為了企業(yè)的另一部分,與其他組織部門沒有聯(lián)系,而這,也使得企業(yè)財務(wù)部門的工作常常不能正常進行,造成虧損,也是很常見的現(xiàn)象[1]。而業(yè)財融合,就是這種現(xiàn)象發(fā)展到后來的必然產(chǎn)物。只有將業(yè)務(wù)經(jīng)驗與財務(wù)管理相結(jié)合,才能使工作人員更加明確管理會計的工作,明白市場經(jīng)濟與企業(yè)發(fā)展中的聯(lián)系,將企業(yè)的資源利用發(fā)揮到最大化,而在與同行業(yè)的競爭中也能展現(xiàn)出自己獨有的優(yōu)勢。
(二)實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。管理會計是企業(yè)運營的核心所在。而每個會計從業(yè)人員具備的要求不僅僅是只有書面上的證書而已,還要有一定會計處理的經(jīng)驗。而業(yè)財融合,是管理會計人員進行一切會計活動的基礎(chǔ),要是想企業(yè)的價值發(fā)揮到最大化,只有重視業(yè)財融合,重視業(yè)財融合帶給企業(yè)財務(wù)部門的改變,努力實現(xiàn)業(yè)財融合背景下的企業(yè)價值提升,通過管理會計的工作,將企業(yè)的利益實現(xiàn)最大化,這也是管理會計進行轉(zhuǎn)型的重要性所在。
(一)提高綜合素質(zhì),完善會計整體認(rèn)知。很多企業(yè)的會計從業(yè)人員在進行會計知識的學(xué)習(xí)時,僅僅是紙上談兵,任何會計實務(wù)方面的操作也只是在書中學(xué)習(xí),并沒有一定的經(jīng)驗可談。這也導(dǎo)致很多企業(yè)財務(wù)部門的管理會計人員雖然有一紙文憑,但是在實際操作中卻頻頻出錯。企業(yè)會計中還存在的一個明顯現(xiàn)象是:各個崗位只會做自己的工作,對于其他會計職位上的工作一竅不通。這也導(dǎo)致財務(wù)部門閉門造車,信息不能及時傳遞,很多經(jīng)濟上的決策沒有事實依據(jù)[2]。針對這樣的現(xiàn)象,只有提高企業(yè)財務(wù)人員的綜合素質(zhì),培養(yǎng)復(fù)合型人才,完善會計整體的知識認(rèn)知。業(yè)財融合的背景下,管理會計已經(jīng)不單單是財務(wù)部門的一個工作崗位,管理會計已經(jīng)參與到了企業(yè)的管理活動中,它有權(quán)利對企業(yè)做出的經(jīng)濟決策發(fā)表自己的看法。而想要做到這一步,就必須提高管理會計的綜合水平。
(二)完善培訓(xùn)機構(gòu)。想要提高管理會計的綜合素質(zhì),只是依靠會計人員的自我學(xué)習(xí)遠遠是不夠的,只有企業(yè)完善自身的培訓(xùn)機構(gòu),才能迎合業(yè)財融合的發(fā)展趨勢,推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開人才,而會計行業(yè),尤其是管理會計,更是推動企業(yè)核心競爭力的優(yōu)勢資源。完善企業(yè)財務(wù)部門的培訓(xùn)機制,對企業(yè)管理會計的工作人員提出一定的技能要求,針對不同崗位的工作人員制定不同的培訓(xùn)計劃,提高管理會計的綜合技能。
(三)增強各部門之間聯(lián)系。1.各部門信息同步。很多企業(yè)中的各部門之間的聯(lián)系十分少,消息傳遞不及時,導(dǎo)致財務(wù)部門做出的決策不能夠發(fā)揮出作用。業(yè)財融合的視域下,只有加強各部門之間的信息交流,使財務(wù)部門能夠得到第一手的資料,管理會計才能夠做出一定的分析,從而給出最合適的經(jīng)濟決策。傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不適用于現(xiàn)在業(yè)財融合下的企業(yè),只有部門合作加強,管理會計才能夠適應(yīng)市場的需求。2.管理會計業(yè)務(wù)拓展。傳統(tǒng)管理會計的職務(wù)不再適應(yīng)現(xiàn)在的業(yè)財融合,只有對企業(yè)各個方面的資料有所掌握,拓寬管理會計的業(yè)務(wù)發(fā)展,完善管理會計的制度體系,明確管理會計的職責(zé)所在,使其對其他部門的工作有所涉獵,對所做出的決策有很大的幫助,不僅僅能夠?qū)崿F(xiàn)資源利用的最大化,還能夠使企業(yè)其他部門得到一定的發(fā)展。
管理會計的轉(zhuǎn)型是業(yè)財融合背景下企業(yè)發(fā)展的必然要求。在企業(yè)的運營中,管理會計發(fā)揮了十分重要的作用,而面對經(jīng)濟市場的改革,外部條件的變化,管理會計只有做到與時俱進,才能夠持續(xù)為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。