一、新時(shí)代事業(yè)單位對(duì)政工干部的要求

要做一名新時(shí)代下的政工干部，首先要保障思想道德素質(zhì)高，專(zhuān)業(yè)水平高。首先，政工干部要認(rèn)清政工干部在事業(yè)單位中所處的位置及應(yīng)發(fā)揮的作用，這樣才能使得政工干部在工作中起到帶頭的作用，無(wú)形中提高了政工干部自身的思想道德水平。其次，一名符合新時(shí)代要求的政工干部，光有良好的思想道德素質(zhì)是不夠的，還需要具備專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)。政工干部在做好本職工作的同時(shí)，也要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，以黨的思想指導(dǎo)方針來(lái)不斷的豐富和發(fā)展自身，同時(shí)還要提升溝通能力與協(xié)調(diào)能力，溝通與協(xié)調(diào)事業(yè)單位中的相關(guān)工作，有效的提高事業(yè)單位工作管理的水平。

二、政工干部當(dāng)前的現(xiàn)狀與問(wèn)題

首先，部分的事業(yè)單位，未能充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作，在單位中的重要性，沒(méi)有加強(qiáng)黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更加重視，沒(méi)有加強(qiáng)黨建工作，覺(jué)得思想政治工作，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有直接的關(guān)系，做好思想政治工作沒(méi)有實(shí)際的意義，并不能為企業(yè)帶來(lái)真正意義上的效益。

其次，部分事業(yè)單位固有的政治思想，不能滿足新時(shí)代的形勢(shì)下對(duì)政工干部的要求。政工干部的隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重，專(zhuān)職崗位較少，人員流失嚴(yán)重，新老人員銜接不當(dāng)，及兼職人員過(guò)多等問(wèn)題，引起了事業(yè)單位中的政治思想工作者在開(kāi)展思想工作上不夠積極主動(dòng)，內(nèi)容不夠豐富多彩，方式方法不夠靈活，缺乏創(chuàng)新等問(wèn)題的產(chǎn)生，在加上科技的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及，員工的思想觀念比較復(fù)雜等等，一些列的問(wèn)題，都使得事業(yè)單位的政工干部的工作對(duì)象的思想情況越來(lái)越向多元化發(fā)展。

再次，部分事業(yè)單位中政工干部的思想極易受外界環(huán)境的影響，由于事業(yè)單位的部分領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)思想政治工作的重視，使得思想工作建設(shè)比較薄弱，且由于待遇不同，使得政工干部長(zhǎng)期處于付出與所得不平衡的狀態(tài)中。

第四：政工干部在進(jìn)行教育培訓(xùn)中缺乏系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)大綱，導(dǎo)致教育培訓(xùn)的內(nèi)容不確定，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，目標(biāo)不明確，培訓(xùn)沒(méi)有方向，培訓(xùn)計(jì)劃不夠全面等問(wèn)題的出現(xiàn)。

三、政工干部在事業(yè)單位管理中的作用

政工干部對(duì)新時(shí)代的事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，主要作用是加強(qiáng)員工思想素質(zhì)與員工的政治教育培訓(xùn)工作，使得廣大員工能及時(shí)的端正工作態(tài)度，齊心協(xié)力的為組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而努力。政工干部在開(kāi)展政治思想工作時(shí)，要及時(shí)的掌握好工作的內(nèi)容及核心問(wèn)題，只有認(rèn)真把握好這兩方面，才能更好的為事業(yè)單位及員工進(jìn)行服務(wù)，進(jìn)而才能更好的開(kāi)展員工的思想教育工作，提高全體員工的思想道德水平，使得員工能夠充分的認(rèn)識(shí)到，自身的利益與事業(yè)單位的利益之間的關(guān)系，促進(jìn)員工最大化的為事業(yè)單位創(chuàng)造出更高的價(jià)值。政工干部要充分了解事業(yè)單位內(nèi)部所存在的問(wèn)題，充分的做好思想調(diào)研工作，以便對(duì)其進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整。充分利用思想調(diào)研工作，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，保證每位員工能為單位發(fā)揮其自身最大的價(jià)值。政工干部還能為企業(yè)的員工謀取更大的福利，幫助員工對(duì)自身的思想素質(zhì)進(jìn)行不斷的提高。

四、如何發(fā)揮政工干部在事業(yè)單位中的作用

（一）不斷提高自身綜合素養(yǎng)

政工干部作為事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的核心內(nèi)容，其工作的開(kāi)展要得到大眾的理解與支持，就要不斷的提高自身的道德水準(zhǔn)，具有高尚的道德品質(zhì)，因此，政工干部一定要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)的不斷提升，明確自身的責(zé)任，以公平的態(tài)度開(kāi)展工作，才能更好的把工作深入到人心。在工作中，應(yīng)將黨的前進(jìn)方向始終放在第一位，要做到認(rèn)真貫徹黨的指導(dǎo)方針，落實(shí)黨的思想政治建設(shè)。同時(shí)還應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)的文化知識(shí)，較高的思想道德品質(zhì)，以及良好的溝通能力，才能提高其在事業(yè)單位的管理能力，在管理過(guò)程中保持優(yōu)秀的感召力。政工干部還應(yīng)不斷地深入到職工中間，進(jìn)行針對(duì)性地思想政治工作的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)職工之間的利益關(guān)系，提高工作的執(zhí)行力，進(jìn)而發(fā)揮政工干部在事業(yè)單位中有效的管理能力，促進(jìn)事業(yè)單位不斷向前發(fā)展。

（二）政工干部的思想要不斷的創(chuàng)新

創(chuàng)新是國(guó)家發(fā)展的動(dòng)力，也是事業(yè)單位不斷向前發(fā)展的動(dòng)力。在事業(yè)單位發(fā)展的進(jìn)程中，政工干部的創(chuàng)新主要是把科學(xué)理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的相結(jié)合起來(lái)，既要用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，又要用實(shí)踐來(lái)豐富和發(fā)展理論，運(yùn)用這種方法對(duì)思想政治工作進(jìn)行管理，才能保證工作內(nèi)容與實(shí)際相符合，使工作更具實(shí)效性。在具體的工作中，摒棄傳統(tǒng)守舊，一成不變的落后方法，不斷的加大宣傳力度，創(chuàng)造出和諧的氛圍，正確的引導(dǎo)員工為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一分力量。政工干部除了不斷地提高自身能力之外，還應(yīng)該通過(guò)開(kāi)展一些項(xiàng)目活動(dòng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方法，創(chuàng)造出一種生動(dòng)活潑且卓有成效的思想政治工作的氛圍，全面提升思想政治工作。

（三）優(yōu)化事業(yè)單位的人才建設(shè)

事業(yè)單位工作的開(kāi)展離不開(kāi)人事工作的運(yùn)行，而人才是新時(shí)代下事業(yè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才的流失問(wèn)題阻礙了事業(yè)單位前進(jìn)的步伐。因此作為事業(yè)單位的政工干部，要放寬眼界，不斷的完善人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高單位職員的綜合素質(zhì)，同時(shí)還要不斷提高單位的評(píng)比模式，為事業(yè)單位儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）政工干部的示范作用

政工干部是事業(yè)單位管理工作的支柱，應(yīng)發(fā)揮其在單位中的重大作用。在事業(yè)單位中，要做一名優(yōu)秀的政工干部，首先不僅要靠自身的勤奮努力，做好示范作用，以身作則，樹(shù)立自身的良好形象，嚴(yán)于律己，寬以待人，吃苦在前，享受在后，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)接受全體職工的監(jiān)督，起到表率的作用，在相互尊重的基礎(chǔ)上，以理服人，以自己的行為引導(dǎo)人，以自己的人格魅力感染人。認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，不斷地提高自身的思想覺(jué)悟，用自身的良好形象，不斷的影響其他人。其次，政工干部應(yīng)該積極做好基礎(chǔ)調(diào)研工作，深入到職工基層中去，積極的對(duì)新的方式方法進(jìn)行探索和研究，將思想政治不斷地深入到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，將思想政治工作認(rèn)真落實(shí)到位，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，實(shí)事求是，積極創(chuàng)新。不斷的提高事業(yè)單位的管理能力。

五、結(jié)語(yǔ)

政工干部在事業(yè)單位中，不僅發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，還為事業(yè)單位的發(fā)展提供了思想指導(dǎo)，只有不斷的加強(qiáng)全體職工的思想政治水平，才能不斷的加快事業(yè)單位發(fā)展的步伐。隨著社會(huì)的發(fā)展，事業(yè)單位改革的步伐不斷的加快，事業(yè)單位的政治思想工作一定會(huì)有新的問(wèn)題出現(xiàn)，作為事業(yè)單位的政工干部，必須與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的步伐，不斷的對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及管理知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能，不斷的提升自身素質(zhì)，提高自身的思想覺(jué)悟。在今后的發(fā)展道路中，發(fā)揮模范帶頭作用，為促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展起到積極的作用。