王慧麗 山西國際物流有限公司

伴隨科技的進步和社會的發(fā)展，我國的經濟建設工作進入了高質量發(fā)展時期，經濟審計工作在整個社會經濟體系中所發(fā)揮的重要作用愈發(fā)凸顯出來。因此需要我們對其深入研究分析，制定科學有效的長期發(fā)展戰(zhàn)略，為推動我國經濟建設事業(yè)的良性穩(wěn)定發(fā)展做出積極地貢獻。

一、新時代經濟責任審計過程中存在的問題和不足

1.審計活動滯后，審計結果受影響。在當前的經濟責任審計工作中，普遍存在“先離后審”“先任后審”的現(xiàn)象，導致干部考核管理機制出現(xiàn)嚴重漏洞，被審計單位應付了事，對存在實際問題但已離任的領導干部的處理工作往往不了了之，單位領導對經濟責任審計工作缺乏重視，并未將具體審計結果當作干部考核任免的依據(jù)，導致審計結果的監(jiān)督制約功效難以得到有效發(fā)揮。這嚴重違背了國家政府對審計工作寄予的厚望，這對我國社會建設事業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展存在極大的危害。

2.審計重點不明確，缺乏權威性評級體系。當前的經濟責任審計工作在責任劃分上缺乏清晰性和明確性，一旦出現(xiàn)問題，誰承擔直接責任、誰承擔主管責任等難以準確界定，導致審計工作缺乏針對性，本應對領導干部進行的審計評價往往成了走過場活動；缺乏科學準確的考核指標和權威性評價體系，導致審計工作受到諸多主觀因素的干擾，導致不同審計人員得出的最終審計結果出現(xiàn)差異性，再加上當前的審計工作普遍滯后進行，時間跨度大、變化因素多，極大增加了審計工作難度，導致審計評價的公正性與權威性受到極大挑戰(zhàn)[1]。

3.審計人員缺乏風險意識，審計工作存在不規(guī)范之處。全新的經濟市場形勢為新時代審計隊伍帶來了全新的考驗和挑戰(zhàn)，有許多審計人員還在堅持傳統(tǒng)模式下的工作思路方法，缺乏風險意識和創(chuàng)新精神，專業(yè)能力素質亟須提高，必須及時轉變工作理念、改革審計模式，充分認識到經濟責任審計工作的重要意義和價值，在進行全面風險評估的基礎上設計出科學完善的審計工作方案，才能適應當前市場環(huán)境的發(fā)展需要；許多企業(yè)事業(yè)單位的經濟責任審計工作盲目隨意、敷衍了事[1]。整個審計工作流程缺乏規(guī)范性和嚴密性，審核監(jiān)督不到位，未能及時審計出企業(yè)的壞賬、異常債務等，導致這些問題最終以經濟糾紛或訴訟案件形式暴露出來，形成巨大的審計風險。

二、新時代經濟責任審計工作的優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略

1.開展高效的任期審計工作，完善“離任必審”制度。完善。機關部門、企事業(yè)單位應當將經濟責任審計工作當作一種常態(tài)化工作去抓，縮短審計工作間隔時間跨度，將離任審計改為任期內不間斷經濟責任審計，將審計結果作為干部考核的主要依據(jù)，確保審計監(jiān)督功效的充分發(fā)揮，同時也能為離任干部審計工作提供極大方便，審計人員只需要通過對前期審計結果加以匯總審核就可以快速完成離任審計工作；干部任期內經濟責任審計工作需要和財務收支審計工作密切關聯(lián)，結合單位經濟運行情況及財務管理數(shù)據(jù)來確保干部經濟責任審計結果的準確性和科學性，將相關審計結果資料形成審計檔案進行妥善保管，為干部離任審計工作提供參考依據(jù)，確保最終審計報告的真實性和可靠性。

2.明確經濟責任劃分，建立科學完善的審計工作體系。單位領導干部進行離任工作交接時，需要按照相關制度規(guī)則明確各自的經濟責任時段范圍；企業(yè)各級領導需要確立各自的主管責任和直接責任，涉及資產運行、負債管理等問題責任明確到人，為審計工作打下良好基礎；具體審計工作需要圍繞重點內容進行，建立科學完善的審計工作制度，依法依規(guī)審計，將監(jiān)督領導干部經濟行為、維護國家財產利益當成最高審計目標，在被審計單位的積極配合下順利實施審計行為；國有企業(yè)的干部領導工作年限較長，相關審計工作任務較大，因此需要審計部門結合企業(yè)內部審計部門及外部審計力量等形成綜合審計體系，充分發(fā)揮多種監(jiān)督力量的綜合實力，獲得最佳審計監(jiān)督成效[2]。

3.改進審計工作方法，規(guī)范審計工作流程。審計工作人員需要與時俱進地轉換審計工作理念、改進審計工作方法、規(guī)范審計工作流程。審計工作開始之前做好調查研究工作，清楚掌握被審計人任期內工作情況，尤其是其所應承擔的具體經濟責任；然后在此基礎上制定切實可行的審計工作方案，確立重點審計內容，綜合考慮現(xiàn)有審計資源及審計成本情況，有效防范審計風險，提高審計工作效率；在開展實際審計工作時，要對傳統(tǒng)審計方法進行改進與完善，綜合分析會計報表和企業(yè)資金數(shù)據(jù)信息，將會計信息和資產質量作為審計重點進行延伸審計；審計部門可以通過座談會、民意調查、意見箱等渠道獲取審計信息，全面掌握干部領導的經濟收入狀況及房屋車輛等第一手審計材料，以此作為干部廉政審計的線索和依據(jù)。

4.提高審計人員能力素質，增強審計工作社會效果。審計部門需要注重做好審計隊伍建設工作，通過培訓學習、業(yè)務交流等活動提升審計工作人員的業(yè)務素質和專業(yè)本領，增強他們的職業(yè)道德觀，促使他們提高風險防范意識，將審計工作制度落實到位，嚴格廉潔、公正務實，為提高經濟責任審計工作的質量效率做出積極地貢獻；審計人員不僅需要增強自身的審計能力素質，還需要認真學習經濟知識和相關法律法規(guī)，力爭發(fā)展為全面發(fā)展的優(yōu)秀審計人才；審計部門需要通過多種宣傳渠道對經濟責任審計工作進行宣傳與普及，對廣大領導干部起到有效警示作用，促使全社會對經濟責任審計工作產生正確的認識，促使審計工作的社會效果不斷得以加強[2]。

三、結語

經濟責任審計作為審計工作的重要內容，能夠維護經濟市場的運行秩序、確保國家財產的完整安全、推動干部廉政建設等，因此需要我們制定科學有效的戰(zhàn)略措施，不斷對其進行改革完善發(fā)展，才能充分發(fā)揮審計工作的意義和價值，才能為市場經濟發(fā)展做出積極的貢獻。