譚棟 國網(wǎng)重慶市電力公司石柱供電分公司

一、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要作用

由于社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，國企也持續(xù)發(fā)展壯大，但國企在職工的責(zé)、權(quán)、利的分配上也出現(xiàn)了一些矛盾。新時(shí)期的國企改革也給基層黨建工作帶來了不少阻力，甚至部分企業(yè)的黨建工作處于停滯不前的狀態(tài)，給企業(yè)發(fā)展造成了很大的阻礙。因此，黨建工作也應(yīng)適應(yīng)改革的新形式。國有企業(yè)的黨組織在原有的黨建工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，在原有工作的基礎(chǔ)上予以創(chuàng)新和完善開辟新的途徑，利用改革帶來的機(jī)遇，加強(qiáng)同基層員工的聯(lián)系，盡量做到責(zé)、權(quán)、利基本平衡，與職工一起推動(dòng)國有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的不足

（一）缺乏專業(yè)的政工人員

專業(yè)的政工人員往往掌握開展黨建工作的成熟技巧與方法，能利用系統(tǒng)的知識和豐富的經(jīng)驗(yàn)處理各種復(fù)雜問題，提高黨建工作效率。但在實(shí)際工作中，有些國企內(nèi)部黨建工作都是由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部兼職去做，他們本身就承擔(dān)著繁重的業(yè)務(wù)工作，很難有時(shí)間、精力進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、參加外出培訓(xùn)、開展專題研究，所以缺乏專業(yè)系統(tǒng)的知識儲備和能力素養(yǎng)。很容易出現(xiàn)把不住規(guī)律、抓不住要點(diǎn)的問題，進(jìn)而難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的黨建思政工作要求，直接影響工作開展的質(zhì)量及效率。

（二）黨建工作開展形式較為單一

開會、讀報(bào)、下發(fā)文件是部分國企開展黨建思政工作的主要形式；“臺上一人講，臺下眾人聽”，是黨建思政工作會議的常見模式。由于黨建工作沒有真正從貼近群眾、入腦入心的層面出發(fā)，欠缺將黨建思政工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合的巧思，以致活動(dòng)往往形式陳舊、組織方式松懈，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，進(jìn)而很難調(diào)動(dòng)起大家參與和學(xué)習(xí)的積極性。

三、國有企業(yè)黨建工作管理的創(chuàng)新方法

（一）全面貫徹落實(shí)黨的方針

黨的十九大報(bào)告對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)及核心地位進(jìn)行了闡述，在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)將黨建工作作為最基礎(chǔ)的工作，這可以使黨建工作為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)。在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)處處落實(shí)黨的思想方針。對于黨組織而言，除了全面落實(shí)黨的方針外，還需要定期對人員進(jìn)行思想培訓(xùn)，使其能夠清楚了解黨建工作的重要性，對企業(yè)的發(fā)展和管理起到推動(dòng)作用。

（二）工作方法創(chuàng)新

思想政治工作開展的核心即緊抓優(yōu)良的工作方法，新媒體時(shí)代，思想政治工作的開展必須要進(jìn)行不斷創(chuàng)新，同時(shí)要學(xué)會運(yùn)用多媒體技術(shù)以及結(jié)合新的歷史發(fā)展優(yōu)勢開展思想政治教育工作。將以往統(tǒng)一的思想政治教育方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，繼而利用多媒體形成單一化的教育，使得教育更具針對性。

（三）工作內(nèi)容創(chuàng)新

一定要從工作內(nèi)容方面有效體現(xiàn)時(shí)代性，從而將“四信”“三觀”協(xié)同道德教育有效結(jié)合起來，另外還要以黨的教育理念作為主要方針，使思想教育結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容的時(shí)代化發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)提升內(nèi)容的豐富性，幫助員工有更多的機(jī)會接受新的思想，創(chuàng)新教育內(nèi)容。在具體的教育當(dāng)中，還要將目前的新形勢教育凸顯出來，引領(lǐng)員工進(jìn)一步認(rèn)識和了解當(dāng)前的社會形勢，有效增強(qiáng)員工的社會性。

（四）持續(xù)更新技術(shù)手段

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，要全面增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效，就要順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展步伐，創(chuàng)新黨建工作載體，充分利用新媒體平臺方便快捷、生動(dòng)直觀、形式多樣等特點(diǎn)，豐富工作內(nèi)容、強(qiáng)化技術(shù)手段。比如，設(shè)立微信公眾號，充分利用這一受眾群體廣泛的媒介窗口，集中展示本企業(yè)黨建工作成果，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，起到內(nèi)聚人心、外樹形象的作用。

（五）用創(chuàng)新思維開展國有企業(yè)黨建工作

新形勢下，只有以創(chuàng)新思維謀劃黨建工作，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，才能不斷適應(yīng)形勢變化和工作需要，最終達(dá)到凝聚人心、匯聚合力的目的。理論學(xué)習(xí)要與時(shí)俱進(jìn)，意識形態(tài)工作關(guān)乎國企改革轉(zhuǎn)型、意義深遠(yuǎn)。要堅(jiān)持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想往深里走、往實(shí)里走、往心里走，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，引領(lǐng)企業(yè)各項(xiàng)工作朝著正確政治方向、科學(xué)發(fā)展方向前進(jìn)。

（六）加強(qiáng)國有企業(yè)工會的監(jiān)督與引導(dǎo)

國有企業(yè)干部的年齡特點(diǎn)和個(gè)性特征是十分明顯的，如果國有企業(yè)工會組織在黨建工作開展前對這一情況進(jìn)行了解，對國有企業(yè)員工擅長且樂意接受的政治工作方式進(jìn)行了解，就會與員工有共同語言，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步?；局R的學(xué)習(xí)是國有企業(yè)員工去學(xué)習(xí)其他知識點(diǎn)的關(guān)鍵，只有具備較厚的思想認(rèn)識，才能夠理解國家其他大的決議和決定，如果說國有企業(yè)黨建工作能夠?qū)衅髽I(yè)有積極影響，那么國有企業(yè)才能更快的發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，對于國有企業(yè)而言，開展黨建工作是十分重要的。在企業(yè)的發(fā)展中，只有堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想是企業(yè)發(fā)展的根本指導(dǎo)思想，并依據(jù)此開展一系列的活動(dòng)，才可以使企業(yè)在激烈的市場競爭下保持較強(qiáng)的競爭力。做好黨建工作，然后通過對最新的思想政治方針、政策理論進(jìn)行挖掘，來提高員工的政治感知能力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展的目標(biāo)。