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國企政工工作的整體質(zhì)量提升，需要從多方面的工作優(yōu)化方面加強重視，做好紀檢監(jiān)察工作為國企政工的整體發(fā)展打下堅實基礎，才能有助于實現(xiàn)既定的發(fā)展目標。當前我國的紀檢監(jiān)察工作的實施中，由于受到傳統(tǒng)工作觀念因素的影響，其中存在的問題是比較突出的，面對新的發(fā)展形勢，這就需要在國企政工開展方面進行積極優(yōu)化。

一、紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展中的作用和現(xiàn)狀

（一）紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展中的作用

紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展當中發(fā)揮著比較重要的作用，要充分注重方法的創(chuàng)新應用，從而才能真正有助于提升國企政工工作的整體質(zhì)量水平。紀檢監(jiān)察工作的實際落實當中，要充分注重從國企政工的開展方面進行積極優(yōu)化，這是和社會發(fā)展要求相適應的，社會發(fā)展進步下呈現(xiàn)出多元趨勢，國企政工工作人員思想也發(fā)生了變化，為能加強國企政工開展的質(zhì)量水平，這就需要做好紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量水平，從整體上提升工作的質(zhì)量[1]。同時，紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展也是和國企政工實際發(fā)展的需要相結合的，要想提升國企政工的發(fā)展質(zhì)量，這就需要從紀檢監(jiān)察工作方面進行積極優(yōu)化，從整體上提升發(fā)展的質(zhì)量水平。

（二）紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展現(xiàn)狀

紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展中所存在的問題是比較多樣的，如工作中領導對紀檢監(jiān)察工作的重視度不足，認識不全面，使得在實際紀檢監(jiān)察工作的開展效率不高，影響了監(jiān)督管理的效果。另外，政工工作的額效率相對比較低下，沒有和實際生活進行有機結合起來，這就必然會影響紀檢監(jiān)察工作的良好開展[2]。紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展的問題還體現(xiàn)在紀檢規(guī)定和企業(yè)經(jīng)濟活動特征沒有緊密的契合，從而也會影響工作開展的效果，不利于國企政工開展的綜合質(zhì)量提升。

二、紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展優(yōu)化措施

紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展需要從多方面的優(yōu)化措施實施加強重視，以下幾點措施可供參考：

（一）轉變工作觀念明確職責

紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展需要相關人員從新的思想觀念融入，及時轉變思想，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的職責作用，為促進國企政工工作的質(zhì)量提升起到積極作用。國企制度改革的深化落實當中，紀檢監(jiān)察部門也要能和實際的發(fā)展要求相契合，融入創(chuàng)新的理念才能真正有助于發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用[3]。相關工作人員要在實際紀檢監(jiān)察工作的落實當中，要充分注重融入新的理念，加強企業(yè)紀律規(guī)范，監(jiān)督黨派作風，真正的認識到紀檢監(jiān)察職責的重要性，從而才能真正有助于國企政工的良好開展，從整體上提升政工工作的質(zhì)量水平。

（二）強化紀檢監(jiān)察隊伍力量

為促進國企政工的良好發(fā)展，這就需要在紀檢監(jiān)察工作隊伍的建設層面加強重視，充分注重從創(chuàng)新優(yōu)化的角度出發(fā)，按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌娂o檢監(jiān)察隊伍的建設質(zhì)量，從而才能為實際政工開展提供動力。紀檢部門自身作為執(zhí)行紀律監(jiān)督以及黨風管理的重要部門，做好部門工作人員素質(zhì)以及品行的培養(yǎng)工作，工作人員自身要有操守，講紀律，嚴格監(jiān)督，從而才能真正為提升國企政工開展打下堅實基礎。紀檢監(jiān)察工作的實際開展當中要充分注重從國企政工開展層面進行優(yōu)化，發(fā)揮隊伍的力量作用，嚴格的執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作的要求，從這些基礎工作方面得以強化，才能有助于國企政工開展的質(zhì)量提升[4]。

（三）加強員工再教育力度

為促進紀檢監(jiān)察工作的良好推進，國企需要在諸多工作方面進行優(yōu)化，國企政工領導層要加強紀檢監(jiān)察工作的重視度，能夠加強紀檢監(jiān)察和政工工作的聯(lián)系，領導要和政工工作負責人，加強職工群眾再教育的工作，從相應的宣傳工作方面得以強化，科學化引導，讓員工能真正認識到紀檢監(jiān)察以及政工工作間緊密聯(lián)系，領導層要能在組建專業(yè)工作團隊方面加強重視，促進職工對國企政工工作不足進行積極探究，通過集思廣益來為紀檢監(jiān)察工作以及政工工作的優(yōu)化提供發(fā)展力量，只有在這一基礎工作方面得以強化，才能真正有助于國企的良好發(fā)展。

（四）結合實際發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作作用

紀檢監(jiān)察工作的實際開展過程中，要充分重視在國企政工工作方面進行優(yōu)化，按照實事求是的原則，將解決問題的方法積極創(chuàng)新。做好紀檢監(jiān)察工作需要從不同的角度進行考慮，注重從實際出發(fā)，結合企業(yè)以及社會發(fā)展的步伐，按照實事求是態(tài)度進行分析以及解剖問題，科學化處理問題，從而才能真正有助于提升紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量[5]。紀檢監(jiān)察工作在國企政工開展要按照寬嚴相濟的方式，能夠靈活的運用，才能發(fā)揮最大的效用。同時要明確紀檢工作職責以及權利，能從全面發(fā)展的角度出發(fā)，才能真正有助于國企政工工作開展的質(zhì)量水平提升。除此之外，也要注重從黨組織教育的工作加強重視，通過現(xiàn)代化先進的工作理念以及技術作為指導，促進國有企業(yè)政工工作的開展效果良好呈現(xiàn)。

三、結語

總而言之，國企的政工工作開展當中，為能促進工作開展的質(zhì)量提升，需要在紀檢監(jiān)察工作方面加強重視，注重從不同的角度進行考慮優(yōu)化，保障紀檢監(jiān)察工作的各項措施得以有序落實，從整體上提升國企政工工作的質(zhì)量，實現(xiàn)既定的工作目標。