【摘要】作為黨員管理的原始依據(jù)，黨員檔案的高效化、質(zhì)量化管理極為重要，其不僅關(guān)系著新形勢下黨組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，更對(duì)從嚴(yán)治黨工作落實(shí)效果具有深刻影響。然而在實(shí)際管理中，我國黨員檔案管理尚存在較大問題，這對(duì)黨員職能發(fā)揮和黨組織工作開展造成較大阻礙。新時(shí)期，為落實(shí)從嚴(yán)治黨工作，加強(qiáng)黨員檔案管理，優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)勢在必行。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨建工作;黨員檔案

一、國有企業(yè)加強(qiáng)黨員檔案管理的重要性

主要包括以下幾點(diǎn)：①作為國家選拔優(yōu)秀干部的重要材料支撐。共產(chǎn)黨員必須具備堅(jiān)定的政治信仰和為人民服務(wù)的意識(shí)，因?yàn)檫@關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興和共產(chǎn)主義實(shí)現(xiàn)的偉大事業(yè)能否成功。而黨員檔案是對(duì)一名黨員進(jìn)行考察和選拔的主要依據(jù)，黨員檔案就是黨員在總體情況反映，它詳細(xì)地記錄了一名共產(chǎn)黨員的成長信息和發(fā)展歷程，也是黨員思想政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)水平的表現(xiàn)，其意義非凡。做好黨員檔案管理工作，就是為今后優(yōu)秀干部的選拔提供重要材料支撐。②強(qiáng)化黨建工作水平。黨建工作與黨員發(fā)展工作密切相關(guān)，且黨員檔案又是黨員政治身份認(rèn)證的重要資料，極具政治性和嚴(yán)謹(jǐn)性。入黨意愿程度、端正態(tài)度以及素質(zhì)高低最終都會(huì)在填寫黨員檔案中得以集中體現(xiàn)，只有完整、客觀而又真實(shí)的檔案材料才能作為正確發(fā)展和考察黨員的依據(jù)。

二、國有企業(yè)黨員檔案管理存在的問題

（一）國有企業(yè)黨員檔案管理的重視程度不夠

部分國有企業(yè)存在對(duì)黨員檔案管理不夠重視的問題，缺乏“檔案意識(shí)”，認(rèn)為黨員檔案管理就是收藏、整理和歸檔的簡單檔案管理工作，沒有充分考慮黨員檔案對(duì)于組織考察和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要作用。而一些檔案管理人員也對(duì)自身的工作認(rèn)識(shí)不足，缺乏盡職盡責(zé)的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)為黨員檔案作為人事檔案個(gè)人檔案的構(gòu)成部分，并不是十分重要。很多企業(yè)沒有針對(duì)黨員檔案投入足夠的資金和聘請(qǐng)專業(yè)管理人才，導(dǎo)致管理技術(shù)和水平偏低，管理工作混亂，無法適應(yīng)黨員檔案管理信息化的要求，影響企業(yè)黨員隊(duì)伍的發(fā)展、黨務(wù)工作的開展，甚至影響企業(yè)黨的建設(shè)和中心工作，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）材料本身不夠全面真實(shí)

真實(shí)性是黨員檔案的生命所在。新時(shí)期我黨注重黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，在黨員管理和教育過程中，黨員檔案管理極為重要。然而從當(dāng)前管理實(shí)踐來看，黨員檔案存在真實(shí)性缺失的漏洞。具體表現(xiàn)在以下層面：其一，建檔管理不夠規(guī)范，在黨員檔案管理中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)檔案事后補(bǔ)辦的狀況，這使得檔案材料中多處信息前后矛盾，影響了黨組織對(duì)單元的考察。其二，部分黨員的檔案發(fā)展材料不夠齊全;常見的缺失材料包括入黨積極分子考察登記表、入黨自傳、發(fā)展及轉(zhuǎn)正公示、入黨政審等內(nèi)容。

三、國有企業(yè)加強(qiáng)黨員檔案管理的對(duì)策

（一）將檔案管理工作專業(yè)化

黨員檔案管理工作復(fù)雜繁瑣，當(dāng)中最復(fù)雜的事項(xiàng)當(dāng)屬黨員學(xué)習(xí)、工作履歷變更之后的各項(xiàng)程序，變更前后的檔案管理方法可能有很大的差異，變更前后有各種材料需要填寫和完善，另外還要記錄其生活等各項(xiàng)社會(huì)行為，以反映黨員的學(xué)習(xí)工作現(xiàn)狀，才能為黨組織培養(yǎng)考察有用人才提供建設(shè)性的人事信息，才能讓黨組織成員之間工作更有向心力，黨組織在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)才能得心應(yīng)手。黨員檔案管理工作是一項(xiàng)非常重要且專業(yè)化程度較高的工作，要以準(zhǔn)確的專業(yè)化管理方向?yàn)檩d體和導(dǎo)向開展檔案管理工作。黨建工作者要想做到準(zhǔn)確了解每個(gè)黨員的人生經(jīng)歷和閱歷以評(píng)價(jià)其綜合素質(zhì)和思想是否先進(jìn)主動(dòng)，進(jìn)而為黨組織選拔可靠人才，就必須有專業(yè)的檔案管理能力。

（二）切實(shí)提高干部檔案內(nèi)容建設(shè)質(zhì)量

①國有企業(yè)要做好干部檔案管理工作，是企業(yè)發(fā)展的需要，也是提升干部階段戰(zhàn)斗力的需要，要做好干部人事檔案的管理工作，就需要積極打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律過硬”的干部人事檔案管理人員隊(duì)伍才是關(guān)鍵，從而保障干部隊(duì)伍政治過硬。干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。②從事干部人事檔案管理的同志必須政治過硬，必須立場堅(jiān)定、實(shí)事求是，必須在政治立場、政治方向、政治原則和整治道路上同黨中央保持高度一致。

（三）規(guī)范檔案管理過程，完善檔案管理機(jī)制

國有企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范檔案歸檔、查檔、轉(zhuǎn)接等過程，建立并完善檔案管理機(jī)制，逐漸摸索出黨員檔案建立、材料更新、檔案保管、檔案轉(zhuǎn)遞、紙質(zhì)檔和電子檔查詢結(jié)合利用等方面的機(jī)制。比如，可以借鑒相關(guān)檔案管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一設(shè)計(jì)印刷專用的黨員檔案盒，利用先進(jìn)科技，實(shí)行“一人一檔一盒一碼”，提升黨員檔案規(guī)范化管理水平。相關(guān)部門也應(yīng)從頂層設(shè)計(jì)著手，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)黨員檔案管理者進(jìn)行績效管理，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出者可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以此也能提高檔案管理者的工作積極性，進(jìn)一步規(guī)范黨員檔案的管理工作。

（四）加強(qiáng)黨員檔案管理的責(zé)任意識(shí)

國有企業(yè)黨員檔案管理既要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)又要加強(qiáng)檔案管理人員責(zé)任意識(shí)。黨員檔案管理工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作，是黨員干部學(xué)習(xí)、踐行黨的方針政策，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)反映，高標(biāo)準(zhǔn)高要求做好檔案整理與歸檔工作是新時(shí)期的必然要求。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以長遠(yuǎn)眼光落實(shí)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格按照黨章的要求從嚴(yán)抓好黨員的檔案管理工作，加大預(yù)算力度，引進(jìn)先進(jìn)管理系統(tǒng)和設(shè)備，推進(jìn)黨員檔案信息化管理，建立科學(xué)、系統(tǒng)和操作性強(qiáng)的檔案管理制度體系。檔案管理人員要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)按照黨員檔案管理規(guī)章制度開展檔案的整理、歸檔和保管工作，維護(hù)黨員檔案管理的嚴(yán)肅性，保持檔案的完整性和連續(xù)性。

三、結(jié)論

加強(qiáng)國有企業(yè)黨員檔案管理工作對(duì)于黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化具有較大重大影響。實(shí)踐過程中，人們只有充分認(rèn)識(shí)到開展黨員檔案管理工作的必要性，并在當(dāng)前管理問題分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)行管理方式的創(chuàng)新應(yīng)用，才能提升國有企業(yè)黨員檔案管理質(zhì)量，進(jìn)而落實(shí)從嚴(yán)治黨工作，確保我黨的先進(jìn)性。

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作者簡介：

慕彥勇（1983-），男，漢族，甘肅慶陽人，中國水利水電第三工程局有限公司，分局黨群事務(wù)部、行政事務(wù)部主任。