地方動態(tài)

四川省社保局檢查組核查隆昌市社保扶貧工作

近日，四川省社保局綜合調(diào)研處一級調(diào)研員李紅一行3人來到內(nèi)江隆昌市督導(dǎo)檢查社保扶貧工作。

檢查組隨機(jī)抽問工作人員、現(xiàn)場查閱社保扶貧工作臺賬、參保名冊及相關(guān)印證檔案資料，并隨機(jī)選取參保人員名冊在部、省經(jīng)辦平臺進(jìn)行比對，核實參保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實性和完整性。隨后，隆昌市居保中心負(fù)責(zé)同志分別就社保扶貧政策宣傳、推動、落實、銜接及成效等作了匯報。檢查組對隆昌市社保扶貧工作取得的成績給予充分肯定，一致認(rèn)為：隆昌市高度重視社保扶貧工作，落實參保代繳措施有力，基金監(jiān)督管理嚴(yán)密有效、檔案資料規(guī)范、社保扶貧工作成效顯著，充分發(fā)揮了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧的助力作用，取得了良好的社會效果。同時，檢查組還就進(jìn)一步做好社保扶貧工作提出了指導(dǎo)性意見。

截至目前，隆昌市已為11253名符合代繳條件的貧困人口、特困人員、低保對象按照100元/人年的標(biāo)準(zhǔn)代繳2020年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，按時到位財政預(yù)算代繳資金163.65萬元，為符合參保條件并年滿60周歲的25687名貧困人員發(fā)放了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。

隆昌市居保局

江油市“強(qiáng)措施”“保精準(zhǔn)”提前完成社保扶貧任務(wù)

綿陽江油市社保中心主動作為，狠抓落實，提前高質(zhì)量完成了社保扶貧任務(wù)。

強(qiáng)數(shù)據(jù)比對。對接民政、扶貧等部門，提前獲取數(shù)據(jù)進(jìn)行核實比對，加強(qiáng)對無戶籍人員、戶籍地與認(rèn)定地不一致等參保范圍內(nèi)人員的精細(xì)核查，及時協(xié)助異地社保部門的扶貧代繳工作，主動與有關(guān)職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，共同排除參保繳費和待遇發(fā)放中的疑點、難點。

保精準(zhǔn)發(fā)放。經(jīng)過層層比對，將比對中發(fā)現(xiàn)的疑點、難點數(shù)據(jù)進(jìn)行再次核實，錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)并及時給予標(biāo)注代繳和及時發(fā)放，確保準(zhǔn)確無誤地發(fā)放到位。

抓宣傳落實。社保中心創(chuàng)新工作方式，加大宣傳力度，在疫情期間組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通過微信、QQ等方式多渠道搜集參保資料先行網(wǎng)上申報，及時辦理。對年老體弱的貧困人員采取上門入戶的方式現(xiàn)場辦理；少數(shù)無法辦理社保卡的無戶籍貧困人員，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與待遇領(lǐng)取人、關(guān)聯(lián)戶或村社簽訂三方協(xié)議后，通過關(guān)聯(lián)戶為其發(fā)放養(yǎng)老待遇。

蘇新

通江縣培訓(xùn)加招聘 就業(yè)真扶貧

近日，巴中市通江縣就業(yè)局分別在兩河口鎮(zhèn)三官廟村、長坡村就業(yè)扶貧培訓(xùn)班結(jié)業(yè)之際，舉辦了以“精準(zhǔn)就業(yè)扶貧、助力脫貧攻堅”為主題，以送技能、送崗位、送政策、送指導(dǎo)為主要內(nèi)容的就業(yè)扶貧專場招聘活動。

嚴(yán)格實施技能檢測。按照有關(guān)規(guī)定，參加培訓(xùn)的貧困學(xué)員完成所有課程后，需要通過技能考試進(jìn)行學(xué)習(xí)結(jié)果檢測，考試合格者方能畢業(yè)，并發(fā)放結(jié)業(yè)證書。

精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位。通江縣就業(yè)局“聯(lián)姻”省內(nèi)外用工單位，從初步收集的用工單位和就業(yè)崗位中，篩選了四川千菇生物科技有限公司、四川達(dá)竹煤礦等46家用人單位提供的適合此次培訓(xùn)人員的就業(yè)崗位2000余個，涉及車間普工、質(zhì)檢員、收銀員、家政服務(wù)等多個工種。

現(xiàn)場宣傳扶貧政策。招聘會邀請了兩河口鎮(zhèn)人民政府和2家有代表性的企業(yè)，現(xiàn)場為貧困勞動力推送扶持政策和優(yōu)質(zhì)崗位?？h就業(yè)局還搭建了政策咨詢服務(wù)臺，工作人員為貧困人員發(fā)放崗位匯總表和政策宣傳手冊，面對面提供就業(yè)扶貧政策咨詢和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

楊菊香

營山縣就業(yè)局補(bǔ)齊短板強(qiáng)弱項 就業(yè)督戰(zhàn)再發(fā)力

為確保就業(yè)扶貧各項工作措施落到實處，今年5月，南充市營山縣人社局組織縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社紀(jì)檢組、縣就業(yè)局對全縣范圍內(nèi)150個貧困村的就業(yè)扶貧工作開展情況進(jìn)行專項督查。

此次督查重點內(nèi)容，一是對2016年以來參加就業(yè)培訓(xùn)的建檔立卡貧困勞動者提取培訓(xùn)補(bǔ)貼資料進(jìn)行認(rèn)真核查，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼資料的完整性、真實性。對培訓(xùn)臺賬進(jìn)行核對檢驗，并對已參加培訓(xùn)人員進(jìn)行電話或?qū)嵉鼗卦L。二是對2016年以來在150個貧困村開發(fā)托底安置公益性崗位的建檔立卡貧困勞動者建立臺賬進(jìn)行核查，重點核查是否符合公益性崗位托底安置標(biāo)準(zhǔn)，是否有勞動能力，是否及時發(fā)放崗位補(bǔ)貼等。三是重點督查農(nóng)村貧困家庭勞動者實名制登記信息數(shù)據(jù)庫及五個名單臺賬內(nèi)容是否真實、詳實、及時、有效，是否與扶貧系統(tǒng)大數(shù)據(jù)平臺信息一致。四是主要查看金保網(wǎng)是否連通、是否有辦公場地、是否有辦公設(shè)備、制度是否上墻、是否有室外政策宣傳欄等。

營山縣就業(yè)局

大英縣社保局“帶貨”助脫貧成效顯著

為深入有效推進(jìn)脫貧攻堅工作，幫助貧困群眾脫貧致富，遂寧市大英縣社保局結(jié)合幫扶工作實際，以“帶貨”助力脫貧成效顯著。

在開展幫扶工作過程中，社保局干部職工主動購買貧困戶的雞、鴨、豬肉、雞蛋、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品。同時社保局幫扶干部積極開展線上“帶貨”，幫扶干部統(tǒng)計幫扶貧困戶家的農(nóng)產(chǎn)品，將數(shù)量、種類、農(nóng)產(chǎn)品照片等發(fā)到單位群里，單位職工根據(jù)需要自主購買農(nóng)產(chǎn)品，解決了貧困戶農(nóng)產(chǎn)品銷售不暢、收益偏低等問題。截至目前，已幫助貧困村民銷售蔬菜百余斤，雞蛋3000多個，鴨蛋1000多個，豬肉500余斤，雞鴨300多只，菜籽油500余斤，幫助貧困戶增收30000余元。

縣社保局通過“帶貨”不僅促進(jìn)了貧困村村民增收脫貧，也增強(qiáng)了貧困群眾加快“短平快”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決心。以縣社保局幫扶的飛場灣村為例，今年已有30多戶貧困戶進(jìn)行了農(nóng)業(yè)“短平快”產(chǎn)業(yè)扶持申報，通過“短平快”項目的實施，加快推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)扶貧步伐，為貧困戶增收打開了途徑，實現(xiàn)從“輸血”幫扶向“造血”發(fā)展的轉(zhuǎn)變。

大英縣社保局 黃佳 周婷婷

樂至縣社保局四措施推進(jìn)脫貧攻堅工作

資陽市樂至縣社保局強(qiáng)化牽頭部門幫扶責(zé)任意識，狠抓四項措施落實，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。

進(jìn)一步筑牢基礎(chǔ)工作。認(rèn)真制定2020年縣社保局對回瀾鎮(zhèn)祠善村的幫扶計劃，深入開展走訪入戶工作，做好貧困戶信息采集核對、資料信息完善、核算貧困戶收入，每戶送達(dá)《貧困戶幫扶政策告知書》，宣傳各項扶貧政策，助推幫扶項目政策落實，精準(zhǔn)施策幫助貧困戶脫貧。

切實做好補(bǔ)短板工作?？h社保局領(lǐng)導(dǎo)到村調(diào)研，幫助駐村工作隊、村兩委理思路、清問題、謀整改、督落實。目前縣社保局共向駐村工作隊反饋收集問題39個，縣社保局跟蹤督促祠善村已整改5個，正在整改34個。

抓好消費扶貧。春節(jié)以來，共到對口村開展以購代扶11次。四是強(qiáng)化幫扶干部能力。給每名幫扶干部發(fā)放《樂至縣脫貧攻堅應(yīng)知應(yīng)會口袋書》，常態(tài)化在全局會議、微信工作群學(xué)習(xí)扶貧政策及省市縣要求。

樂至縣社保局 張雪妮

平昌縣人社局深入實施技能扶貧行動

近年來，巴中市平昌縣人社局深入實施技能扶貧行動，開展多方式、多載體的“菜單式”技能、技術(shù)培訓(xùn)，讓貧困戶掌握一技之長，提升貧困戶搞產(chǎn)業(yè)、謀就業(yè)本領(lǐng)。

精準(zhǔn)掌握培訓(xùn)需求。有效對接技能培訓(xùn)與市場需求，組織專班深入企業(yè)開展技能培訓(xùn)需求摸底調(diào)查，并依托鎮(zhèn)、村干部和駐村幫扶力量，圍繞農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動者“一庫五名單”，通過電話征詢、實地走訪等方式摸清建檔立卡貧困勞動力的培訓(xùn)意愿和培訓(xùn)需求。

深入開展各類培訓(xùn)。根據(jù)市場用工及貧困勞動力培訓(xùn)需求，定期、集中開展技能培訓(xùn)班。要求各定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在制定技能培訓(xùn)教學(xué)方案時考慮貧困勞動力文化程度低、年齡偏大、領(lǐng)會能力差等實際情況，圍繞全縣兩個“3+1”產(chǎn)業(yè)布局和農(nóng)村種養(yǎng)殖、五小經(jīng)濟(jì)等，制定針對性教學(xué)計劃。同時，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧結(jié)對幫扶，在走村入戶過程中，以板凳會、小組會、張貼生產(chǎn)技能海報、發(fā)放生產(chǎn)技能手冊等多種方式，確保生活生產(chǎn)技能培訓(xùn)常態(tài)化、長效化。

扎實做好公共服務(wù)。為提升貧困勞動力培訓(xùn)后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率，縣人社局制定了專項工作方案，通過組織開展線上線下招聘、送崗進(jìn)村入戶、扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵吸納帶動、開發(fā)公益性崗位等有效措施，著力為貧困群眾提供精準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)。

平昌縣人社局

宣漢縣打好就業(yè)扶貧“組合拳”

達(dá)州市宣漢縣人社局突出“準(zhǔn)、幫、輸、穩(wěn)、惠”，推動易地搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、有業(yè)就，可致富”。

“準(zhǔn)”字為先精準(zhǔn)摸排。走村入戶調(diào)查摸底，與扶貧部門信息比對，摸清2萬余名搬遷群眾就業(yè)能力、就業(yè)需求和就業(yè)意愿，依托“一庫五名單”大數(shù)據(jù)平臺建立實名制臺賬。

“幫”字為重靶向投崗。開展30余場次“就業(yè)扶貧行動日”等專項活動，持續(xù)為搬遷群眾推介崗位。舉辦異地搬遷群眾就業(yè)扶貧專場招聘會10次，開展就業(yè)崗位信息“入村進(jìn)院”、用工企業(yè)送崗入戶、“院壩招聘”、微招聘等崗位推送活動。

“輸”字為主外輸就業(yè)。指導(dǎo)搬遷群眾利用“百日千萬”網(wǎng)絡(luò)招聘、本地網(wǎng)絡(luò)招聘平臺等線上渠道求職，與廣州、福建等地對接，專列專車輸出3000余名搬遷貧困勞動力。點對點護(hù)送30余名搬遷群眾到浙江省舟山市務(wù)工，報銷一次往返交通費用，就業(yè)一年以上再給予一次性生活補(bǔ)貼。選派13名建檔立卡貧困戶到舟山航海學(xué)校參加海員免費培訓(xùn)。

“穩(wěn)”字為要就近增收。職能部門對接縣域重點建設(shè)項目、政府工程、以工代賑項目，優(yōu)先吸納搬遷群眾參與建設(shè)。大力發(fā)展“畜、藥、果、茶、菌”五大特色農(nóng)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)。支持勞動密集型企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或貧困村建設(shè)5個就業(yè)扶貧車間。在全縣易地扶貧搬遷集中安置點開發(fā)公益性崗位362個，在貧困村、非貧困村、農(nóng)村社區(qū)、景區(qū)景點開發(fā)公益性崗位2581個。

“惠”字為補(bǔ)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。利用各大節(jié)假日集中在安置點開展政策宣傳，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。設(shè)置家政、電商、旅游、廚師、脆李栽培等農(nóng)村實用專業(yè)，采取“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”“送培訓(xùn)到安置點”等方式，增強(qiáng)搬遷群眾增收能力，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費補(bǔ)貼，并對有創(chuàng)業(yè)意愿人員及時提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。