資訊

公共服務(wù)

綿陽市召開農(nóng)民工服務(wù)保障工作推進會

近日，綿陽市委、市政府召開全市農(nóng)民工服務(wù)保障工作推進會，安排部署全市冬春農(nóng)民工服務(wù)保障相關(guān)工作。會議要求，各地各部門一是要把做好農(nóng)民工服務(wù)保障工作與踐行初心使命、堅持以人民為中心的發(fā)展思想緊密聯(lián)系起來，與打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、促進鄉(xiāng)村振興緊密聯(lián)系起來，與推進新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化、加快現(xiàn)代化進程緊密聯(lián)系起來，與決勝全面小康、建設(shè)西部經(jīng)濟現(xiàn)代化強市緊密聯(lián)系起來，帶著責(zé)任、帶著使命、帶著感情做好農(nóng)民工工作。二是要立足特色創(chuàng)新，奮力推動農(nóng)民工服務(wù)保障工作再上臺階。扎實抓好春運期間農(nóng)民工專列（專車）和出行便捷服務(wù)工作、春節(jié)前后農(nóng)民工及農(nóng)民工家庭全覆蓋走訪慰問活動、農(nóng)民工合法權(quán)益保障工作、證照辦理便捷服務(wù)工作和農(nóng)民工專場招聘工作這“五大行動”。三是要認(rèn)真理清責(zé)任，形成農(nóng)民工服務(wù)保障工作強大合力，加強協(xié)作、共同推進。

綿陽市人社局

達州市“五大服務(wù)”打通農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗“最后一公里”

針對農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗熱潮，達州市廣泛開展服務(wù)農(nóng)民工“五大服務(wù)”行動，聚力打通農(nóng)民工服務(wù)保障“最后一公里”。一是便捷交通服務(wù)。收集掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗信息，協(xié)調(diào)組織直達專列（專廂）、包車客運保障農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗。擬開通深圳—達州專列，農(nóng)民工可通過駐東莞農(nóng)民工服務(wù)工作站和新聞媒體報名方式申領(lǐng)車票。二是優(yōu)質(zhì)售票服務(wù)。推廣應(yīng)用鐵路、汽車客運聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng)，提供全天候、方便快捷售票服務(wù)；提供預(yù)訂團體車票、送票上門等多項服務(wù)，解決農(nóng)民工購票難問題；在車站設(shè)立農(nóng)民工專用購票窗口，建立返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工乘車直行通道，并抽調(diào)120名志愿者隨車專程服務(wù)。三是證照辦理服務(wù)。實施“優(yōu)先受理、優(yōu)先制作、優(yōu)先領(lǐng)證”，提供領(lǐng)證短信發(fā)送、郵政快遞證件、送證上門服務(wù)；利用移動警務(wù)采集終端設(shè)備，上門受理身份證或護照辦理；推行限時辦結(jié)服務(wù)，提升業(yè)務(wù)辦理時間。四是就業(yè)招聘服務(wù)。甄選管理規(guī)范、信譽良好的用工單位到農(nóng)民工聚焦地、車站和用工地進行現(xiàn)場招聘。已開展就業(yè)招聘會4場，集中發(fā)布招聘信息50批次，310家企業(yè)提供6018個崗位，參與應(yīng)聘達7100余人。五是政策支持服務(wù)。圍繞解決農(nóng)民工“衣、食、住、行”等方面優(yōu)化政策支持，全面扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加大農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗、創(chuàng)業(yè)就業(yè)吸引力，實現(xiàn)就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)、就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

達州市人社局 李季 康合興

漢源縣全面筑牢農(nóng)民工服務(wù)保障基礎(chǔ)

為高質(zhì)量推進勞動力實名制管理、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、維護農(nóng)民工合法權(quán)益等工作，雅安市漢源縣人社局穩(wěn)步推進多項工作，全面筑牢農(nóng)民工服務(wù)保障基礎(chǔ)。一是設(shè)立漢源縣農(nóng)民工服務(wù)保障中心，主要負責(zé)農(nóng)民工服務(wù)保障相關(guān)工作，利用小組學(xué)習(xí)會、工作例會、業(yè)余自學(xué)等形式對中心工作人員進行培訓(xùn)，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力。二是依托現(xiàn)有農(nóng)村勞動力實名制管理數(shù)據(jù)庫信息，集中開展庫內(nèi)農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查，準(zhǔn)確掌握轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)要求、創(chuàng)業(yè)等相關(guān)情況，同時推進農(nóng)民工統(tǒng)計和就業(yè)動態(tài)更新工作。三是根據(jù)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)掌握的就業(yè)需求，精準(zhǔn)實施職業(yè)介紹，全力促進農(nóng)民工外出務(wù)工和就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是進一步完善解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效保障機制，強化部門聯(lián)動，發(fā)揮農(nóng)民工工資聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方機制、十一部門維護職工權(quán)益聯(lián)動機制效用，加大對拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費等違法行為的打擊力度。在全縣范圍內(nèi)開展勞動保障專項檢查，進企業(yè)提供政策咨詢，檢查企業(yè)勞動用工情況，聘請工會律師團，按照法律程序開展法律維權(quán)。

漢源縣人社局

威遠縣召開推進農(nóng)民工工作暨保障農(nóng)民工工資支付工作會議

近日，內(nèi)江市威遠縣召開推進農(nóng)民工工作暨保障農(nóng)民工工資支付工作會議。會議強調(diào)，要以工程建設(shè)領(lǐng)域為重點，抓好春節(jié)前集中清欠工作，將根治欠薪工作與主題教育相結(jié)合，打好“根治欠薪”攻堅戰(zhàn)。同時切實增強做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作的責(zé)任感、緊迫感，加快實現(xiàn)工資支付保障制度全覆蓋，落實實名制管理等制度，從源頭上防止發(fā)生新的問題。全力做好農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，加快基本公共服務(wù)均等化，扎實開展關(guān)愛服務(wù)農(nóng)民工“八大行動”，全力推動全縣農(nóng)民工工作和根治欠薪工作邁上新臺階。

威遠縣就業(yè)服務(wù)中心 陳明旭

洪雅縣成立勞務(wù)派遣行業(yè)聯(lián)合工會

為規(guī)范勞務(wù)派遣用工市場秩序，有效維護廣大勞務(wù)派遣勞動者的合法權(quán)益，近日，眉山市洪雅縣召開洪雅縣勞務(wù)派遣行業(yè)聯(lián)合工會成立大會暨第一次代表大會，縣人社局、縣總工會、縣19家勞務(wù)派遣公司參會。會上，通過選舉形式推選出聯(lián)合工會第一屆委員會班子。同時會議指出，工會將按照《工會法》和行業(yè)實際情況，不斷完善工會組織機構(gòu)，健全工會工作機制，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大勞務(wù)派遣職工積極參與民主管理，推動洪雅縣勞務(wù)派遣各項工作順利展開。而作為職工的維權(quán)組織，工會將切實維護職工的合法權(quán)益，把組織的關(guān)懷送到職工的心中，真正起到聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，使廣大職工感受到組織的溫暖。

洪雅縣人社局

金牛區(qū)四項舉措全面建設(shè)法治人社

成都市金牛區(qū)以四項舉措為抓手，全面建設(shè)法治人社，以維護社會和諧穩(wěn)定。一是推進行政執(zhí)法三項制度。全面公開，確保行政執(zhí)法陽光運行；全程記錄，確保行政執(zhí)法文明規(guī)范；全部審核，推進重大執(zhí)法決定依法合規(guī)。二是將法制審核作為行政執(zhí)法監(jiān)督的主要手段，增強法制審核的標(biāo)準(zhǔn)化和操作性；制定行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作規(guī)則，進一步落實行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴責(zé)任制度，提高行政風(fēng)險防范能力。三是鞏固“五級聯(lián)動爭創(chuàng)模范勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建成果，建立金牛區(qū)勞動爭議糾紛聯(lián)動化解工作聯(lián)席會議制度，打造勞動爭議“一站式”調(diào)解服務(wù)中心并設(shè)置人民調(diào)解室，充分運用調(diào)、裁、審銜接機制，依托訴調(diào)對接中心平臺，明確同一類問題的處理依據(jù)、統(tǒng)一裁審尺度，實現(xiàn)訴調(diào)對接工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化，形成全面高效的多元化解糾紛新模式。四是以健全普法機制為重點進一步整合普法資源，堅持“誰執(zhí)法誰普法、誰管理誰普法、誰服務(wù)誰普法”的原則，實行“一崗雙責(zé)”，培養(yǎng)專兼職的普法工作隊伍，注重培養(yǎng)“雙師型”普法講師等方式提升普法服務(wù)精準(zhǔn)度。

金牛區(qū)人社局 岑瑩瑩

南溪區(qū)社保局慰問百歲老人傳遞溫暖祝福

近日，宜賓市南溪區(qū)社保局副局長張春燕一行四人，在大觀鎮(zhèn)勞動保障中心工作人員的陪同下，看望慰問了大觀鎮(zhèn)民康村百歲老人梁述芬。張春燕一行詳細了解了梁述芬老人的身體和家庭情況，并送去了慰問金和祝壽牌匾。一直以來，南溪區(qū)社保局高度重視退休人員社會化服務(wù)管理工作，關(guān)愛老年人健康，下一步還將為全區(qū)1002名90歲以上的高齡老人發(fā)放春節(jié)慰問品。

南溪區(qū)社保局 常偉 劉勇

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

成都市就業(yè)服務(wù)進校園活動成功舉辦

近日，由成都市就業(yè)局、武侯區(qū)人社局、武侯區(qū)教育局主辦，成都市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心、成都市就業(yè)促進會、武侯區(qū)就業(yè)局、成都市禮儀職業(yè)中學(xué)承辦，成都職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成都市微就業(yè)平臺為技術(shù)支持的成都市就業(yè)服務(wù)進校園——成都市禮儀職業(yè)中學(xué)專場活動成功舉辦。本次活動通過“送合作、送培訓(xùn)、送崗位”的形式將就業(yè)服務(wù)送進校園，為學(xué)校送去了優(yōu)質(zhì)合作企業(yè)，為學(xué)生送去了職業(yè)生涯規(guī)劃、面試技巧以及上千個就業(yè)崗位。此次“三送”活動，共計700多名學(xué)生參加，30家企業(yè)提供崗位1600余個，196名學(xué)生與企業(yè)達成就業(yè)意向。接下來，成都職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和成都微就業(yè)平臺將向禮儀職中提供專用就業(yè)平臺接口，24小時在線培訓(xùn)和推送就業(yè)崗位。

武侯區(qū)人社局

儀隴縣人力資源市場“開市”

為促進人力資源有序流動，加強人力資源提升轉(zhuǎn)化服務(wù)水平，近日，南充市儀隴縣人力資源市場正式啟動試運行。該人力資源市場內(nèi)設(shè)有公共招聘、公共服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、信息發(fā)布等區(qū)域，桌椅等硬件配備齊全。目前已入駐13家優(yōu)質(zhì)、誠信的民營人力資源服務(wù)機構(gòu)，由儀隴縣就業(yè)服務(wù)管理局委托儀隴縣首德公司統(tǒng)一管理。主營業(yè)務(wù)涵蓋職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣并提供本地企業(yè)、周邊城市、浙江等東部省份以及國外的就業(yè)信息服務(wù)，求職者可根據(jù)自身情況選擇不同人力資源服務(wù)機構(gòu)，實現(xiàn)“量身定做”找工作。儀隴縣人力資源市場正式啟動后，每周三將定期舉辦現(xiàn)場招聘會，為全縣求職者提供多渠道、全方位、高效率的求職服務(wù)。

儀隴縣就業(yè)局

瀘州市智能終端企業(yè)區(qū)縣巡回招聘會暨職業(yè)指導(dǎo)敘永行活動成功舉辦

為持續(xù)擴大瀘州市敘永縣勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模，近日，以“巡回招聘助企業(yè)，職業(yè)指導(dǎo)助就業(yè)”為主題的2019年瀘州市智能終端企業(yè)區(qū)縣巡回招聘會暨職業(yè)指導(dǎo)敘永行活動在瀘州市敘永縣人力資源市場成功舉辦。本次活動由瀘州市人社局主辦，瀘州市就業(yè)局和敘永縣人社局承辦?，F(xiàn)場邀請了瀘州市首席職業(yè)指導(dǎo)專家王春梅為各類求職者進行職業(yè)指導(dǎo)。同時活動還邀請了5家瀘州市智能終端企業(yè)，提供2766個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引300余名求職者參與，現(xiàn)場達成意向性用工協(xié)議68人。

敘永縣人社局 吳明軍

攀枝花市首期家政服務(wù)從業(yè)人員技能提升培訓(xùn)班開班

近日，攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心、市婦聯(lián)和市家政協(xié)會聯(lián)合舉辦了首期家政從業(yè)人員技能提升培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班共招收學(xué)員50人，均來自各縣（區(qū)）養(yǎng)老護理工作一線工作人員。為保障首期培訓(xùn)取得良好效果，所有授課教師均為2019年選派到濟南參加全國家政標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)并取得合格證書的優(yōu)秀教師。培訓(xùn)采取理論講解與實際操作相結(jié)合的方式進行，內(nèi)容涵蓋養(yǎng)老護理員職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)安全、禮儀規(guī)范、老年人生活照料等多個方面。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員需參加考核，合格后可獲得主辦單位頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書，該證書將作為今后攀枝花市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會對家政企業(yè)和從業(yè)人員評星定級的主要參考依據(jù)以及家政行業(yè)企業(yè)向員工制發(fā)展招工的重要條件。

攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心

自流井區(qū)第四屆“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”活動圓滿收官

近日，由自貢市自流井區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會主辦，區(qū)人社局、區(qū)就業(yè)局承辦，工商銀行自貢市分行協(xié)辦的“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，振興自井——2019年自流井區(qū)第四屆返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星評選活動”順利舉行。本次評選分初賽、決賽兩個階段，自2019年11月初啟動以來就受到社會各界的廣泛關(guān)注，全區(qū)近20名創(chuàng)客參賽，參賽項目涉及制造、裝修、教育、互聯(lián)網(wǎng)等眾多領(lǐng)域。經(jīng)過初審篩選，自變頻調(diào)速電機、新媒體傳播、古法釀酒等10個創(chuàng)業(yè)項目進入決賽。在決賽現(xiàn)場，10個參賽項目經(jīng)過項目路演和評委互動問答兩個環(huán)節(jié)，最終評選出5名“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”并給予每個獲獎創(chuàng)業(yè)項目兩萬元現(xiàn)金獎勵。同時入圍此次評比決賽的項目被納入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)項目庫，優(yōu)先入駐自流井區(qū)高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

自流井區(qū)就業(yè)局

內(nèi)江漢安孵化器成功創(chuàng)建為國家級科技企業(yè)孵化器

近日，科技部公布了2019年度國家級科技企業(yè)孵化器名單，內(nèi)江漢安孵化器正式確定為國家級科技企業(yè)孵化器。內(nèi)江漢安孵化器位于內(nèi)江市政務(wù)服務(wù)中心旁，總面積1.5萬余平方米。按照國家級孵化奮斗目標(biāo)，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素，整合多方優(yōu)質(zhì)資源，建立九大服務(wù)系統(tǒng)，開展九大創(chuàng)業(yè)活動，出臺十條優(yōu)化政策，積極營造全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。目前，內(nèi)江漢安孵化器已累計孵化企業(yè)100余家，出孵企業(yè)25家，有效促進了初創(chuàng)企業(yè)快速健康成長。在運營模式上，內(nèi)江漢安孵化器引入專業(yè)運營機構(gòu)，開啟“政企共營”創(chuàng)新服務(wù)模式。以獨特的運營模式擴大區(qū)域影響力，有效提升了孵化器運營能力，吸引大批有潛質(zhì)的科技型企業(yè)落戶。

本刊通訊員

龍?zhí)缎陆?jīng)濟產(chǎn)業(yè)功能區(qū)榮獲“榜樣中國·2019四川十大產(chǎn)業(yè)園區(qū)”獎項

近日，由省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、省經(jīng)濟和信息化廳、省工商業(yè)聯(lián)合會、四川日報報業(yè)集團作為指導(dǎo)單位，封面新聞、華西都市報主辦的“榜樣中國·2019四川十大經(jīng)濟影響力人物”頒獎典禮在眉山市仁壽縣舉行。龍?zhí)缎陆?jīng)濟產(chǎn)業(yè)功能區(qū)作為成都市首個以新經(jīng)濟命名的66個產(chǎn)業(yè)功能區(qū)之一，憑借優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)聚集力、特色高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展力，從眾多參選產(chǎn)業(yè)功能區(qū)中脫穎而出，榮獲“榜樣中國·2019四川十大產(chǎn)業(yè)園區(qū)”獎項。

本刊通訊員

社會保險

西充縣召開全民參保計劃擴面專項行動工作推進會

近日，南充市西充縣人社局召開西充縣全民參保計劃擴面專項行動工作推進會，就核查任務(wù)、核查內(nèi)容、核查方式、工作要求作了逐一講解并提出四點要求。一是要站在顧全大局的高度，充分認(rèn)識核查比對工作的重要性，敢于擔(dān)當(dāng)，抓好落實。二是要整合一切力量，采取一切方式，克服一切困難抓好落實。三是要按照要求在核查比對后認(rèn)真完善相關(guān)信息，不得應(yīng)付交差。四是注意時間節(jié)點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要搶抓時間、搶抓進度、倒排工期，確保按時上報。

西充縣社保局

通江縣就業(yè)局多舉措推動落實失業(yè)保險政策

2019年以來，巴中市通江縣就業(yè)局圍繞失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和援企穩(wěn)崗、技能提升等工作，完善工作措施，優(yōu)化服務(wù)流程，強化資金監(jiān)管，管好、用好失業(yè)保險基金，切實發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)、保民生的積極作用。一是強化失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有機結(jié)合，完善工作機制，擴大檢測范圍。全縣監(jiān)測企業(yè)樣本達17家，覆蓋1400余人，涉及15個行業(yè)。二是規(guī)范操作流程，加強監(jiān)督管理，嚴(yán)格檔案審核，扎實做好失業(yè)保險金發(fā)放工作。三是規(guī)范失業(yè)保險基金財務(wù)管理，健全內(nèi)審監(jiān)督和失業(yè)保險風(fēng)險防控制度措施，加強基金收支的痕跡化監(jiān)管，落實失業(yè)保險基金監(jiān)督定期報告，筑牢防控底線，確?；鸢踩Ｋ氖情_展失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”，為符合條件的企業(yè)落實穩(wěn)崗補貼政策，全面落實企業(yè)職工技能提升補貼政策。實施失業(yè)保險降低費率政策，減輕參保單位和職工繳費負擔(dān)。截至目前，共兌現(xiàn)8家企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼45.61萬元和3家困難企業(yè)返還資金204.71萬元；兌現(xiàn)技能提升補貼3人4500元；享受失業(yè)保險待遇2440人次，發(fā)放失業(yè)保險金336.48萬元，支付失業(yè)人員基本醫(yī)療保險費1367人次66.52萬元。

林陽

新都區(qū)2019年暫時困難穩(wěn)崗補貼發(fā)放圓滿結(jié)束

1月10日，成都市新都區(qū)2019年最后一批次“暫時困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼審定工作聯(lián)席會”圓滿結(jié)束。經(jīng)新都區(qū)人社局會同財政、發(fā)改、審計等成員單位的部門負責(zé)人集體會審，確定了成都金億家具有限公司、成都新萬家福商貿(mào)有限公司、成都星耀影業(yè)有限公司等32家企業(yè)符合暫時困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼的申報條件，擬認(rèn)定為暫時困難企業(yè)。新都區(qū)人社局將按要求對審定符合條件的企業(yè)出具《暫時困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼發(fā)放通知書》，并在新都區(qū)人社局官網(wǎng)進行5個工作日的公示，收集問題反饋，確保春節(jié)前將第三批次暫時困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼及時發(fā)放到位。

新都區(qū)人社局

南溪區(qū)啟動靈活就業(yè)社會保險補貼申報工作

近日，宜賓市南溪區(qū)就業(yè)局啟動靈活就業(yè)社會保險補貼申報工作，對實現(xiàn)靈活就業(yè)的困難群眾，按其實際繳費基數(shù)最高不超過省平工資的60%的職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費給予一定比例的補貼。一是通過網(wǎng)站、微信等線上渠道及電話、走訪等方式宣傳，確保每一位困難群眾都能充分知曉補貼政策。二是強化社區(qū)數(shù)字就業(yè)服務(wù)功能，確保補貼辦理更精準(zhǔn)、更高效。三是通過就業(yè)V2.0系統(tǒng)對申報補貼的人員信息進行逐級審核，及時將補貼資金發(fā)放到申報成功人員的帳戶。2019年12月下旬，補貼已通過社會保障卡全部發(fā)放到就業(yè)困難人員手中。

南溪區(qū)就業(yè)局

貢井區(qū)“四措施”推進穩(wěn)崗補貼惠企工作

近日，自貢市貢井區(qū)采取四項措施，穩(wěn)步推進穩(wěn)崗補貼惠企工作。一是全面摸底參保企業(yè)2018年度參加失業(yè)保險繳費情況，基本確定符合2019年穩(wěn)崗補貼企業(yè)120戶。通過發(fā)放《2019年度失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼明白卡》、QQ群發(fā)送通知、發(fā)送手機短信、打電話等多種形式開展宣傳。二是聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)科經(jīng)局召開貢井區(qū)2019年度穩(wěn)崗補貼申報工作推進會，共有111戶企業(yè)參會。三是自開展2019年度穩(wěn)崗補貼申報工作以來，從初審到復(fù)核實行一次性辦理，壓縮申報審核時間。區(qū)就業(yè)局負責(zé)人每天到窗口現(xiàn)場指導(dǎo)工作，向申報企業(yè)宣傳政策，并指導(dǎo)資金到位后的使用范圍、財務(wù)處理等。四是持續(xù)開展失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼宣傳指導(dǎo)工作，按照時間進度落實工作目標(biāo)，穩(wěn)步推進第二批失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申報審核工作。

貢井區(qū)就業(yè)局

東坡區(qū)在全市率先實現(xiàn)工傷待遇線上撥付

近日，眉山市東坡區(qū)人社局積極對接市人社局信息中心、各銀行機構(gòu)進行系統(tǒng)調(diào)試和信息數(shù)據(jù)匹配，率先在全市成功開通工傷待遇線上統(tǒng)一撥付功能。此功能的開通將工傷待遇經(jīng)辦流程由原來的工傷窗口接收申請材料、審核、手動打印撥付通知書、人工移交財務(wù)進行撥付等繁瑣流程轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的由工傷窗口收單后系統(tǒng)自動推送逐級審核，并將審核通過后生成的待遇結(jié)算信息自動推送至社保中心財務(wù)股進行撥付。工傷待遇線上撥付功能的開通實現(xiàn)了經(jīng)辦流程中相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的無縫對接，大大簡化經(jīng)辦流程，縮短經(jīng)辦時間，提高經(jīng)辦效率。截至2019年12月24日，已通過線上撥付各類工傷費用115.96萬元。

東坡區(qū)人社局 郭敏杰

樂至縣順利完成全民參保計劃擴面專項行動

為加快推進實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋目標(biāo)，資陽市樂至縣居保局積極作為，扎實推進全民參保計劃擴面專項行動，在全市率先完成目標(biāo)任務(wù)。一是通過電話、微信、走村入戶、發(fā)放傳單等方式深入宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策。二是成立由縣居保局牽頭的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織專人到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作推進中的問題，確保完成全民參保計劃擴面專項行動工作。三是主動強化與縣教體局、民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等溝通協(xié)作，建立未參保人員數(shù)據(jù)交換機制，實時反饋數(shù)據(jù)；建立數(shù)據(jù)核查機制，合力做好信息比對工作，及時核查更正數(shù)據(jù)中的錯誤信息，做到數(shù)據(jù)精準(zhǔn)；建立工作臺賬，實時對數(shù)據(jù)進行梳理，及時對長期失聯(lián)、無戶籍、參軍、服刑人員、暫不愿參保等具體情況建立問題臺賬；對于符合條件的參保群體，實時動員并辦理參保登記。

樂至縣居保局 姚濤

龍馬潭區(qū)“三舉措”抓好社保經(jīng)辦工作

瀘州市龍馬潭區(qū)社保局采取三項舉措，抓好社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)證明事項告知承諾制工作，進一步優(yōu)化公共服務(wù)和營商環(huán)境，讓政務(wù)服務(wù)更加便利、便捷、便民化。一是通過培訓(xùn)，確保經(jīng)辦工作人員準(zhǔn)確理解工作要求，熟練掌握工作規(guī)程，推動“承諾制”工作平穩(wěn)有序開展。二是全面清理涉及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險注銷登記等證明事項；對公布的工作規(guī)程和辦事指南進行修改完善，細化告知承諾書格式文本相關(guān)內(nèi)容，全面梳理并簡化經(jīng)辦流程。三是加強與區(qū)公安、衛(wèi)健、民政部門的溝通聯(lián)絡(luò)，明確職能職責(zé)，合力助推承諾制工作實施。

龍馬潭區(qū)社保局

內(nèi)江市養(yǎng)老金使用社保卡發(fā)放率超90%

為給退休人員提供更加高效、便捷的服務(wù)，內(nèi)江市社保中心充分做好各項準(zhǔn)備，做到平穩(wěn)安全推進工作。一是工作安排“早”。為進一步規(guī)范養(yǎng)老金發(fā)放程序，確保資金安全，市社保中心于2019年5月召開全市社會保障卡發(fā)放養(yǎng)老金工作推進會，通報前期工作情況，并安排部署社保卡發(fā)放養(yǎng)老金的具體工作。二是宣傳覆蓋“全”。采取現(xiàn)場宣傳+短信推進+網(wǎng)絡(luò)推廣“三位一體”的模式大力宣傳社會保障卡發(fā)放養(yǎng)老金工作，實現(xiàn)宣傳全覆蓋。三是信息采集“準(zhǔn)”。與市人社數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心和銀行對接，核實社保卡銀行賬號的準(zhǔn)確性，并根據(jù)銀行反饋的社?？ń鹑诠δ芗せ钋闆r指導(dǎo)宣傳工作推進發(fā)力。四是待遇發(fā)放“穩(wěn)”。成立工作小組召開專題會議，預(yù)判分析潛在風(fēng)險點，制定應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案，先后2次點對點短信告知退休人員社?？òl(fā)放養(yǎng)老金工作。截至2019年12月，內(nèi)江市居保領(lǐng)取待遇人員59.4萬人，有54萬人通過社保卡發(fā)放養(yǎng)老金，社?？òl(fā)放率達91%；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險有35.2萬人領(lǐng)取待遇，其中33.2萬人通過社保卡領(lǐng)取待遇，社保卡發(fā)放率達94%。

內(nèi)江市社會保險事務(wù)中心 徐藝夢

雅安市舉行“社會保障卡20周年惠民服務(wù)季”暨第三代社會保障卡首發(fā)儀式

近日，由雅安市人社局、雅安市金融工作局、中國人民銀行雅安市中心支行聯(lián)合主辦的雅安市“社會保障卡20周年惠民服務(wù)季”暨第三代社會保障卡首發(fā)儀式在萬達廣場舉行。儀式上，社會保障卡合作銀行領(lǐng)導(dǎo)為群眾代表頒發(fā)了雅安市首批第三代社會保障卡，市人社局各直屬單位、科室在活動現(xiàn)場以播放視頻、發(fā)放宣傳手冊、提供咨詢服務(wù)的形式同步進行了人社政策宣傳，社會保障卡合作銀行工作人員攜帶制卡設(shè)備現(xiàn)場為群眾制發(fā)了第三代社會保障卡。截至活動結(jié)束，現(xiàn)場累計發(fā)放第三代社會保障卡158張，發(fā)放各類宣傳資料2000余份，接受群眾政策咨詢1000余人次，取得了良好的活動效果。

雅安市人社局

平昌縣居保局全力推進全民參保工作

巴中市平昌縣居保局多措并舉，全力推進全民參保工作并取得顯著成效。截至目前，全縣城鄉(xiāng)居保覆蓋人數(shù)達28.67萬人，新增參保3.08萬人，參保率達97.8%。一是強化部門聯(lián)動，建立信息共享機制。推進稅務(wù)、居保系統(tǒng)信息共享；協(xié)調(diào)建立全市或縣域公安、社保等部門信息共享機制，每月定期交換數(shù)據(jù)，及時清理篩查系統(tǒng)垃圾數(shù)據(jù)。二是強化風(fēng)險防控，確保養(yǎng)老基金安全。強化內(nèi)控監(jiān)督，開展經(jīng)辦業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)稽核 ；強化外部監(jiān)督，開展專項稽核，對待遇領(lǐng)取高齡人員不定期進行實地核查。三是強化工作措施，落實全民參保登記。精準(zhǔn)擴面早部署、早行動、早落實，突出擴面重點，將擴面工作融入日常。同時持續(xù)宣傳引導(dǎo)，加強“多繳多得、長繳多得”的政策宣傳，充分挖掘擴面新的增長點。

平昌縣居保局

學(xué)習(xí)交流

江油市召開實名制管理工作培訓(xùn)會

近日，綿陽江油市召開2019年在建工程項目實名制管理工作培訓(xùn)會。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括在建工程項目總包企業(yè)（施工企業(yè)）組卷的資料及要求、在建工程項目建設(shè)單位（業(yè)主方）組卷資料及要求、工程項目建設(shè)各行業(yè)主管部門迎接國檢和省檢應(yīng)準(zhǔn)備的資料和重點工作三個方面。此次培訓(xùn)是針對2018年保障農(nóng)民工工資支付實地核查過程中發(fā)現(xiàn)的實名制管理相關(guān)問題進行的專題性培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，與會人員對實名制管理工作的具體實施有了全方位了解，對預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠勞動者工資問題，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益起到了重要作用。

劉小菊

彭山區(qū)社保中心黨支部開展革命傳統(tǒng)教育

近日，眉山市彭山區(qū)社會保險中心黨支部組織全體職工干部前往公義鎮(zhèn)馬林村參觀革命先烈郭祝三故居遺址。在活動中，黨員干部聆聽了郭祝三革命英雄的事跡，參觀了郭祝三故居、馬林村紅色文化廣場，開展了先烈緬懷獻花、紅色廣場宣誓等活動?；顒咏Y(jié)束后，全體黨員紛紛表示，對于紅色文化、革命艱苦歷史有了更深刻的認(rèn)識，以后將會繼續(xù)弘揚革命精神，并將革命精神扎根到思想里，積極發(fā)揮先鋒模范作用，用更大的熱忱投身于社保事業(yè)中。

彭山區(qū)人社局 楊佳妹 周虹

宜賓市社保局召開干部作風(fēng)紀(jì)律整頓動員部署會

近日，宜賓市社保局召開干部作風(fēng)紀(jì)律整頓動員部署會，進一步嚴(yán)肅干部作風(fēng)紀(jì)律，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。會議傳達了全市人社系統(tǒng)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓動員部署會精神，分析了宜賓市社保局在全市人社系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)問題專項整治工作中存在的問題，并就下一步作風(fēng)紀(jì)律整頓工作進行了安排部署。會議明確宜賓市社保局將從2020年1月至3月開展一次為期3個月的干部作風(fēng)紀(jì)律整頓。會議要求，全體干部職工新年新作為，重整行裝再出發(fā)，在工作中要“把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦”，在服務(wù)上要有“溫度”，在能力上要有“精度”，在綜合柜員制改造上要有“高度”，力爭在2020年6月底前，使全局的工作作風(fēng)、工作面貌、工作環(huán)境有一個較大的改觀和提升，基本建成圍繞“綜合柜員制”辦事流程的一整套用心服務(wù)、用情服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)的經(jīng)辦工作服務(wù)體系。

宜賓市社會保險局

旺蒼縣就業(yè)局黨支部創(chuàng)新形式開展黨員學(xué)習(xí)活動

為充分加強黨員的政治學(xué)習(xí)和思想改造，廣元市旺蒼縣就業(yè)局黨支部著力于提升黨員內(nèi)在修為，創(chuàng)新形式開展黨員學(xué)習(xí)活動。一是積極推廣“學(xué)習(xí)強國”等平臺運用，對每位黨員的學(xué)習(xí)提出具體要求，對2019年5月底、12月底學(xué)習(xí)積分排名前三的黨員進行表彰；對排名靠后的黨員予以批評，并要求加快學(xué)習(xí)力度，使就業(yè)局黨支部的政治學(xué)習(xí)走在前列。二是充分利用“七一”“十一”、十九大四中全會召開等重大節(jié)點組織開展主題黨日活動。通過主題黨日活動，密切聯(lián)系、服務(wù)群眾，過好政治生活。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合就業(yè)扶貧重點任務(wù)，以黨性教育、紅色教育、愛國教育、廉政教育、榜樣教育等主題內(nèi)容作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的教材，充分錘煉黨員的黨性。

旺蒼縣就業(yè)局

新津縣舉辦人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)會

為提升社保經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)服務(wù)能力，強化風(fēng)險防控意識和法紀(jì)觀念，近日，成都市新津縣人社局組織全縣人社經(jīng)辦人員開展了為期兩天的人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)會。此次培訓(xùn)共有90人參訓(xùn)，授課14節(jié)，主要內(nèi)容包括《社會保險法紀(jì)教育》《社會保險業(yè)務(wù)征繳補繳業(yè)務(wù)經(jīng)辦》《窗口工作人員禮儀培訓(xùn)》等。閉卷考試參考人員80人次，考核合格率100%，考核優(yōu)秀占98%。此次培訓(xùn)真正讓干部職工達到了學(xué)有所思、學(xué)有所感、學(xué)有所獲的“學(xué)習(xí)充電”效果。下一步，縣人社局將進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為主動查找各項風(fēng)險隱患和薄弱環(huán)節(jié)的積極性，和主動抓好各項風(fēng)險防控措施落實落地的內(nèi)在動力，努力為全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。

新津縣人社局 陳陽

人事人才

富順縣職稱評審實現(xiàn)“最多跑一次”

自貢市富順縣人社局率先在全市職稱評審工作中開展職稱評審全流程網(wǎng)上辦理，實現(xiàn)“最多跑一次”。一是規(guī)范職稱評審程序。職稱評審申報人員只需在自貢人事考試網(wǎng)—職稱評審—網(wǎng)上申報（富順）欄目注冊，規(guī)范填寫個人內(nèi)容，上傳所有相關(guān)附件，即完成申報步驟。二是簡化職稱申報材料。對可通過網(wǎng)絡(luò)等手段查證核實的畢業(yè)證、論文、資格證書等，原則上不再要求參評人員提供原件。三是實行便民溫情服務(wù)。在答辯人遇到實際困難時，積極組織協(xié)調(diào)服務(wù)，確保答辯順利開展。

富順縣人社局

崇州市人社局推進企業(yè)新型學(xué)徒制走深走實

近日，成都崇州市企業(yè)新型學(xué)徒制工作推進會在市人社局召開，各培訓(xùn)學(xué)校及企業(yè)代表30余人參加會議。會議對崇州市新型學(xué)徒制工作進行了再動員再部署，并組織企業(yè)和學(xué)校代表進行了交流發(fā)言。下一步崇州市人社局將從四個方面推進企業(yè)新型學(xué)徒制工作走深走實。一是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，依托各類媒體平臺進行廣泛宣傳；成立工作專班，帶領(lǐng)工作組成員深入企業(yè)、走進院校，進行一對一宣傳；利用專項活動和座談會進行現(xiàn)場解讀和宣講，通過多種形式加強宣傳引導(dǎo)，將相關(guān)政策推介到企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)，廣泛動員他們積極參與學(xué)徒培訓(xùn)，擴大企業(yè)新型學(xué)徒制影響力和覆蓋面。二是由人社部門牽頭，定期組織校企洽談會，現(xiàn)場搭建企校合作平臺，推動培訓(xùn)院校（機構(gòu)）與企業(yè)聯(lián)盟、與行業(yè)聯(lián)合、與園區(qū)聯(lián)結(jié)；對標(biāo)產(chǎn)業(yè)與企業(yè)需求，科學(xué)調(diào)整院校專業(yè)設(shè)置與教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，推進企業(yè)完善學(xué)徒培養(yǎng)工作制度和評價制度，實現(xiàn)產(chǎn)教深度融合。計劃于2020年初即組織展開一個“職工新型學(xué)徒培訓(xùn)班”。三是對擁有《成都市高質(zhì)量現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)技能提升重點目錄》中規(guī)定職業(yè)需求的企業(yè)進行重點對接，建立上門服務(wù)指導(dǎo)機制；指導(dǎo)企業(yè)履行培訓(xùn)主體責(zé)任，建立工作臺賬，詳細記錄參訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)信息，根據(jù)培訓(xùn)情況，及時進行指導(dǎo)引導(dǎo)服務(wù)，打造一批符合崇州產(chǎn)業(yè)需求、特色鮮明的企業(yè)品牌、院校品牌和地方品牌。四是嚴(yán)格按照要求，建立新型學(xué)徒制培訓(xùn)實名制管理工作機制，將培訓(xùn)學(xué)徒名單錄入系統(tǒng)進行管理維護，并會同財政部門不定期對學(xué)徒培訓(xùn)情況進行檢查抽查，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生；對各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督審核，對符合條件的實施企業(yè)給予培訓(xùn)補貼支持，降低企業(yè)成本，提升企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的積極性。

崇州市人社局 楊云