北川：以新思路新舉措推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2019年，綿陽(yáng)市北川縣人社局堅(jiān)持突出“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，大力實(shí)施“一六五五”工程，即鞏固脫貧攻堅(jiān)“一大成效”，緊扣就業(yè)富民、社保惠民、人才利民、維權(quán)安民、服務(wù)便民、黨建領(lǐng)航“六項(xiàng)重點(diǎn)”工作，建設(shè)信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、能力過(guò)硬“五個(gè)過(guò)硬”隊(duì)伍，打造陽(yáng)光人社、廉潔人社、惠民人社、智慧人社、溫暖人社“五個(gè)人社”品牌，全縣人社事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有為的良好態(tài)勢(shì)。

實(shí)施扶貧工程，筑牢致貧返貧“防火墻”

一是堅(jiān)持“四個(gè)不摘”原則。為困難群體代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)12593人、資金撥付130.25萬(wàn)元。繼續(xù)加大聯(lián)系村的幫扶力度，已脫貧的45戶鞏固提升工作成效顯著。二是堅(jiān)持就業(yè)扶貧不松。堅(jiān)持念好就業(yè)扶貧“三字經(jīng)”，鞏固提升就業(yè)扶貧成效。為427名貧困勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓(xùn)，組織42名貧困勞動(dòng)力赴綿陽(yáng)參加扶貧專班培訓(xùn)；轉(zhuǎn)移輸出貧困勞動(dòng)力2800人，輸送70名貧困勞動(dòng)力赴浙江柯城區(qū)就業(yè)，組織23名貧困學(xué)生前往柯城區(qū)學(xué)習(xí)職業(yè)技能；村級(jí)公益性崗位安置1187人，補(bǔ)貼834.74萬(wàn)元，發(fā)放貧困家庭中職學(xué)生生活補(bǔ)助8000元，撥付46名貧困家庭中職畢業(yè)學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5.52萬(wàn)元，撥付23名貧困家庭學(xué)生赴東部協(xié)作地區(qū)學(xué)習(xí)就讀費(fèi)用20.7萬(wàn)元。

實(shí)施就業(yè)富民工程，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)“大舞臺(tái)”

一是打好“宣傳落實(shí)牌”。出臺(tái)促進(jìn)就業(yè)和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施，為38家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼62.57萬(wàn)元，為78名職工發(fā)放職業(yè)技能提升補(bǔ)貼13.45萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款330萬(wàn)元。二是打好“精準(zhǔn)就業(yè)牌”。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2657人、失業(yè)人員再就業(yè)419人、就業(yè)困難人員就業(yè)215人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.75%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.46萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入19.38億元。三是打好“電子信息牌”。更新農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，建立1.6萬(wàn)余人的技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)。四是打好“職業(yè)培訓(xùn)牌”。公開(kāi)招標(biāo)選出優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)12家，培訓(xùn)工種由5個(gè)擴(kuò)展到8個(gè)，已開(kāi)展技能培訓(xùn)56期1672人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)206人。五是打好“示范引領(lǐng)牌”。成功申報(bào)3個(gè)市級(jí)大師工作室，認(rèn)定6個(gè)縣級(jí)大師工作室，推薦5名選手參加全省“工匠杯”技能大賽。

實(shí)施社保惠民工程，織密社會(huì)保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”

一是強(qiáng)化政策宣傳。全縣參加各類社會(huì)保險(xiǎn)19.82萬(wàn)人次，征收基金34099.53萬(wàn)元。二是強(qiáng)化基金監(jiān)管。實(shí)地稽核企業(yè)10戶，追回少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13.99萬(wàn)元、追回冒領(lǐng)和不符合政策領(lǐng)取基金63.15萬(wàn)元。三是強(qiáng)化待遇支付。按時(shí)完成4.25萬(wàn)名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從75元上調(diào)至100元，惠及1.87萬(wàn)人。四是強(qiáng)化降費(fèi)減負(fù)。全面執(zhí)行降低社保費(fèi)率相關(guān)政策，2019年5至12月為全縣參保企業(yè)減負(fù)2268萬(wàn)元。

實(shí)施維權(quán)安民工程，當(dāng)好和諧關(guān)系“減壓閥”

一是提升維權(quán)服務(wù)能力。先后深入20家企業(yè)開(kāi)展普法宣講服務(wù)，發(fā)放宣傳資料。二是提升監(jiān)察執(zhí)法能力。日常巡查各類用人單位40家，協(xié)調(diào)處理勞資糾紛10余件、信訪突發(fā)事件7起；妥善處理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題3起，幫助50多名農(nóng)民工追回勞動(dòng)報(bào)酬50余萬(wàn)元。三是提升調(diào)解仲裁能力。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件12件，涉案標(biāo)的317.52萬(wàn)元，結(jié)案率達(dá)100%。受理調(diào)解案件94件，涉案標(biāo)的435.83萬(wàn)元。

實(shí)施服務(wù)便民工程，打造公共服務(wù)“旗艦店”

一是積極推行“五個(gè)一”服務(wù)和“四零”工作法，探索“互聯(lián)網(wǎng)+人社”創(chuàng)新服務(wù)模式，讓信息多跑路、群眾少跑腿，努力實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”改革目標(biāo)。二是傾力建設(shè)服務(wù)體系。目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)到100%，社區(qū)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)到90%，行政村服務(wù)站點(diǎn)（窗口）建成率達(dá)到88%。

實(shí)施黨建領(lǐng)航工程，筑牢從嚴(yán)治黨“壓艙石”

一是突出抓好思想建設(shè)，打造信念過(guò)硬隊(duì)伍。做好新時(shí)代思想政治工作，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。二是突出抓好政治建設(shè)，打造政治過(guò)硬隊(duì)伍。三是突出抓好作風(fēng)建設(shè)，打造作風(fēng)過(guò)硬隊(duì)伍。堅(jiān)持不懈糾“四風(fēng)”，徹底整治形式主義，提高機(jī)關(guān)效能和辦事效率。四是突出抓好紀(jì)律建設(shè)，打造紀(jì)律過(guò)硬隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)黨組主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查防控工作。五是突出抓好自身建設(shè)，打造能力過(guò)硬隊(duì)伍。教育引導(dǎo)黨員干部以學(xué)益智，以學(xué)修身，以學(xué)增才，不斷以新思路、新舉措推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。