中石化西北油田治安消防中心課題組

（中石化西北油田治安消防中心，新疆巴州 830011）

黨建責(zé)任制，是實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)黨要管黨的重要舉措。國(guó)企黨建長(zhǎng)期發(fā)展的實(shí)踐證明，不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，加強(qiáng)國(guó)企黨建就是一句空話。近幾年來(lái)，中共中國(guó)石化集團(tuán)西北石油局有限公司委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱 “油田公司黨委”）把壓實(shí)黨建責(zé)任制，開展黨建工作 “責(zé)任清單化、制度流程化、工作節(jié)點(diǎn)化”，作為從制度機(jī)制層面推動(dòng)基層黨建工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有力措施在全公司開展，中石化西北油田治安消防中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）黨委在認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委要求的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，提出了更全面、更精細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，將 “三化” 延伸拓展為 “五化”，即 “責(zé)任清單化、制度流程化、工作節(jié)點(diǎn)化、檔案電子化、考核規(guī)范化”，為推進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，馳而不息地向高質(zhì)量邁進(jìn)提出了新的 目標(biāo)。

1 黨建 “五化” 管理與壓實(shí)黨建責(zé)任制的關(guān)系

1.1 黨建 “五化” 管理的內(nèi)涵

黨建 “五化” 管理是指黨建工作責(zé)任清單化、制度流程化、工作節(jié)點(diǎn)化、檔案電子化、考核規(guī)范化。責(zé)任清單化是將基層黨組織的黨建責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)要求，刪繁就簡(jiǎn)，以清單的形式明確下來(lái)，嵌入崗位職責(zé)，使基層黨務(wù)工作者對(duì)黨建責(zé)任和內(nèi)容更加清晰明確，強(qiáng)化了工作落實(shí)的針對(duì)性和計(jì)劃性；制度流程化是依據(jù)黨建制度體系、黨建工作責(zé)任清單繪制具體的業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)調(diào)以共同的最終輸出為目標(biāo)，優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)，明確具體路徑，提升黨建工作整體績(jī)效；工作節(jié)點(diǎn)化是把黨建工作責(zé)任清單中的每一項(xiàng)黨建工作任務(wù)都細(xì)化成一個(gè)個(gè)可具體實(shí)施的黨建工作項(xiàng)目，讓領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作者知道自己處在哪個(gè)節(jié)點(diǎn)上、職責(zé)是什么、目標(biāo)是什么、應(yīng)該怎么做、做到什么程度；檔案電子化是制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化資料模板，分類分級(jí)明確檔案建立標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)、檔案編碼、存檔要求，并實(shí)現(xiàn)索引鏈接，推進(jìn)檔案電子化管理；考核規(guī)范化是指堅(jiān)持把問(wèn)題導(dǎo)向貫穿考核工作全過(guò)程，圍繞責(zé)任、制度、節(jié)點(diǎn)等方面建立考核標(biāo)準(zhǔn)，追溯查找問(wèn)題和不足，督促抓好整改落實(shí)。

1.2 黨建責(zé)任制

黨建責(zé)任制是中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)的實(shí)踐中，對(duì)建設(shè)一個(gè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨這個(gè)重大問(wèn)題進(jìn)行深入思考和探索而提出的制度安排，是落實(shí)管黨治黨責(zé)任的有力抓手。具體來(lái)說(shuō)，就是要做到明責(zé)、履責(zé)、追責(zé)。明責(zé)就是要抓住責(zé)任制這個(gè) “牛鼻子”，責(zé)任清晰、明確主體，各級(jí)黨組織、黨組織書記要根據(jù)自身所在的崗位、組織特點(diǎn)和上級(jí)要求，明確自身在管黨治黨中要承擔(dān)的具體責(zé)任；履責(zé)就是各級(jí)黨組織、黨組織書記要落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)黨建責(zé)任制與具體黨建工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落在實(shí)處；追責(zé)就是強(qiáng)化追究問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)，失責(zé)必究。對(duì)不認(rèn)真履行責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，要按黨內(nèi)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

1.3 黨建 “五化” 管理與壓實(shí)黨建責(zé)任制的關(guān)系

黨建 “五化” 將現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理方法引入基層黨建工作，助推責(zé)任制落地生根。從現(xiàn)代管理學(xué)的視角認(rèn)識(shí)、設(shè)計(jì)、再造黨建責(zé)任制，有效破解了黨建工作責(zé)任不清、落實(shí)不暢、考核不嚴(yán)等難點(diǎn)和短板問(wèn)題。通過(guò)構(gòu)建黨建 “五化”管理，明確了抓黨建工作的責(zé)任、路徑、標(biāo)準(zhǔn)，使基層黨建各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序，黨建責(zé)任由虛變實(shí)、由軟變硬、由寬變嚴(yán)，使黨建責(zé)任可看、可比、可考核，黨的建設(shè)工作基礎(chǔ)扎實(shí)、牢靠，著力解決了黨建工作 “難落地” 的問(wèn)題。

黨建 “五化” 管理環(huán)環(huán)緊扣，為責(zé)任制的高效運(yùn)行提供了有力的保障。責(zé)任制是黨建工作的重要載體，也是黨的制度建設(shè)的重要內(nèi)容，是為了形成 “責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位” 的工作機(jī)制。為達(dá)到這樣的目標(biāo)，必須首先解決 “誰(shuí)抓、抓什么、怎么抓、怎么評(píng)價(jià)” 的問(wèn)題。黨建 “五化” 管理，緊緊圍繞這些問(wèn)題，從明確責(zé)任主體、逐級(jí)理清責(zé)任邊界、制定履職清單、具體工作路線、嚴(yán)抓節(jié)點(diǎn)、歸檔資料電子化、量化責(zé)任考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建起黨建責(zé)任閉環(huán)，有效防止黨建責(zé)任空轉(zhuǎn)、無(wú)法發(fā)揮真正作用的問(wèn)題。

2 黨建責(zé)任制落實(shí)取得的積極成效

從2016 年開始，中心在油田公司黨委加強(qiáng)黨建責(zé)任制統(tǒng)一部署下，結(jié)合中心全員軍事化管理的推進(jìn)，開始構(gòu)建并不斷完善 “五化” 黨建工作責(zé)任體系，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐與探索，這套以“五化” 為抓手的黨建工作責(zé)任體系給中心的黨建工作帶來(lái)了積極變化，與 “打造國(guó)內(nèi)一流應(yīng)急救援隊(duì)伍” 的愿景形成共振，形成 “大抓基層、大抓支部” 的良好態(tài)勢(shì)。

2.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置的專業(yè)化程度逐步提高，夯實(shí)了黨建工作的組織基礎(chǔ)

從機(jī)構(gòu)設(shè)置來(lái)看，中心依據(jù)油田公司黨委要求，結(jié)合自身業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域線長(zhǎng)、面廣、分散，黨員分布集中的特點(diǎn)，按照 “業(yè)務(wù)相近、相融、相促” 的原則在機(jī)關(guān)設(shè)立兩個(gè)黨支部，基層分隊(duì)按照行政單位分別設(shè)立黨支部，基本實(shí)現(xiàn)了 “企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里” 的要求。從人員配置來(lái)看，從黨委到支部都配備了專職或兼職黨務(wù)工作人員，中心黨委有專職副書記和專門工作機(jī)構(gòu)，工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織有專人負(fù)責(zé)。從黨建工作能力來(lái)看，絕大多數(shù)黨務(wù)工作人員對(duì)黨支部的基本任務(wù)都有清楚的認(rèn)識(shí)。在一次有75名中心黨員參加的 “中心黨建專項(xiàng)調(diào)研” 中，有80% 的黨員認(rèn)為黨的組織生活能正常開展，有92% 的黨務(wù)工作人員反映 “組織生活的頻次或形式” 都能按規(guī)定進(jìn)行。

2.2 “五化” 系統(tǒng)配套，責(zé)任有章可循，構(gòu)建了黨建工作的制度保障

中心依據(jù)油田公司黨委《黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和《加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，制定《黨委主體責(zé)任清單》《黨委班子成員落實(shí)主體責(zé)任提示單》《紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》，使書記、委員等黨建工作各主體的責(zé)任體系化、具體化；制定《油田治安消防中心落實(shí) “三重一大” 集體決策制度實(shí)施辦法》《主題黨日活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》《基層紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則（試行）》等；依據(jù)黨建制度體系和責(zé)任清單，繪制 “三會(huì)一課”、組織生活、黨員管理等6 大類34 項(xiàng)具體業(yè)務(wù)流程；編制黨支部 “三化” 工作手冊(cè)，細(xì)化黨支部13 項(xiàng)責(zé)任清單，區(qū)分關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重要節(jié)點(diǎn)、一般節(jié)點(diǎn)140多項(xiàng)；制定《油田治安消防中心黨建工作考核管理細(xì)則》《黨群工作考核表（基層黨支部）》等，提升了黨建工作的考核常態(tài)化、方法科學(xué)化；制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化資料模板，明確檔案建立標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)、檔案編碼、存檔要求，推進(jìn)檔案電子化管理，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的活動(dòng)痕跡化、責(zé)任可追溯。

2.3 黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，形成了“融入中心抓黨建” 的工作模式

堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效，是國(guó)有企業(yè)黨組織工作的基本要求。中心黨委和基層支部在抓黨建的過(guò)程中，形成了具有中心特色的工作模式。一是黨建工作和 “三基” 工作深度融合。根據(jù)中心業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以強(qiáng)化 “三基” 建設(shè)為抓手，將黨建工作與戰(zhàn)訓(xùn)、演練等“三基”工作緊密結(jié)合，通過(guò)崗位練兵實(shí)現(xiàn)專業(yè)管理和黨建管理的融入，提升了基層單位的崗位能力和業(yè)務(wù)水平。二是把中心工作的難點(diǎn)作為基層黨組織工作的重點(diǎn)，突出兩級(jí)班子成員責(zé)任區(qū)、承包點(diǎn)建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作與生產(chǎn)工作同等重要的觀念，做到黨建工作與生產(chǎn)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，把 “一崗雙責(zé)” 落到實(shí)處。三是參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策。有關(guān)中心發(fā)展規(guī)劃、重大投資、深化改革、員工利益的事項(xiàng)，基層黨組織基本做到了積極參與。四是鑒于基層站隊(duì)散處沙漠、油區(qū)相對(duì)集中的特點(diǎn)，一些基層黨支部與相鄰單位黨支部進(jìn)行轄區(qū)支部 “組團(tuán)式共建、區(qū)域化聯(lián)建、網(wǎng)絡(luò)化促建”，進(jìn)而形成區(qū)域性互聯(lián)、互動(dòng)、互補(bǔ)的黨建聯(lián)建新格局。

2.4 檢查考核和典型示范相互配合，升級(jí)了驅(qū)策和引領(lǐng)并用的動(dòng)力系統(tǒng)

沒(méi)有嚴(yán)格的考核，再健全的制度也會(huì)流于形式，再重要的責(zé)任也不能落地。中心通過(guò)考核評(píng)估的驅(qū)策作用和先進(jìn)榜樣的示范作用，推動(dòng)黨建責(zé)任制的落實(shí)。中心黨委和基層支部建立年度黨建任務(wù)和黨建問(wèn)題 “兩個(gè)清單”，堅(jiān)持把問(wèn)題導(dǎo)向貫穿考核工作全過(guò)程，構(gòu)建了以日常督查臺(tái)賬、月度工作檢視、季度調(diào)研檢查、年終總評(píng)為主的黨支部考核機(jī)制和黨群辦對(duì)工作進(jìn)度落實(shí)問(wèn)責(zé)的督查督辦制度。在發(fā)揮考核驅(qū)策作用的同時(shí)，注重發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，開展 “黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“青年文明號(hào)” 陣地建設(shè)，抓實(shí) “創(chuàng)紅旗黨支部、建品牌基層隊(duì)；創(chuàng)黨員示范崗、建標(biāo)準(zhǔn)化班組” 創(chuàng)建活動(dòng)，開展亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)的 “三亮三比” 活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系點(diǎn)、黨員先鋒崗的示范引領(lǐng)作用。

3 持續(xù)推進(jìn)黨建責(zé)任制全面落地的對(duì)策和思路

在基層黨建責(zé)任落實(shí)取得了較為顯著成效的同時(shí)，對(duì)照全面從嚴(yán)治黨的新要求，與中心致力“打造國(guó)內(nèi)一流應(yīng)急救援隊(duì)伍”的企業(yè)愿景相比，還有許多弱項(xiàng)短板需要 “補(bǔ)強(qiáng)”，今后中心持續(xù)推進(jìn)黨建責(zé)任制全面落地還要從以下幾個(gè)方面去繼續(xù)努力。

3.1 強(qiáng)化黨建思維，增強(qiáng)做好基層黨建工作的自覺性和緊迫性

加強(qiáng)基層黨建，最根本的是從思想認(rèn)識(shí)上解決問(wèn)題。黨建思維就是要充分認(rèn)識(shí)國(guó)企基層黨建的重要性，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。黨建思維要求轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的政績(jī)觀，處理好黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)系，改變重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，糾正 “說(shuō)起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要” 的思維誤區(qū)。牢固樹立 “在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作” 的理念，把抓好黨建作為最大的政績(jī)。黨建思維要求提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)抓黨建的底蘊(yùn)和勇氣。要用馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，悟深悟透姓 “馬” 姓 “共” 的道理所在，學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代黨建思想，堅(jiān)定理想信念，打牢做好黨建工作的理論基礎(chǔ)，只有理論上成熟，才能在工作上有足夠的堅(jiān)定和 自信。

3.2 把 “五化” 做實(shí)做細(xì)，推動(dòng)黨建責(zé)任制向縱深發(fā)展

根據(jù)中心形勢(shì)和發(fā)展的要求，對(duì)黨建工作的要求越來(lái)越高，黨建責(zé)任制必須向縱深方向發(fā)展。

一是要抓好 “頭雁效應(yīng)”，層層示范抓落實(shí)。黨建責(zé)任制從提出到深化，其中最重要的內(nèi)容就是抓關(guān)鍵，要抓住各級(jí)黨組織 “主體責(zé)任”，各級(jí)黨組織書記 “第一責(zé)任人” 這個(gè)關(guān)鍵。

二是要始終堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，對(duì)準(zhǔn)焦距，精準(zhǔn)解決基層黨建發(fā)展的瓶頸和短板，要緊緊圍繞黨建質(zhì)量提升開展工作，方法和手段一定著力于問(wèn)題的解決。

三是要探索 “黨建責(zé)任制＋” 模式，拓展基層黨建工作新路徑。要以創(chuàng)新載體發(fā)揮作用為突破口，促進(jìn)黨建責(zé)任制的落實(shí)。

四是以組織力提升為契機(jī)，形成健全長(zhǎng)效的黨建責(zé)任機(jī)制。要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，與中心 “打造國(guó)內(nèi)一流應(yīng)急救援隊(duì)伍” 的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合，有步驟、有規(guī)劃地統(tǒng)籌考慮，扎扎實(shí)實(shí)、久久為功。

3.3 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提升基層黨組織的執(zhí)行力

制度的生命力在于執(zhí)行。基層黨建工作千條萬(wàn)條、政策措施千條萬(wàn)條，最根本、最關(guān)鍵、最牢靠的是抓好落實(shí)。中心的黨建工作責(zé)任體系做到了 “橫向到邊、縱向到底”，黨建責(zé)任以及支部責(zé)任清單明晰、鏈條完整，但在黨建責(zé)任制建設(shè)中依然出現(xiàn)缺項(xiàng)短板弱化軟化的情況，很大程度上不是責(zé)任體系不完整，而是缺乏有效的執(zhí)行。

首先，要強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，再完美的制度設(shè)計(jì)，沒(méi)有執(zhí)行，都不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。當(dāng)前，中心正在深化全員軍事化管理。軍事化的核心就是堅(jiān)決執(zhí)行，沒(méi)有執(zhí)行的堅(jiān)決，就談不上 “軍事化”，要把這種鐵的執(zhí)行意識(shí)融入黨建工作的始終，實(shí)現(xiàn)軍事化管理和黨建工作的有機(jī)結(jié)合，多方培育尊崇制度、執(zhí)行有力的管理生態(tài)。

其次，完善黨建責(zé)任流程，使制度更有利于執(zhí)行。要不斷完善黨建 “五化” 管理內(nèi)容和執(zhí)行流程，對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)整。

最后，建立快速反饋機(jī)制。要保證黨建責(zé)任制的落實(shí)落地，執(zhí)行到位，使落實(shí)黨建責(zé)任成為一種習(xí)慣，就需要開展常態(tài)化跟蹤監(jiān)督進(jìn)行推動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)指導(dǎo)。

3.4 加強(qiáng)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)黨建責(zé)任制落實(shí)提供組織保證

一是要選優(yōu)配強(qiáng)黨支部負(fù)責(zé)人。要按照懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會(huì)解讀政策、會(huì)疏導(dǎo)思想、會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬的“三懂”“三會(huì)”“三過(guò)硬” 的標(biāo)準(zhǔn)，注重培養(yǎng)選拔有干勁、會(huì)干事、作風(fēng)正派、辦事公道的黨員擔(dān)任支部書記。要拓展黨支部書記的成長(zhǎng)渠道，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。

二是要發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。中心基層支部黨員數(shù)量少，一定程度上制約了支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。要按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求和 “把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干” 的 “雙培” 目標(biāo)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、青年職工和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，力爭(zhēng)每個(gè)班組都有黨員。

三是要多途徑加強(qiáng)基層支部帶頭人的能力建設(shè)。要有針對(duì)性地對(duì)基層黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，有效解決不少基層黨務(wù)工作者對(duì)做好工作懷有強(qiáng)烈的愿望，但苦于不知道做什么、怎么做，影響了責(zé)任制落實(shí)的問(wèn)題。

四是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，采取集中輪訓(xùn)、理論宣講、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育和革命傳統(tǒng)教育，組織引導(dǎo)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史及企業(yè)發(fā)展史，把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，提高支部書記的理論水平。同時(shí)要注重示范，把領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系點(diǎn)制度規(guī)范化，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子深入支部上黨課、教辦法、解難題，進(jìn)行示范帶動(dòng)。還可以邀請(qǐng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者巡診示范，開展 “支部書記示范行”，遴選優(yōu)秀黨支部書記到基層把脈會(huì)診、交流指導(dǎo)，進(jìn)行輻射帶動(dòng)，使標(biāo)桿變標(biāo)準(zhǔn)、示范變規(guī)范。通過(guò)多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高基層支部書記開展基層黨建的業(yè)務(wù)能力，夯實(shí)履行黨建責(zé)任的能力基礎(chǔ)。

習(xí)近平總書記2013 年在中共十八屆二中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話中指出：“我們要有釘釘子的精神，釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實(shí)釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。如果東一榔頭西一棒子，結(jié)果很可能是一顆釘子都釘不上、釘不牢?！?落實(shí)黨建責(zé)任制是擺在基層黨組織面前的艱巨任務(wù)，需要我們拿出持之以恒、毫不懈怠的 “釘釘子精神”，擰緊各個(gè)責(zé)任鏈條，通過(guò)壓力傳遞，固化成果，以此推動(dòng)中心基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。