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2019年11月，“100個短缺職業(yè)排行”火上熱搜，引發(fā)熱議。據(jù)人社部官網(wǎng)發(fā)布的消息，2019年11月21日，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心利用全國102個定點(diǎn)監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)填報的人力資源市場招聘、求職數(shù)據(jù)，在全國層面首次匯總發(fā)布《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》，這是全國層面首次匯總發(fā)布人力資源市場招聘求職短缺職業(yè)排行。按照各城市對緊缺職業(yè)的需求程度，營銷員、收銀員、餐廳服務(wù)員、保安員、保潔員、商品營業(yè)員、家政服務(wù)員、車工、焊工、裝卸搬運(yùn)工位列前10名。100個短缺職業(yè)中，42個與生活服務(wù)緊密相關(guān)，36個與生產(chǎn)制造緊密相關(guān)，這些都是人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)、生活不可或缺的職業(yè)。100個短缺職業(yè)背后反映的是人們對高質(zhì)量服務(wù)和高品質(zhì)產(chǎn)品的內(nèi)在追求，而這也恰恰是技術(shù)進(jìn)步和人工智能難以替代的，其中凝結(jié)和創(chuàng)造的勞動價值正是我們美好生活所必不可少的。

素材聚焦 轉(zhuǎn)變觀念，完善職業(yè)保障機(jī)制

“為什么進(jìn)入移動支付時代，收銀員還是短缺職業(yè)？”在排行中位列第二的收銀員，引發(fā)很多網(wǎng)民討論。中國人民大學(xué)法學(xué)院教授劉俊海分析認(rèn)為，雖然當(dāng)前現(xiàn)金支付逐漸減少，但移動支付并不能完全做到“無人值守”，因此對收銀員還是有大量需求。但是收銀員的收入一直較低，社會認(rèn)可度不高。目前在很多城市，收銀員多為四五十歲的人，年輕從業(yè)者較少?！跋乱徊?，需要轉(zhuǎn)變觀念，不斷完善這一職業(yè)的薪酬和保障機(jī)制，才能從根本上緩解收銀員短缺的現(xiàn)象。”

【適用話題】觀念 保障 社會發(fā)展與就業(yè)