賈 娜
(吉林工程技術(shù)師范學(xué)院 吉林 長春 130052)
大學(xué)生就業(yè)問題可以說是現(xiàn)代社會亟需解決的重要難題,是我國政府乃至社會的重要焦點。吉林省應(yīng)用型高校學(xué)生的就業(yè)形勢面臨著很大的壓力,在吉林省近幾年人才外流情況頗為嚴(yán)重的大環(huán)境下,對吉林省高校學(xué)生的職業(yè)意向和擇業(yè)趨勢的分析和研判顯得格外重要。本文以吉林省應(yīng)用型高校畢業(yè)生為研究對象,分別從大學(xué)生就業(yè)預(yù)期、職業(yè)意向、就業(yè)區(qū)域選擇等方面進(jìn)行探討,探索大學(xué)生就業(yè)或擇業(yè)中的種種問題。通過研究為解決我省青年尤其是大學(xué)生群體的就業(yè)難等問題提供重要參考依據(jù),同時通過分析為我省優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),營造良好就業(yè)環(huán)境,吸引青年留在吉林,扎根吉林帶來一定的借鑒意義。
本文采取問卷調(diào)查與訪談的方式,對吉林省部分應(yīng)用型高校應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行了匿名調(diào)查,主要選取5所應(yīng)用型高校,共發(fā)放500份調(diào)查問卷,共回收427份有效調(diào)查問卷。調(diào)查顯示,農(nóng)村戶口大學(xué)生占52.69%,城鎮(zhèn)戶口大學(xué)生占47.31%。這部分學(xué)生中,父母的職業(yè)大多數(shù)是工人26.23%和農(nóng)民39.58%,父母的學(xué)歷大?;蛞陨险急?9.44%,高中或中專占比34.66%,初中占比44.26%,小學(xué)占比26%。這說明,在多數(shù)應(yīng)用型高校中,農(nóng)村戶口的學(xué)生多于城鎮(zhèn)戶口,且父母的學(xué)歷多數(shù)都處于初高中的階段,普遍學(xué)歷不高,農(nóng)村戶口的學(xué)生家庭更加注重對學(xué)生應(yīng)用型技能的培養(yǎng),更容易為孩子選擇應(yīng)用型高校就讀。
在427份問卷中,51.76%的家庭是獨生子女,其就業(yè)意向的選擇更加注重個人的看法,而不會過多得依賴家長。在調(diào)查父母的想法對孩子職業(yè)意向的影響時發(fā)現(xiàn),60.89%的學(xué)生選擇了有影響,說明在當(dāng)前學(xué)生職業(yè)意向的選擇很大程度上是取決于父母,自己雖然有想法但還是要考慮到父母的因素,在訪談過程中,一些同學(xué)吐露很難自己去做一些事情,想要創(chuàng)業(yè)卻受到了層層阻撓,父母期望自己有一份穩(wěn)定的工作,自己很難實現(xiàn)自己的夢想。這部分同學(xué)在訪談中占了一部分的比重,包括專業(yè)的選擇也是由父母代勞,本身對專業(yè)并不感興趣。這部分同學(xué)在職業(yè)意向的選擇中存在著被動的因素。但調(diào)查顯示,58.78%的同學(xué)專業(yè)由自己選擇,說明當(dāng)前應(yīng)用型高校的大學(xué)生仍具有自主的權(quán)力。
在職業(yè)意向選擇與職業(yè)興趣關(guān)系度看來,26.23%的同學(xué)認(rèn)為聯(lián)系非常密切,52.22%的同學(xué)選擇有一些聯(lián)系,16.16%的同學(xué)認(rèn)為聯(lián)系不大,還有5.39%的同學(xué)認(rèn)為沒有任何聯(lián)系。這說明當(dāng)前應(yīng)用型高校大學(xué)生在職業(yè)意向選擇時大多數(shù)都會根據(jù)自己的興趣愛好選擇,根據(jù)自身的感興趣的方向去發(fā)展鍛煉自己,但仍有部分同學(xué)不喜歡自己的專業(yè),在就業(yè)時受到父母影響很難從事自己感興趣的職業(yè),專業(yè)限制加上家庭限制,導(dǎo)致在就業(yè)時存在迷茫、無法抉擇的狀態(tài)。大學(xué)生在職業(yè)意向選擇時考慮的因素有多種,33.49%的同學(xué)選擇了薪酬,19.11%的同學(xué)選擇了福利待遇,15.1%的同學(xué)選擇了社會地位,還有一些同學(xué)是根據(jù)親朋好友能幫助找到工作而擇業(yè),這說明大部分同學(xué)看重的還是薪酬,薪酬的多少直接決定了大學(xué)生的就業(yè)意向選擇,而薪酬的影響也大于自身興趣對擇業(yè)的影響。
雖然吉林省應(yīng)用型高校的大部分學(xué)生根據(jù)薪酬去決定自己的就業(yè)意向,但調(diào)查顯示其職業(yè)一項選擇與自身職業(yè)興趣是有一定關(guān)聯(lián)的,大部分學(xué)生具有可塑性,在擇業(yè)時愿意選擇自己感興趣的行業(yè)。在平時的就業(yè)工作中,可以廣泛調(diào)研學(xué)生的興趣愛好,考察大學(xué)生普遍喜愛的行業(yè),探索出積極引導(dǎo)大學(xué)生充分就業(yè)的有效方式。
大學(xué)生的就業(yè)預(yù)期可能往往與實際就業(yè)情況不相符,在許多大學(xué)生身上都存在著眼高手低的現(xiàn)象,幻想著自己未來的就業(yè)前景,忽略了自身的能力,這說明當(dāng)前應(yīng)用型高校大學(xué)生不能夠正確認(rèn)識自己,沒有一個合理的人生占位,盲目高估自己、盲目自信或是過于自卑。這樣的就業(yè)心理很難在社會上找到適合自己的崗位,也加大了我國大學(xué)生的就業(yè)壓力。在問卷中顯示,88.99%的大學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)存在著壓力,而就業(yè)困難的主要原因有:52.93%的同學(xué)選擇了專業(yè)與預(yù)期喜歡的工作不相符,52.22%的同學(xué)認(rèn)為了解就業(yè)渠道不暢通,50.35%的同學(xué)對專業(yè)相關(guān)行業(yè)不了解,43.56%的同學(xué)認(rèn)為薪資待遇與自己預(yù)期不相符,26.93%的同學(xué)同學(xué)選擇了父母期望工作與自己預(yù)期工作不相符,52.05%的同學(xué)還沒有做好應(yīng)對社會的準(zhǔn)備,37.24%的同學(xué)認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)社會競爭壓力大,還有33.72%的同學(xué)受區(qū)域限制工作崗位選擇的范圍很小。
面對這樣的現(xiàn)狀,政府、企業(yè)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)通力合作,針對就業(yè)渠道不暢通的問題,政府應(yīng)當(dāng)多出臺多種優(yōu)惠政策,幫助大學(xué)生充分就業(yè),提供多種平臺,鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供多種工作崗位,將招聘信息發(fā)布在多個就業(yè)平臺中,說明薪資待遇。學(xué)校一定要暢通就業(yè)渠道,調(diào)查顯示,72.6%的學(xué)生是通過網(wǎng)絡(luò)來了解就業(yè)信息的,還有69.77%的同學(xué)是通過學(xué)校發(fā)布的就業(yè)信息來選擇自己心儀的崗位,依賴學(xué)校發(fā)布就業(yè)信息的同學(xué)不占少數(shù),所以學(xué)校更是要整理好就業(yè)信息,創(chuàng)建校園招聘信息平臺,每日及時更新各類就業(yè)消息,推薦多種類型的工作崗位。同時學(xué)校還應(yīng)對接好校企合作企業(yè),通過合作的企業(yè)輸送人才,為學(xué)生提供多種就業(yè)崗位。
有很大一部分同學(xué)認(rèn)為自身的專業(yè)與喜歡的工作崗位不匹配,原因在于對自己的專業(yè)不是很了解,更不了解自己專業(yè)相關(guān)行業(yè)未來的發(fā)展。這就需要學(xué)校學(xué)院多做工作,在新生入學(xué)之初就介紹所學(xué)專業(yè)及未來發(fā)展前景,指導(dǎo)學(xué)生做好四年的學(xué)業(yè)規(guī)劃。調(diào)查顯示,64.65%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)校提供的職業(yè)生涯規(guī)劃課很有用處,這說明學(xué)校開設(shè)此類課程對學(xué)生影響深遠(yuǎn),教師應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)學(xué)生,形成健康的就業(yè)心理,正確認(rèn)識自身的能力,避免畢業(yè)季時出現(xiàn)眼高手低、高不成低不就的現(xiàn)象。學(xué)校學(xué)院開展好就業(yè)服務(wù)工作,講解就業(yè)政策和就業(yè)體系時要講求高效優(yōu)質(zhì),邀請專家來進(jìn)行專門的就業(yè)指導(dǎo),最重要的是要為學(xué)生多多提供社會實踐的機(jī)會,提高學(xué)生的實踐能力,加強(qiáng)對他們工作方法上的指導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生通過實踐提前了解自己未來想要就業(yè)的崗位,加強(qiáng)學(xué)生自身的素質(zhì),從而更好地走向社會。樹立正確的就業(yè)觀對于當(dāng)前大學(xué)生尤為重要,近一半的同學(xué)到大四了還沒有做好應(yīng)對社會的準(zhǔn)備,總是逃避現(xiàn)實逃避社會,待在沒有競爭壓力的舒適圈里只會消磨自己的斗志,在競爭崗位時毫無優(yōu)勢可言。當(dāng)然也不要過于悲觀,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展雖受疫情影響,但仍然處于欣欣向榮的狀態(tài),要教育學(xué)生居安思危,時刻樹立就業(yè)意識,把握住良好的就業(yè)機(jī)會。
在未來想從事哪類行業(yè)的問卷調(diào)查中,吉林省應(yīng)用型高校的學(xué)生中有55.5%的同學(xué)選擇了教育培訓(xùn)/科研類工作崗位,52.69%的同學(xué)選擇了事業(yè)編/事業(yè)單位/學(xué)校,這說明在吉林省這個大環(huán)境中穩(wěn)定的事業(yè)單位仍然是大家趨之若鶩的選擇,許多同學(xué)都是受到了父母的影響,認(rèn)為留在吉林省工作離家近、生存環(huán)境壓力小。當(dāng)今培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育行業(yè)發(fā)展尤為突出,許多在讀大學(xué)生選擇網(wǎng)校擔(dān)任輔導(dǎo)老師,這也是應(yīng)用型高校教育類專業(yè)未來的就業(yè)趨勢。另外選擇超過20%的行業(yè)還有互聯(lián)網(wǎng)IT/電子/通信行業(yè)、文化/體育/娛樂行業(yè)及公務(wù)員/國企/央企,這也顯示了當(dāng)前吉林省應(yīng)用型高校大學(xué)生的職業(yè)興趣與未來的努力方向。吉林省內(nèi)的大學(xué)生在擇業(yè)時仍會有許多同學(xué)選擇穩(wěn)定單位,但新興行業(yè)的快速發(fā)展也在深深地吸引他們的目光,如果沒有做好合理的職業(yè)規(guī)劃,沒有確定好未來的就業(yè)目標(biāo),那么很容易動搖迷茫,最終一無所獲。
在未來就業(yè)區(qū)域的選擇上調(diào)查問卷顯示,有44.5%的同學(xué)愿意留在吉林省內(nèi)建設(shè)家鄉(xiāng),28.57%的同學(xué)選擇了一線城市,26.39%的同學(xué)選擇了沿海城市。選擇就業(yè)在省外的同學(xué)首選城市多數(shù)為廣州、南京、武漢、深圳、廈門,還有部分同學(xué)選擇了家鄉(xiāng)所在城市。從調(diào)查結(jié)果上看,當(dāng)前應(yīng)用型高校大學(xué)生就業(yè)區(qū)域是以家鄉(xiāng)所在地為軸心的,許多都是聽從父母的選擇或是離家近尋找歸屬感,訪談中了解到許多學(xué)生是為了交通上的便利、資源利用的方便性而選擇了自己的家鄉(xiāng),選擇大城市及沿海城市的同學(xué)主要看重的是發(fā)展機(jī)會及薪資待遇。在崗位性質(zhì)的選擇上,多數(shù)選擇的是專業(yè)技術(shù)崗。專業(yè)技術(shù)崗位突出技術(shù)上的專業(yè)性,而應(yīng)用新高校就需要培養(yǎng)出這樣的技術(shù)人才。吉林省的建設(shè)發(fā)展離不開專業(yè)的技術(shù)人才,所以政府應(yīng)當(dāng)營造一個良好的就業(yè)環(huán)境,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),吸引更多的青年留在吉林、扎根吉林。雖然問卷顯示多數(shù)大學(xué)生仍愿意留在吉林,但吉林省人才外流的現(xiàn)象仍很嚴(yán)重,高端的技術(shù)人才更愿意選擇待遇優(yōu)厚的一線城市或沿海城市,原因在于吉林省發(fā)展相對滯后,對于人才的保護(hù)措施還不夠到位,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍不平衡。要想留住優(yōu)秀的人才,必須在就業(yè)政策上苦下功夫,改善事業(yè)單位擠破頭、中小企業(yè)無人問津的現(xiàn)狀,改變吉林省應(yīng)用型大學(xué)生的擇業(yè)觀,鼓勵其多闖多試,多為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。
分析吉林省應(yīng)用型高校學(xué)生職業(yè)意向與擇業(yè)趨勢有助于我們更好地把握學(xué)生們的思想動態(tài),總結(jié)出吉林省應(yīng)用型高校畢業(yè)生的就業(yè)意向與職業(yè)選擇的規(guī)律,為畢業(yè)生及時解決就業(yè)問題提供理論依據(jù),通過分析職業(yè)意向與擇業(yè)趨勢的選擇來引導(dǎo)畢業(yè)生選擇適合自己的從業(yè)方向,為廣大吉林省高校畢業(yè)生提供職業(yè)選擇的方向和目標(biāo)。同時,為政府優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、制定合理就業(yè)政策、企業(yè)完善用人機(jī)制、高校深化教學(xué)改革和大學(xué)生理性擇業(yè)都有著重要的指導(dǎo)意義。