• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      會(huì)計(jì)人才需求問題研究

      2020-02-26 06:14:01尤曉琰王小燕
      卷宗 2020年34期
      關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

      尤曉琰 王小燕

      (甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院,甘肅 蘭州 730070)

      會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中一直起著不可或缺的作用。隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)還需要大批理論素養(yǎng)高、創(chuàng)新創(chuàng)造能力強(qiáng)、具有國(guó)際視野的高層次人才。在人才招聘市場(chǎng),我們可以通過會(huì)計(jì)人才招聘廣告,了解企事業(yè)單位需要什么樣的會(huì)計(jì)人才;或者說從會(huì)計(jì)人才招聘,了解用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有哪些具體的要求,以利于高校培養(yǎng)出更多適合社會(huì)需要的會(huì)計(jì)人員。

      1 從招聘廣告看會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的總體要求

      首先將招聘廣告中的主要招聘條件分類,我們發(fā)現(xiàn),招聘企業(yè)對(duì)應(yīng)聘學(xué)生的基本能力和基本要求主要集中在一下三個(gè)方面:

      第一類,特殊要求項(xiàng)目,用人單位會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員的品德素養(yǎng),表達(dá)能力,五官端正,內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)有要求,經(jīng)濟(jì)法知識(shí)和獨(dú)立工作能力,審計(jì)和學(xué)習(xí)能力等根據(jù)比重不同提出一定的要求。

      第二類,一般要求項(xiàng)目,要求工作具有責(zé)任感,有職業(yè)道德,會(huì)財(cái)務(wù)管理,工作中能夠做到細(xì)致認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)合作精神,富有溝通能力等要求會(huì)比之前的要求更加的進(jìn)一步。

      第三類,基本要求項(xiàng)目,這些要求主要集中在專業(yè)能力領(lǐng)域,有些要求計(jì)算機(jī)知識(shí),有些要求納稅基礎(chǔ)知識(shí)熟練掌握,有些要求集中在學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然占比重最大的就是要求具有會(huì)計(jì)知識(shí)。用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的基本要求為:計(jì)算機(jī)技能、納稅基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)和相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn);會(huì)計(jì)人才素質(zhì)一般要求為:責(zé)任感、職業(yè)道德、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理能力,工作細(xì)致具有團(tuán)隊(duì)和溝通能力;會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的特殊要求為:抗壓、獨(dú)立工作的能力,掌控內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)的能力,審計(jì)及學(xué)習(xí)能力等。

      2 本研究項(xiàng)目啟示

      從市場(chǎng)需求來看,我國(guó)高校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才與市場(chǎng)需要的高素質(zhì)和國(guó)際化視野的人才需求還有一定的差距。尤其是高職院校的培養(yǎng)模式下,培養(yǎng)出的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生既要夯實(shí)基礎(chǔ),又能夠與市場(chǎng)的要求相結(jié)合,一方面,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,融合性更高了,對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)的職業(yè)道德、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和英語等綜合素質(zhì)要求會(huì)更高;另一方面,我國(guó)會(huì)計(jì)類教育也應(yīng)該更注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)具有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、財(cái)務(wù)創(chuàng)新意識(shí)、法律意識(shí)和較強(qiáng)職業(yè)道德的專業(yè)化人才。高校培養(yǎng)出的會(huì)計(jì)人才怎樣,終究要由社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)來檢驗(yàn),在會(huì)計(jì)人才招聘中反映出來。

      3 培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的措施

      筆者根據(jù)目前會(huì)計(jì)市場(chǎng)的需要和訴求,對(duì)改革高職院校教學(xué)模式,更好地培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)人才提出以下建議。

      3.1 教學(xué)課程設(shè)置方面

      1)重新整合會(huì)計(jì)實(shí)踐課程和教學(xué)時(shí)間。高職院校會(huì)計(jì)類專業(yè)的實(shí)踐課程有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)實(shí)訓(xùn)、審計(jì)實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)等,學(xué)習(xí)時(shí)間一般安排在大二期末。小部分實(shí)訓(xùn)是真正結(jié)合實(shí)踐,大部分的實(shí)訓(xùn)流于形式,沒有真正做到與實(shí)踐相結(jié)合,在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理崗位上的實(shí)習(xí)較少,實(shí)訓(xùn)活動(dòng)效果不理想。筆者認(rèn)為,第一,應(yīng)優(yōu)化實(shí)習(xí)課程設(shè)置,可以由原來的分專業(yè)實(shí)訓(xùn)進(jìn)行整合,組合成會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)(包含基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn))、綜合會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)(包含稅務(wù)實(shí)訓(xùn)、審計(jì)實(shí)訓(xùn))和會(huì)計(jì)電算化;第二,學(xué)生需要安排企業(yè)實(shí)訓(xùn)時(shí)間,保證學(xué)生每學(xué)年有兩到三周時(shí)間到企業(yè)去,并保證有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師和企業(yè)的財(cái)務(wù)人員共同指導(dǎo)。

      2)重視會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的考證培訓(xùn)。從會(huì)計(jì)人才招聘廣告中可看出,中低層的會(huì)計(jì)崗位的招聘企業(yè)會(huì)要求應(yīng)聘人員要具備會(huì)計(jì)方面的相關(guān)資格證書,比如:初級(jí)會(huì)計(jì)師證書,稅務(wù)師證書等,筆者認(rèn)為,在會(huì)計(jì)課程設(shè)置上,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,加入一些考證用的教材,如初級(jí)會(huì)計(jì)的教材、中級(jí)會(huì)計(jì)考試的教材等,這對(duì)于提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的能力和擴(kuò)展會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的知識(shí)面有很大幫助。它可以讓學(xué)生更快更好地進(jìn)入到會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理這個(gè)行業(yè)中去,盡快進(jìn)入到單位的實(shí)際的工作需要中去,也可以讓會(huì)計(jì)人才國(guó)際化。

      3)注重學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)。高素質(zhì)的國(guó)際化財(cái)務(wù)管理人才,必須在具有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理等知識(shí)的基礎(chǔ)上,具有一定的人文素養(yǎng)和處理復(fù)雜問題的能力。如果我們站在更高的視角去看,能夠引領(lǐng)會(huì)計(jì)學(xué)前沿的知識(shí)、能夠?yàn)闀?huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理等學(xué)科的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的會(huì)計(jì)人才,應(yīng)該具有哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等方面的素養(yǎng)培養(yǎng)。筆者認(rèn)為,重視人文素質(zhì)的培養(yǎng)這也是我們會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的一個(gè)必不可少的方面。

      4)重視對(duì)學(xué)生稅法、計(jì)算機(jī)技術(shù)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)等知識(shí)的培養(yǎng)。稅法知識(shí)和計(jì)算機(jī)技術(shù),在基層會(huì)計(jì)人員的招聘中有此兩項(xiàng)目要求的企業(yè)占比較大,而且也是會(huì)計(jì)人員的基本知識(shí)要求。筆者認(rèn)為,高校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才既要有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)、稅法和計(jì)算機(jī)技術(shù)等基本的知識(shí),也要具有內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的能力,也就是保證基礎(chǔ)要求的同時(shí),使我們所培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才有機(jī)會(huì)通過自身的不斷努力,晉升到中、高層次的財(cái)務(wù)管理人才的行列。

      3.2 國(guó)家教育政策方面

      高校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才最終要接受社會(huì)需求的檢驗(yàn)。筆者認(rèn)為,我國(guó)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)該像石本仁教授指出的那樣有四個(gè)轉(zhuǎn)向:教育目標(biāo)向綜合能力轉(zhuǎn)向;會(huì)計(jì)教育的基地向企業(yè)轉(zhuǎn)向;會(huì)計(jì)教育

      在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期,教育制度作何種有益探索和創(chuàng)新改革,會(huì)計(jì)教育教師作何種思考,將決定著我國(guó)未來會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的總體思路與最終效果。第一,完善會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系。我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)加快觀念轉(zhuǎn)變的步伐,加大對(duì)學(xué)生認(rèn)知能力、科研能力、實(shí)踐應(yīng)用能力以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),全面提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的會(huì)計(jì)思維能力與整體素質(zhì)。同時(shí),要以培養(yǎng)具有財(cái)務(wù)管理綜合才能及會(huì)計(jì)創(chuàng)新精神的人才為指導(dǎo)思想,要敢于制度創(chuàng)新,運(yùn)用科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式及人才培養(yǎng)方案,建立全新的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)教育體系。

      第二,進(jìn)行會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)內(nèi)容和教學(xué)方式改革。會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量,主要通過制定合適的教學(xué)目標(biāo)、課程體系、課程結(jié)構(gòu)以及實(shí)施嚴(yán)格的教育手段來實(shí)現(xiàn)。在教學(xué)工作中,改革傳統(tǒng)的教學(xué)方式,探索和嘗試各種與教學(xué)層次相適應(yīng)的啟發(fā)式教學(xué)方式,在傳授會(huì)計(jì)理論知識(shí)的同時(shí)鍛煉學(xué)生的研究分析和實(shí)踐操作能力。另外,師資隊(duì)伍的素質(zhì)也是影響會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)鍵因素。全面提高會(huì)計(jì)教師的理論水平與綜合素質(zhì),為會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)提供強(qiáng)有力的保障。

      第三,強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生非智力因素的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)教育要注重合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、縝密的思維能力、終身的學(xué)習(xí)能力、完整的實(shí)踐能力、靈活的信息處理能力和較強(qiáng)社會(huì)交往能力的培養(yǎng),把非智力因素的培養(yǎng)放在相應(yīng)的高度。一個(gè)合格的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通交往能力和抗壓能力。

      4 結(jié)語

      高校不僅要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有最基本的素養(yǎng),更要重視會(huì)計(jì)學(xué)生自主性、個(gè)性化和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。我國(guó)重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和基本實(shí)踐技能的培養(yǎng),但忽視學(xué)生個(gè)性和創(chuàng)造性的培養(yǎng)。在具體教學(xué)活動(dòng)中,應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與到科研和實(shí)踐活動(dòng)中去,通過學(xué)校教育、企業(yè)實(shí)操訓(xùn)練和會(huì)計(jì)項(xiàng)目科研活動(dòng),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情和挖掘他們的內(nèi)在潛能,提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、完成創(chuàng)造性工作的能力。

      猜你喜歡
      會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
      高鐵乘務(wù)員的素質(zhì)要求及其養(yǎng)成
      活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:30
      小議會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷行為的合理性
      我國(guó)將建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案
      關(guān)于基層會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的探討
      素質(zhì)是一場(chǎng)博弈
      什么是重要的素質(zhì)
      加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策研究
      對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的思考
      基于云計(jì)算構(gòu)建高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
      獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的困境與出路
      保靖县| 五河县| 扎鲁特旗| 甘孜| 龙江县| 余庆县| 扬州市| 兴宁市| 新民市| 慈利县| 信丰县| 即墨市| 天峨县| 营口市| 凌云县| 浦江县| 永年县| 武安市| 城固县| 桂平市| 西吉县| 榆社县| 滦南县| 登封市| 云梦县| 邳州市| 晋州市| 江门市| 阿拉善左旗| 新竹市| 尚义县| 女性| 定结县| 南皮县| 荔波县| 栾川县| 盱眙县| 丰顺县| 宣武区| 兴宁市| 阳朔县|