跟風(fēng)濫“＋”，也是作風(fēng)問題

朱娟

我通過搜索引擎作了一個簡單的統(tǒng)計：以“互聯(lián)網(wǎng)+”為關(guān)鍵詞的新聞信息約1億條，以“人才+”為關(guān)鍵詞的新聞信息約7450萬條。在一些地方，似乎某項工作不“+”一下就算落伍，都不好意思說是創(chuàng)新；似乎只要“+”一下，工作立馬就有量的飛躍甚至質(zhì)的提升。

其實，有些“+”只是為跟風(fēng)而自戴的高帽。事還是那么一回事，但寫上一個“+”，就能掩蓋一些陳舊的缺點，在顏值上變得新潮、時尚。其實認真品析就不難發(fā)現(xiàn)，很多帶“+”的提法，只是“新瓶裝舊酒”。

“+”應(yīng)該是一種理念，是一種深度融合、有效介入的工作思路，而不是簡單疊加、嫁接和包裝。其核心是從根本上改善工作方式，消除工作盲點，提升工作質(zhì)態(tài)，其要義是以新方法來解決舊難題，而不是以新概念文飾老問題。

一些部門和單位以為，采購了一批互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，開通了網(wǎng)站、微信公眾號，用互聯(lián)網(wǎng)做了一些信息公開、溝通傳達的工作，就是“互聯(lián)網(wǎng)+”。其實，這些不過是簡單的工具應(yīng)用。只有讓互聯(lián)網(wǎng)真正成為改變傳統(tǒng)工作方式的新載體，成功解決傳統(tǒng)工作路徑下難以突破的難題，才能稱之為有效的“互聯(lián)網(wǎng)+”。

“+”泛濫，表面問題是“跟風(fēng)”，實質(zhì)問題是作風(fēng)。正是作風(fēng)上的不嚴不實和政績觀上的偏差，導(dǎo)致了工作上的盲目跟風(fēng)、追逐熱點，熱衷于形式上的“花架子”，卻不深學(xué)苦練內(nèi)容上的“真功夫”。實際工作缺乏新的有效推進，具體問題沒能在根子上解決，群眾自然難以真正收獲滿意。那些人為包裝出來的數(shù)據(jù)和成效，延誤的是時機，耽誤的是工作，損害的是形象，最終只是“一時的熱鬧”，留下的卻是“持續(xù)的遺憾”。

“+”過熱，還反映了創(chuàng)新匱乏與作風(fēng)虛浮。一些單位和個人，既沒有敢于直面問題、解決難題的創(chuàng)新勇氣，也缺乏深入研究、細致破解的創(chuàng)新意識，只能做一些以參考借鑒、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為名的簡單“復(fù)制”，實際上是一種偽創(chuàng)新。

不聯(lián)系實際、不聚焦問題、不緊接地氣，簡單從別處移植過來的“+”，難免水土不服，對實際工作無益，反而會掩蓋問題，甚至可能阻礙本應(yīng)及時推出的創(chuàng)新思路和有效舉措，最終事倍功半。

真“+”呼喚的是不編新名詞“文飾”、不搞新概念“包裝”、不跟新風(fēng)向“貼牌”的真思想、真解放。只有真正學(xué)懂弄通做實“+”的思維理念，勇于將已過時的“舊瓶”打碎，善于將已變質(zhì)的“舊酒”換新，才能真正收到“舊貌變新顏”的創(chuàng)新實效和“日月?lián)Q新天”的革新之功。

（摘自七一網(wǎng)七一客戶端/《新華每日電訊》）