提高企業(yè)思想政治工作實效性的對策探討

陳世征

（河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司三門峽分公司，河南 三門峽 472000）

1 開展企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實意義

在任何企業(yè)中，思想政治工作均是管理者給予高度重視的工作內(nèi)容。做好思想政治工作，不僅能夠激發(fā)職工投身工作的積極性，亦能增強職工的歸屬感與凝聚力。所以，很多企業(yè)都著力制定科學、合理的措施，盡可能提高企業(yè)思想政治工作的實效性。然而，因為受到工作隊伍、市場形勢以及思想觀念等方面的影響，限制了企業(yè)思政工作的開展，同時也存在實效性不足、后續(xù)發(fā)展無力等情況。本文將針對企業(yè)思想政治工作實效性這一問題進行深入性的探討與分析，并制定出相應的解決策略，為今后的發(fā)展與探究提供借鑒與參考。

由于時代的更迭，以及經(jīng)濟的發(fā)展，市場行情瞬息萬變，導致市場競爭愈發(fā)激烈。在這樣的背景之下，開展企業(yè)思想政治工作已經(jīng)成為各大企業(yè)立足的根本，亦是企業(yè)提高自身競爭力的關鍵性因素。提高企業(yè)思想政治工作的實效性是在新情況、新形勢下的重要策略，也是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵性因素。

在激烈的市場競爭中，為了能夠占有一席之地，企業(yè)通常會通過加強思政工作的方式來面對挑戰(zhàn)。在正確思想、觀念的引領之下，提高職工的技能水平、綜合性素質(zhì)，充分激發(fā)他們的工作熱情，如此才能更好的促進企業(yè)發(fā)展。

2 提高企業(yè)思想政治工作實效性的作用

1）思想政治工作是企業(yè)開展一切工作的基礎。新形勢下企業(yè)要想保持較好的發(fā)展，就必須重視和開展思想政治工作，思想政治工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的基礎和原動力，能夠加強職工的思想意識；能夠最大限度引導廣大職工積極主動投入到工作中去，帶動廣大員工提升對企業(yè)的認同感和歸屬感，形成企業(yè)強大的發(fā)展動力。

2）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的保證。企業(yè)要發(fā)展，就必須有一個和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境作為后盾，要想實現(xiàn)和諧企業(yè)的構(gòu)建就離不開思想政治工作的配合，要更好地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的作用，從而促進和諧企業(yè)的構(gòu)建。開展企業(yè)思想政治工作必須做到有的放矢，做到有針對性和目的性，因為思想政治工作的直接對象是個體，因此在開展具體工作中要首先要做到以人為本，一切圍繞人這個中心，強化企業(yè)黨員領導干部對員工的思想引導和行為引導，增強職工愛企如家的主人翁意識，真正構(gòu)建新時代和諧企業(yè)。

3）思想政治工作是企業(yè)增強核心競爭力的保障。市場經(jīng)濟競爭日益激烈，企業(yè)要發(fā)展必須要擁有核心競爭力，企業(yè)的核心競爭力說到底無外乎是人才的創(chuàng)新能力、企業(yè)的科學組織能力、職工的學習推升能力，以及提高產(chǎn)品質(zhì)量、開拓市場份額的能力。要想做好思想政治工作，應結(jié)合企業(yè)的實際，以人為本，以理服人、深入人心，從廣大職工最關心、最迫切、難度最大的急需解決的問題入手，真正做到既會講道理，又能辦實事辦好事，在辦事過程中貫穿思想教育工作，讓職工安心投入工作，用心學習技能，最大程度激發(fā)職工的創(chuàng)新能力、創(chuàng)造能力，凝聚廣大干部職工聰明才智，不斷提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)健康發(fā)展。

3 提高企業(yè)思想政治工作實效性的對策

1）轉(zhuǎn)變思想觀念，增強“實效”意識。企業(yè)思想政治工作的實效性不強，恐怕應該先從思想政治工作者的主觀上找原因。目前，有個別單位存在一種傾向，衡量思想政治工作優(yōu)劣的標準主要是看搞了多少形式活動，做了多少工作，而實際取得的效果只是放在次要位置，甚至不加以考察。在這種只重形式不重實效性的影響下，有的企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了雷聲大，雨點小；聲勢大，效果??；喊得多、干得少的現(xiàn)象。這樣的工作開展再多，也難以得到職工的支持和認可。我們需要認真總結(jié)這方面的經(jīng)驗教訓，在企業(yè)領導干部中、政工人員隊伍中樹立起“實效性”的觀念。讓“增強企業(yè)思想政治工作實效性”始終貫穿在思想政治工作的全過程，讓它既是思想政治工作的出發(fā)點，也是思想政治工作的落腳點。

2）堅持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)。思想政治工作必須堅持以人為本。思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎是尊重人，核心是關心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人，因而我們必須在開展工作中牢固樹立“以人為本”的思想。這是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的重要體現(xiàn)。我們在思想政治工作講求春風化雨、耐心細致，切實了解職工的所思、所想、所需，掌握職工情緒，研究職工思想觀念的變化，把做好職工的思想政治工作與幫助職工解決實際問題結(jié)合起來，既講職業(yè)道德。又辦實事，既以理服人，又以情感人。

3）堅持與時俱進，實現(xiàn)改進與創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的靈魂，也只有在不斷改進創(chuàng)新中，才能增強工作的實效性。觀念創(chuàng)新是前提。只有觀念創(chuàng)新了，內(nèi)容、方法才能實現(xiàn)真正創(chuàng)新。內(nèi)容創(chuàng)新是重點。思想政治工作在經(jīng)濟工作和其他一切工作中的特殊地位與作用，決定其內(nèi)容必須豐富多彩，這就要求我們要善于把準時代脈搏，摸清思想狀況，抓住存在的突出問題，將大量鮮活的、富有時代氣息的內(nèi)容作為開展思想政治工作的重要素材，重點要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法創(chuàng)新是支撐。既可運用各種會議、電化教育等傳統(tǒng)載體，又可因地制宜采用網(wǎng)絡平臺；既可借鑒管理、心理和人文學科的理論和方法，又可運用社會文化展覽等思想文化陣地，發(fā)揮好企業(yè)文化的作用，使職工群眾在寓教于樂中陶冶情操，凈化心靈。還要特別注重樹立并宣傳身邊的先進典型，堅持正確的輿論導向，增強思想政治工作的影響力和感染力。

4）建立及健全思想政治工作機制。首先，建立組織機制。將黨建工作作為企業(yè)思想政治工作發(fā)展的前提，將職工作為黨組織的政治核心，抓好黨務工作，加強職工自身建設。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展理念特點，正確處理好政治保證作用與經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律之間的關系，營造良好的社會氛圍，建立健全黨組織形式，創(chuàng)新活動方式。其次，建立激勵約束機制。激勵約束機制有利于提高企業(yè)職工的工作積極性，將以人為本作為企業(yè)的管理理念，建立人力資源管理制度，制定出合理的人力資源管理培訓方法，為企業(yè)職工的發(fā)展奠定基礎。

5）采取靈活的思想政治工作方法。在企業(yè)思想政治工作中，要將解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，要求企業(yè)職工從實際出發(fā)，提升思想政治工作教育的實效性和針對性，促進企業(yè)的團結(jié)，滿足企業(yè)職工的現(xiàn)實需要和心理訴求，感受到企業(yè)的溫暖，提升企業(yè)職工為企業(yè)服務的信念。同時，將精神利益與物質(zhì)利益相結(jié)合。需要運用物質(zhì)來激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性，給予職工精神上的鼓勵，協(xié)調(diào)好精神上和物質(zhì)上的關系，避免利益沖突的產(chǎn)生。此外，將思想政治工作內(nèi)容與管理理念相結(jié)合。將促進企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益作為企業(yè)發(fā)展的核心，充分把握好企業(yè)思想政治工作尺度，將企業(yè)的管理思想有效地融入進去，在企業(yè)內(nèi)部推行人性化管理理念。

4 結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線，在保障企業(yè)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著至關重要的作用。企業(yè)應該堅持與時俱進、以人為本的理念，結(jié)合當前形勢和企業(yè)的實際情況采取措施，提高企業(yè)思想政治工作的實效性。