文| 董仁廷
現(xiàn)如今,我國中小企業(yè)發(fā)展迅猛,依然成為社會經(jīng)濟發(fā)展的核心力量。然而,大多數(shù)中小企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力,依然關乎于我國創(chuàng)新能力與核心競爭實力的強與弱,對我國未來發(fā)展至關重要。為此,本文將圍繞中小企業(yè)發(fā)展趨勢迅猛、加快轉(zhuǎn)型強化中小企業(yè)核心競爭能力以及“互聯(lián)網(wǎng)+”推動中小企業(yè)優(yōu)化發(fā)展三個方面展開分析,以期強化中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力。
我國中小企業(yè)發(fā)展態(tài)勢十分迅猛,并延續(xù)前一階段井噴式發(fā)展形勢,約有4000多萬家中小企業(yè),個體工商戶數(shù)量超過7000萬戶,貢獻了全國50%以上的稅收,60%以上的GDP,70%以上的技術創(chuàng)新成果和80%以上的勞動力就業(yè)。
具體來看,當前我國中小企業(yè)發(fā)展狀況,立足于政策角度展開分析,我國政府將中小企業(yè)發(fā)展政策當做關鍵核心,已經(jīng)持續(xù)幾年,為了大力推動中小企業(yè)發(fā)展,先后頒布一系列制度政策,由“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的雙向政策、商事制度變革取得不錯成就等,再到監(jiān)管各個方面頒布支持與推動中小企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要措施,不斷強化中小企業(yè)的營商外部環(huán)境;立足于經(jīng)濟發(fā)展新階段展開分析,新經(jīng)濟新商業(yè)形式,也為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展帶來良好的機遇,這也在一定程度上促進中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,把握新經(jīng)濟發(fā)展脈搏;立足于社會氛圍的角度展開分析,當下,社會各界不斷構建尊重企業(yè)家精神的和諧發(fā)展氛圍,為推動中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定良好開端;立足于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,基于“平臺+小微”形式,使中小企業(yè)獲得更加廣闊的發(fā)展空間,并給予中小企業(yè)相應的平臺支持,強化中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展水平。
但是,當前中小企業(yè)依然存在許多問題,固有的要素資源,例如融資、用工、土地、技術等方面,對中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展起到限制影響,同時營商環(huán)境特別是擁有顯著“外部性”特征的公共產(chǎn)品比較缺少。同時也不可忽視大型企業(yè)拖欠中小企業(yè)貸款問題,現(xiàn)階段我國經(jīng)濟發(fā)展水平呈L型發(fā)展趨勢,這也使其上述問題更加顯著;這些問題都需要憑借單個市場主體無法有效解決的,還需要政府部分通過“放管服”改革舉措得以實現(xiàn)。
基于當前現(xiàn)狀,我國中小企業(yè)核心競爭能力普遍較低。根據(jù)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明,大多數(shù)中小法人企業(yè),企業(yè)營業(yè)收入不超過100萬元的概率已經(jīng)達到75%左右,不超過1000萬元的中小企業(yè)約有82%概率,只有少數(shù)中小企業(yè)營業(yè)收入不低于5000萬元,然而超過億元以上的企業(yè)只有1%。
因我國大多數(shù)中小企業(yè)屬于服務行業(yè),在我國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期間,特別是在供給側改革方面,中小企業(yè)是否在高質(zhì)量服務供給能力上有所突破與改變,能夠為社會提供滿足個性化與高質(zhì)量的服務,是強化中小企業(yè)核心競爭能力的關鍵?;诖?,服務型中小企業(yè)應該牢牢把握新經(jīng)濟與品質(zhì)轉(zhuǎn)型的發(fā)展機遇,立足于“移動互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,借助新型的科技手段,實現(xiàn)服務形式與質(zhì)量升級改造。然而針對制造型企業(yè)而言,應把握住物聯(lián)網(wǎng)與智能改造時代的發(fā)展脈搏,強化制造型企業(yè)個性化制定、柔性制造以及智能化制造的建設能力,從而為優(yōu)化企業(yè)核心競爭能力奠定堅實基礎;有效運用“互聯(lián)網(wǎng)平臺+小微企業(yè)”的商業(yè)形式,促進中小企業(yè)市場影響力、籌資能力、科學研發(fā)能力的提升,進一步實現(xiàn)中小制造型企業(yè)的快速升級。
為了推動中小企業(yè)高速發(fā)展,需要加大科研支出力度,增強科研能力。中小企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展優(yōu)勢,利用科技創(chuàng)新手段,使中小企業(yè)向密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進企業(yè)產(chǎn)品改造升級,提高產(chǎn)品附加值,增強中小企業(yè)核心競爭實力。同時,將優(yōu)化人才作為第一資源觀念,加大人才引進力度,想辦法留住人才。中小企業(yè)可以通過平臺機構的研發(fā),建立以產(chǎn)、學、研一體化機制,運用科學技術課題合作形式,引進優(yōu)秀人才,構建輕松、自在、公平公正的內(nèi)部環(huán)境,幫助人才解決居住、醫(yī)療、社會保障、科研風險等核心問題,留住人才,提高人才的利用率,才能為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎。
另外,還要積極組織借腦納智實踐活動,借助產(chǎn)學研示范基地,為中小企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部培訓,制定行之有效的輔導方案,引用人才機構相關優(yōu)秀師資,開展主題研修班,為中小企業(yè)提供相應的診斷服務,建言獻策,推動中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。合理運用各個區(qū)域政府構建的服務平臺,如技術創(chuàng)新、工業(yè)設計、質(zhì)量監(jiān)測、電子商務、教育培訓等多元化服務,加快中小企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新改革的進程,幫助中小企業(yè)形成競爭能力與地區(qū)特色較為顯著的創(chuàng)新產(chǎn)品,提高中小企業(yè)的核心競爭實力。
綜上所述,為了實現(xiàn)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,中小企業(yè)要意識到緊密結合新經(jīng)濟的必要性,從而立足于中小企業(yè)實際發(fā)展現(xiàn)狀,利用科技創(chuàng)新手段,如信息技術、大數(shù)據(jù)技術、互聯(lián)網(wǎng)技術等,遵循市場發(fā)展基礎,對企業(yè)內(nèi)部展開系統(tǒng)優(yōu)化,提升中小企業(yè)自身的創(chuàng)新能力,轉(zhuǎn)變固有的經(jīng)營發(fā)展觀念,才能使中小企業(yè)由小變大、由弱變強,促進中小企業(yè)長足穩(wěn)定發(fā)展,為社會主義和諧建設奠定堅實基礎。