文| 楊鳳梅
在當(dāng)前階段所提出的財(cái)務(wù)管理智能化,就是應(yīng)用當(dāng)前的新型智能技術(shù)來(lái)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)管理,這樣才能夠保證其整體應(yīng)用的智能化。因?yàn)?,在?dāng)前階段所應(yīng)用的財(cái)務(wù)智能機(jī)器人可以通過(guò)模擬財(cái)務(wù)人員的行為以及人類的思維過(guò)程,從而能夠有效地完成大規(guī)模的重復(fù)性工作,并且也可以有效的針對(duì)于財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的細(xì)節(jié)工作進(jìn)行有效的處理。因此,它不僅能夠有效地提高財(cái)務(wù)管理工作效率,還能夠降低由于人類長(zhǎng)時(shí)間勞作而導(dǎo)致的準(zhǔn)確率下降等問(wèn)題。
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)組織也會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行不斷的完善和優(yōu)化。并且,在智能時(shí)代,財(cái)務(wù)管理的整體發(fā)展?fàn)顟B(tài)主要分為了以下幾個(gè)階段:首先從戰(zhàn)略階段開(kāi)始,再到專業(yè)階段的應(yīng)用,隨后就是信息的共享階段,最后就是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)完成能力的終結(jié)階段。但是,隨著我國(guó)的不斷發(fā)展,其財(cái)務(wù)組織已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)智能技術(shù)的有效應(yīng)用,并且也能夠在其組織內(nèi)部使用智能時(shí)代的相應(yīng)技術(shù)。比如,通過(guò)大數(shù)據(jù)的有效分析,以及相應(yīng)的智能共享運(yùn)營(yíng)技術(shù),就能夠使得財(cái)務(wù)組織從傳統(tǒng)的剛性運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)到柔性運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)變,同時(shí)也能夠給予財(cái)務(wù)組織業(yè)務(wù)開(kāi)展提供了相應(yīng)的支持。因此,在智能時(shí)代下,其財(cái)務(wù)組織的整體核心內(nèi)容就是通過(guò)有效的技術(shù)應(yīng)用來(lái)協(xié)調(diào)自身的內(nèi)容不斷發(fā)展。
在當(dāng)前階段所應(yīng)用的大數(shù)據(jù)、云技術(shù)以及相關(guān)的區(qū)域連接技術(shù)等,都可以有效的保證財(cái)物組織能夠完成日常工作的同時(shí),保證其運(yùn)行的順利開(kāi)展。此外,以大數(shù)據(jù)作為載體,不僅可以有效加強(qiáng)其內(nèi)部對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的控制,還能夠借助于數(shù)據(jù)做好相應(yīng)的資源配置工作。但是,從當(dāng)前的情況來(lái)看,不管是對(duì)于人才資源的應(yīng)用還是技術(shù)的應(yīng)用,在很多財(cái)務(wù)組織當(dāng)中并沒(méi)有得到良好的普及,進(jìn)而使得其財(cái)務(wù)組織在進(jìn)行與時(shí)代的轉(zhuǎn)變交流時(shí),產(chǎn)生了較大的問(wèn)題。對(duì)此,在智能化時(shí)代的發(fā)展下,就需要財(cái)務(wù)組織注重內(nèi)部的人才培養(yǎng),并對(duì)其整體框架進(jìn)行優(yōu)化,這樣才能夠應(yīng)用新型技術(shù)來(lái)保證自身服務(wù)職能的不斷發(fā)揮。
對(duì)比智能程序而言,財(cái)務(wù)人員在思考當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)時(shí),其整體顧慮的因素較多。但是,在應(yīng)用財(cái)務(wù)智能系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)工作的進(jìn)行時(shí),其內(nèi)部的執(zhí)行規(guī)則是根據(jù)內(nèi)在的程序定制,并且對(duì)于當(dāng)前市場(chǎng)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)因素進(jìn)行有效的分析,因此它可以得到正確的數(shù)據(jù),并且能夠?qū)ζ淅走M(jìn)行有效的分析,從而就可以規(guī)避企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)。此外,在財(cái)務(wù)智能系統(tǒng)應(yīng)用的過(guò)程中,還可以應(yīng)用智能的模塊實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部數(shù)據(jù)的分配和調(diào)整,進(jìn)而就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)其整體財(cái)務(wù)運(yùn)作能力的改善,從而實(shí)現(xiàn)其工作的高效性。
財(cái)務(wù)智能技術(shù)的有效應(yīng)用,不僅可以給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)較多的便利,同時(shí)也能夠保證企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因?yàn)?,在?yīng)用財(cái)務(wù)智能技術(shù)的過(guò)程當(dāng)中,可以將商業(yè)信息全部應(yīng)用智能技術(shù)進(jìn)行有效的編輯,并將其整體的物資資金記錄在模塊當(dāng)中,通過(guò)其內(nèi)部系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)的有效篩查,就可以對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并通過(guò)智能系統(tǒng)對(duì)其進(jìn)行計(jì)算,這樣就可以將有用的信息進(jìn)行篩選,從而避免了不法人員對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)造假。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程當(dāng)中,該技術(shù)也能夠體現(xiàn)其整體的重要性。因?yàn)?,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,將智能財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用在財(cái)務(wù)人員的工作當(dāng)中,不僅可以有效的提高財(cái)務(wù)工作人員的工作效率,還能夠進(jìn)一步降低其工作失誤的可能性。因此,在企業(yè)當(dāng)中,有效的應(yīng)用財(cái)務(wù)智能化系統(tǒng)不僅可以有效地保證其內(nèi)在財(cái)務(wù)職能發(fā)揮,還能夠?qū)崿F(xiàn)讓財(cái)務(wù)管理人員的管理能力獲得進(jìn)一步提升,而這也使得財(cái)務(wù)領(lǐng)域整體的應(yīng)用環(huán)境發(fā)生了改變,同時(shí)也需要財(cái)務(wù)管理人員對(duì)其內(nèi)在的管理方式進(jìn)行一定的變革,這樣才能保證企業(yè)的發(fā)展能夠與時(shí)俱進(jìn)。
財(cái)務(wù)信息具有一定的機(jī)密性和應(yīng)用性。因此,在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程當(dāng)中,需要財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行妥善的處理,避免造成信息泄露而導(dǎo)致企業(yè)受到損失。對(duì)此,有效應(yīng)用智能化的信息系統(tǒng),不僅可以保證好資料數(shù)據(jù)的安全性,同時(shí)也能夠提高其整體的應(yīng)用效率。因?yàn)椋谄鋬?nèi)部的云計(jì)算系統(tǒng)當(dāng)中,可以對(duì)于數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析,從而提出相應(yīng)的有用信息來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)其的應(yīng)用。同時(shí),通過(guò)防火墻的建立,還可以有效保證資料的安全性,防止由于資料被盜泄而產(chǎn)生的企業(yè)危機(jī)。
綜上所述,有效的應(yīng)用智能化技術(shù)來(lái)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工財(cái)務(wù)管理,不僅可以有效保證管理的有效性,還能夠提高其管理的效率,從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。