現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)探討

文| 李 煥

當(dāng)前信息化技術(shù)的應(yīng)用越來越成熟，涵蓋的范圍越來越廣，對于企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，這就要求審計(jì)部門不斷提升業(yè)務(wù)水平，加快信息化建設(shè)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)管理的工作效率與工作質(zhì)量，以滿足今后社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對審計(jì)的要求。

財(cái)務(wù)審計(jì)新概念

介紹新時(shí)期，財(cái)務(wù)審計(jì)工作對于審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)要求比較高，我國的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)該由專業(yè)的審計(jì)人員開展，按照我國相關(guān)的法律法規(guī)以及政策審計(jì)企業(yè)的財(cái)務(wù)資產(chǎn)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作包含的內(nèi)容比較多，主要是以涉及到企業(yè)經(jīng)營所有者權(quán)以及經(jīng)營損益的財(cái)務(wù)信息，同時(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)該對做好企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動(dòng)的合法性進(jìn)行審計(jì)，確保企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營管理過程中所獲得的經(jīng)濟(jì)效益符合相關(guān)法律規(guī)定。在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，通過審計(jì)工作保障企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)經(jīng)營合理性，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升以及進(jìn)一步發(fā)展。

新時(shí)期下財(cái)務(wù)審計(jì)工作的現(xiàn)狀分析

新時(shí)期，我國企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作隨著企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展以及市場環(huán)境變化也在不斷地調(diào)整和改善，而由于財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的審計(jì)方法已經(jīng)不再完全適應(yīng)當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展，不能夠完全滿足企業(yè)的發(fā)展需要，所以導(dǎo)致了企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作暴露出了一些弊端，如：缺乏對于財(cái)務(wù)審計(jì)工作的全面認(rèn)識(shí)、相關(guān)的審計(jì)工作模式存在著不合理的現(xiàn)象，這些問題導(dǎo)致企業(yè)的審計(jì)工作的作用不能夠充分地發(fā)揮出來，阻礙了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)并沒有完全認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性，而導(dǎo)致這種現(xiàn)象發(fā)生的原因主要是通過財(cái)務(wù)審計(jì)工作所帶來的經(jīng)濟(jì)效益回收周期比較長，所以大多數(shù)企業(yè)管理人員都不能夠重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作調(diào)整與完善，還有就是財(cái)務(wù)審計(jì)工作本身的工作流程并不夠完善，并且企業(yè)內(nèi)部也缺乏與之對應(yīng)的審計(jì)工作開展制度，導(dǎo)致了各項(xiàng)審計(jì)工作措施不能夠有效的落實(shí)。促進(jìn)企業(yè)資金、財(cái)務(wù)狀況管理水平的提升以及增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要目標(biāo)，而由于缺乏比較完善的制度，使得財(cái)務(wù)審計(jì)工作在進(jìn)行審計(jì)的過程中容易受到各個(gè)因素的影響，導(dǎo)致審計(jì)工作的效果比較低下。

新時(shí)期加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)的有效措施

1.建立健全會(huì)計(jì)審計(jì)的相關(guān)制度。健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體系，是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作順利展開的基礎(chǔ)和前提。

首先，將會(huì)計(jì)部門和財(cái)務(wù)管理部門從傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理方式中分離出來，并且明確會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)部門的職能，有效避免在管理工作中出現(xiàn)的“孤島效應(yīng)”，從而使得現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠有效、獨(dú)立和準(zhǔn)確進(jìn)行。

其次，國家方面還必須要加強(qiáng)對現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督體制，不斷增強(qiáng)企業(yè)審計(jì)和財(cái)務(wù)部之間的有效聯(lián)系。既可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，又可以保障市場經(jīng)濟(jì)健康。

2.建信息化平臺(tái)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)效率。搭建信息化平臺(tái)，讓實(shí)體經(jīng)濟(jì)與信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化融合是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的必由之路，在十九大報(bào)告中已經(jīng)明確提出“貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系。

推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、信息化、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合?！倍鴮徲?jì)信息化建設(shè)則正是適應(yīng)審計(jì)對象信息化的必然需求。在搭建信息化平臺(tái)的過程中，要加強(qiáng)對軟件和硬件設(shè)施品質(zhì)的控制，做好聯(lián)網(wǎng)審計(jì)的維護(hù)，既要減輕審計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，還要提高他們的工作效率，還要保證二者之間能夠緊密配合，以提升審計(jì)人員的工作效率，降低審計(jì)成本支出。還應(yīng)組織對企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員進(jìn)行專業(yè)的技能化培訓(xùn)，保證他們能夠熟練使用信息化平臺(tái)，還要有專業(yè)人員定期對平臺(tái)進(jìn)行維護(hù)與升級，以保證平臺(tái)能夠安全運(yùn)行。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)。首先提升財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作素質(zhì)以及個(gè)人道德。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員要具備良好的思想道德，在工作的過程中要能夠廉政自律，抵住財(cái)務(wù)的誘惑，避免出現(xiàn)挪用資金的現(xiàn)象。其次就是做好人員招聘工作。要招聘一些素質(zhì)比較高的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，從而提升財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍的整體能力以及素質(zhì)，同時(shí)還能夠壯大財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍。要能夠重視財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作狀況，特別是一些身兼數(shù)職的現(xiàn)象，如果工作量比較大，就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，進(jìn)而就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作不能夠有效的開展。針對這種現(xiàn)象，企業(yè)可以組建專門的審計(jì)部門，由專業(yè)知識(shí)以及技術(shù)比較強(qiáng)的審計(jì)人員組成。

結(jié)束語

會(huì)計(jì)審計(jì)，是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一個(gè)重要組成部分。加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。所以，財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)該結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的特點(diǎn)開展各項(xiàng)審計(jì)工作，還要對當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)。