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      國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計與效益審計的結(jié)合對策分析

      2020-02-28 10:08:12楊謹(jǐn)斕
      經(jīng)濟管理文摘 2020年18期
      關(guān)鍵詞:二者效益國有企業(yè)

      ■楊謹(jǐn)斕

      (四川億永正勤會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司)

      引 言

      國有企業(yè)目前已經(jīng)將相關(guān)要求作為依據(jù),在企業(yè)內(nèi)部制定并實施了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度,與此同時,還會通過年度預(yù)算核定指標(biāo),考核個人或單位的預(yù)算完成情況,并依據(jù)考核結(jié)果,采取獎懲措施,效益審計制度隨之形成。一般情況下,兩種審計相互獨立運行,無法借鑒彼此的審計結(jié)果,導(dǎo)致企業(yè)各項資源被大量浪費。因此,探索促進(jìn)二者融合的路徑,其意義十分重大。

      1 國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計的區(qū)別及聯(lián)系

      1.1 經(jīng)濟責(zé)任審計

      自改革開放以來,我國經(jīng)濟體制逐漸改革完善,形成了以公有制為主體,多種經(jīng)濟形式并存的所有制結(jié)構(gòu)。在當(dāng)前的經(jīng)濟體制中,國有企業(yè)依然處在主導(dǎo)地位。因此,國有企業(yè)發(fā)展得良好與否,會對我國整體發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。為推動國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,進(jìn)一步提升國民經(jīng)濟發(fā)展水平,需要在國有企業(yè)內(nèi)部建立完整的規(guī)章制度和治理機制,以此為基礎(chǔ),構(gòu)建決策者和經(jīng)營者相互約束的關(guān)系機制,以強化監(jiān)督的效果,確保企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實。在這一背景下,運用企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計,有助于預(yù)期目標(biāo)的達(dá)成,因此,這項審計活動受到了國有企業(yè)的高度關(guān)注。

      1.2 經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計的區(qū)別及聯(lián)系

      伴隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,經(jīng)濟責(zé)任審計的重要性逐漸顯現(xiàn),目前,在審計領(lǐng)域中,經(jīng)濟責(zé)任審計的地位不容忽視。相較于效益審計而言,二者在存在聯(lián)系的同時,也存在一定的區(qū)別,具體表現(xiàn)在以下方面:①查證國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人經(jīng)濟責(zé)任,屬于經(jīng)濟責(zé)任審計的主要目的,這種審計對象以個人為主。而效益審計則與之不同,具體表現(xiàn)為整個企業(yè)單位都是效益審計的對象,企業(yè)經(jīng)濟效益程序和途徑屬于審計重點。審計效益能夠在不損害企業(yè)利益的前提條件下,準(zhǔn)確判斷企業(yè)各項財務(wù)收支情況,并依據(jù)審計結(jié)果,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,從而為企業(yè)發(fā)展水平的提升,創(chuàng)造有利的條件。②二者的相同之處較為明顯,促使二者有效結(jié)合,共同開展工作,可以使審計工作涵蓋到國有企業(yè)各個崗位,審計效果也會隨之提升。

      2 經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計相結(jié)合的意義及重點

      2.1 經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計相結(jié)合的意義

      經(jīng)濟責(zé)任審計的特點主要有長期性、工作繁瑣和要求多等特點,屬于綜合性審計工作,其開展時間主要是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,但由于換屆時間較短,因此,要求經(jīng)濟責(zé)任審計在短時間內(nèi)完成,這樣一來,就會導(dǎo)致審計力量、審計任務(wù)和時間方面產(chǎn)生矛盾,所以,審計質(zhì)量很難得到充分保證。伴隨著效益審計在國有企業(yè)的全面落實,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績指標(biāo)可以由效益審計所體現(xiàn)。在這種趨勢下,使二者有機結(jié)合,可以提高審計資源的利用效率,審計質(zhì)量和效率也會隨之提升,同時,還能減少審計風(fēng)險發(fā)生的概率。

      目前,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任職期間的管理活動和決策是否科學(xué),屬于經(jīng)濟責(zé)任審計的主要內(nèi)容,但事實上,由于缺少數(shù)據(jù)的支持,經(jīng)濟責(zé)任審計很難查證國有企業(yè)經(jīng)濟活動效益,而效益審計可以為經(jīng)濟責(zé)任審計提供指標(biāo)上的支持。因此,促使二者相結(jié)合,有利于提升經(jīng)濟責(zé)任審計的質(zhì)量[1]。

      經(jīng)濟責(zé)任審計的實施,是監(jiān)督國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重要手段,結(jié)合上文可知,在經(jīng)濟責(zé)任審計工作中,審計重點是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否按照規(guī)定履行經(jīng)濟責(zé)任和企業(yè)經(jīng)濟效益,同時,也是效益審計的重要指標(biāo)。促使二者相結(jié)合,有助于審計深度的提升,并在此基礎(chǔ)上,實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的有效監(jiān)督和制約。隨著二者融合程度的提升,與領(lǐng)導(dǎo)干部相匹配的績效考核機制會同時構(gòu)建,有助于國有企業(yè)在未來實現(xiàn)更好的發(fā)展。

      2.2 經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計結(jié)合的重點

      目前,推動經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計結(jié)合,使二者作用實現(xiàn)充分發(fā)揮,是促進(jìn)國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要舉措。對于經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計而言,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題十分關(guān)鍵,與此同時,還要做好經(jīng)濟效益的全面評估。因此,想要推動二者的融合,需要以經(jīng)營決策、使用效果、合法性和資金管理等方面作為著力點。

      經(jīng)營決策審計:在企業(yè)經(jīng)營管理階段,決策是否科學(xué)、合理和可行,關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展,同時領(lǐng)導(dǎo)與經(jīng)濟責(zé)任之間的關(guān)聯(lián)極為密切,同時這也是經(jīng)濟責(zé)任審計的重點內(nèi)容。以企業(yè)重大投資項目為例,經(jīng)營決策審計需要對投資項目由立項到效益實現(xiàn)的全過程進(jìn)行審計,通過層層落實和把關(guān),使決策結(jié)果的準(zhǔn)確性得到保證,確保經(jīng)營決策審計獲取預(yù)期的效益,規(guī)避經(jīng)濟損失。

      資金管理審計:在資金管理審計方面,效益審計所發(fā)揮的作用大于經(jīng)濟責(zé)任審計。審計重點內(nèi)容包括資金使用和管理情況,通過評價、跟蹤等方式的運用,及時發(fā)現(xiàn)資金管理存在的問題,并及時解決問題,減少因資金管理不當(dāng)所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失[2]。

      管理效果審計:審計管理效果,主要是站在管理角度,審核和評價國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的綜合能力。在實際操作階段,可以對效益審計中企業(yè)經(jīng)濟效益審計進(jìn)行借鑒,此外,通過評價管理系統(tǒng)的健全程度、財務(wù)信息是否真實等內(nèi)容,亦可取得相同的效果。

      3 國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計與效益審計的結(jié)合對策分析

      結(jié)合上文可知,國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計具有密切的關(guān)聯(lián),為二者融合奠定了堅實的基礎(chǔ),因此,本文接下來會基于二者的聯(lián)系和區(qū)別和結(jié)合重點,提出促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計相結(jié)合的對策,并加以分析,如下所述:

      3.1 促進(jìn)制度體系的統(tǒng)一

      在查閱資料后得知的,制度體系不同,是導(dǎo)致國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計無法有效融合的重要原因,具體表現(xiàn)為統(tǒng)一制度體系的缺失,導(dǎo)致經(jīng)濟責(zé)任審計活動無法如期開展,比如:部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi),經(jīng)濟責(zé)任審計從未開展,即使是離任經(jīng)濟責(zé)任審計,也是在上級部門的要求和幫助下進(jìn)行,較為被動。有鑒于此,國有企業(yè)應(yīng)促進(jìn)經(jīng)濟責(zé)任審計有關(guān)規(guī)定和效益審計制度的有機結(jié)合,找出二者的共同要求,并將其作為依據(jù),構(gòu)建與國有企業(yè)審計要求相符的制度體系,通過制度體系的構(gòu)建,使經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計的作用得到充分發(fā)揮。值得注意是,國有企業(yè)所構(gòu)建的經(jīng)濟責(zé)任效益審計制度體系并不是簡單的融合,而是以二者相同之處為基礎(chǔ),以制度體系為載體,提升審計的應(yīng)用價值,以推動國有企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

      3.2 促進(jìn)主體和對象的合并統(tǒng)一

      現(xiàn)階段,經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計的融合現(xiàn)狀不容樂觀,具體表現(xiàn)為審計主體不同,其中,財務(wù)部門是效益審計的主體,而其他部門屬于協(xié)助部門,被審計主體是單位或個人。審計部門是經(jīng)濟責(zé)任審計的主體,被審計主體是領(lǐng)導(dǎo)人員。這種審計主體和對象相互獨立的情況,會導(dǎo)致審計工作量和難度大大提升,不利于審計工作的有效開展,因此,統(tǒng)一審計主體和對象勢在必行。

      在國有企業(yè)中,審計小組應(yīng)作為審計主體,包括審計人員和財務(wù)人員,其他部門需要支持審計小組開展審計工作。在審計過程中,必然堅持一個審計小組的原則。與此同時,還要促進(jìn)被審計主體的合并統(tǒng)一,這里所說的被審計主體是指領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)。究其原因,主要是企業(yè)效益審計的本質(zhì)就是經(jīng)濟責(zé)任審計。而效益預(yù)算目標(biāo),可以轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo),簡言之,就是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)完成度越高,企業(yè)整體效益預(yù)算目標(biāo)完成情況更好,二者之間,存在密切的關(guān)聯(lián)??偠灾?,領(lǐng)導(dǎo)干部與國有企業(yè)之間存在密不可分的關(guān)系,因此,促進(jìn)審計主體和對象的合并統(tǒng)一,有助于經(jīng)濟責(zé)任審計和效益和效益審計的結(jié)合。

      3.3 促進(jìn)審計時間的統(tǒng)一

      效益審計時間規(guī)定較為明確,企業(yè)可基于自身需要選擇審計時間,比如:月度審核、季度審核、年度審核等等。一般情況下,國有企業(yè)效益審核以季度和年度為主,因此,效益審核在時間選擇方面具有動態(tài)化特征。但經(jīng)濟責(zé)任審核時間卻沒有明確的規(guī)定,臨時性和偶然性特征明顯。而審計時間上差異,使二者結(jié)合難度上升。為此,國有企業(yè)應(yīng)該將經(jīng)濟責(zé)任審計時間選擇作為著力點,通過明確審計時間,消除偶然性和臨時性特征。比如:國有企業(yè)可以借鑒效益審計時間選擇確定經(jīng)濟責(zé)任審計時間,使二者同時開展,從而提升審計資源的利用效率,并發(fā)揮效益審計和經(jīng)濟責(zé)任審計的最大價值。

      3.4 促進(jìn)審計標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一

      企業(yè)月度和年度財務(wù)預(yù)算指標(biāo),是效益審計的評價標(biāo)準(zhǔn)和評價內(nèi)容。這些標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容較為具體,有利于審計活動開展,但經(jīng)濟責(zé)任審計與之相比,卻缺少具體的評價標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容,因此,在具體操作階段,存在不確定性和被動性的特征。通常情況下,企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計會依據(jù)企業(yè)財務(wù)預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行,簡言之,財務(wù)預(yù)算指標(biāo)是經(jīng)濟責(zé)任審計的標(biāo)準(zhǔn),但由于不同子企業(yè)財務(wù)預(yù)算指標(biāo)存在差異,導(dǎo)致審計標(biāo)準(zhǔn)無法統(tǒng)一,不能被系統(tǒng)性和整體性地使用。為此,國有企業(yè)需要對經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善,在保留預(yù)算指標(biāo)的基礎(chǔ)上,融入廉政、資產(chǎn)增值保值、社會責(zé)任履行情況等指標(biāo)。通過審計標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的行為,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中存在的問題,同時讓企業(yè)按照規(guī)定履行社會責(zé)任,增強國有企業(yè)的公信力。

      3.5 促進(jìn)審計報告的統(tǒng)一

      在上述幾項內(nèi)容統(tǒng)一后,國有企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計就會變?yōu)橐豁棇徲嫽顒?,所以只能得到一個審計結(jié)果和審計報告。但其價值和作用,卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過原有的審計結(jié)果,可以使國有企業(yè)審計需求得到滿足。

      結(jié) 論

      綜上所述,目前國有企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,在此背景下,企業(yè)應(yīng)促進(jìn)經(jīng)濟責(zé)任審計和效益審計的結(jié)合,通過促進(jìn)制度體系、主體和對象、審計時間、審計標(biāo)準(zhǔn)和審計結(jié)果的統(tǒng)一,增強審計的效果和質(zhì)量,從而推動國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

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