◎?qū)O凌玲
在國(guó)有企業(yè)中,有效的開(kāi)展基層黨建工作是必要的,隨著社會(huì)不斷發(fā)展,國(guó)企要充分迎合時(shí)代步伐,積極進(jìn)行企業(yè)黨建工作,從而才能不斷提高企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展效率。本文結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,深入探索了基層黨建工作開(kāi)展路徑,希望分析能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員提供有效參考。
基層黨建在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著相當(dāng)重要的地位,是其不可分割的一部分,如果無(wú)法做好此項(xiàng)工作,勢(shì)必阻礙企業(yè)發(fā)展,因此應(yīng)該深入國(guó)有企業(yè)內(nèi)部,注重基層黨建,這有利于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。針對(duì)企業(yè)文化而言,同樣與基層黨建密切聯(lián)系,受到一定影響,當(dāng)實(shí)際建設(shè)企業(yè)文化時(shí),通過(guò)進(jìn)行基層黨建,可以起到良好作用,在開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中,黨組織發(fā)揮著引導(dǎo)和帶領(lǐng)作用。為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)制度,必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨政生活,在開(kāi)展企業(yè)管理工作時(shí),促使黨組織起到更大作用,同時(shí)應(yīng)該依賴于群眾,在進(jìn)行重大決策時(shí),鼓勵(lì)他們參與,進(jìn)而以職工群眾為對(duì)象,從思想上調(diào)動(dòng)他們的積極性。通過(guò)基層黨建,既有利于職工群眾,可以增強(qiáng)他們的凝聚力,也可以讓企業(yè)在更大限度上獲取經(jīng)濟(jì)效益,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。因此,在新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)更應(yīng)該提高對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí),只有積極提高基層黨建工作水平,才能推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。
通過(guò)以上分析,分析了國(guó)企開(kāi)展基層黨建工作的重要性,為了進(jìn)一步提高基層黨建工作水平,要重視構(gòu)建更加完善的黨建工作機(jī)制,科學(xué)的培養(yǎng)黨建工作人才,以此才能不斷提高黨建工作效率,希望結(jié)合實(shí)踐研究,能夠促使企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,具體策略分析如下。
1.持續(xù)完善國(guó)有企業(yè)黨建工作體制機(jī)制。
在國(guó)有企業(yè)中,黨組織占據(jù)著非常重要的地位,是其政治核心,在所構(gòu)建的治理結(jié)構(gòu)中需要反映此點(diǎn)。立足國(guó)內(nèi)以及國(guó)外,根據(jù)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)環(huán)境的實(shí)際情況來(lái)看,都具有較強(qiáng)復(fù)雜性,存在大量不確定因素,因此在國(guó)有企業(yè)中,對(duì)于基層黨組織而言,必須主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境,可以及時(shí)、有效應(yīng)對(duì)所出現(xiàn)的各種變化,不斷完善與提升工作方式,以企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革要求為依據(jù),合理改變工作方式,準(zhǔn)確把控工作重點(diǎn),由此完善黨建體制機(jī)制,以黨員干部為對(duì)象,有效帶動(dòng)他們,保證黨始終是政治核心。
通過(guò)探索現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)可以發(fā)現(xiàn),黨建體制尚且有諸多問(wèn)題亟須解決,關(guān)鍵是不符合現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)與改革要求。目前,在國(guó)有企業(yè)中,普遍應(yīng)用的管理體制主要包括兩部分,一部分是雙向進(jìn)入,另一部分是交叉任職,但是并未反映在黨建體制上。從黨組織的角度來(lái)講,必須以自身實(shí)際情況為依據(jù),進(jìn)行清晰定位,高度重視黨政廉潔,使其處于首要地位,深入到國(guó)有企業(yè)內(nèi)部,選出一部分優(yōu)秀人才,要求他們承擔(dān)其黨建工作,同時(shí)在管理體制中,反映出黨組織重要作用。針對(duì)黨建體制健全而言,一方面需要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制中看出,另一方面也需要面向黨組織,反映于與之相關(guān)的一系列管理活動(dòng)中。
2.不斷加大黨員隊(duì)伍的人才梯隊(duì)建設(shè)。
從黨建工作的角度來(lái)講,黨員素質(zhì)至關(guān)重要,是其質(zhì)量的決定因素,而且為建設(shè)黨員隊(duì)伍,必須長(zhǎng)期堅(jiān)持,在黨員建設(shè)過(guò)程中,必須以思想為切入點(diǎn),以全體黨員為對(duì)象,加大培養(yǎng)力度,讓他們更加認(rèn)同黨組織,在思想方面定期舉辦相關(guān)教育活動(dòng),清楚掌握他們的思想動(dòng)態(tài),從整體上提升其素質(zhì)。首先,對(duì)于基層黨組織而言,應(yīng)該以黨內(nèi)民主制度提出的相關(guān)要求為依據(jù),加大組織生活強(qiáng)度,以黨員干部為對(duì)象,提高他們對(duì)黨建工作的關(guān)注度,同時(shí)承擔(dān)黨建建設(shè)任務(wù),使全體黨員干部以及工作人員清晰了解,黨組織意志即為人民群眾的意志。然后,針對(duì)全體黨員,經(jīng)常舉辦培訓(xùn)活動(dòng),為黨員干部提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使其掌握現(xiàn)階段黨建任務(wù),清楚了解黨員管理重點(diǎn)以及相關(guān)要求,進(jìn)一步優(yōu)化工作方法。此外,以每一位黨員為對(duì)象,充分激勵(lì)他們,建立健全激勵(lì)管理機(jī)制,合理制定一系列考核指標(biāo),從各個(gè)方面考核他們的學(xué)習(xí)以及工作等,同時(shí)正確應(yīng)用考核結(jié)果。
3.創(chuàng)新黨建工作方法,提供多樣的活動(dòng)形式。
在國(guó)企中,為了不斷提高基層黨建工作效率,要重視工作方法的多樣性,通過(guò)采取多樣的活動(dòng)形式,能夠不斷提高基層黨建工作質(zhì)量,因此,要緊跟時(shí)代步伐,有針對(duì)性的創(chuàng)新基層黨建工作,從而才能提高基層黨建工作水平,具體活動(dòng)形式如下。
其一,完善教育形式,全面探究與掌握黨性教育,不斷凸顯其形式的多樣化特征。有效突破長(zhǎng)期以來(lái)應(yīng)用的講授模式,以黨建理論傳播為切入點(diǎn),針對(duì)其主體與客體,縮短兩者之間的距離,加強(qiáng)彼此的溝通與交流。
其二,促使平臺(tái)效應(yīng)得到充分發(fā)揮,當(dāng)培養(yǎng)與樹(shù)立先進(jìn)的時(shí)候,加大創(chuàng)新力度,推動(dòng)發(fā)展進(jìn)程。以基層黨支部為對(duì)象,盡量將其平臺(tái)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大,為創(chuàng)新黨建工作,注重先進(jìn),有效應(yīng)用其帶動(dòng)作用。積極舉辦各種活動(dòng),比如黨員先鋒崗等,縮短優(yōu)秀黨員之間的距離,加強(qiáng)彼此的溝通與互動(dòng),面向日常工作場(chǎng)所,通過(guò)將兩種方式集為一體,一種是現(xiàn)場(chǎng)講解,另一種是操作示范,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)滲透的目的,針對(duì)培樹(shù)先進(jìn),進(jìn)一步擴(kuò)大個(gè)體優(yōu)勢(shì),使其成為集體優(yōu)勢(shì),以全體黨員為對(duì)象,拓展其學(xué)習(xí)活動(dòng)。
其三,面向廣大人民群眾,與之密切聯(lián)系,完善與之交談的方法。針對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍而言,要加大思政建設(shè)強(qiáng)度,應(yīng)該有效應(yīng)用提醒談話以及集體交流等不同方法。此外,從群團(tuán)組織的角度出發(fā),加大其建設(shè)強(qiáng)度,利用選拔與樹(shù)立勞模等方式,拉近與人民群眾的距離,針對(duì)黨員干部以及工作人員,強(qiáng)化前者的使命意識(shí)以及后者的責(zé)任意識(shí)。
總之,在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程,要不斷構(gòu)建更加完善的黨建方案,通過(guò)加強(qiáng)基層黨建工作能力,利于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此,結(jié)合以上實(shí)踐探索,具體總結(jié)了基層黨建工作開(kāi)展措施。作為相關(guān)工作人員,要不斷提高思想意識(shí),積極迎合時(shí)代發(fā)展,從而才能為企業(yè)日后發(fā)展提供有效保證。