◎王鳳麗
企業(yè)在生產(chǎn)和運營過程中會面臨一定的財務(wù)風(fēng)險,財務(wù)風(fēng)險的客觀存在很有可能會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失,所以企業(yè)需要做好財務(wù)風(fēng)險的管控與防范,能夠有效規(guī)避企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所遇到的財務(wù)風(fēng)險,維護企業(yè)的經(jīng)濟利益。
財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)運營過程中所面臨的諸多風(fēng)險中的極為重要的一個,它對企業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。從資金在資金鏈上的運轉(zhuǎn)順序入手,可以將企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分為四種主要類型:投資風(fēng)險、籌資風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和收益分配風(fēng)險。開展企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制與防范工作,不僅有利于進(jìn)一步拓寬企業(yè)籌資渠道,還有利于改進(jìn)優(yōu)化投資方式與資本結(jié)構(gòu),增強企業(yè)財務(wù)的抗風(fēng)險能力。除此之外,強化財務(wù)風(fēng)險控制還可以促進(jìn)企業(yè)決策者自身管理水平的提高,增強決策的科學(xué)性與合理性??刂破髽I(yè)財務(wù)風(fēng)險,可以逐步強化企業(yè)現(xiàn)金管理工作,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)工作的開展,充分保障地產(chǎn)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)過程中所必需的資金安全。最后,除了保障投資者的利益,開展企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制與防范工作還能夠提高經(jīng)營者和員工工作積極性與責(zé)任感,優(yōu)化所有影響企業(yè)發(fā)展的人為因素。
在以大數(shù)據(jù)為背景的信息化時代,各行各業(yè)的財務(wù)管理工作都在一定程度上與信息技術(shù)掛鉤。一般來中說,企業(yè)在信息整理核算后就要進(jìn)入相關(guān)信息披露流程,以此促進(jìn)企業(yè)管理信息公開透明化,確保每一筆財務(wù)資源都用于合理的途徑,從根源處降低財務(wù)風(fēng)險。然而,在當(dāng)下社會中,許多企業(yè)對會計信息的監(jiān)管力度不夠,企業(yè)內(nèi)缺乏監(jiān)督機制的情況時有發(fā)生,即使存在一定的監(jiān)督流程,也往往只有單方面執(zhí)行監(jiān)督工作。但是整個企業(yè)財務(wù)監(jiān)督的工作內(nèi)容復(fù)雜,責(zé)任重大,只有單方面進(jìn)行監(jiān)督的模式顯然是不合理的。另一個方面,不是擁有一定的監(jiān)督人員就能發(fā)展財務(wù)監(jiān)督權(quán)益。監(jiān)督制度、監(jiān)督流程與審核、出錯追責(zé)等內(nèi)容一項都不能少。在企業(yè)內(nèi)部,還存在監(jiān)督機制不完善、對監(jiān)督的定義模糊、監(jiān)督出錯缺乏追責(zé)機制等多種問題,這些問題是財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的原因。
對于許多中小企業(yè)來說,為了提高企業(yè)在市場中的競爭力,就需要一定的融資、借貸等行為,幫助企業(yè)擴大經(jīng)營范圍,從而獲得更多的經(jīng)濟效益。負(fù)債經(jīng)營的方式具備一定的經(jīng)濟科學(xué)性。但是,負(fù)債經(jīng)營本身卻存在著一些缺點和風(fēng)險。因為負(fù)債需要融資或者借貸,在歸還的時候不僅需要歸還成本,還需要償還相應(yīng)的利息,這大大增加了企業(yè)后期的資金壓力。而且資金借貸本身就具有一定的模糊性和不確定性,資金業(yè)務(wù)常常以市場為導(dǎo)向,市場環(huán)境變動性也比較大,在企業(yè)發(fā)展之前很難保證企業(yè)的發(fā)展方向,如果企業(yè)負(fù)債經(jīng)營并不能提高經(jīng)濟效益,就極有可能導(dǎo)致企業(yè)入不敷出,后期難以償還債務(wù),資本結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,使企業(yè)陷入財務(wù)風(fēng)險中。
企業(yè)員工對于財務(wù)風(fēng)險認(rèn)識程度直接決定了企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防控機制的優(yōu)劣,可以說,沒有足夠的人員重視度,企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防控工作寸步難行。然而對許多企業(yè)來說,人員財務(wù)風(fēng)險意識卻有待提高。一方面,企業(yè)對財務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識和概念缺乏深刻的認(rèn)識,尚未理解到風(fēng)險控制對于企業(yè)健康、長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性,財務(wù)風(fēng)險控制工作往往停留于表面,開展效果并不是很理想,引起不少財務(wù)管理問題。另一方面,盡管在現(xiàn)代社會中,機械化管理已經(jīng)逐漸深入企業(yè),同時有取代人工之勢,但正因如此,人才的創(chuàng)新培養(yǎng)才顯得格外重要,企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制工作也不例外。所以,企業(yè)對于人才培養(yǎng)的忽視也是企業(yè)財務(wù)風(fēng)險工作有所缺失的主要原因之一。
首先,在企業(yè)內(nèi)部,無論是管理層還是決策層,均應(yīng)加大宣傳力度,以風(fēng)險管理為主題,營造濃厚的文化氛圍,從而對所有員工產(chǎn)生激勵作用,培養(yǎng)他們的風(fēng)險管理意識。然后,企業(yè)需要建立健全信息流通渠道,拉近不同部門之間的距離,加強他們之間的溝通。通過合理應(yīng)用信息渠道,可以為工作人員提供相應(yīng)幫助,使其克服自身短處,彌補自身長處,有效培養(yǎng)風(fēng)險管理文化。除此之外,針對所有工作人員,充分調(diào)動他們的工作積極性,使其作用得到最大發(fā)揮。當(dāng)開展財務(wù)管理工作時,即使一個細(xì)節(jié)出現(xiàn)錯誤,都會影響企業(yè),造成較大損失。所以,在財務(wù)工作過程中,必須培養(yǎng)良好風(fēng)險管理文化。
針對財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制而言,通常以財務(wù)報告與一系列信息數(shù)據(jù)等為依據(jù),有效應(yīng)用各種分析算法,深入分析兩方面的內(nèi)容,一是目前企業(yè)的實際情況,二是可能出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險,同時以所有工作人員為對象,做好預(yù)警工作。就財務(wù)風(fēng)險而言,為建立與完善預(yù)警機制,當(dāng)開展日常工作時,必須密切關(guān)注潛在風(fēng)險,以相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)以及信息數(shù)據(jù)為依據(jù),合理預(yù)測風(fēng)險,做好防范工作。另外,針對經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的波動與相關(guān)風(fēng)險,更加詳細(xì)地闡釋其產(chǎn)生原因,同時在第一時間排除財務(wù)隱患,從而為企業(yè)提供相應(yīng)幫助,及時采取一系列有對策和方法進(jìn)行有效處理,如此才可以盡量防止由于未在第一時間處理好財務(wù)風(fēng)險而帶給企業(yè)更大難題。
為構(gòu)建與完善財務(wù)風(fēng)險管理信息系統(tǒng),必須理清管理流程,主要有識別風(fēng)險以及評估風(fēng)險,從而采取合適的風(fēng)險控制與處理方法,以相關(guān)風(fēng)險管理信息為對象,及時、有效控制,并做好反饋工作。對于企業(yè)而言,為有效識別風(fēng)險,一定要在全過程中保持警惕,密切關(guān)注可能出現(xiàn)的風(fēng)險,及時處理所有風(fēng)險因素。在評估風(fēng)險的過程中,需要以一系列信息數(shù)據(jù)為依據(jù),進(jìn)行正確預(yù)測,面對風(fēng)險,確定應(yīng)對態(tài)度,同時在選擇風(fēng)險控制方法時,必須以企業(yè)實際情況為依據(jù),合理選擇控制方法。唯有構(gòu)建與完善財務(wù)風(fēng)險管理信息系統(tǒng),才可以實現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險控制作用的最大化,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
從財務(wù)風(fēng)險的角度來講,在企業(yè)內(nèi)部,健全控制制度對其管理與控制至關(guān)重要,是其基礎(chǔ)保障,通過探究企業(yè)目前所處的市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)現(xiàn),當(dāng)開展企業(yè)經(jīng)濟活動時,在制度方面提供重要保障極其必要,可以作為重要基礎(chǔ),以此為企業(yè)提供相應(yīng)幫助,提高發(fā)現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險的及時性以及有效性,所以在企業(yè)內(nèi)部,必須建立健全控制體系,加大風(fēng)險控制力度,以各種類型的風(fēng)險為對象,采取合適的措施,盡可能降低企業(yè)損失,并且提高對審計功能的重視程度,認(rèn)真、詳細(xì)審查經(jīng)濟活動,由此明確風(fēng)險發(fā)生的根本原因,進(jìn)而真正防范風(fēng)險。企業(yè)應(yīng)該以實際發(fā)展形勢為依據(jù),完善財務(wù)管理組織機構(gòu),明確不同部門所承擔(dān)的職責(zé),合理分配工作人員,清楚了解管理流程,積極鼓勵不同部門,充分調(diào)動他們的積極性,使其主動防控財務(wù)風(fēng)險,將可能出現(xiàn)的風(fēng)險消滅在搖籃里。
綜上所述,企業(yè)財務(wù)管理中面臨著許多風(fēng)險與挑戰(zhàn),企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強財務(wù)人員的風(fēng)控意識,強化財務(wù)管理,完善財務(wù)管理制度,從本質(zhì)上強化企業(yè)整體的管理效果,建立健全財務(wù)管理體系,做好財務(wù)風(fēng)控優(yōu)化工作,盡可能地降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,增強企業(yè)綜合競爭力。