何巨民

(中國國家鐵路集團有限公司全國鐵路總工會，北京 100844)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視勞模先進的地位和作用，對弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，尊重勞模地位，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用提供了明確的要求。全國總工會認(rèn)真貫徹落實中央精神，在全面部署各級工會組織做好勞模各項工作中，大力開展勞模工匠創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建活動。全路各級工會組織結(jié)合各單位實際，制定創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，營造創(chuàng)建條件，積極推進勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，目前共建立勞模工匠創(chuàng)新工作室500多個。勞模工匠創(chuàng)新工作室的示范帶頭作用為鐵路高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的動力和精神支持。2020年8月，國鐵集團發(fā)布《新時代交通強國鐵路先行規(guī)劃綱要》，提出到21世紀(jì)中葉全面建成更高水平的現(xiàn)代化鐵路強國，吹響了鐵路人奮進的新號角，開啟了新時代交通強國鐵路先行的新征程。新形勢新任務(wù)對勞模工匠創(chuàng)新工作室提出了新的要求，勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作也將在一個新的起點上，不斷拓展深度，增加力度，以豐碩的技術(shù)創(chuàng)新成果為推動創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型國家建設(shè)作出更大的貢獻。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入理解勞模工匠創(chuàng)新工作室的時代背景

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視勞模先進的地位和作用，對弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，尊重勞模地位，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用提出了明確的要求。他強調(diào)指出，勞動模范是勞動群眾的杰出代表，是最美的勞動者；勞動模范身上體現(xiàn)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，是偉大時代精神的生動體現(xiàn)；要為勞動模范更好施展才華、展現(xiàn)精神品格提供全方位支持，使他們的勞動技能、創(chuàng)新方法、管理經(jīng)驗?zāi)軓V泛傳播，充分發(fā)揮示范帶動作用。同時，習(xí)近平總書記把創(chuàng)新發(fā)展提高到事關(guān)國家和民族前途命運的高度，擺到了國家發(fā)展全局的核心位置，對創(chuàng)新發(fā)展提出了一系列重要思想和論斷。習(xí)近平總書記指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級、勞動模范和創(chuàng)新的重要論述，為我們堅持全心全意依靠工人階級的方針，充分發(fā)揮勞模先進的示范引領(lǐng)作用，團結(jié)動員廣大職工群眾為中國特色社會主義偉大事業(yè)共同奮斗指明了方向。勞模工匠創(chuàng)新工作室是新時期億萬職工群眾的偉大創(chuàng)造，是工會組織以實際行動貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走的重要實踐活動。各級工會組織要團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾，充分發(fā)揮工人階級的先鋒隊作用，充分發(fā)揮勞模先進的示范引領(lǐng)作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾為奮力開創(chuàng)鐵路改革發(fā)展新局面，實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標(biāo)和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

二、緊密結(jié)合工會工作主旋律和鐵路中心任務(wù)，深刻理解勞模工匠創(chuàng)新工作室的重要意義

1.勞模工匠創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，是工會組織保持和增強政治性先進性群眾性的重要實踐。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述以及關(guān)于勞模工作的重要論述，落實五大發(fā)展理念和創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，通過勞模的示范引領(lǐng)作用，團結(jié)動員廣大職工聽黨話跟黨走，具有鮮明的政治性。二是在大規(guī)模鐵路建設(shè)、大量新技術(shù)新裝備投入使用、高鐵快速擴充并成為“走出去”戰(zhàn)略的重要力量和鐵路改革發(fā)展的新形勢下，勞模工匠創(chuàng)新工作室結(jié)合專業(yè)特點，致力于在生產(chǎn)經(jīng)營一線研究新情況、解決新問題和攻難點、解難題，充分發(fā)揮了在職工群眾中的前沿領(lǐng)導(dǎo)作用，彰顯了時代的先進性。三是勞模工匠創(chuàng)新工作室的領(lǐng)頭人產(chǎn)生于職工群眾中，團隊成員來自于職工群眾，匯聚的是廣大職工群眾的智慧和力量，也為工會工作搭建了密切聯(lián)系職工群眾的平臺，體現(xiàn)了厚植的群眾性。

2.勞模工匠創(chuàng)新工作室是鐵路實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要力量。勞模工匠創(chuàng)新工作室緊緊圍繞安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營、設(shè)計施工、裝備制造、檢修維護、設(shè)備運用，在各自的專業(yè)領(lǐng)域廣泛開展創(chuàng)新活動，創(chuàng)新成果涉及研發(fā)工藝裝備和監(jiān)測裝置、改進工藝方法和工藝手段、優(yōu)化工藝流程和操作辦法、改革設(shè)備設(shè)施性能和功能、研制仿真教學(xué)模型和培訓(xùn)課件、研究修舊利廢和節(jié)能減排措施等多個方面，為強化安全保障、提升設(shè)備質(zhì)量、提高隊伍素質(zhì)、提高效率和效益作出了重要貢獻，在鐵路創(chuàng)新發(fā)展中展示了勞模風(fēng)采，體現(xiàn)了廣大職工的主力軍作用。

3.創(chuàng)建勞模工匠創(chuàng)新工作室承載和弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神。勞模工匠創(chuàng)新工作室所創(chuàng)造的精神財富和物質(zhì)財富，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念在鐵路行業(yè)蔚然成風(fēng)，充分激發(fā)了廣大職工用勞動創(chuàng)造美好生活的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，激勵了廣大職工在本職崗位上愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻，帶動了廣大職工立足本職、學(xué)技練功、刻苦鉆研、精益求精，用辛勤勞動的成果和精益求精的技能貢獻企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造美好生活、托起中華民族偉大復(fù)興的中國夢，為鐵路高質(zhì)量發(fā)展和用勞動托起中國夢匯聚了強大的正能量。

三、勇于擔(dān)當(dāng)新時代交通強國鐵路先行歷史使命，深入推進勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作規(guī)范有序發(fā)展

1.堅持掌握強大思想武器，打造貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的實踐平臺。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻領(lǐng)會以習(xí)近平同志為核心的黨中央對工人階級和勞模先進的重視和關(guān)心，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和關(guān)于勞模工作的重要論述，以黨的十九大報告中“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”為指引，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復(fù)興的偉業(yè)之中，把個人夢和中國夢緊密聯(lián)系在一起，大力推動新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的鐵路產(chǎn)業(yè)工人隊伍，在創(chuàng)建勞模工匠創(chuàng)新工作室的實踐中貫徹新發(fā)展理念，為做強做優(yōu)做大鐵路企業(yè)，為使我國成為現(xiàn)代裝備制造大國和強國，貢獻智慧和力量。

2.堅持以服務(wù)鐵路企業(yè)改革發(fā)展、保障鐵路安全生產(chǎn)為中心，打造技術(shù)攻關(guān)的創(chuàng)新平臺。在經(jīng)濟新常態(tài)下，經(jīng)濟發(fā)展的動力“從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動”。而創(chuàng)新驅(qū)動的主體是人，是“知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動者大軍”。要以“勞模引領(lǐng)，職工參與，創(chuàng)新鑄魂，培育工匠”為主線，繼續(xù)抓好勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，把各級創(chuàng)新工作室打造成技術(shù)攻關(guān)的創(chuàng)新平臺。要激發(fā)廣大勞模和職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以創(chuàng)新發(fā)展為主線，深化問題導(dǎo)向，突出解決日常工作中的實際困難問題，不斷提升創(chuàng)新成果針對性實效性，以科技創(chuàng)新成果印證創(chuàng)新工作室實力。要健全管理制度，規(guī)范創(chuàng)建工作，細化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，加強經(jīng)費使用和管理，做好評選推薦和考核推進等工作。要加快科技成果轉(zhuǎn)化力度，加強創(chuàng)新成果在全行業(yè)全系統(tǒng)的宣傳推廣，最大限度地發(fā)揮作用，避免和減少重復(fù)開發(fā)。通過在生產(chǎn)一線發(fā)揮出生產(chǎn)技術(shù)第一生產(chǎn)力作用，把勞模工匠創(chuàng)新工作室建成各單位實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要力量。

3.堅持發(fā)揮勞模工匠的帶頭示范作用，打造弘揚勞模精神勞動精神工匠精神的示范平臺。勞模工匠創(chuàng)新工作室的領(lǐng)銜人物，是勞模工匠創(chuàng)新工作室的核心與靈魂。勞模先進人物要發(fā)揮感召力和影響力，起到示范帶動作用，以堅持不懈地踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，在工作中執(zhí)著堅定、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精、敬業(yè)守信、推陳出新，帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室團隊成員和廣大職工，在各自的專業(yè)領(lǐng)域廣泛開展創(chuàng)新活動，致力于在生產(chǎn)經(jīng)營一線研究新情況、解決新問題，把理論知識轉(zhuǎn)化為工藝革新，不斷推出創(chuàng)新成果，不斷提高自身素質(zhì)，不斷匯聚廣大職工的智慧和力量、不斷帶動廣大職工群眾創(chuàng)優(yōu)爭先。針對勞模和工匠人才實踐經(jīng)驗豐富，理論素養(yǎng)不夠深厚的特點，要強化領(lǐng)銜人物的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為勞模和工匠人才提升素質(zhì)創(chuàng)造條件，搭建平臺，幫助他們擴寬創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新能力。各級工會組織要進一步完善創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，營造創(chuàng)建條件，激勵和支持勞模工匠創(chuàng)新工作室在企業(yè)發(fā)展中作貢獻，在示范引領(lǐng)上樹標(biāo)桿，在創(chuàng)新實踐中爭一流，使成為承載和弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要載體，讓勞模精神和工匠精神轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，成為推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的特定精神力量。

4.堅持加強勞模工匠創(chuàng)新工作室團隊建設(shè)，打造培養(yǎng)工匠人才的培養(yǎng)平臺。一切科技創(chuàng)新活動都是人做出來的，人才是創(chuàng)新的主體。要把創(chuàng)新工作室樹立成職工技術(shù)創(chuàng)新的一面旗幟，成為弘揚勞模精神、繼承紅色基因、傳承光榮傳統(tǒng)，提高職工隊伍素質(zhì)、提升企業(yè)創(chuàng)新能力的重要載體，帶動更多職工投身技術(shù)創(chuàng)新等建功立業(yè)活動。通過釋放“磁場效應(yīng)”，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，注重從高學(xué)歷、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的青年職工中選拔人才，吸納優(yōu)秀青年技術(shù)能手進入創(chuàng)新工作室，讓青年技術(shù)人才在創(chuàng)新中成長進步。要建立結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，從職稱、年齡、學(xué)歷等各方面合理搭配。建立人員動態(tài)調(diào)整、能進能出的合理的激勵約束考核評比機制，形成生動活潑、創(chuàng)新活力十足的局面。深入開展“一幫一師帶徒”活動，帶動更多職工提高技術(shù)水平和能力素質(zhì)，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。要推動勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建與勞模培養(yǎng)、選樹工作相結(jié)合，在勞模的評選推薦上，注重向立足本職、崗位成長的技能型一線職工傾斜，著力把勞模先進人物培養(yǎng)成鐵路工匠，把鐵路工匠培養(yǎng)成勞模先進人物，通過勞模工匠創(chuàng)新工作室等有效途徑為職工搭建展示才智和自我價值的平臺，營造尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

5.堅持互通互聯(lián)共享，打造勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的交流平臺。鐵路運輸生產(chǎn)、裝備制造、建筑施工等各專業(yè)系統(tǒng)在生產(chǎn)實踐中面臨著許多共性的問題。在傳統(tǒng)習(xí)慣方式下，各專業(yè)系統(tǒng)、各基層單位難以互通信息，都是關(guān)起門來各自為陣、分別研究，研究思路、方式路徑各異，成果小而分散，難以形成規(guī)模效應(yīng)、行業(yè)效應(yīng)。要充分借鑒國內(nèi)一些地區(qū)和行業(yè)建立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟的先進經(jīng)驗做法，特別是考察借鑒長三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟機制的實踐，探索建立鐵路各專業(yè)系統(tǒng)的勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟機制，打破地域、組織、技術(shù)的界限，把“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維運用于創(chuàng)新實踐中，建立線上+線下工作機制。線上通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)論壇、即時通信工作群組、視頻會議等方式進行日常無障礙溝通，開展創(chuàng)新技術(shù)交流，定期公布研究課題、解決思路和進度程度。線下通過組織勞模工匠人才座談會、互訪、技術(shù)交流現(xiàn)場會等方式實現(xiàn)交流，實現(xiàn)研發(fā)和生產(chǎn)優(yōu)勢資源的互補互通，形成創(chuàng)新群體效應(yīng)。進一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，從縱向上跨越研發(fā)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，從橫向上實現(xiàn)成果、品牌的聯(lián)合，實現(xiàn)資源共享、能力協(xié)同、技術(shù)共享、成果共享，積極推廣技術(shù)創(chuàng)新理論和方法，發(fā)揮創(chuàng)新成果的最大經(jīng)濟、社會效益。