關(guān)愛一線社工不僅在“戰(zhàn)時(shí)”

阮重暉

社區(qū)是疫情聯(lián)防聯(lián)控的第一線，也是群防群治的最前沿。在這場(chǎng)戰(zhàn)“疫”中，廣大社區(qū)工作者盡職盡責(zé)、盡心盡力，堅(jiān)守崗位、日夜值守，用自己的辛勞和堅(jiān)守、奉獻(xiàn)和汗水織就了抵御疫情的嚴(yán)密防線，為抗擊疫情作出了重要貢獻(xiàn)。

為激勵(lì)社區(qū)工作者在抗擊疫情斗爭中挺身而出、擔(dān)當(dāng)作為，一批表現(xiàn)突出的社區(qū)黨組織書記得到提拔，一些關(guān)心關(guān)愛防控一線專職社區(qū)工作者的舉措紛紛出臺(tái)，比如強(qiáng)制休整、擇優(yōu)任用、實(shí)施臨時(shí)補(bǔ)貼、增發(fā)特殊榮譽(yù)津貼、加大保險(xiǎn)力度、增加體檢項(xiàng)目、增加一次療休養(yǎng)、開展心理疏導(dǎo)、選樹先進(jìn)典型、加大容錯(cuò)糾錯(cuò)力度、進(jìn)行評(píng)選表彰等。這些務(wù)實(shí)措施既溫暖了一線社工的心，也給全社會(huì)樹立了重視基層、關(guān)心基層的導(dǎo)向。

關(guān)愛社區(qū)工作者，不僅要體現(xiàn)在“戰(zhàn)時(shí)”，更要體現(xiàn)在平時(shí)；不僅要體現(xiàn)在具體的政策措施上，更要體現(xiàn)在系統(tǒng)的制度安排上。社區(qū)是基層基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)堅(jiān)固，國家大廈才能穩(wěn)固。加強(qiáng)社區(qū)治理，關(guān)鍵在建立一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍。需站在社區(qū)治理關(guān)系到整個(gè)城市的改革和發(fā)展，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固的高度，來認(rèn)識(shí)加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的重要性，以政治上關(guān)心、工作上支持、待遇上關(guān)愛、生活上關(guān)懷的理念，建立社區(qū)工作者的培養(yǎng)、選拔、使用、流動(dòng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障等政策和制度體系。

需打破社區(qū)工作者“上不去”瓶頸。一個(gè)年輕人能把社區(qū)的黨總支書記、居委會(huì)主任當(dāng)好，能把一個(gè)社區(qū)搞好，今后就可能把一個(gè)街道搞好，把一個(gè)區(qū)搞好。從這個(gè)意義上說，社區(qū)也是我們從基層一級(jí)一級(jí)培養(yǎng)干部的地方。要把社區(qū)作為一所培養(yǎng)鍛煉干部的大學(xué)校。堅(jiān)持面向基層的選人用人導(dǎo)向，加大從社區(qū)黨組織書記中招錄公務(wù)員和事業(yè)編制人員力度，注重把優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記選拔到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)施社區(qū)“領(lǐng)頭雁”工程，加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的社區(qū)后備干部隊(duì)伍。加大在社區(qū)工作者中推選“兩代表一委員”比例，將優(yōu)秀社區(qū)工作者推薦為市級(jí)以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)人選，增強(qiáng)社區(qū)工作者的職業(yè)榮譽(yù)感。

需打破社區(qū)工作者“干不好”的瓶頸。建立社會(huì)化社區(qū)工作者培訓(xùn)、培養(yǎng)機(jī)制，依托社區(qū)學(xué)院、社工學(xué)院、社會(huì)工作培訓(xùn)基地等平臺(tái)形成系統(tǒng)性職業(yè)技能教育體系，探索學(xué)歷教育與培訓(xùn)教育互補(bǔ)融合的教育機(jī)制，建立健全“全科社工”培育制度，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)教育，提高其依法辦事、執(zhí)行政策和服務(wù)居民能力。

需打破社區(qū)工作者“留不住”的瓶頸。要讓馬兒快些跑，得讓馬兒吃得飽。建立科學(xué)合理的薪酬待遇保障體系，建立薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整和正常增長機(jī)制，社區(qū)專職工作人員平均工資增長水平不低于城市非私營單位就業(yè)人員平均工資增長水平，不讓社區(qū)工作者既辛苦又清苦，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制,不讓社區(qū)工作者既流汗又流淚，著力調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者扎實(shí)工作、干事創(chuàng)業(yè)熱情。▲（作者是杭州市人大常委會(huì)副秘書長、辦公廳主任）