加強(qiáng)國網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施研究

黃浩麟

【摘? 要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為了滿足人們?nèi)粘Ｉ畹男枨?，越來越多的國網(wǎng)供電企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。由于國網(wǎng)供電企業(yè)的的規(guī)模呈現(xiàn)逐漸增加的趨勢，因此為了更好地將這些國網(wǎng)供電企業(yè)進(jìn)行管理，就需要紀(jì)檢監(jiān)察部門來進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)察工作，通過這樣的方式能夠進(jìn)一步保障國網(wǎng)供電企業(yè)的正常運(yùn)行。由此看來，紀(jì)檢監(jiān)察工作在這其中發(fā)揮著重要的作用。但是經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近年來我國國網(wǎng)供電企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面仍然存在著一些不容忽視的問題，本文通過對這些問題進(jìn)行詳細(xì)地分析，進(jìn)而提出針對性的解決措施，以期能夠?yàn)槲磥韲W(wǎng)供電企業(yè)開展相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供參考。

【關(guān)鍵詞】國網(wǎng)供電企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;措施探究

引言

隨著科技的不斷進(jìn)步，我國的國網(wǎng)供電企業(yè)在近年來取得了很大的技術(shù)成果。不僅如此，為了滿足人們?nèi)粘９ぷ鞯男枰陙碓黾恿撕芏鄧W(wǎng)供電企業(yè)。因此，為了使這些國網(wǎng)供電企業(yè)更好地服務(wù)于人們，就需要紀(jì)檢監(jiān)察工作的配合執(zhí)行，只有通過這樣的方式才能夠保證數(shù)量眾多的國網(wǎng)供電企業(yè)正常運(yùn)行。由此看來，紀(jì)檢監(jiān)察對于國網(wǎng)供電企業(yè)十分重要。紀(jì)檢監(jiān)察更代表了政府的監(jiān)察部門與黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)對于國網(wǎng)供電企業(yè)的重視程度，通過紀(jì)律檢查以及監(jiān)察能夠查找出國網(wǎng)供電企業(yè)目前在哪些方面存在問題，從而制約了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。鑒于此，本文針對加強(qiáng)國網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作措施的研究，具備顯著價(jià)值作用。

1.國網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

1.1對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不足

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國仍然存在一部分國網(wǎng)供電企業(yè)對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不足，這就會導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作在這些國網(wǎng)供電企業(yè)無法得到有效開展。具體表現(xiàn)為：第一、國網(wǎng)供電企業(yè)內(nèi)部對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳力度不足，這就會使企業(yè)內(nèi)的員工對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的了解不深;第二、目前仍然存在一些國網(wǎng)供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層過分追逐經(jīng)濟(jì)效益，而對紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行選擇性忽視，這也會制約紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序開展;第三、目前在國網(wǎng)供電企業(yè)內(nèi)部存在一部分職工對于紀(jì)檢監(jiān)察工作存在一定的誤解，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作妨礙了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這種錯(cuò)誤的思想會使得很多職工對紀(jì)檢監(jiān)察工作充滿了排斥，因此，不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。

1.2工作手段落后，工作方法單一

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國一些國網(wǎng)供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員仍然沿用著傳統(tǒng)的工作體系，這就會造成紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在國網(wǎng)供電企業(yè)內(nèi)部開展工作時(shí)，手段落后、采用的紀(jì)檢監(jiān)察手段也較為單一。這些缺陷都不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮出真正的作用。不僅如此，一些紀(jì)檢監(jiān)察工作人員都將監(jiān)察方法流失與形式中，無法真正落實(shí)到實(shí)處，這些因素都會影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展。

1.3信息化水平薄弱，工作效率低下

如今，雖然我國很多國網(wǎng)供電企業(yè)對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度較高，但是由于這些紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有使用信息化技術(shù)手段，這就會造成受監(jiān)管部門的工作網(wǎng)絡(luò)沒有及時(shí)與紀(jì)檢部門完成對接，從而影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作在國網(wǎng)供電企業(yè)的有序開展。除此之外，紀(jì)檢部門沒有建立具有企業(yè)特色的信息化紀(jì)檢監(jiān)察工作體制，這就會造成很多紀(jì)檢監(jiān)察體制內(nèi)的內(nèi)容與本企業(yè)的實(shí)際情況不相符合，從而無法將這些規(guī)章制度落到實(shí)處。

2.國網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)化措施

2.1加大對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度

為了能夠保證國網(wǎng)供電企業(yè)對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視，就需要從國網(wǎng)供電企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)階層開始，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展進(jìn)行大力宣傳，通過這樣的方式能夠讓企業(yè)內(nèi)部的全體職工對于紀(jì)檢監(jiān)察工作有了更深的理解，從而能夠更加配合紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的調(diào)查與分析，最終保證國有供電企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。值得注意的是，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展涉及的部門眾多，因此需要各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和配合，通過這樣的方式能夠加快國網(wǎng)供電企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施效率。

2.2構(gòu)建具有企業(yè)特色的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式

目前隨著國家對于紀(jì)檢監(jiān)察部門的重視，很多企業(yè)都在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，其中不乏有一些優(yōu)秀企業(yè)憑借紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展進(jìn)行了大刀闊斧地改革，最終取得更高的經(jīng)濟(jì)效益。但是值得注意的是，每一個(gè)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式并不相同，因此，國網(wǎng)供電企業(yè)在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，來構(gòu)建具有企業(yè)特色的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式。如果僅僅是對優(yōu)秀企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式進(jìn)行照搬照抄，那么就會使很多紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容流失于形式之中，無法落實(shí)到實(shí)處。不僅如此，國網(wǎng)供電企業(yè)還需建立具有企業(yè)特色的紀(jì)檢監(jiān)察預(yù)防機(jī)制，在這個(gè)過程中將信息技術(shù)手段與紀(jì)檢監(jiān)察工作相結(jié)合，通過這樣的方式能夠優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察的工作流程。

2.3強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的整體素質(zhì)水平

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多國網(wǎng)供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對工作的積極主動性不高，這就需要國網(wǎng)供電企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行定期集中培訓(xùn)，從而強(qiáng)化其素質(zhì)水平，必要時(shí)，還需在培訓(xùn)結(jié)束后對這些紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行工作考核，合格后才能夠上崗。通過這樣的方式能夠讓紀(jì)檢監(jiān)察工作人員明白自身的責(zé)任感與使命感，樹立艱苦樸素的工作作風(fēng)，從而有利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。

3.結(jié)束語

通過本文的探究，認(rèn)識到國網(wǎng)供電企業(yè)的技術(shù)水平逐步成熟，為了提高國網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的工作效率，及時(shí)分析國網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)存問題，提出相應(yīng)的強(qiáng)化措施，具備顯著價(jià)值作用。然而，從現(xiàn)階段我國國網(wǎng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀來看，受傳統(tǒng)因素影響較為嚴(yán)重，仍處于粗放型管理階段，對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不足，缺少健全的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，信息化水平薄弱，工作手段落后，工作方法單一，工作效率低下。因此，要求相關(guān)工作人員結(jié)合國網(wǎng)供電企業(yè)的發(fā)展情況，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，加大對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察的工作流程，構(gòu)建具有企業(yè)特色的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式，強(qiáng)化工作人員的整體素質(zhì)水平。除此之外，還需要不斷增強(qiáng)自身管理水平，積極引進(jìn)科學(xué)的管理理念，與現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察工作方法相融合，便于解決在實(shí)際工作過程中所面臨的問題。

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