會(huì)計(jì)發(fā)展融入管理的顯隱性趨勢(shì)

石玲 鐘履悅

摘 要：在現(xiàn)今的企業(yè)工作開(kāi)展中，會(huì)計(jì)發(fā)展逐漸的與管理相融合，成為了一種新的財(cái)務(wù)管理工具，幫助企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，這些問(wèn)題的存在就導(dǎo)致了管理會(huì)計(jì)體系很難健全與完善發(fā)展，無(wú)法有效的提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度的完善，對(duì)于企業(yè)的建立、建設(shè)發(fā)展過(guò)程中的重要內(nèi)容與項(xiàng)目起到重要作用，也是建立現(xiàn)代化會(huì)計(jì)管理企業(yè)的基本條件與基本保障所在。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)發(fā)展;顯隱性趨勢(shì);管理

前言：

對(duì)于企業(yè)而言，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用能夠不斷的促進(jìn)企業(yè)管理工作開(kāi)展，從而提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，管理會(huì)計(jì)的存在為企業(yè)的決策提供出了更多的數(shù)據(jù)信息，并切實(shí)的參與到企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中去。西方國(guó)家從上個(gè)世紀(jì)就開(kāi)始了對(duì)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的應(yīng)用，但是在我國(guó)對(duì)相關(guān)的研究與實(shí)際應(yīng)用開(kāi)展比較晚，所以就導(dǎo)致企業(yè)中管理會(huì)計(jì)的職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)者重視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃工作開(kāi)展，促使管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性不斷提升。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)制度的原則

（一）一致性原則

就現(xiàn)今我國(guó)的會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)展現(xiàn)狀而言，企業(yè)會(huì)計(jì)制度工作準(zhǔn)則與體系之間并沒(méi)有完全的形成，并且企業(yè)中的會(huì)計(jì)管理工作人員尚不能夠完全的習(xí)慣，為自己工作開(kāi)展而制定出的會(huì)計(jì)制度。所以，為了能夠更加有效的引導(dǎo)企業(yè)更好的對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行使用，并提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的效率，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的自我監(jiān)管力度，為我國(guó)的企業(yè)管理者提供出完整的企業(yè)會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則與體系相匹配的制度?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》中主要介紹了企業(yè)可以進(jìn)行使用的一些會(huì)計(jì)科目，以及科目的性質(zhì)與實(shí)際的使用方法，并且為企業(yè)的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展提供主要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

（二）可操作性原則

在大部分的企業(yè)工作開(kāi)展中，會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)賬務(wù)處理會(huì)計(jì)原則規(guī)定會(huì)更多些，企業(yè)中的實(shí)際操作性不強(qiáng)。相關(guān)制度曾明確的規(guī)定出企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基本原則、條例，也明確的指出了會(huì)計(jì)要素中的一些分類與定義等。對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施從財(cái)務(wù)管理發(fā)展的需求來(lái)講，會(huì)計(jì)制度制定的更加詳細(xì)會(huì)更好，從而方便企業(yè)在后期工作開(kāi)展中對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算能夠有著憑據(jù)，并為國(guó)家的審計(jì)、稅務(wù)等與企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)展相關(guān)的部門，在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)提供更多依據(jù)。

（三）穩(wěn)健性原則

現(xiàn)今在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)失真的問(wèn)題，并且企業(yè)的資產(chǎn)不實(shí)、利潤(rùn)虛假等情況都在不斷增加。例如在金融行業(yè)的會(huì)計(jì)制度發(fā)展之下，因?yàn)楣ぷ髦谐霈F(xiàn)壞賬，就導(dǎo)致實(shí)際的比例比較低，致使有大量的企業(yè)呆、壞賬長(zhǎng)期的掛靠在企業(yè)中，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的資產(chǎn)不實(shí)，妨礙了工作開(kāi)展中的企業(yè)資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)制度顯隱性管理模式

（一）分散型的管理

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員以及單位中的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)，在較多的工作開(kāi)展過(guò)程中都是由部門以及責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)共同參與完成的。企業(yè)開(kāi)展分散型的管理模式中，會(huì)計(jì)工作人員作為企業(yè)中核算第一人員，能夠更好的掌握到全面系統(tǒng)化的企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行情況。針對(duì)于一些直接參與運(yùn)行的人員來(lái)講，始終在工作開(kāi)展中堅(jiān)持會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)原則行為，提供出了具有科學(xué)性的條件。

（二）交叉型管理

在企業(yè)工作開(kāi)展中，采用交叉型的管理模式，很容易導(dǎo)致企業(yè)形成管與不管的尷尬局面。從交叉型管理工作開(kāi)展的基本原則上來(lái)講，對(duì)于自己有利的就管，對(duì)于自己無(wú)力的就會(huì)選擇不管，這樣的一種工作開(kāi)展現(xiàn)象就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員陷入到一種混亂，當(dāng)工作的開(kāi)展不符合行為科學(xué)與企業(yè)管理的基本原則時(shí)，當(dāng)出現(xiàn)矛盾或者是一些其他的意圖就開(kāi)始相互的推脫。

（三）統(tǒng)一管理

企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程中，使用統(tǒng)一性管理模式能夠安全有效的挖掘出會(huì)計(jì)部門工作開(kāi)展的能力與基礎(chǔ)作用，開(kāi)展統(tǒng)一型模式的基本特點(diǎn)就是企業(yè)的各個(gè)部門與單位都有的結(jié)構(gòu)。也是企業(yè)會(huì)計(jì)管理部門中的重要組成部分，核算工作作為企業(yè)會(huì)計(jì)管理部門的重要部門出口與機(jī)構(gòu)，為各部門的責(zé)任與單位在提供會(huì)計(jì)服務(wù)的同時(shí)，也能夠很好的執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的職能。

三、會(huì)計(jì)單位核算管理的顯隱性發(fā)展趨勢(shì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，是現(xiàn)今企業(yè)會(huì)計(jì)決策工作有用觀與企業(yè)管理責(zé)任無(wú)用觀，將其作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的目標(biāo)，以及多種計(jì)量制度屬性的共同獨(dú)立存在的會(huì)計(jì)制度管理模式，最根本的特點(diǎn)就是能夠在充分了解計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)之上，與網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)管理技術(shù)的實(shí)際發(fā)展基礎(chǔ)之上，實(shí)現(xiàn)策略對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)管理發(fā)展板式的基礎(chǔ)上展開(kāi)的整改目標(biāo)。

（一）會(huì)計(jì)管理重視內(nèi)部管理

在現(xiàn)今的社會(huì)發(fā)展中，想要建立起一個(gè)現(xiàn)代化的服務(wù)型企業(yè)制度管理系統(tǒng)，就需要重視企業(yè)的內(nèi)部管理，建立起現(xiàn)代化的服務(wù)型企業(yè)制度為的是更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，不斷的完善我國(guó)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)師的夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)，從而更好的滿足現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的實(shí)際發(fā)展需求。在現(xiàn)代化企業(yè)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的發(fā)展中，主要包含了怎樣開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)問(wèn)題解決測(cè)量等問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)與財(cái)務(wù)展開(kāi)一個(gè)全會(huì)計(jì)制度的管理。

（二）重視人本管理

隨著現(xiàn)今社會(huì)科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，企業(yè)的管理水平之間的競(jìng)爭(zhēng)也在不斷的加劇，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)隨著市場(chǎng)發(fā)展也在不斷增加，這就導(dǎo)致企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最后是專業(yè)人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展作為企業(yè)與個(gè)人管理工作在開(kāi)展的根本所在，一方面需要特別的重視企業(yè)內(nèi)部對(duì)于人力資源的管理工作開(kāi)展，并不斷的增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)性專業(yè)。還需要不斷的重視會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)，從而最終培養(yǎng)出具有競(jìng)爭(zhēng)性的專業(yè)會(huì)計(jì)性管理人才，從而更好的發(fā)揮出財(cái)務(wù)的作用。

（三）注重會(huì)計(jì)信息的顯隱性相關(guān)性

因?yàn)橹R(shí)型技術(shù)與企業(yè)的發(fā)展之間存在著比較大的風(fēng)險(xiǎn)，所以信息使用者需要在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，更加密切的關(guān)注知識(shí)型企業(yè)的未來(lái)信息發(fā)展，從而減少工作開(kāi)展中增加會(huì)計(jì)報(bào)表披露的時(shí)間與次數(shù)，有效的縮短企業(yè)公布的會(huì)計(jì)報(bào)表具體披露時(shí)間等。企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息工作開(kāi)展質(zhì)量與相關(guān)性，現(xiàn)今已經(jīng)成為保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的首要考慮因素，信息用戶可以根據(jù)實(shí)際的觀察與評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)信息的評(píng)價(jià)，并有效的調(diào)整經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展對(duì)策。

結(jié)語(yǔ)：

隨著現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速化發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生了比較大的變化，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式也出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，企業(yè)想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠得到更好的發(fā)展，就必須要將管理會(huì)計(jì)的作用充分的發(fā)揮出來(lái)。但是，我國(guó)現(xiàn)今的管理會(huì)計(jì)工作機(jī)制并不夠完善，還存在著非常多的問(wèn)題，就導(dǎo)致在完善相關(guān)制度時(shí)，需要財(cái)務(wù)人員能夠充分的發(fā)揮出自身的主觀能動(dòng)性，積極的推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。我國(guó)現(xiàn)今的管理會(huì)計(jì)發(fā)展體系并不完善，還存在著非常多的問(wèn)題，所以在完善工作開(kāi)展相關(guān)制度的同時(shí)，財(cái)務(wù)工作人員自身也需要轉(zhuǎn)變主觀能動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)工作開(kāi)展的轉(zhuǎn)型發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的更好發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

石玲，女，1985-01，籍貫云南省昭通市人，漢族，畢業(yè)于濟(jì)南大學(xué);現(xiàn)任職于云南輕紡職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)師;研究方向：職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理方向。 通訊地址：云南昆明市五華區(qū)教場(chǎng)北路 郵編：650300電話：13211700196

鐘履悅，女，1985-11 籍貫云南臨滄人，拉祜族，畢業(yè)于云南藝術(shù)學(xué)院，現(xiàn)任職于云南輕紡職業(yè)學(xué)院，職稱，講師，研究方向音樂(lè)學(xué)，心理健康教育。

（云南輕紡職業(yè)學(xué)院）