李文信

摘 要：在我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展速度逐漸加快的今天，我國各種資源的開發(fā)力度也在加大，金礦資源是我國資源的重要組成部分，近年來對金礦開發(fā)相關(guān)行業(yè)的重視程度越來越高。金礦企業(yè)在開發(fā)金礦資源過程中會遇到各種問題可能會影響采礦工作的安全，可以說金礦礦山采礦安全管理問題和相關(guān)防護(hù)措施的研究是現(xiàn)階段最為關(guān)鍵的工作。礦山安全問題不僅關(guān)乎著開采人員的生命安全，更與采礦企業(yè)的未來發(fā)展有著密切聯(lián)系，一旦在采礦的過程中發(fā)生了安全事故，很有可能造成重大的人員傷亡以及無法估計的經(jīng)濟(jì)損失。筆者分析了采礦安全管理的重要作用，并分析當(dāng)前金礦礦山采礦安全管理工作中存在的問題，以此為基礎(chǔ)提出能夠起到防護(hù)作用的有效措施，希望能夠為我國金礦行業(yè)的發(fā)展起到積極影響。

關(guān)鍵詞：金礦礦山;采礦安全管理;防護(hù)措施

我國近年來一直處于建設(shè)全國小康的決勝時期，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)的大背景下，各行各業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。礦產(chǎn)資源是支持我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源，所以在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，愈發(fā)重視礦產(chǎn)資源開采的重要性。在開采礦場資源過程中時刻伴隨著各種隱患，特別是安全問題更是影響著礦產(chǎn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。安全管理是金礦開采過程中最關(guān)鍵也是最根本的工作之一，但是當(dāng)前仍存在諸多問題影響著安全管理工作的效果和質(zhì)量，而安全管理工作發(fā)生紕漏所導(dǎo)致的后果不堪設(shè)想，因此必須要總結(jié)當(dāng)前存在的問題并及時改善，才能夠更好保證采礦作業(yè)高效、安全的開展。

一、金礦礦山采礦安全管理工作開展的重要性

我國是一個歷史悠久、地域遼闊的國家，各種資源、物產(chǎn)非常豐富且數(shù)量巨大，但是由于我國人口數(shù)量的持續(xù)增長，各種資源的人均占有量已經(jīng)低于世界平均值，所以原本資源總量位居世界前列的優(yōu)勢被逐漸弱化。在這種情況下，國家愈發(fā)重視對各種資源的開發(fā)和利用，特別是對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用的礦業(yè)資源開發(fā)，更成為近年來關(guān)注的重點工作。國家及礦業(yè)企業(yè)一直在探索既能夠保證礦業(yè)資源開采安全性，又能夠保證資源開采效率的有效途徑。就目前我國礦業(yè)發(fā)展來看，安全管理工作方面的問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了整個行業(yè)的發(fā)展，由于缺乏完善的管理體系和制度體系、工作人員整體素質(zhì)不夠等原因，我國安全管理方面的工作已經(jīng)與發(fā)達(dá)國家拉開了很大差距。而且在安全管理工作效果和質(zhì)量無法保證的情況下，開采過程中各種安全事故頻頻發(fā)生，為礦業(yè)企業(yè)及整個社會帶來了較大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了無法挽回的后果，只有提高安全管理工作質(zhì)量，才能從根本上避免各種安全事故的發(fā)展，讓礦業(yè)行業(yè)的發(fā)展更加安全、健康、穩(wěn)定[1]。

二、當(dāng)前金礦礦山采礦安全管理工作中的不足

（一）從業(yè)人員整體水平及綜合素質(zhì)參差不齊

目前我國大多數(shù)礦山企業(yè)都存在從業(yè)人員整體水平及綜合素質(zhì)參差不齊的問題，在招聘工作人員時，對應(yīng)聘人員專業(yè)水平和心理素質(zhì)沒有進(jìn)行嚴(yán)格的考核，甚至很多礦業(yè)人員從未有過相關(guān)工作的培訓(xùn)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷，這導(dǎo)致這些人員在參與工作后常會因為自身工作水平或心理素質(zhì)的限制，影響工作的正常進(jìn)行。而且在這一問題的影響下，工作人員的安全意識十分淡薄，缺乏對安全管理工作重要性的認(rèn)識，為各種安全事故的發(fā)生創(chuàng)造了有利條件。

（二）缺乏完善的管理制度，責(zé)任落實不夠明確

在安全管理工作開展的過程中，安全管理制度不僅是工作開展的重要依據(jù)，更是評判工作效果、控制工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)φ麄€安全管理工作的開展過程進(jìn)行約束。由于安全管理工作與工作人員的人身安全息息相關(guān)，所以企業(yè)內(nèi)部和政府都有相關(guān)的政策和條例對安全管理工作有明確要求。這些法律法規(guī)及制度制定的目的就是為了對工作人員的實際操作進(jìn)行規(guī)范，但是在當(dāng)前一些開采工作開展過程中，對相關(guān)制度的落實不到位，為能夠提高開采效率，忽視了很多不符合制度要求的行為和操作，所以管理制度成為了形式化的擺設(shè)，在實際工作中既沒有真正落實，也沒有發(fā)揮實際作用。當(dāng)前的金礦礦山企業(yè)中，大多存在責(zé)任落實不明確的問題，一是由于很多企業(yè)中管理階層劃分不夠清晰，很多管理人員沒有履行自身職責(zé)，缺乏責(zé)任意識和安全意識，因此無法真正起到監(jiān)督和管理作用;二是對責(zé)任的劃分和落實沒有制定明確的制度，一旦發(fā)生了安全事故或其他問題，追溯不到責(zé)任人，甚至很多部門或領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)相互推諉的情況，在這種混亂的局面下各種事故發(fā)生的頻率逐漸增加[2]。

（三）忽視安全管理工作重要性，在安全管理工作中的投入有限

同其他行業(yè)相比礦山采礦企業(yè)的安全管理工作難度更大、重要性也更強(qiáng)，礦山規(guī)模大、涉及范圍廣等特點讓安全管理工作難度增加，加之勘測周期長、自然環(huán)境、地理環(huán)境、氣候環(huán)境等方面因素，更會增加工作人員的工作風(fēng)險，影響開采工作的順利開展。很多企業(yè)現(xiàn)在對安全管理工作的重要性認(rèn)識不足，在安全管理工作方面的投入十分有限，所以安全管理工作無法實現(xiàn)理想的效果，其主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是在資金有限的情況下，無法將目前較為先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)到開采工作中，所以增加了礦山開采工作難度;另一反面是很多企業(yè)仍然沿用老舊、落后的管理模式、開采方法和開采設(shè)備，提高了開采過程中安全隱患發(fā)生概率。

三、提高安全管理效果的有效防護(hù)措施

（一）組織和開展工作人員的培訓(xùn)

為解決當(dāng)前礦山采礦企業(yè)工作人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)參差不齊的問題，企業(yè)需要通過科學(xué)方法提升工作人員對安全管理工作重要性的認(rèn)識，不能僅僅依靠個人經(jīng)驗實施開采。企業(yè)第一步是要通過成立安全管理部門來對采礦工作人員安全意識進(jìn)行強(qiáng)化，并由安全部門以交流會、座談會、培訓(xùn)等方式來讓工作人員了解到可能誘發(fā)各種安全事故的因素。與此同時，在提升工作人員安全意識的基礎(chǔ)上，還要對開采工作人員技術(shù)水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)，并通過相應(yīng)的考核手段對培訓(xùn)人員的理論知識和實際操作情況進(jìn)行考核，將成績納入工資組成內(nèi)容的一部分。

（二）完善企業(yè)安全管理制度，責(zé)任落實到人

首先企業(yè)要以國家相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，構(gòu)建符合自身企業(yè)實際情況的安全管理制度體系，所制定的管理制度不僅要能夠保證工作人員的人身安全，更要能夠?qū)ぷ魅藛T不規(guī)范的操作進(jìn)行約束，對于各個工作環(huán)節(jié)中不符合制度要求的行為立刻叫停改正，并在管理人員的指導(dǎo)和建議后嚴(yán)格遵循制度進(jìn)行下一步工作。除此之外，企業(yè)要將各個部門的工作職責(zé)進(jìn)行明確，將工作責(zé)任層層落實，當(dāng)發(fā)生問題或出現(xiàn)事故時，能夠在第一時間找到負(fù)責(zé)部門及負(fù)責(zé)人。

（三）增加在安全管理工作方面的投入

當(dāng)前各種先進(jìn)技術(shù)和理念為各行各業(yè)的發(fā)展提供了有力支持，在礦山開采企業(yè)開展安全管理工作時也應(yīng)該適當(dāng)加大投入，引進(jìn)計算機(jī)等先進(jìn)技術(shù)，對老舊、傳統(tǒng)的技術(shù)方法、技術(shù)設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化。做好日常檢查和維護(hù)工作，對于老化或頻繁出現(xiàn)問題的設(shè)備進(jìn)行及時的檢修或替換，在發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在問題時，必要立刻停止工作進(jìn)行檢修，避免造成更加嚴(yán)重的事故威脅工作人員的人身安全。

結(jié)束語：

總結(jié)以上討論，做好全面管理金礦安全的工作非常重要。但是，從目前的金礦安全管理來看，許多方面仍有很大的改進(jìn)空間。為能夠更好地促進(jìn)金礦采礦企業(yè)的快速發(fā)展，國家也給予了諸多幫助和支持，在各種法律法規(guī)和政策的積極扶持下，金礦企業(yè)開采人員的生命安全得到保障，同時也讓企業(yè)實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。通過改善當(dāng)前安全管理工作存在的問題，并制定更加科學(xué)、有效的安全管理措施，為我國金礦企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，也進(jìn)一步促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]程虎.金礦礦山采礦安全管理問題探析及防護(hù)措施[J].技術(shù)與市場，2015，（5）：267-267.

[2]李曉龍.露天金礦開采安全管理問題探析及防護(hù)措施[J].中國高新區(qū)，2018，（2）：245.

（河北峪耳崖黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司 ?河北 ?承德 ?067000）