近日，江西印發(fā)《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》，就解決疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)遇到的“用工荒”問題，提出多項(xiàng)政策措施。

一是加大力度招聘。對(duì)保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生企業(yè)、重大工程，指定專人對(duì)接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖潛、余缺調(diào)劑、組織見習(xí)、協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生等，滿足企業(yè)階段性用工需求。對(duì)當(dāng)?shù)仉y以滿足的，在符合疫情防控要求的前提下，協(xié)助企業(yè)定向跨區(qū)域招聘。對(duì)具有一定規(guī)模的，通過聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制制定運(yùn)送方案，有條件的可組織集中運(yùn)送直達(dá)目的地。

二是推動(dòng)工人返崗。對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、工程項(xiàng)目開復(fù)工時(shí)間，通過多種有效渠道向員工提前通報(bào)。針對(duì)農(nóng)民工等人員流動(dòng)特點(diǎn)，編制發(fā)布預(yù)防手冊(cè)，指導(dǎo)勞動(dòng)者做好居家隔離和返崗務(wù)工的相關(guān)防護(hù)。對(duì)不屬于確診、疑似、無法排除、密切接觸的集中收治集中隔離的“四類人員”的企業(yè)職工，督促其盡快到崗上班。

三是支持企業(yè)穩(wěn)崗。加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度，將企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，對(duì)參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，用于支持受疫情影響企業(yè)穩(wěn)定崗位、保障基本生活等支出。充分借助“贛服通”等信息化手段，盡快實(shí)現(xiàn)穩(wěn)崗返還申請(qǐng)、審核、公示、發(fā)放全程網(wǎng)上辦理。