馬曉紅 趙冬梅

新時代高校后勤基層黨支部工作路徑探析

馬曉紅 趙冬梅

[中國石油大學(xué)（北京）后勤管理處]

后勤基層黨支部是高校推進后勤工作的政治基礎(chǔ)，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論是做好新時代高校后勤黨支部工作的必然要求。文章由提高高校后勤黨支部工作質(zhì)量的意義為切入點，分析了高校后勤基層黨務(wù)工作存在的問題，提出了開展后勤基層黨支部工作的四個實施路徑，以推進新時代高校后勤基層黨支部工作創(chuàng)新。

新時代；高校后勤基層黨支部；工作路徑

一、提高高校后勤黨支部工作質(zhì)量的意義

（一）充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和后勤黨員先進性的重要途徑

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論指導(dǎo)高校后勤基層黨支部（以下簡稱“后勤黨支部”）開展黨建和思想政治工作，可以增強黨組織的凝聚力和向心力，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)隊伍活力，引導(dǎo)黨員在工作和生活中自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的客觀要求

黨的十九大提出要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，明確了提高基層黨建工作質(zhì)量的基本要求。后勤黨支部唯有結(jié)合后勤實際，采取切實有效的措施提高工作質(zhì)量，將黨的十九大精神學(xué)懂弄通做實，才真正能夠運用黨的理論指導(dǎo)實際工作。

（三）提高后勤服務(wù)質(zhì)量，確保學(xué)校平穩(wěn)運行的重要保障

后勤與教學(xué)、科研共同構(gòu)成高校運行三大體系，是廣大師生工作、學(xué)習(xí)、生活的重要保障。有針對性地研究和做好后勤黨支部工作，科學(xué)指導(dǎo)和引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，對于高校改進后勤服務(wù)方式、提升后勤服務(wù)質(zhì)量、保障學(xué)校平穩(wěn)運行具有極大的促進作用。

二、高校后勤黨支部工作存在的問題

（一）黨組織生活質(zhì)量不高

一些學(xué)校，由于后勤黨員隊伍整體文化水平偏低，年齡偏大等原因，導(dǎo)致不少黨員對文件、決議、精神、理論等理解能力有限，不能全面領(lǐng)會黨中央的方針政策，缺乏理論學(xué)習(xí)的主動性和積極性。加之黨支部開展教育活動方法有限，黨支部書記工作能力不強等原因，造成了組織生活質(zhì)量不高的現(xiàn)象產(chǎn)生。有個別黨員思想行動落后，未能發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。

（二）理論與實踐聯(lián)系不緊密

后勤基層黨建活動內(nèi)容較枯燥、形式較呆板、不能很好地與部門實際工作相結(jié)合，不能運用十九大精神和黨中央的政策具體指導(dǎo)實踐工作。部分黨支部“重業(yè)務(wù)、輕黨建”，黨務(wù)工作有時存在應(yīng)付現(xiàn)象；部分支部成員年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)老化，沒有能力運用新技術(shù)手段開展工作，致使組織影響力在一定程度上受到削弱。

（三）對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不透徹

有的后勤黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的理解浮于表面，不深入；有的支委甚至認(rèn)為只要個人不貪污不腐敗即可，存在著不知如何著手開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。

（四）對群眾的帶動作用不明顯

高校后勤員工眾多，人員情況復(fù)雜，與師生接觸密切，對于保障學(xué)校師生正常生活學(xué)習(xí)和學(xué)校安全穩(wěn)定運行有較大影響。但是，有的后勤黨支部對于群眾關(guān)注和帶動作用不夠充分，對群眾的吸引力不強，黨員在日常工作中對普通群眾的帶動作用也不突出。

三、做好高校后勤黨支部工作的實施路徑

（一）強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型支部

后勤黨支部要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為支部成員培訓(xùn)、黨員教育和入黨積極分子教育培養(yǎng)的重要內(nèi)容。一方面是狠抓支部學(xué)習(xí)，建立和不斷完善具有本支部特色的學(xué)習(xí)基地，通過多種方式吸引黨員自覺主動學(xué)習(xí)。應(yīng)結(jié)合黨員特點，配備專題輔導(dǎo)材料，編制自學(xué)要點，開展組織研討交流、黨員導(dǎo)讀導(dǎo)學(xué)、專家輔導(dǎo)報告、讀書交流等主題實踐活動幫助黨員學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容入心入腦。另一方面，要抓實黨支部書記的政治教育，在選優(yōu)培強、教育引導(dǎo)、示范帶動上下功夫，深入開展支部書記黨務(wù)工作技能培訓(xùn)，定期舉辦支部書記經(jīng)驗交流，推動支部書記講“微黨課”，不斷提升他們的工作能力，讓支部書記成為統(tǒng)領(lǐng)基層黨組織政治建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的骨干。將后勤黨支部打造成學(xué)習(xí)型支部。

（二）理論聯(lián)系實踐，打造實干型支部

后勤黨支部要將理論指導(dǎo)和實際工作密切聯(lián)系，切實做好后勤服務(wù)保障。后勤職工的一言一行對學(xué)生都產(chǎn)生潛移默化的影響，后勤黨支部要堅持在業(yè)務(wù)工作中引導(dǎo)黨員群眾將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)內(nèi)容落實到后勤服務(wù)的全過程。要針對師生普遍關(guān)心的食品安全、生活服務(wù)、校園環(huán)境、醫(yī)療保障、基礎(chǔ)設(shè)施等問題進行深入調(diào)查研究，挖掘潛力，提升水平。黨員在大事、難事面前要敢于擔(dān)當(dāng)，切實打造實干型支部。

（三）加強廉政建設(shè)，打造廉潔型支部

后勤服務(wù)范圍廣泛，資金使用量大，是高校黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點部位。具體而言，要結(jié)合日常業(yè)務(wù)，制定“三重一大”制度，實施民主決策；強化關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)管理，建立和健全工作流程和規(guī)章制度；實施合同規(guī)范管理和備案制度；嚴(yán)格印章管理，規(guī)范使用流程；建立和落實信息公開等制度，確保后勤服務(wù)各項內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)依規(guī)執(zhí)行，切實降低后勤廉政風(fēng)險發(fā)生率。

（四）狠抓意識形態(tài)，打造堡壘型支部

后勤黨支部要對黨員干部和群眾加強宣傳教育，增強其政治敏銳性和政治鑒別力，強化職工服務(wù)育人的理念；要時時關(guān)注職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時疏導(dǎo)處理；在公寓、餐飲、維修、保潔等服務(wù)中高度關(guān)注師生的反映和需求，做到及時溝通解決。另一方面，黨支部要注重與職工交流談心，了解員工思想動態(tài)，幫助解決實際困難。領(lǐng)導(dǎo)工會積極開展豐富多彩、健康有益的職工文體活動，不斷增強職工凝聚力和對學(xué)校的歸屬感、認(rèn)同感、責(zé)任感。通過建設(shè)和發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘型支部的作用，形成團結(jié)互助、堅強有力的高校后勤保障團隊。

[1]王銳.構(gòu)建高校后勤“三型”服務(wù)黨支部 提升基層服務(wù)保障能力[J].現(xiàn)代交際，2018（8）：149-150.

[2]雷峰利.試論如何發(fā)揮高校后勤基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用[J].中國培訓(xùn)，2015（7）：132.

[3]唐毅生.把握基層黨支部建設(shè)的新要求[N].廣西日報，2019-1-3（第007版）.

（責(zé)任編輯：楊書元）