王珉

為何越來越多的個(gè)人和企業(yè)選擇在抖音創(chuàng)業(yè)就業(yè)，最終扎根逐夢(mèng)？

疫情期間，陷入經(jīng)營(yíng)困境中的企業(yè)和個(gè)人在抖音直播帶貨的底氣在哪里？

MCN和公會(huì)等運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu)，緣何選擇在抖音孵化催生多種就業(yè)類型？

9月9日下午兩點(diǎn)，中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布《靈工時(shí)代：抖音平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)研究報(bào)告》揭曉答案。該課題基于抖音世界里流動(dòng)的“靈工”，映射出忙碌生活下都市人的不泯童心。平臺(tái)創(chuàng)造了大量創(chuàng)業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì)，并間接帶動(dòng)了上下游產(chǎn)業(yè)鏈的多種新型就業(yè)形態(tài)，為后疫情時(shí)代緩解中國(guó)就業(yè)壓力、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模和豐富就業(yè)類型作出卓有成效的貢獻(xiàn)。

“靈工”是抖音平臺(tái)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的內(nèi)在動(dòng)力，也是永葆活力的秘籍。在2019年第一屆創(chuàng)作者大會(huì)上，抖音總裁張楠在臺(tái)上動(dòng)情地講道：短視頻和抖音的紅利期仍未結(jié)束，這個(gè)紅利期可能比很多人以為的都要更久，就像夢(mèng)想永遠(yuǎn)不會(huì)缺席一樣，美好和真實(shí)并不對(duì)立，接地氣的內(nèi)容在抖音更受歡迎，抖音平臺(tái)的就業(yè)舞臺(tái)永遠(yuǎn)不會(huì)落幕。

對(duì)于普羅大眾來說這份報(bào)告尤為特別，因?yàn)閿?shù)據(jù)顯示，抖音創(chuàng)造和帶動(dòng)3617萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。在這份空間轉(zhuǎn)換的目錄上，有5個(gè)版塊的生動(dòng)展示：基于抖音“靈工”研究背景的引言、抖音平臺(tái)如何帶動(dòng)就業(yè)、抖音平臺(tái)就業(yè)測(cè)算、結(jié)論與展望、附錄：研究方法。課題組用生動(dòng)的圖表和案例照片，將一個(gè)又一個(gè)就業(yè)場(chǎng)景獨(dú)立開來，瀏覽者“永遠(yuǎn)不知道下一個(gè)驚喜是什么”。這就是抖音典型的“靈工”，強(qiáng)調(diào)即興發(fā)揮、創(chuàng)造力和靈捷響應(yīng)的靈活就業(yè)。這種就業(yè)體系，讓入駐者和觀眾都感到別有一番情趣，兩者身份互相轉(zhuǎn)化，使得入駐企業(yè)和個(gè)人在科技、產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)三方面都產(chǎn)生齊頭并進(jìn)的效益。毋庸置疑，抖音短視頻和直播的就業(yè)特點(diǎn)是更有創(chuàng)造性的靈活就業(yè)，是“靈工”，創(chuàng)作了人人可參與的就業(yè)新模式——普惠性就業(yè)。

今年新冠肺炎疫情之于許多中國(guó)人而言，無疑是極為艱難的一年。無論是黨中央提出的“六穩(wěn)”還是“六保”，都將保障和穩(wěn)定居民就業(yè)置于首位。抖音帶來的就業(yè)多元化和新選擇，讓應(yīng)屆生、年輕人、退伍軍人、貧困地區(qū)有了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。抖音平臺(tái)、社交電商等新興平臺(tái)的崛起，無疑是雪中送炭。因?yàn)橹辈ж洷澈笸枰恢嫶蟮膶I(yè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)，電商直播達(dá)人薇婭介紹她有一支500多人的隊(duì)伍，為其提供商品篩選推薦直播服務(wù)工作。2020年6月，某平臺(tái)發(fā)布《2020上半年直播帶貨人才報(bào)告》，顯示2020年上半年直播帶貨主要崗位的人才需求量是2019年同期的3.6倍。值得欣慰的是，疫情的希望之光，來自內(nèi)心，也來自抖音直播，經(jīng)歷“九九八十一難”，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇。