于海龍

摘 要 在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的階段，建筑施工企業(yè)獲得良好的發(fā)展機(jī)遇，而會計(jì)核算的質(zhì)量對企業(yè)管理具有直接影響，其重要性也日益顯現(xiàn)。因此，面對現(xiàn)階段建筑企業(yè)會計(jì)核算中存在的諸多問題，建筑施工企業(yè)更應(yīng)當(dāng)采取積極的會計(jì)核算工作方法，以提升內(nèi)部管理水平。本文介紹財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基本內(nèi)容，闡述建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的主要特點(diǎn)，重點(diǎn)分析建筑施工企業(yè)會計(jì)核算工作存在的主要問題，并據(jù)此提出會計(jì)核算工作優(yōu)化對策，以期促進(jìn)建筑施工企業(yè)的良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞 建筑施工企業(yè) 財(cái)務(wù)會計(jì) 會計(jì)核算

面對市場經(jīng)濟(jì)條件下日益激烈的建筑行業(yè)競爭壓力，建筑施工企業(yè)要發(fā)揮好財(cái)務(wù)管理優(yōu)勢，掌握建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，應(yīng)該重點(diǎn)做好會計(jì)核算工作，不斷規(guī)范會計(jì)核算相關(guān)業(yè)務(wù)，提高會計(jì)核算的準(zhǔn)確性以及資金整體管理水平。這樣才能為建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開展提供幫助。然而，目前的會計(jì)核算仍面臨諸多問題，不僅影響著建筑施工企業(yè)資金管理效益，而且妨礙了整體經(jīng)營管理，給施工企業(yè)帶來較大的損失。因此，建筑施工企業(yè)應(yīng)該深入剖析目前會計(jì)核算現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)核算工作的潛在問題，積極實(shí)施會計(jì)核算提升措施，在提高財(cái)務(wù)會計(jì)管理水平的基礎(chǔ)上，為建筑施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定制度基礎(chǔ)。

一、建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算概述

對建筑施工企業(yè)來說，在企業(yè)項(xiàng)目管理中所涉及的財(cái)務(wù)會計(jì)行為均屬于會計(jì)核算的范疇，它對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)予以確認(rèn)和整理，并對已記錄數(shù)據(jù)根據(jù)實(shí)際變動(dòng)進(jìn)行更新，從而確保數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的真實(shí)性以及會計(jì)核算的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

不同于其他行業(yè)，建筑行業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算表現(xiàn)有以下特點(diǎn)：

首先，采用分級核算的模式。這主要是因?yàn)榻ㄖ┕て髽I(yè)地域流動(dòng)性強(qiáng)，難以開展財(cái)務(wù)會計(jì)核算，而且易發(fā)生會計(jì)核算遺漏的情況。這也就導(dǎo)致分級核算的必要性，通過采取項(xiàng)目部單獨(dú)核算的方式實(shí)施財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，這樣既能增強(qiáng)核算真實(shí)性，使會計(jì)核算同項(xiàng)目經(jīng)營緊密聯(lián)系起來，又能增強(qiáng)建筑施工企業(yè)會計(jì)核算整體準(zhǔn)確性。

其次，完工百分比法的廣泛應(yīng)用。分段開展企業(yè)經(jīng)營成本及價(jià)款的會計(jì)核算工作，有助于管理方準(zhǔn)確把握項(xiàng)目費(fèi)用支出狀況，給成本分析工作提供較大便利，可幫助項(xiàng)目方有效節(jié)約項(xiàng)目成本。因此，作為施工方，施工款項(xiàng)結(jié)算尤為重要，通過分段核算的方式可方便與業(yè)主分期結(jié)算，大大緩解因資金墊付而產(chǎn)生的資金壓力，從而有助于更好地推進(jìn)項(xiàng)目施工的開展。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)核算中存在的主要問題

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)信息傳遞滯后

會計(jì)核算對財(cái)務(wù)信息傳遞的及時(shí)性有較高要求，然而，建筑施工企業(yè)性質(zhì)卻決定了項(xiàng)目分布比較零散。由于地域跨度大，財(cái)務(wù)會計(jì)信息普遍傳遞較慢。同時(shí)，建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)本身就非常繁雜，會計(jì)核算工作者不僅要應(yīng)對復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還需要消耗較多的時(shí)間去分析會計(jì)管理中的伴生數(shù)據(jù)，這對會計(jì)核算尤為不利。而且，在建筑施工企業(yè)中，工程項(xiàng)目部往往與總部的空間跨度大，施工中涉及的財(cái)會單據(jù)等從形成到會計(jì)核算要經(jīng)歷很長的信息傳遞時(shí)間，也就造成會計(jì)信息傳遞的滯后性。同時(shí)，建筑施工中的賒賬、壓扣等問題嚴(yán)重，如果收據(jù)、發(fā)票等收集不夠迅速，也會妨礙會計(jì)結(jié)算進(jìn)程，無法滿足會計(jì)核算的及時(shí)性要求。

（二）會計(jì)核算體系的不健全

首先，在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)核算中，不采用獨(dú)立會計(jì)核算的方式，反而直接采用類似流水賬的賬單記錄方法，也不參與會計(jì)核算，財(cái)務(wù)會計(jì)管理極不合理。單純依靠資金收支流水很難進(jìn)行會計(jì)核算，即使開展會計(jì)核算也會因缺乏真實(shí)性和準(zhǔn)確性而沒有實(shí)際效用。這樣項(xiàng)目部很難了解真實(shí)的財(cái)務(wù)和賬務(wù)情況，也不易合理利用項(xiàng)目資金，容易造成項(xiàng)目虧損。在財(cái)務(wù)會計(jì)人員配置方面，即使依規(guī)改用會計(jì)賬簿進(jìn)行記錄，也能采用正確的復(fù)式記賬法，但是有的項(xiàng)目財(cái)會部門存在職務(wù)兼任，如兼任會計(jì)主管與出納職務(wù)，以及財(cái)會人員與項(xiàng)目管理方有血親關(guān)系等情況，這容易滋生財(cái)務(wù)作假的問題，存在潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，危害建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)安全。

（三）財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度問題

內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度是建筑施工企業(yè)內(nèi)控管理重要內(nèi)容，而且會計(jì)核算的質(zhì)量同內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的執(zhí)行有直接關(guān)系。然而，許多建筑施工企業(yè)不重視內(nèi)控管理，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度也不夠完善，執(zhí)行力度也不夠，阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)效。不可否認(rèn)，施工單位在利益驅(qū)使下存在偷漏稅行為，在財(cái)務(wù)管理方面也存在虛假支出、收入隱藏等情況。施工單位資產(chǎn)管理存在漏洞，未能準(zhǔn)確地獲取實(shí)際施工項(xiàng)目的財(cái)務(wù)信息，容易造成財(cái)務(wù)賬單與實(shí)際支出不吻合。部分施工單位未能合理劃分項(xiàng)目管理部的職責(zé)權(quán)限，無論是與總公司還是與項(xiàng)目內(nèi)部部門，權(quán)責(zé)劃分的混亂會導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)管理不清晰，會計(jì)核算更加失真。另外，許多建筑施工企業(yè)均會采用轉(zhuǎn)包模式，如若內(nèi)控管理未能跟上，會給會計(jì)核算帶來較大麻煩，再加上會計(jì)核算人員自身存在問題，會帶來很大的法律和資金風(fēng)險(xiǎn)，也會嚴(yán)重破壞會計(jì)核算準(zhǔn)確性，影響建筑施工企業(yè)資金管理效率，損害企業(yè)利益。

（四）會計(jì)核算人員素質(zhì)問題

財(cái)務(wù)會計(jì)本身對從業(yè)者素質(zhì)要求較高，表現(xiàn)出較強(qiáng)的專業(yè)性，若財(cái)會工作者專業(yè)水平較差或者職業(yè)道德素養(yǎng)不高，均可能降低會計(jì)核算的質(zhì)量和效率，甚至出現(xiàn)違法行為。若會計(jì)核算工作者對職務(wù)所需專業(yè)知識掌握不夠，可能發(fā)生財(cái)務(wù)憑證不合規(guī)、財(cái)務(wù)問題處理不當(dāng)?shù)葐栴};若未能積極更新會計(jì)核算相關(guān)知識，會導(dǎo)致新發(fā)行財(cái)稅政策的落實(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)，這些均會造成會計(jì)核算出現(xiàn)問題，一旦發(fā)生資金收支或納稅方面的問題，將嚴(yán)重影響企業(yè)利潤。

三、會計(jì)核算工作問題解決對策

（一）重視會計(jì)核算工作

首先，對建筑施工企業(yè)管理方來說，其應(yīng)對會計(jì)核算工作予以正確定位，并將其納入項(xiàng)目的重點(diǎn)管理內(nèi)容。在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上合理安排財(cái)務(wù)會計(jì)工作，對會計(jì)核算相關(guān)規(guī)定應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，并做好核算業(yè)務(wù)監(jiān)管，增強(qiáng)會計(jì)核算人員的自覺性。其次，對會計(jì)核算人員來說，也要高度重視自身職責(zé)，掌握相關(guān)規(guī)定，始終堅(jiān)持公平公正原則，做好會計(jì)結(jié)算具體工作。最后，對政府部門來說，應(yīng)發(fā)揮其在會計(jì)核算行業(yè)的宏觀調(diào)控作用，開展建筑施工企業(yè)財(cái)會業(yè)務(wù)審查工作，指引企業(yè)改正財(cái)會核算中的不足;還應(yīng)科學(xué)建立會計(jì)核算行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過會計(jì)核算流程抽檢的方式提高核算精度，幫助解決會計(jì)核算問題根源。當(dāng)然，會計(jì)核算人員法律意識的培養(yǎng)也很關(guān)鍵，建筑施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)，發(fā)揮會計(jì)核算的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）健全企業(yè)會計(jì)核算體系

要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的會計(jì)核算工作，應(yīng)當(dāng)在會計(jì)核算體系及管理制度上予以強(qiáng)化和完善，并且對會計(jì)核算體系提出新要求。首先，需要在工作中實(shí)現(xiàn)垂直管理。具體來說，財(cái)務(wù)工作者的任免主要由上級部門負(fù)責(zé)，下級財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)直接負(fù)責(zé)于上級機(jī)構(gòu)。這樣就將人事和財(cái)會工作權(quán)力集中到上級部門，這有助于提高會計(jì)核算政策規(guī)定的執(zhí)行效率。其次，需要實(shí)現(xiàn)集中管理，這有助于提高會計(jì)核算管理效率。最后，需要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，要求會計(jì)核算的內(nèi)容要符合相關(guān)規(guī)范，這可有效約束會計(jì)核算的相關(guān)行為，避免財(cái)會領(lǐng)域的違規(guī)行為。只有會計(jì)核算更加規(guī)范，才能提高垂直和集中管理效率，會計(jì)核算的垂直和集中管理有助于政策的落實(shí)，更好地實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。此外，要加大先進(jìn)會計(jì)核算理念的引進(jìn)，逐步擺脫單純核算的業(yè)務(wù)模式，開發(fā)出新型的服務(wù)優(yōu)先的會計(jì)核算模式，提高會計(jì)核算質(zhì)量和效率，從而使財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生更多價(jià)值。

（三）完善會計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制

對建筑施工企業(yè)來說，首先，要積極引入外部監(jiān)督力量，充分發(fā)揮政府、財(cái)稅等相關(guān)部門的職能作用，不斷規(guī)范會計(jì)核算業(yè)務(wù)，加強(qiáng)對施工企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督。其次，要構(gòu)建會計(jì)核算獎(jiǎng)懲機(jī)制，若發(fā)現(xiàn)財(cái)會數(shù)據(jù)信息不正確，需嚴(yán)厲追責(zé)，大力整治會計(jì)核算業(yè)務(wù)。最后，要強(qiáng)化財(cái)會工作的內(nèi)部管控，通過嚴(yán)格開展內(nèi)部審計(jì)以及不斷完善會計(jì)管理制度，從而對會計(jì)核算形成有效約束，杜絕會計(jì)核算違規(guī)操作行為，也可對財(cái)務(wù)會計(jì)虛假賬務(wù)、徇私舞弊等構(gòu)成有力威懾。

（四）提高會計(jì)核算人員素質(zhì)

會計(jì)核算人員素質(zhì)直接影響建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的質(zhì)量。首先，要采取激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)會計(jì)核算人員的學(xué)習(xí)積極性，不論是專業(yè)技能提高，還是職稱晉升，均可作為獎(jiǎng)勵(lì)條件，實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算人員的自主學(xué)習(xí)。其次，建筑施工企業(yè)應(yīng)該加大培訓(xùn)投入，積極開展會計(jì)核算培訓(xùn)指導(dǎo)工作，還應(yīng)為會計(jì)核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)設(shè)立考核機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。最后，要在會計(jì)核算人才引進(jìn)上下功夫，通過聘任高水平財(cái)會人才，起到良好帶動(dòng)作用，在會計(jì)核算業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中形成比學(xué)趕幫超的氛圍。

（五）開發(fā)財(cái)務(wù)共享管理平臺

信息技術(shù)的發(fā)展使得財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)共享成為可能，這也為財(cái)務(wù)共享管理平臺的構(gòu)建提供技術(shù)條件。建筑施工企業(yè)應(yīng)加大這方面的投入，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的一體化管理，在平臺上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)單據(jù)的全程規(guī)范化管理，減少中間數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)，有效提高會計(jì)核算效率。并且在財(cái)務(wù)共享平臺中，可對單據(jù)流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)全程跟蹤，基本保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，使得會計(jì)核算質(zhì)量和效率有顯著提升，也有助于實(shí)時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營狀況，提高企業(yè)決策質(zhì)量，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，市場競爭壓力不斷增加，迫使施工企業(yè)尋求自身綜合水平提升，其中，會計(jì)核算的質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營和資金管理，直接影響綜合競爭力提升。建筑施工企業(yè)需要高度重視會計(jì)核算工作，通過積極構(gòu)建會計(jì)核算制度體系和監(jiān)管機(jī)制，提高會計(jì)核算人員素質(zhì)，推進(jìn)建設(shè)財(cái)務(wù)共享管理平臺，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)會業(yè)務(wù)的垂直化、集中化和規(guī)范化管理，從而增強(qiáng)建筑施工企業(yè)的競爭力。

（作者單位為山西宏宇誠鑄建設(shè)工程有限公司）

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