加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性和途徑

肖飛兵

【摘要】事業(yè)單位政工隊(duì)伍是事業(yè)單位發(fā)展的核心力量，他們是國(guó)家大政方針主要的執(zhí)行者、落實(shí)者，加強(qiáng)他們的素質(zhì)建設(shè)、提高他們的工作積極性對(duì)于保障國(guó)家方針政策的實(shí)施有著非常重要的意義。本文通過(guò)培訓(xùn)政工隊(duì)伍、加強(qiáng)思想教育以及完善管理機(jī)制這三個(gè)方面，對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)途徑進(jìn)行闡述。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位政工隊(duì)伍;途徑;必要性

在當(dāng)前時(shí)代背景下，事業(yè)單位作為具有一定社會(huì)公益性的組織，對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，在新時(shí)期的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，可以向基層民眾明確傳達(dá)國(guó)家所提出的大政方針。政工隊(duì)伍主要從事的工作是政治思想方面，人員的素質(zhì)能力直接關(guān)系著基層組織建設(shè)，所以加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)十分必要。這樣可以讓事業(yè)單位在內(nèi)部形成思想和行動(dòng)上的統(tǒng)一，形成一種十分濃厚的氛圍，增加政工人員的責(zé)任感，保障事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，讓事業(yè)單位在社會(huì)快速發(fā)展的今天，緊跟黨和國(guó)家的步伐，在全面深化改革的大潮中穩(wěn)健發(fā)展。

一、加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性

（一）政工隊(duì)伍是貫徹大政方針的先行者。我國(guó)事業(yè)單位中具有各個(gè)方面的人才，政工隊(duì)伍是專門(mén)從事政治思想方面工作的人才，他們對(duì)于國(guó)家的大政方針一直以來(lái)都十分了解，他們對(duì)于國(guó)家政策具有一定的先知性，他們?cè)谑聵I(yè)單位隊(duì)伍中先于其他部門(mén)了解國(guó)家的各項(xiàng)大政方針，這是因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍再|(zhì)所決定的。而事業(yè)單位其它隊(duì)伍一般屬于業(yè)務(wù)生產(chǎn)部門(mén)，對(duì)于國(guó)家政策的了解相對(duì)滯后。政工隊(duì)伍在黨委中心組和黨小組會(huì)議當(dāng)中進(jìn)行學(xué)習(xí)之后，對(duì)新政策、新知識(shí)進(jìn)行消化吸收，在掌握政策層面的理論精髓后，將這些學(xué)習(xí)到的國(guó)家方針政策傳播給各單位的黨員，各單位的黨員再將政策傳播給每一個(gè)普通職工。

（二）有助于提高單位工作人員的積極性。在眾多的事業(yè)單位部門(mén)中，政工隊(duì)伍擔(dān)負(fù)貫徹本單位思想政治工作的職責(zé)，崗位政策性強(qiáng)。但由于多種原因，目前政工隊(duì)伍中人員的綜合素質(zhì)參差不齊，對(duì)理論知識(shí)的參悟也不盡相同，沒(méi)有一個(gè)較為固定和均勻的水準(zhǔn)。一部分人員在實(shí)際工作的過(guò)程中，存在熱情不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、因循守舊等消極現(xiàn)象，使得政工隊(duì)伍的整體上工作積極性、工作質(zhì)量受到嚴(yán)重影響，所以加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重要性不言而喻。通過(guò)加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，可以讓政工人員的素質(zhì)得到提高，讓他們充分認(rèn)知到這份工作的重要意義，從政工人員自身的工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變，工作積極性可以得到提高，從而保證政工隊(duì)伍的工作質(zhì)量。同時(shí)，政工工作積極性得到提高也會(huì)間接影響到整個(gè)事業(yè)單位對(duì)于思想政治工作的重視程度，讓其他工作人員更加積極地對(duì)待日常的思想政治學(xué)習(xí)和工作，推動(dòng)國(guó)家政策得以落地生根。

（三）有利于保障事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。事業(yè)單位在發(fā)展的過(guò)程中，需要各方面的專業(yè)型人才，當(dāng)然也離不開(kāi)政工隊(duì)伍提供的支撐保障。事業(yè)單位作為國(guó)家重要的組成部分，作用非常重要，專業(yè)性的技術(shù)人才可以看成是單位發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，而政工?duì)伍人員則是可以看作是單位發(fā)展的先驅(qū)者和“引路人”，引導(dǎo)著單位走向正確發(fā)展的道路。在今天社會(huì)大環(huán)境中，信息技術(shù)突飛猛進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍布我國(guó)的每一個(gè)角落，各種思想在網(wǎng)絡(luò)中不斷涌現(xiàn)，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)快速傳播，在這當(dāng)中勢(shì)必出現(xiàn)一些不利于社會(huì)發(fā)展的謬論。通過(guò)加強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，可以讓政工隊(duì)伍踐行國(guó)家大政方針，用正確的思想指引事業(yè)單位前進(jìn)，防止內(nèi)部工作人員思想蛻變。同時(shí)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)還可以幫助事業(yè)單位破解發(fā)展過(guò)程中遇到的難題，凝聚人心，集思廣益共謀發(fā)展，推進(jìn)事業(yè)單位科學(xué)創(chuàng)新地發(fā)展。

二、事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的實(shí)施途徑

（一）加強(qiáng)思想引導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們生活水平不斷提高，使得社情愈加紛雜。社會(huì)思想具有很高的開(kāi)放程度，政工人員也必然受到許多外部因素的影響，以致于一部分政工人員自身對(duì)政治思想工作的重視程度不夠高，在日常工作中出現(xiàn)不良的風(fēng)氣，過(guò)多注重“面子工程”，在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，走過(guò)場(chǎng)，走形式，使得政工工作不能得到有效的落實(shí)。因此，在國(guó)家重要的發(fā)展階段，必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。首先要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍人員的思想引導(dǎo)，讓他們受到正確思想的熏陶，提高自身素質(zhì)。在加強(qiáng)政工人員思想引導(dǎo)的過(guò)程中，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。一方面，單位黨委班子應(yīng)做好對(duì)政工人員的思想觀察工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)將存在的不良風(fēng)氣進(jìn)行糾正，改正部分政工人員的思想政治作風(fēng)，扭轉(zhuǎn)他們錯(cuò)誤的思想觀念;另一方面，應(yīng)讓政工人員充分認(rèn)識(shí)到自身工作的重要意義，可以讓隊(duì)伍人員多參加各種活動(dòng)，參與相關(guān)的培訓(xùn)，讓政工人員自身的素質(zhì)得到提高，使得政工人員自身的工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步保證政工隊(duì)伍的工作質(zhì)量。通過(guò)他們，把黨的政治思想傳遞給單位的各個(gè)部門(mén)，這樣既可以讓他們找到工作榮譽(yù)感，也有助于單位上下的思想統(tǒng)一，擰成一股繩，將單位的工作做到最好。

（二）加大培訓(xùn)力度。政工隊(duì)伍工作人員與專業(yè)的技術(shù)工作人員一樣，隨著時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展，他們的思想知識(shí)也需要不斷進(jìn)行更新，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。對(duì)于加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想建設(shè)，培訓(xùn)是一個(gè)非常直接有效的方式。各行各業(yè)都需要時(shí)刻關(guān)注黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策方針，當(dāng)出現(xiàn)變化和新的政策時(shí)，需要及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，可以通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式將當(dāng)中的精神傳達(dá)給政工人員。單位可以隨著國(guó)家政策的變化開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)權(quán)威專家對(duì)政工人員進(jìn)行授課。在開(kāi)班的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班上課率的管理，保證政工人員盡可能參與授課。在授課過(guò)程中，可以采取課堂提問(wèn)、隨堂測(cè)驗(yàn)等方式，提升課堂生動(dòng)性，增強(qiáng)政工人員的學(xué)習(xí)積極性。學(xué)習(xí)過(guò)后，還應(yīng)要求寫(xiě)出專題培訓(xùn)的心得體會(huì)，提高他們對(duì)政策的理解度。

（三）完善管理機(jī)制。政工人員在工作的過(guò)程中，出現(xiàn)積極性不高的原因，除了因?yàn)檎と藛T自身的素質(zhì)不夠高之外，還有一個(gè)重要的原因就是事業(yè)單位的管理機(jī)制存在問(wèn)題，管理機(jī)制不健全、不科學(xué)、不嚴(yán)謹(jǐn)、不完善。實(shí)際工作中，做多做少都是同樣的待遇，長(zhǎng)時(shí)間如此，就會(huì)導(dǎo)致積極工作的政工人員慢慢向那些消極怠工的人員“學(xué)習(xí)”，大家的工作積極性都在這個(gè)過(guò)程中被磨滅，進(jìn)而導(dǎo)致政工隊(duì)伍的工作效率和質(zhì)量下降。因此，在加強(qiáng)政工人員素質(zhì)的過(guò)程中，需進(jìn)一步健全完善事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制，可以采取定期量化考核的方式，對(duì)政工人員的工作內(nèi)容、效率和工作完成質(zhì)量進(jìn)行考核，并以此作為職級(jí)晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，激勵(lì)政工人員主動(dòng)作為，干好工作，進(jìn)而提高整個(gè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。

三、總結(jié)

加強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)是事業(yè)單位目前十分重要的工作任務(wù)之一，它對(duì)于國(guó)家政策的落實(shí)有著十分重要的影響。通過(guò)加強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，提升事業(yè)單位整個(gè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，形成單位上下思想統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一的格局，讓單位在黨和國(guó)家正確的思想領(lǐng)導(dǎo)下可持續(xù)發(fā)展，更好地為民服務(wù)。期望更多的專家學(xué)者加入這方面的研究當(dāng)中，提出更加行之有效的方法，以加強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。

【參考文獻(xiàn)】

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