民營企業(yè)會計核算中存在問題及對策

何珊

摘要：隨著國家社會市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，民營企業(yè)也在不斷的快速崛起，是我國重要的國民經(jīng)濟之一。民營企業(yè)在很大程度上解決了人們的就業(yè)問題，維持了社會的安定，促進了國民經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展。本文簡要闡述了民營企業(yè)會計核算中遇到的問題，提出了使民營企業(yè)會計核算水平得到提高的方法，以期促進民營企業(yè)的健康發(fā)展，為社會經(jīng)濟的持續(xù)性發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè);會計核算;問題;對策

民營企業(yè)的體制設(shè)置一般比較靈活多變，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就是老板，在企業(yè)有著絕對的管理自主權(quán)，這就使得民營企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，由于監(jiān)管機制缺失而出現(xiàn)各種各樣的問題。尤其是在會計核算方面，更會受到傳統(tǒng)管理理念的影響，出現(xiàn)各種負面問題。強化民營企業(yè)會計核算能力及財務(wù)管理水平，是目前國家民營企業(yè)健康發(fā)展的當務(wù)之急。

一、民營企業(yè)會計核算中的問題

（一）核算制度不健全

在國民經(jīng)濟發(fā)展過程中，國家工商、稅務(wù)、財政、審計等有關(guān)部門都對民營企業(yè)的會計核算有著監(jiān)督的作用，但是監(jiān)管力度不夠全面，仍舊有漏洞出現(xiàn)。當前民營企業(yè)仍就存在偷稅、漏稅、鉆漏洞等情況，其根本原因是民營企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度不夠健全引起的，外部與內(nèi)部的監(jiān)管制度不匹配，致使外嚴內(nèi)松。財務(wù)制度的不完善，內(nèi)部員工崗位劃分不夠清楚，而財務(wù)人員一般身兼數(shù)職，權(quán)利過于集中，各個財務(wù)人員之間的工作得不到有效的監(jiān)督，致使會計信息不夠真實，而民營企業(yè)在財務(wù)管理方面過于側(cè)重經(jīng)濟利益，對管理重視程度不足，從而導(dǎo)致監(jiān)督工作不能夠充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（二）貸款困難，資金周轉(zhuǎn)效率低

當前民營企業(yè)為了能夠正常運營，想要進行貸款融資還是十分困難的，因為民營企業(yè)的會計核算體系不夠完善，不具備金融扶持能力，致使無法滿足許多銀行的貸款要求[1]。其次，民營企業(yè)的整體規(guī)模一般較小，市場業(yè)務(wù)不足，無法抗拒強大的市場風險，導(dǎo)致民營企業(yè)的信譽度不高，進而市場融資就很困難，缺乏一套符合民營企業(yè)的信用擔保程序，進而融資渠道狹窄，從而使民營企業(yè)的發(fā)展變得十分緩慢，輕易不敢進行投資，同時會計核算使企業(yè)失去自信心，也阻礙了民營企業(yè)的發(fā)展速度。

（三）會計核算人員綜合素質(zhì)不足

民營企業(yè)的會計人員多數(shù)是兼職的，僅在月初月末間企業(yè)需要報稅，或者企業(yè)賬目有大問題時才來處理，而聘請的兼職會計人員學(xué)歷一般都不高，根本就沒有中級或高級會計師，導(dǎo)致企業(yè)會計知識不能夠得到實時更新，不能夠緊隨經(jīng)濟信息時代的發(fā)展節(jié)奏，致使民營企業(yè)的會計核算水平不能夠得到有效提升，其發(fā)展速度也受到阻礙。

（四）會計機構(gòu)設(shè)置不合理

民營企業(yè)的內(nèi)部會計機構(gòu)設(shè)置不合理，因民營企業(yè)一般為私人所有，部分企業(yè)管理者為了節(jié)省開支，很少會成立專門的會計部門，而是找一個自己的親信擔任會計職務(wù)，完全受老板一個人的管控，有的雖然設(shè)立了會計部門，但是往往是一個人身兼數(shù)職或幾個人身兼出納、會計等職務(wù)，致使內(nèi)部分工不夠明確，劃分不清楚，職能不健全，引起會計人員在進行核算工作時容易發(fā)生重復(fù)工作，即浪費時間在無效工作上，又不能夠全面的、系統(tǒng)的對民營企業(yè)的資產(chǎn)進行較為精準的核算。

二、提升民營企業(yè)會計核算水平的措施

（一）建立健全會計核算管理制度

民營企業(yè)必須要建立健全完整的預(yù)算管理體系及財務(wù)管理體系，把會計核算變的制度化、規(guī)范化，有效實施會計核算的法律法規(guī)，進而會計工作的開展才能夠更加順利、高效[2]。民營企業(yè)還可以依據(jù)自身企業(yè)的特點，建立健全一套合理規(guī)范的會計核算體系，如使用正版的財務(wù)會計軟件，強化會計信息化核算管理，結(jié)合資產(chǎn)、債務(wù)、所有者權(quán)益等的規(guī)章制度，使會計核算工作更加的規(guī)范化，最終建立健全一套適用民營企業(yè)進行會計核算工作的制度體系，且對會計核算體系的設(shè)置盡量簡化，簡單易懂，因民營企業(yè)會計師的綜合素質(zhì)不同，項目設(shè)置方面必須考慮通用性，并且在制定會計制度時，必須盡量與現(xiàn)在實行的會計制度相一致。

（二）完善會計資料

目前各企業(yè)的管理體系都比較完善，會計核算不僅要規(guī)范化，還要適應(yīng)目前企業(yè)的發(fā)展管理體系，進行會計工作分配時必須科學(xué)、合理、公平、公正，各崗位人員配備完整，對會計工作必須做到嚴謹、準確，確保會計核算內(nèi)容的真實有效，核算信息的準確無誤。增加一個會計檔案柜，用于存放以前的財務(wù)賬本及原始憑證，同時還可以保存當前的會計資料，有助于查看過去的財務(wù)報表。

（三）強化隊伍培訓(xùn)工作

民營企業(yè)依據(jù)企業(yè)規(guī)模成立專門的會計機構(gòu)，并配備專業(yè)的會計人員。設(shè)立獎勵制度，避免人才的不斷流失，使會計團隊變得穩(wěn)定，核算能力加強，且為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟利益。鼓勵會計人員不斷進修學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識，基于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺和短期培訓(xùn)等方式，強化對會計工作人員理論與實踐方面的知識培訓(xùn)。以期提升自身會計專業(yè)水平，強化自身的業(yè)務(wù)水平。使會計人員能夠熟練掌握會計基本知識并進行會計核算工作。

（四）建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制

建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，不僅需要設(shè)立對應(yīng)的監(jiān)管崗位，確保工作崗位由專業(yè)人員深度負責，還要確保監(jiān)督工作開展的獨立性，避免外界因素對監(jiān)督工作的干擾。在監(jiān)督工作開展中，必須確保工作人員的專業(yè)水平，以高度專業(yè)化來應(yīng)對實際工作中出現(xiàn)的問題。對于違反監(jiān)督工作的人員和行為，必須依照規(guī)章制度及時準確的加以處理，避免對會計核算工作的準確性和實效性產(chǎn)生不必要的影響。

三、結(jié)束語

民營企業(yè)會計核心工作的開展在整體上還存在諸多方面的問題，對我國民營企業(yè)的健康發(fā)展造成了極為嚴重的負面影響，認識到這些問題的存在，并采取積極有效的措施來解決這些問題，既是民營企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是我國社會主義市場機制運行不斷完善的重要保障。隨著這方面理論研究的不斷深入，會計核算的整體水平將會不斷提升，在日常管理中所起到的支撐作用也會更加明顯。

參考文獻：

[1]林美蓉.淺析民營企業(yè)會計核算存在的問題與對策[J].中國商論，2020（04）：194-195.

[2]許儒.民營企業(yè)管理會計運用問題及其對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2019（24）：59-60.