白雪

摘 要：社會(huì)變化日新月異，女性編輯面對(duì)的壓力越來(lái)越多，這其中既有各種外部因素的影響，也有自我提升的內(nèi)部壓力。在清晰認(rèn)識(shí)這些心理困境后，針對(duì)自身實(shí)際，通過(guò)各種途徑減緩女性編輯心理壓力，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，為提高出版物質(zhì)量保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：女性編輯;心理困境;調(diào)試路徑

中圖分類(lèi)號(hào)：G212 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-5079 （2020） 06-00-02

圖書(shū)編輯，是溝通作者與讀者之間的橋梁，是圖書(shū)走向市場(chǎng)的把關(guān)人，所以，圖書(shū)編輯個(gè)人能力素質(zhì)的高低直接決定著圖書(shū)質(zhì)量。毋庸諱言，女性從事編輯工作已經(jīng)很普遍，尤其是在出版行業(yè)，女性從業(yè)者甚至占到了編輯人數(shù)的80%～90%。從女性的心理特征看，從事編輯工作有其優(yōu)勢(shì)，但是從出版行業(yè)發(fā)展看，她們同樣面臨著諸多困境，這些困境有些是行業(yè)共性問(wèn)題，有些則是女性編輯特有的困境。為了讓女編輯在職場(chǎng)中發(fā)揮更大的作用，激發(fā)其更大的工作熱情，更好地履行圖書(shū)把關(guān)人的職責(zé)，筆者剖析現(xiàn)代女性編輯存在的現(xiàn)實(shí)心理困境與特征，并對(duì)此提出了一些解決路徑。

一、女性編輯心理困境探源

（1） 社會(huì)的壓力。隨著互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)一步發(fā)展及計(jì)算機(jī)、智能手機(jī)、平板電腦等介質(zhì)的普及，數(shù)字閱讀成為人們重要的閱讀方式，越來(lái)越多的人逐漸遠(yuǎn)離紙質(zhì)閱讀，紙質(zhì)圖書(shū)出版社正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)態(tài)勢(shì)危機(jī)。知識(shí)付費(fèi)時(shí)代的到來(lái)，更是抓住了一批急于求知、熱愛(ài)學(xué)習(xí)的用戶，從羅輯思維創(chuàng)始人羅振宇全力打造“得到”APP，到喜馬拉雅FM創(chuàng)辦知識(shí)付費(fèi)節(jié)“123知識(shí)狂歡節(jié)”、知乎上線“知乎live”等，未來(lái)線上知識(shí)付費(fèi)將持續(xù)分流圖書(shū)出版社市場(chǎng)份額。編輯作為高知識(shí)群體，其基本職責(zé)就是傳承歷史、傳播知識(shí)和技術(shù)，通過(guò)圖書(shū)為大眾帶來(lái)豐富的精神食糧。在編輯特定的工作內(nèi)容和范圍里，大多數(shù)是處于較高的心理壓力之中的，面對(duì)各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)無(wú)法逃避只能迎難而上，而且很難有有效的防御機(jī)制進(jìn)行防御，因此，只能自己適應(yīng)應(yīng)有的環(huán)境和條件，把壓力視為常態(tài)。 [1]比如，數(shù)字出版要求編輯必須了解和掌握一定的技術(shù)，如媒體加工技術(shù)、檢索技術(shù)等，主動(dòng)投身實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，從而將內(nèi)容有效地傳遞給廣大讀者。但對(duì)于女性編輯而已，由于其心理特質(zhì)，相較男性編輯不易于快速掌握相關(guān)數(shù)字技術(shù)，從而使其陷入深深的職業(yè)焦慮中。

（2） 工作的壓力。單位的壓力主要有質(zhì)檢壓力和考核壓力兩種。一是質(zhì)檢壓力。圖書(shū)質(zhì)量是出版工作的生命線，任何時(shí)候、任何出版社都要堅(jiān)持“質(zhì)量第一、寧缺毋濫”的原則。質(zhì)量始終是懸在每位編輯人員頭上的“達(dá)摩克利斯之劍”。國(guó)家新聞出版主管部門(mén)對(duì)出版物的質(zhì)量管理工作高度重視，為了加大管理力度，2010年專門(mén)成立了國(guó)家級(jí)“出版產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心”，負(fù)責(zé)出版產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測(cè)工作。[2]從2011年起，“出版物質(zhì)量管理專項(xiàng)年”活動(dòng)正式啟動(dòng)，至今近10個(gè)年頭。二是考核的壓力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，出版機(jī)構(gòu)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，出版物要成為商品，就必須被廣大讀者認(rèn)定并選購(gòu)，這就使得出版社的考核必然要向量化的趨勢(shì)發(fā)展，對(duì)編輯的考核講求雙效結(jié)合，即經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益結(jié)合。涉及出書(shū)品種、利潤(rùn)指標(biāo)、備貨碼洋、社會(huì)效益等諸多方面。與之對(duì)應(yīng)的是，形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制也在更多出版社得到實(shí)施和體現(xiàn)。考核的結(jié)果常常與收入水平直接掛鉤。所以，在有限的時(shí)間與精力內(nèi)，前有出版規(guī)范，上有“達(dá)摩克利斯之劍”，后有“追兵”，編輯往往精神高度緊張，時(shí)時(shí)如履薄冰，常常焦慮不安，“詩(shī)和遠(yuǎn)方”成為個(gè)遙不可及的夢(mèng)想。

（3） 自身的壓力。出版行業(yè)是一個(gè)知識(shí)密集型行業(yè)，這就對(duì)編輯知識(shí)素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新提出了更高的要求。出版工作的特點(diǎn)，要求從業(yè)人員要不斷提高政治認(rèn)知能力、編校能力、語(yǔ)言文字能力等。數(shù)字出版和融媒體的發(fā)展，也對(duì)女性編輯提出了更高的要求。然而，相比男性編輯，女性編輯對(duì)科技信息不夠敏感，在新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)上較慢 ，因此會(huì)對(duì)自己的能力產(chǎn)生懷疑，容易陷入一種本領(lǐng)恐慌中。

（4） 家庭的壓力。家庭帶給編輯的心理壓力主要是由編輯的工作特點(diǎn)造成的。[1]圖書(shū)出版工作較為繁瑣，從選題申報(bào)到編輯加工，從發(fā)稿印制到發(fā)行宣傳，編輯需要與作者、設(shè)計(jì)者、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以及辦公室、總編室、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、印刷廠等多部門(mén)進(jìn)行反復(fù)溝通與協(xié)調(diào)。除了業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，還有諸多事務(wù)性的工作，這個(gè)過(guò)程往往會(huì)耗費(fèi)編輯大量的時(shí)間和精力，僅僅靠單位的工作時(shí)間顯然是不夠的，這就需要大量的加班加點(diǎn)來(lái)保證。遇到急稿子和重點(diǎn)圖書(shū)等，為了趕進(jìn)度、保質(zhì)量，“五加二”和“白加黑”是常態(tài)。女性編輯作為高素質(zhì)的知識(shí)女性，當(dāng)她們完成學(xué)業(yè)進(jìn)入社會(huì)時(shí)也正是婚育的最佳時(shí)期，結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳、養(yǎng)育，家庭也正是需要她們大量付出的時(shí)候。然而，正文前文所說(shuō)，加班是編輯的常態(tài)，女性編輯必須要舍棄照顧家庭與孩子的時(shí)間，常常常有種無(wú)助感與撕裂感，嚴(yán)重者甚至因此導(dǎo)致“后院起火”。

二、女性編輯心理調(diào)適的方法

（1） 提高自身的文化修養(yǎng)。俗語(yǔ)說(shuō)“靠山山倒，靠水水流”，唯有自助者天才助之，提高自身的文化素質(zhì)才是王道。女性編輯唯有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的文化素養(yǎng)和能力，才能完善自身的知識(shí)儲(chǔ)備，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。手里有糧，心中不慌。當(dāng)面對(duì)作者時(shí)，才能有理有據(jù)不卑不亢地交流書(shū)稿的相關(guān)問(wèn)題，通過(guò)過(guò)硬的知識(shí)儲(chǔ)備贏得作者的認(rèn)可，從而提升編輯的職業(yè)自信。女性編輯既要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，也要學(xué)文化知識(shí)，不能被自己的專業(yè)所限，要做學(xué)者化的“雜家”。相信一個(gè)個(gè)理論素養(yǎng)深厚、專業(yè)功底扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、博聞強(qiáng)識(shí)的人同時(shí)一定也是一位有肚量、能掌控自身情緒、會(huì)調(diào)節(jié)心理壓力的人。

（2） 客觀評(píng)價(jià)自己，善于調(diào)節(jié)情緒。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，過(guò)高估計(jì)自己或過(guò)低估計(jì)自己，都會(huì)使人喪失適合自我發(fā)展和成功的機(jī)會(huì)。[3]而正確的自我評(píng)價(jià)則對(duì)減輕工作中的壓力很重要。女性編輯應(yīng)該客觀評(píng)價(jià)自己，既不掩飾自己的缺點(diǎn)，也不夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，追求完美但不過(guò)于苛求。學(xué)會(huì)掌控自己的情緒，遇到挫折和困難，應(yīng)多看事情積極的一面，克服消極悲觀的情緒。要知道世界變化很快，很多事情是不依人的意志為轉(zhuǎn)移的，唯有思變才能通，通則久。要做時(shí)代的弄潮兒，不做時(shí)代的遺棄兒，更不做工作中的怨婦。

（3） 營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。心理學(xué)研究表明，當(dāng)個(gè)體有苦難時(shí)，他人和團(tuán)隊(duì)的關(guān)心、理解、支持可以使個(gè)體恢復(fù)信心。所以，出版單位應(yīng)積極改善外部環(huán)境，為編輯提供輕松的工作氛圍、良好的薪酬待遇和發(fā)展平臺(tái)，建立科學(xué)合理的考核方式，引導(dǎo)編輯將更多精力投入到提高圖書(shū)質(zhì)量上來(lái)。只要編輯能夠保質(zhì)保量完成任務(wù)，建議平時(shí)實(shí)行彈性工作制，讓編輯能以更大的自由和更輕松的狀態(tài)面對(duì)各項(xiàng)任務(wù)。

（4） 精簡(jiǎn)出版流程，提高行政效率。簡(jiǎn)化的出版流程，良好的運(yùn)行效率，是任何一個(gè)行政工作部門(mén)都應(yīng)該追求的目標(biāo)。然而，在現(xiàn)實(shí)中，往往存在這樣那樣的問(wèn)題，比如有些出版企業(yè)從簽訂合同到完成結(jié)算的過(guò)程需要跑多個(gè)部門(mén)找各個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，如果運(yùn)氣好跑一趟事即成，但是在具體工作中不可避免會(huì)碰到領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)、出差等，重復(fù)跑路是常態(tài)。還有各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)不能實(shí)現(xiàn)信息共享，編輯經(jīng)常陷于填報(bào)各種信息的狀態(tài)，且不論這些類(lèi)似的報(bào)表已被各個(gè)部門(mén)收取過(guò)多次。是否可以有一套運(yùn)行順暢的網(wǎng)絡(luò)辦公軟件，實(shí)現(xiàn)一次上系統(tǒng)即可辦理各個(gè)流程的簽字審批手續(xù)，這樣便可節(jié)省出更多的時(shí)間讓編輯努力提高稿件的質(zhì)量。

三、結(jié)語(yǔ)

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新知識(shí)層出不窮，科技進(jìn)步日新月異。站在新的起點(diǎn)上，面對(duì)現(xiàn)代化發(fā)展和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)人產(chǎn)生心理壓力是在所難免的，也是必須要面對(duì)的。然而，正如古希臘哲學(xué)家蘇格拉底所言，要“認(rèn)識(shí)你自己”，廣大女性編輯只有厘清各種心理壓力源，選擇正確的解決方法，采取有效的措施，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，才能不斷提高出版物質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

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[2]中央宣傳部出版產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測(cè)中心組.圖書(shū)編校質(zhì)量差錯(cuò)案例[M].北京：商務(wù)印書(shū)館，2019：1.

[3]張?zhí)炀?與壓力共舞：女性編輯自我心理調(diào)適[J].編輯之友，2009 （8）.