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      高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)研究

      2020-04-02 07:11王麗麗
      祖國(guó) 2020年3期
      關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力綜合素質(zhì)

      摘要:當(dāng)前我國(guó)高校發(fā)展速度的加快,對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提出了更高要求。在此背景下,為了使高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的整體能力水平能夠保持在更高的層面上,則需要對(duì)其軟實(shí)力建設(shè)進(jìn)行深入思考,積極開展相應(yīng)的研究工作予以應(yīng)對(duì)。基于此,本文將對(duì)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)闡述。

      關(guān)鍵詞:高校 ? 輔導(dǎo)員隊(duì)伍 ? 軟實(shí)力 ? 建設(shè) ? 綜合素質(zhì)

      結(jié)合當(dāng)前高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)要求及實(shí)際情況,深入探討與之相關(guān)的軟實(shí)力建設(shè),有利于豐富輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)內(nèi)涵,為高校的更好發(fā)展打下基礎(chǔ)。因此,在對(duì)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍方面進(jìn)行研究時(shí),應(yīng)給予其軟實(shí)力建設(shè)更多的關(guān)注,落實(shí)好相應(yīng)的建設(shè)工作,從而高校整體教育水平提升提供專業(yè)支持,確保其輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)有效性。

      一、高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)的相關(guān)原則

      根據(jù)新時(shí)期的形勢(shì)變化及高校的長(zhǎng)效發(fā)展要求,為了使其輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)效果更加顯著,則需要對(duì)其建設(shè)的相關(guān)原則有所了解。具體包括:(1)科學(xué)性與價(jià)值性相統(tǒng)一的原則。在這種原則的指導(dǎo)下,能夠使軟實(shí)力建設(shè)質(zhì)量更加可靠,有利于拓寬高校輔導(dǎo)員在這方面的建設(shè)思路;(2)方向性與實(shí)效性相統(tǒng)一的原則。嚴(yán)格遵循這類原則,有利于實(shí)現(xiàn)軟實(shí)力建設(shè)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍方面的建設(shè)目標(biāo),滿足高??茖W(xué)發(fā)展要求;(3)系統(tǒng)性與針對(duì)性、長(zhǎng)期性與連續(xù)性相統(tǒng)一的原則。通過對(duì)這些原則要求的充分考慮,有利于提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)中的質(zhì)量水平,實(shí)現(xiàn)高校的可持續(xù)發(fā)展。

      二、高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)方面應(yīng)關(guān)注的問題

      (一)育人工作意識(shí)有待強(qiáng)化

      部分高校輔導(dǎo)員在實(shí)踐中因?qū)Ξ?dāng)前的形勢(shì)變化缺乏深入分析。未能給予育人工作足夠的重視,使得其隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)效果不佳,無形之中降低了這方面的建設(shè)水平。具體表現(xiàn)為:(1)一些輔導(dǎo)員的專業(yè)素養(yǎng)有待提升,對(duì)自身的職能作用發(fā)揮、高校的長(zhǎng)效發(fā)展要求等考慮不充分,且對(duì)育人工作的功能特性及落實(shí)效果等缺乏深入思考,致使其軟實(shí)力建設(shè)效果不顯著,給高校發(fā)展水平提升中帶來了一定的制約作用;(2)受到育人工作意識(shí)薄弱、開展不及時(shí)等因素的影響,使得高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)不夠科學(xué)。影響著其建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),相應(yīng)的建設(shè)工作實(shí)際作用發(fā)揮不充分。

      (二)建設(shè)工作制度不完善

      在輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)工作計(jì)劃制定與實(shí)施中,由于既有的工作制度有所落后、不夠完善,使得高校在這方面的建設(shè)效率有所降低,影響著輔導(dǎo)員的日常工作效率及質(zhì)量。具體表現(xiàn)為:(1)由于對(duì)創(chuàng)新理念、精細(xì)化理念等缺乏科學(xué)運(yùn)用,使得軟實(shí)力建設(shè)工作制度缺乏適用性,難以為相應(yīng)的建設(shè)工作開展提供科學(xué)指導(dǎo),加大了高校在這方面的建設(shè)問題發(fā)生率;(2)受到建設(shè)工作制度不完善的影響,會(huì)使輔導(dǎo)員軟實(shí)力建設(shè)效果不明顯,其工作計(jì)劃實(shí)施中缺乏制度保障,阻礙著高校的可持續(xù)發(fā)展。

      (三)其它方面應(yīng)關(guān)注的問題

      在對(duì)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)方面進(jìn)行探討時(shí),也需要關(guān)注這些方面的相關(guān)問題:(1)由于對(duì)信息技術(shù)引入及高效利用方面缺乏深入思考,使得軟實(shí)力建設(shè)中的技術(shù)內(nèi)涵不夠豐富,減少了輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)方面的技術(shù)含量,難以滿足高??茖W(xué)發(fā)展要求;(2)部分高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍學(xué)歷層次、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,工作職責(zé)定位過于寬泛,加上職業(yè)化程度不夠高的影響,致使其軟實(shí)力建設(shè)工作開展未能達(dá)到預(yù)期效果,對(duì)高校在這方面的建設(shè)質(zhì)量產(chǎn)生了潛在威脅,需要在切實(shí)有效的策略支持下予以應(yīng)對(duì)。

      三、加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)的策略探討

      (一)強(qiáng)化育人意識(shí),重視軟實(shí)力建設(shè)

      為了使輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)效果更加明顯、全面提升高校發(fā)展水平,則需要強(qiáng)化這方面建設(shè)中的育人意思,給予軟實(shí)力建設(shè)更多的重視進(jìn)行科學(xué)應(yīng)對(duì)。具體表現(xiàn)為:(1)高校輔導(dǎo)員在實(shí)踐中應(yīng)保持高度的責(zé)任感,并對(duì)自身的職責(zé)所在有著清晰的認(rèn)識(shí),促使軟實(shí)力建設(shè)工作開展更具專業(yè)性,為高校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中注入活力;(2)結(jié)合高校的自身情況及輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)要求,加深其軟實(shí)力建設(shè)方面的重視程度,并將相應(yīng)的建設(shè)工作落實(shí)到位,有利于提升高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的整體建設(shè)水平,豐富其建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

      (二)完善建設(shè)工作制度并實(shí)施到位

      結(jié)合輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)工作高效開展要求,應(yīng)從制度層面入手,完善這方面所需的工作制度,將其實(shí)施到位加以應(yīng)對(duì)。在此期間,應(yīng)做到:(1)注重對(duì)創(chuàng)新理念及精細(xì)化理念的合理運(yùn)用,將它們整合應(yīng)用于軟實(shí)力建設(shè)工作制度形成中,增強(qiáng)其適用性,確保高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍在這方面的建設(shè)狀況良好性,更好地體現(xiàn)出軟實(shí)力建設(shè)工作的潛在應(yīng)用價(jià)值;(2)當(dāng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)工作制度逐漸完善后,應(yīng)將其實(shí)施到位,促使這方面的建設(shè)工作計(jì)劃制定與實(shí)施更具針對(duì)性,給予高校發(fā)展水平提升及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中更多的參考依據(jù),滿足其輔導(dǎo)員隊(duì)伍科學(xué)建設(shè)要求。

      (三)其它方面的策略

      為了降低輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)問題發(fā)生率,全面提升高校發(fā)展?jié)摿?,也需要考慮這些方面不同策略的配合使用:(1)充分考慮信息化時(shí)代的發(fā)展要求及形勢(shì)變化,提高信息技術(shù)的利用效率,將豐富的信息資源整合應(yīng)用于輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力建設(shè)中,逐漸提升這方面的信息化水平,并增加高校在這方面建設(shè)工作完成中的技術(shù)含量;(2)從思想政治教育、心理健康教育、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)等方面入手,并對(duì)專業(yè)理論知識(shí)整合利用方面進(jìn)行深入思考,不斷加深高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)化及專業(yè)化程度,促使其軟實(shí)力建設(shè)工作內(nèi)涵更加豐富,滿足其工作質(zhì)量可靠性要求,避免影響高校發(fā)展效果、輔導(dǎo)員工作質(zhì)量等。同時(shí),應(yīng)加大軟實(shí)力建設(shè)方面的研究力度,提高其研究成果的轉(zhuǎn)化利用效率,最終達(dá)到高校輔導(dǎo)員建設(shè)水平全面提升的目的。

      四、結(jié)語

      綜上所述,通過對(duì)軟實(shí)力建設(shè)方面的深入思考,有利于提高高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)效率及質(zhì)量,高效地完成相應(yīng)的建設(shè)工作。因此,未來在提升高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)水平、優(yōu)化其建設(shè)方式的過程中,應(yīng)加深對(duì)這方面軟實(shí)力建設(shè)的重視程度,促使相應(yīng)的建設(shè)工作計(jì)劃制定與實(shí)施更具科學(xué)性。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉雅娟.新媒體視域下高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力提升研究[J].黑河學(xué)院學(xué)報(bào),2019,(01):35-37.

      [2]向軍榮.轉(zhuǎn)型期下高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍軟實(shí)力提升建設(shè)的思考[J].長(zhǎng)春教育學(xué)院學(xué)報(bào),2015,(13):83-84.

      [3]王姍.職業(yè)教育視域下高校輔導(dǎo)員軟實(shí)力建設(shè)研究[J].勞動(dòng)保障世界,2015,(05):28+44.

      (作者簡(jiǎn)介:王麗麗,長(zhǎng)春財(cái)經(jīng)學(xué)院助理研究員,碩士研究生學(xué)歷,職稱:助理研究員,研究方向:思想政治教育。)

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