探析政工隊(duì)伍思想政治工作中存在的問(wèn)題

張育慧

【摘要】新時(shí)代的背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平快速提升，對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部矛盾，提高思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)提升管理水平和工作效率，進(jìn)而提高企業(yè)單位的內(nèi)部凝聚力，為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)?；诖?，本文將對(duì)新時(shí)期政工隊(duì)伍思想政治工作的重要意義進(jìn)行深入分析，并結(jié)合實(shí)際找到當(dāng)前政工隊(duì)伍在思想政治工作中存在的突出性問(wèn)題，提出解決的對(duì)此，以期促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】政工隊(duì)伍思想政治工作政治建設(shè)

前言

作為思想政治工作的主體，政工隊(duì)伍的工作方式、思想認(rèn)識(shí)水平等是影響思想政治工作水平的決定性因素。當(dāng)前，政工隊(duì)伍必須要結(jié)合實(shí)際，牢牢把握新時(shí)代思想政治工作的根本要求，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，豐富工作方法，與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化思想政治認(rèn)識(shí)，提升思想道德水平，推動(dòng)思想政治工作的建設(shè)。

一、新時(shí)期政工隊(duì)伍思想政治工作的重要意義

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)取得的成就舉世矚目，在新時(shí)代，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài)，在復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下，要在新常態(tài)的發(fā)展節(jié)奏中展現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的優(yōu)越性，思想政治工作是必不可少的途徑。通過(guò)不斷加強(qiáng)思想政治工作來(lái)推動(dòng)企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)代對(duì)人才發(fā)展、對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求、新期待，將有助于員工將企業(yè)的目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一，從而提高工作奮斗的動(dòng)力[1]。此外，思想政治工作是思想建設(shè)工作，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)政治的推動(dòng)，任何企業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，就必須要以思想政治工作為基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)作為一個(gè)整體，員工作為個(gè)體就必然會(huì)產(chǎn)生矛盾問(wèn)題，通過(guò)思想政治工作來(lái)促使員工將思想認(rèn)識(shí)凝聚到集體發(fā)展上，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的價(jià)值認(rèn)同，構(gòu)建企業(yè)思想文化，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展?jié)M足時(shí)代發(fā)展的要求。

二、政工隊(duì)伍思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）政工隊(duì)伍思想多元化

在現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)，即企業(yè)面臨的外部環(huán)境復(fù)雜多變，新事物的發(fā)展日新月異，各種文化、思想和觀點(diǎn)伴隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)被不斷傳播，多元化的文化傳播趨勢(shì)明顯。在這個(gè)現(xiàn)實(shí)背景下，政工隊(duì)伍的思想呈現(xiàn)出明顯的多元化特征，影響了思想政治工作的效果。思想多元化主要表現(xiàn)在政工隊(duì)伍人員極易受到多元化的文化傳播影響，在思想政治工作中缺乏合作精神，極度關(guān)注自己的利益得失。作為思想政治工作的主體，政工隊(duì)伍自身思想的多元化導(dǎo)致了思想政治工作目標(biāo)分散，未能在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上為企業(yè)員工凝聚起一致性的目標(biāo)認(rèn)識(shí)，從而不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）思想政治工作缺乏載體

思想政治工作本質(zhì)上是思想工作，是為提高思想認(rèn)識(shí)水平的工作內(nèi)容，工作載體形式?jīng)Q定了工作的效果。政工隊(duì)伍在思想政治工作中缺乏必須的載體設(shè)計(jì)，往往會(huì)出現(xiàn)單純的以政治學(xué)習(xí)和政治口號(hào)為工作載體，引起員工的抵觸。還有的政工隊(duì)伍將思想政治工作等同于書(shū)面文件傳達(dá)，與實(shí)際工作不相符，不契合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，導(dǎo)致思想政治工作質(zhì)量低、效率差，不利于員工的思想認(rèn)識(shí)提升。

（三）對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足

對(duì)思想政治工作形成科學(xué)、明確的認(rèn)知是有效開(kāi)展相關(guān)工作的前提，但是部分政工隊(duì)伍沒(méi)有把握好新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)容和實(shí)踐意義，也沒(méi)能根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境的變化而轉(zhuǎn)變固有的觀念，思想政治工作的水平難以提升[2]。這個(gè)問(wèn)題如果得不到解決，將會(huì)影響員工的工作積極性，也將對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

（四）政工隊(duì)伍人員參差不齊

政工隊(duì)伍人員參差不齊是指現(xiàn)階段的部分企業(yè)政工隊(duì)伍構(gòu)成在年齡、學(xué)歷、工作能力等方面差異較大，老職工人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于年輕政工人員數(shù)量，高學(xué)歷的政工人員數(shù)量偏少，企業(yè)在政工人員選拔上存在困難。政工隊(duì)伍參差不齊將會(huì)影響思想政治工作的效率，進(jìn)而影響企業(yè)文化的構(gòu)建。

三、解決政工隊(duì)伍思想政治工作問(wèn)題的對(duì)策

（一）加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)教育

加強(qiáng)思想政治方面的學(xué)習(xí)教育是解決政工隊(duì)伍思想多元化問(wèn)題的關(guān)鍵，只有具備扎實(shí)的思想理論功底，才能做好思想政治工作[3]。政工隊(duì)伍要強(qiáng)化自身的政治理論學(xué)習(xí)，牢牢把握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的核心要義，尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的要旨，并將這些科學(xué)的理論思想應(yīng)用在思想政治工作中。對(duì)于年輕的政工人員，要重視將理論知識(shí)應(yīng)用于思想政治工作的能力培養(yǎng)，對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的政工人員，則要緊跟時(shí)代步伐、與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，讓思想政治認(rèn)識(shí)都統(tǒng)一到時(shí)代的發(fā)展中來(lái)、統(tǒng)一到中國(guó)新時(shí)代的發(fā)展中、統(tǒng)一到中國(guó)夢(mèng)的奮斗中。

（二）結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)工作載體

基于傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)和員工的思想政治工作要求，企業(yè)就要結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際來(lái)設(shè)計(jì)出思想政治工作的載體。對(duì)此，企業(yè)可以應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)渠道，如創(chuàng)建公眾號(hào)、交流群等方式，鼓勵(lì)員工參與思想政治工作活動(dòng)中，通過(guò)交流式的學(xué)習(xí)能夠進(jìn)一步幫助員工提高思想政治工作的積極性。此外，企業(yè)也可以充分運(yùn)用考核、培訓(xùn)等手段來(lái)完善思想政治工作的形式載體，推動(dòng)員工系統(tǒng)參與思想政治工作中，定期考核工作結(jié)果并與績(jī)效相關(guān)聯(lián)，政工人員做好相關(guān)的統(tǒng)籌規(guī)劃[3]。政工隊(duì)伍還可以為員工設(shè)計(jì)一些演講比賽、征文比賽等活動(dòng)載體，促使員工正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的內(nèi)容，要讓員工的意識(shí)與思想政治工作多元化結(jié)合，從而能夠提高合作意識(shí)，提高工作效果。

（三）提升對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

政工隊(duì)伍提升思想政治工作的認(rèn)識(shí)就是要從根本上重視這項(xiàng)工作在企業(yè)發(fā)展、個(gè)人發(fā)展中的作用。提升思想政治工作的認(rèn)識(shí)不但要強(qiáng)化理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，還要做好對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容的宣傳，營(yíng)造良好的思想政治工作氛圍。例如，政工人員可以設(shè)計(jì)一些引人奪目的宣傳畫(huà)報(bào)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳，企業(yè)也可以通過(guò)通知墻、LED顯示屏等來(lái)宣傳相關(guān)工作的意義，實(shí)時(shí)更新工作內(nèi)容，吸引員工主動(dòng)參與到思想政治工作中。政工隊(duì)伍思想政治工作是長(zhǎng)期性的，要堅(jiān)持將各項(xiàng)宣傳工作、活動(dòng)組織工作以及考核考評(píng)等列為日常的工作事項(xiàng)，要落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)關(guān)于思想政治工作的安排，切實(shí)發(fā)揮出組織作用，在實(shí)踐工作中，也需要讓思想政治工作走進(jìn)群眾中，在企業(yè)網(wǎng)站、工會(huì)演講、文化活動(dòng)中融入思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，鼓勵(lì)員工多了解、多表達(dá)，開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，以此來(lái)形成政工活動(dòng)的良好氛圍，提高思想政治覺(jué)悟。

（四）加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身的建設(shè)

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)要做好人才隊(duì)伍的選拔。一方面要注重對(duì)年輕政工人才的選拔，優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。企業(yè)要結(jié)合自身政工隊(duì)伍的情況和思想政治工作的特點(diǎn)選拔引進(jìn)年輕人才，加強(qiáng)對(duì)年輕政工員工的培訓(xùn)提升。另一方面，企業(yè)也要注重對(duì)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的政工人才進(jìn)行選拔，做好人力資源管理，結(jié)合思想政治工作的實(shí)際需求選用綜合性人才，提升政工人員的工作積極性，以人才激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等讓政工隊(duì)伍發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

結(jié)論

綜上所述，新時(shí)期政工隊(duì)伍加強(qiáng)思想政治工作具有現(xiàn)實(shí)必要性，是企業(yè)單位與員工滿足時(shí)代發(fā)展需要的有效方式。針對(duì)目前政工隊(duì)伍思想政治工作存在的思想多元化、工作載體缺失、認(rèn)識(shí)不足和隊(duì)伍素質(zhì)不高等方面的突出問(wèn)題，應(yīng)該結(jié)合時(shí)代思想核心內(nèi)容，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育工作，豐富工作的載體和手段，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提升隊(duì)伍建設(shè)水平，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，提高企業(yè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

【參考文獻(xiàn)】

[1]王會(huì)芝.企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)建議[J].冶金管理，2019，12（19）：169.

[2]劉敏.加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè) 提升企業(yè)思想政治工作水平[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019，11（13）：18+23.

[3]秦嶺.加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作[J].智庫(kù)時(shí)代，2019，07（14）：19+28.

[4]王晶.新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的結(jié)合[J].中外企業(yè)家，2017，05（14）：179.