田友文
摘 要:在科研事業(yè)單位,科研經(jīng)費(fèi)管理是保證科研活動開展的關(guān)鍵,也是提高經(jīng)費(fèi)使用效率,促進(jìn)科研事業(yè)單位穩(wěn)健發(fā)展的重要舉措。本文首先分析了科研事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)管理的概述,然后分析了科研經(jīng)費(fèi)管理存在的問題,最后提出了相關(guān)的管理措施。
關(guān)鍵詞:科研事業(yè)單位 ?經(jīng)費(fèi)管理 ?問題 ?措施
近年來,隨著我國科研經(jīng)費(fèi)投入水平的提高,科研經(jīng)費(fèi)規(guī)模的擴(kuò)大,對經(jīng)費(fèi)管理提出了嚴(yán)格的要求。但是目前,科研經(jīng)費(fèi)管理存在諸多問題,影響經(jīng)費(fèi)的使用,阻礙各項(xiàng)工作的開展。如何優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)管理,提高經(jīng)費(fèi)使用率,滿足現(xiàn)代審計(jì)的發(fā)展要求,成為科研事業(yè)單位的研究重點(diǎn)。
一、科研事業(yè)單位科研經(jīng)費(fèi)管理的概述
(一)科研經(jīng)費(fèi)的內(nèi)涵
科研經(jīng)費(fèi)是指用于科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展的費(fèi)用,由政府、民間組織、企業(yè)等通過委托方,或?qū)ι暾垐?bào)告的篩選、分配,用來解決特定的技術(shù)、科學(xué)問題。在科研項(xiàng)目管理中,經(jīng)費(fèi)管理是一項(xiàng)重要內(nèi)容,其目的是控制相關(guān)費(fèi)用的使用,確保所用費(fèi)用合法、合理。
(二)經(jīng)費(fèi)管理的特點(diǎn)
科研經(jīng)費(fèi)管理有著自己的獨(dú)特性,不同階段所用管理方法不同。項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí),基于科研任務(wù)制定項(xiàng)目預(yù)算,擬定經(jīng)費(fèi)的使用規(guī)劃。實(shí)施階段,重點(diǎn)監(jiān)管費(fèi)用,保證各項(xiàng)開支按預(yù)算推進(jìn),避免費(fèi)用支出違反相關(guān)要求。收尾階段,按財(cái)務(wù)管理要求,編制決算報(bào)告,了解經(jīng)費(fèi)的使用效益。
二、科研經(jīng)費(fèi)管理存在的問題
(一)缺乏完善的經(jīng)費(fèi)管理制度
對于科研經(jīng)費(fèi)管理而言,若缺乏完善、科學(xué)的管理制度,將很難落實(shí)管理工作,降低管理質(zhì)量。現(xiàn)階段,科研經(jīng)費(fèi)管理工作仍存在不完善的問題,具體表現(xiàn)為:①管理制度不合理、不完善。②項(xiàng)目人員缺乏管理意識,出現(xiàn)擠占項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)事項(xiàng)的發(fā)生,影響科研經(jīng)費(fèi)的使用效率。
(二)人員素質(zhì)有待提高
分析實(shí)際情況發(fā)現(xiàn),在科研工作中,很多項(xiàng)目人員受自身專業(yè)的影響,常將工作重點(diǎn)放在項(xiàng)目研究內(nèi)容、進(jìn)度、成果等方面。而財(cái)務(wù)管理人員,多將重點(diǎn)放在票據(jù)的報(bào)銷上,忽視了對經(jīng)費(fèi)的審查,從而影響經(jīng)費(fèi)管理工作的開展。
(三)預(yù)算管理薄弱,各部門缺乏溝通
科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算,是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的大概估算。由于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并不是專業(yè)的財(cái)務(wù)人員,將重點(diǎn)放在項(xiàng)目的完成上,經(jīng)費(fèi)預(yù)算意識淡薄,財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)不足,影響經(jīng)費(fèi)預(yù)算的準(zhǔn)確性。項(xiàng)目申報(bào)時(shí),多會削減部分預(yù)算,為了得到基本的經(jīng)費(fèi),通常在最低預(yù)算上上調(diào)經(jīng)費(fèi),使得實(shí)際支出和預(yù)算不符。不同部門、不同人員對經(jīng)費(fèi)管理的認(rèn)識不同,例如:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人重視項(xiàng)目的執(zhí)行、結(jié)果、經(jīng)費(fèi)的使用情況;管理部門重視項(xiàng)目對單位的影響;財(cái)務(wù)部門重視經(jīng)費(fèi)是否合理支出、使用是否合法。各部門訴求不同,加之缺乏溝通,難以協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)的管理。
三、優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)管理的措施分析
(一)制定完善的經(jīng)費(fèi)管理制度
任何管理工作開展之前,都要制定一套完善的管理制度,這樣才能保證經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)范性,提升經(jīng)費(fèi)的管理質(zhì)量。為促進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)管理工作開展,首先要完善現(xiàn)有的法律規(guī)定,確保各項(xiàng)管理工作按規(guī)范進(jìn)行。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念,提高經(jīng)費(fèi)管理的重視度,全面落實(shí)管理工作。以法律政策為依據(jù),結(jié)合具體情況明確管理方法,為經(jīng)費(fèi)管理指引方向。
(二)加大培訓(xùn)力度,提升管理水平
對于科研事業(yè)單位來講,除要保證科研人員思想先進(jìn)外,還要貫徹落實(shí)經(jīng)費(fèi)管理工作,全面掌握相關(guān)政策。實(shí)踐中,建議單位邀請不同領(lǐng)域的專家授課,要求全體員工參與其中,在活動中交流經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)知識。這樣一來,不但能夠加深經(jīng)費(fèi)管理人員對相關(guān)知識的了解,還能構(gòu)建一支素質(zhì)高、專業(yè)性的管理隊(duì)伍,從而保證各項(xiàng)職責(zé)全面落實(shí),提升經(jīng)費(fèi)管理的效益。
(三)加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理
第一,健全預(yù)算體系。結(jié)合自身情況,建立預(yù)算管理體系。通常情況下,預(yù)算體系包括3個(gè)層次:其一,預(yù)算決算層。職能是構(gòu)建和自身相符的預(yù)算管理體系,明確預(yù)算目標(biāo)。其二,預(yù)算責(zé)任部門。落實(shí)預(yù)算指標(biāo),為預(yù)算方案的編制提供信息,完善管理體系。其三,預(yù)算管理職能部門。由財(cái)務(wù)部門、管理部門組成,負(fù)責(zé)預(yù)算管理的事務(wù),承擔(dān)預(yù)算編制的審核、決算監(jiān)督。各層次應(yīng)根據(jù)相關(guān)定位,發(fā)揮自身職能,為科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理工作的開展提供保障。
第二,強(qiáng)化預(yù)算編制管理。在科研項(xiàng)目的預(yù)算編制中,普遍存在預(yù)算和支出、預(yù)算和任務(wù)脫節(jié)的問題?;诖耍A(yù)算管理職能部門應(yīng)堅(jiān)持自身地位,加強(qiáng)科研人員、管理人員的交流,充分了解科研需求,綜合分析政策、經(jīng)濟(jì)等因素,多方共同完成編制工作。安排專人對預(yù)算編制進(jìn)行管理,保證預(yù)算方案的規(guī)范性、有效性。
(四)建立績效評估體系
績效評估體系的建立,對提高經(jīng)費(fèi)使用效率意義重大,也是對科研管理理念的實(shí)踐和延伸。管理部門應(yīng)借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身情況,建立和科研經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目相關(guān),且符合我國國情的績效評估體系。同時(shí),明確評價(jià)方法,考評項(xiàng)目成果和效益,通過獎勵、補(bǔ)助等方式,和預(yù)算安排相掛鉤。
此外,提高科研經(jīng)費(fèi)管理的信息化水平。要想提高經(jīng)費(fèi)的使用效率,還要重視信息化手段的應(yīng)用,通過經(jīng)費(fèi)管理信息系統(tǒng),全面掌控資金的運(yùn)作流程,特別是資金的支出情況、開支標(biāo)準(zhǔn)、賬目憑據(jù)等,確保經(jīng)費(fèi)管理的合理性。
四、結(jié)束語
綜上所述,在新時(shí)期,科研事業(yè)單位必須提高對科研經(jīng)費(fèi)管理的重視度,不斷轉(zhuǎn)變管理方式和理念,對于經(jīng)費(fèi)管理工作中的相關(guān)問題,提出科學(xué)、有效的解決對策,比如完善經(jīng)費(fèi)管理制度,強(qiáng)化預(yù)算管理,建立績效評估體系,保證經(jīng)費(fèi)管理工作有序開展,切實(shí)發(fā)揮科研經(jīng)費(fèi)的使用效益。
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