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      人性化護(hù)理在基層?jì)D產(chǎn)科護(hù)理中應(yīng)用效果探析

      2020-04-09 04:39:57楊永芬
      特別健康·下半月 2020年4期
      關(guān)鍵詞:人性化護(hù)理護(hù)理效果

      楊永芬

      【摘要】

      目的:本文是為了探討人性化護(hù)理在基層?jì)D產(chǎn)科護(hù)理中的重要意義,進(jìn)而利用人性化服務(wù)護(hù)理幫助孕婦順利完成生產(chǎn)。方法:本次研究的對象為2004年11月至2019年11月15年內(nèi)所接收的30例產(chǎn)婦,將這30例產(chǎn)婦隨機(jī)分為兩組,觀察組15例產(chǎn)婦,對照組15例產(chǎn)婦,對于對照組的15例產(chǎn)婦采取常規(guī)護(hù)理模式,對于觀察組的15例產(chǎn)婦則在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)之上采取人性化護(hù)理干預(yù)的方式。在干預(yù)1個月之后,對比分析兩組患者對于相關(guān)護(hù)理人員的滿意程度以及產(chǎn)婦的各項(xiàng)指標(biāo)。結(jié)果:在進(jìn)行人性化護(hù)理干預(yù)以后,觀察組的產(chǎn)婦對于護(hù)理人員的滿意程度以及身體恢復(fù)情況明顯要高于對照組。結(jié)論:將人性化服務(wù)護(hù)理干預(yù)應(yīng)用到產(chǎn)科護(hù)理之中,有助于幫助產(chǎn)婦順利恢復(fù),且通過細(xì)心護(hù)理能夠使得產(chǎn)婦對于護(hù)理人員服務(wù)的滿意程度大幅度提升,人性化護(hù)理干預(yù)值得在基層?jì)D產(chǎn)科護(hù)理中加以推廣。

      【關(guān)鍵詞】人性化護(hù)理;基層?jì)D產(chǎn)科;護(hù)理效果

      【中圖分類號】

      R969.4? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】

      B【文章編號】2095-6851(2020)04-229-02

      婦產(chǎn)科護(hù)理目前引起了人們的高度重視,并且隨著醫(yī)療水平的不斷提高,人性化護(hù)理干預(yù)模式被得到越來越廣泛的應(yīng)用。懷孕之后,產(chǎn)婦由于生理的痛苦,導(dǎo)致心理壓力過大,加上由于缺乏一定健康知識的了解,使得很多產(chǎn)婦在待產(chǎn)、生產(chǎn)以及產(chǎn)后都會出現(xiàn)不同程度的心理問題。在婦產(chǎn)科護(hù)理的過程中,通過應(yīng)用人性化護(hù)理可以有效緩解孕婦生產(chǎn)及產(chǎn)后的心理壓力,讓孕婦心情保持愉快。因此,本文將通過分析在婦產(chǎn)科護(hù)理中進(jìn)行人性化護(hù)理的效果,了解其對于婦產(chǎn)科護(hù)理的重要作用。

      1資料與方法

      1.1一般資料

      本次通過對本院2004年11月至2019年11月15年內(nèi)接收的30例產(chǎn)婦進(jìn)行分析。其中觀察組15例,平均年齡在22歲到34歲之間。對照組15例,平均年齡在21歲到36歲之間。通過對兩組患者的各方面指標(biāo)進(jìn)行比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義 (P> 0.05),具有可比性。

      1.2方法

      本次研究的對象為2004年11月至2019年11月15年內(nèi)所接收的30例婦產(chǎn)科產(chǎn)婦,將這30例產(chǎn)婦隨機(jī)分為兩組,觀察組15例,對照組15例,對于對照組的15例產(chǎn)婦采取常規(guī)護(hù)理模式,對于觀察組的15例產(chǎn)婦則在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)之上采取人性化護(hù)理干預(yù)的方式。首先要對觀察組的產(chǎn)婦進(jìn)行生活護(hù)理。一方面相關(guān)的護(hù)理人員要保持病房的整潔干凈,陽光充足,方便產(chǎn)婦的休養(yǎng),積極與產(chǎn)婦進(jìn)行溝通交流,了解產(chǎn)婦的實(shí)際需求,根據(jù)產(chǎn)婦的喜好合理布置病房,進(jìn)而幫助產(chǎn)婦提高住院的舒適度。一方面相關(guān)護(hù)理人員通過人性化飲食護(hù)理,要求產(chǎn)婦要控制好自己的飲食情況,根據(jù)其興趣有針對性性地安排較為清淡的食譜,向產(chǎn)婦積極解釋正確飲食的重要意義。其次,相關(guān)護(hù)理人員可以對產(chǎn)婦進(jìn)行疼痛護(hù)理。也就是說,產(chǎn)婦在懷孕期間易出現(xiàn)各種不舒服的癥狀,此時,護(hù)理人員可為產(chǎn)婦提供局部按摩法,幫助產(chǎn)婦緩解疼痛感?;蛘邽楫a(chǎn)婦播放輕音樂等,轉(zhuǎn)移產(chǎn)婦的注意力,降低產(chǎn)婦疼痛感。最后,護(hù)理人員需要對產(chǎn)婦的心理護(hù)理引起高度重視。在妊娠期,產(chǎn)婦在分娩前會出現(xiàn)焦慮、不安、恐懼等不良情緒,護(hù)理人員應(yīng)告知產(chǎn)婦是正常心理,分娩后會有好轉(zhuǎn),對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)前心理護(hù)理,加強(qiáng)對其健康知識指導(dǎo),營造良好的看診環(huán)境,緩解產(chǎn)婦的心理壓力,鼓勵產(chǎn)婦家屬積極陪伴,定期對產(chǎn)婦進(jìn)行各項(xiàng)體征檢查,注重保障產(chǎn)婦的隱私。在分娩期,指導(dǎo)孕婦在分娩的過程中掌握呼吸技巧,幫助孕婦在分娩的過程中緩解疼痛,自己能夠以更好的狀態(tài)完成分娩。在產(chǎn)褥期,要積極觀察產(chǎn)婦在生產(chǎn)后的心理狀況,積極與產(chǎn)婦進(jìn)行溝通交流,如果母嬰情況良好,可以多給產(chǎn)婦親近自己孩子的機(jī)會,營造良好的母子氛圍,通過孩子讓產(chǎn)婦的心情保持愉悅。

      1.3觀察指標(biāo)

      本次主要是通過對比分析兩組產(chǎn)婦對于相關(guān)護(hù)理人員的滿意程度,以及產(chǎn)后身體恢復(fù)情況了解人性化護(hù)理對于婦產(chǎn)科護(hù)理的重要作用。

      1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

      采用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng) 計(jì)分析,了解兩組患者的情況,P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2結(jié)果

      通過對兩組產(chǎn)婦實(shí)施不同的護(hù)理干預(yù)模式,我們發(fā)現(xiàn)觀察組的各項(xiàng)數(shù)據(jù)明顯要比對照組的患者要好。并且在與護(hù)理人員接觸的過程中,由于護(hù)理人員的耐心負(fù)責(zé),贏得了產(chǎn)婦的好感與信任,因而使得產(chǎn)婦對護(hù)理人員的服務(wù)滿意程度大大提升。具體數(shù)值如下表:

      由上表我們可以了解到,在進(jìn)行人性化護(hù)理干預(yù)以后,觀察組的產(chǎn)婦對于護(hù)理人員的滿意程度明顯要高于對照組。所以我們可以積極將人性化護(hù)理干預(yù)應(yīng)用到基層?jì)D產(chǎn)科護(hù)理之中。

      3討論

      綜上所述,我們了解到將人性化護(hù)理應(yīng)用到基層?jì)D產(chǎn)科護(hù)理中有著十分重要的意義。一方面在分娩之前,能夠幫助孕婦緩解自己的心理壓力,一方面能夠使得孕婦在分娩及產(chǎn)后身體的過程中更加順利。并且通過有效的人性化護(hù)理干預(yù),能夠使得產(chǎn)婦在分娩的過程中感受到相關(guān)醫(yī)療人員的服務(wù)用心程度,進(jìn)而大大提高孕婦對于醫(yī)療人員服務(wù)的滿意程度。

      所以,為了能夠更好地將人性化服務(wù)應(yīng)用到基層?jì)D產(chǎn)科護(hù)理之中,首先要求所有的護(hù)理人員必須要提高自身的綜合素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識和心理學(xué)知識,使得自己面對孕婦的時候能夠運(yùn)用自己所學(xué)的知識有效對產(chǎn)婦進(jìn)行人性化干預(yù)。對于不同的孕婦應(yīng)該要根據(jù)其心理特征采取不同的手段,使得孕婦能夠接受自己的意見,讓孕婦能夠注意到自己所講解的各個要點(diǎn)內(nèi)容,對于極度緊張、焦慮的孕婦應(yīng)該要積極地幫助其緩解焦慮、緊張情緒。其次,相關(guān)的護(hù)理人員必須要積極配合醫(yī)院,做好相關(guān)的宣傳工作,在醫(yī)院各個走廊、宣傳欄加大對孕期健康教育的宣傳力度,使得更多的孕婦及其家屬能夠了解相關(guān)的注意事項(xiàng),對產(chǎn)婦分娩前后的心理健康狀況引起重視。在待產(chǎn)的過程中不斷的讓相關(guān)的護(hù)理人員加大安全生產(chǎn)知識的宣傳力度,讓所有的產(chǎn)婦都有機(jī)會學(xué)習(xí),提高自己對于健康常識的重視程度。最后,我國相關(guān)基層單位必須要完善自己的制度建設(shè),要求護(hù)理人員不斷的提高自身的素質(zhì),積極的遵守相應(yīng)的規(guī)章制度,完善自己的管理?xiàng)l例,提高自身對于護(hù)理人員的約束力。

      參考文獻(xiàn):

      [1]再娜甫·阿布拉吉.探究人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用效果[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2019,19(27):301+303.

      [2]解東麗.人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用效果評價[J].中國農(nóng)村衛(wèi)生,2019,11(06):53-54.

      [3]吳茂芳,崔亞林,周美珍.人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用效果分析[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2017,2(51):118+124.

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