楊麗娟 武卉 謝軍
【摘 要】目的:對(duì)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)社區(qū)教學(xué)模式展開(kāi)研究。方法:納入全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員76名來(lái)進(jìn)行觀察研究,分為甲乙兩組,甲組為2015級(jí)、2016級(jí)老學(xué)員,研究開(kāi)始時(shí)已接受常規(guī)教學(xué)模式1-2年,共26名;乙組為2017級(jí)、2018級(jí)新學(xué)員,研究開(kāi)始后實(shí)施針對(duì)性、規(guī)范化社區(qū)教學(xué)模式1-2年,共50名。運(yùn)用LeicesterAssessmentPackage(萊斯特評(píng)估包)進(jìn)行評(píng)估,分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果:乙組病史采集、體格檢查、病人管理、醫(yī)患關(guān)系、預(yù)防保健、解決問(wèn)題、病歷書寫綜合評(píng)分高于甲組(P<0.05)。乙組教學(xué)滿意度高于甲組(P<0.05)。結(jié)論:在對(duì)全科專業(yè)住院醫(yī)師進(jìn)行社區(qū)教學(xué)培訓(xùn)的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)選擇具有針對(duì)性和規(guī)范化的教學(xué)模式,從細(xì)節(jié)入手,提升住院醫(yī)師的理論和實(shí)踐操作能力,全面提升住院醫(yī)師的業(yè)務(wù)能力。
【關(guān)鍵詞】全科專業(yè);住院醫(yī)師;規(guī)范化培訓(xùn);社區(qū)教學(xué)
【中圖分類號(hào)】R197.3【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1005-0019(2020)06--01
在對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中,不僅要學(xué)習(xí)一些理論知識(shí),更要通過(guò)有效、系統(tǒng)化的培訓(xùn)教學(xué)模式,幫助其更好的將所學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐操作中,因此,在培訓(xùn)中對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行有效的教學(xué),可以更好的提高住院醫(yī)師的綜合能力,讓其可以更好的為患者服務(wù)[1]。本研究中,納入全科專業(yè)住院醫(yī)師76名來(lái)進(jìn)行觀察研究,研究開(kāi)始時(shí)間2017年9月,結(jié)束時(shí)間2019年8月。開(kāi)展關(guān)于全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)社區(qū)教學(xué)模式的研究,詳細(xì)如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料 本研究將全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員 76名作為觀察對(duì)象,研究開(kāi)始時(shí)間2017年9月,結(jié)束時(shí)間2019年8月。甲組為2015級(jí)學(xué)員(男7名,女4名)、2016級(jí)學(xué)員(男10名,女5名),共26名;乙組為2017級(jí)學(xué)員(男12名,女8名)、2018級(jí)學(xué)員(男19名,女11名),共50名。
1.2 方法 將全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行分組,甲組為2015級(jí)、2016級(jí)老學(xué)員,已接受常規(guī)教學(xué)模式1-2年,研究開(kāi)始時(shí)運(yùn)用Leicester Assessment Package(萊斯特評(píng)估包)進(jìn)行評(píng)估作為對(duì)照數(shù)據(jù)。乙組為2017級(jí)、2018級(jí)新學(xué)員,根據(jù)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)年限、是否取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及已輪轉(zhuǎn)臨床科室情況分為A、B、C三層,不同層次安排不同社區(qū)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃,針對(duì)A層學(xué)員采取探究式為主的教學(xué)方法,針對(duì)B層學(xué)員采取研討式為主的教學(xué)方法,針對(duì)C層學(xué)員采取講授式為主的教學(xué)方法,運(yùn)用PBL、CBL、翻轉(zhuǎn)課堂、情景教學(xué)模式、團(tuán)隊(duì)教學(xué)法、影子教學(xué)法等教學(xué)方法進(jìn)行小講座、技能操作訓(xùn)練等教學(xué)活動(dòng),實(shí)施針對(duì)性、規(guī)范化社區(qū)教學(xué)模式1-2年。運(yùn)用Leicester Assessment Package(萊斯特評(píng)估包) 從病史采集、體格檢查、病人管理、醫(yī)患關(guān)系、預(yù)防保健、解決問(wèn)題及病例記錄的7個(gè)方面對(duì)甲乙兩組學(xué)員進(jìn)行評(píng)估,對(duì)比兩組學(xué)員臨床應(yīng)診過(guò)程綜合評(píng)估情況。同時(shí),在教學(xué)過(guò)程中,運(yùn)用Leicester Assessment Package(萊斯特評(píng)估包)在臨床實(shí)踐過(guò)程中進(jìn)行反復(fù)評(píng)價(jià),不斷提出改進(jìn)策略進(jìn)行持續(xù)改善,逐步提高應(yīng)診能力,提升全科學(xué)員崗位勝任力。本次研究實(shí)施地點(diǎn):畢節(jié)市第一人民醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科基層實(shí)踐基地(桂花社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、鴨池衛(wèi)生院、市西衛(wèi)生服務(wù)中心)。
1.3 觀察指標(biāo) 運(yùn)用Leicester Assessment Package(萊斯特評(píng)估包)從病史采集、體格檢查、病人管理、醫(yī)患關(guān)系、預(yù)防保健、解決問(wèn)題及病歷書寫的7個(gè)方面對(duì)全科規(guī)培學(xué)員的臨床應(yīng)診過(guò)程進(jìn)行綜合評(píng)估[2]。各類別分值:病史采集(0-20分),體格檢查(0-10分),病人管理(0-20分),醫(yī)患關(guān)系(0-10分),預(yù)防保健(0-10分),解決問(wèn)題(0-20分),病歷書寫(0-10分),得分越高則相關(guān)項(xiàng)目越優(yōu),取得平均分來(lái)進(jìn)行比較[3]。觀察對(duì)比甲乙兩組評(píng)分情況,統(tǒng)計(jì)兩組的教學(xué)滿意度。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 本研究所有數(shù)據(jù)輸入SPSS19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析,全科規(guī)培學(xué)員性別占比,歸納為計(jì)量資料,以百分率(%)表示,行卡方(X?)檢驗(yàn);全科規(guī)培學(xué)員各項(xiàng)評(píng)分等歸納為計(jì)數(shù)資料,以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差()表示,行T值檢驗(yàn),兩項(xiàng)檢驗(yàn)均得P值,統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義的標(biāo)準(zhǔn)為P<0.05.
2 結(jié)果
2.1 乙組平均評(píng)分高于甲組,差異顯著(P<0.05)。詳見(jiàn)表1。
2.2 乙組教學(xué)滿意度高于甲組,差異顯著(P<0.05)。詳見(jiàn)表2。
3 討論
通過(guò)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)培養(yǎng)合格的全科醫(yī)師,為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸送人才任重道遠(yuǎn)。此次研究通過(guò)觀察比較,探究不同社區(qū)教學(xué)模式用于全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的效果,針對(duì)性、規(guī)范化社區(qū)教學(xué)模式更能發(fā)揮學(xué)員主觀能動(dòng)性,讓學(xué)員對(duì)自己將從事的工作“能著手、有想法”,用開(kāi)放式、創(chuàng)新性的工作模式將已學(xué)知識(shí)更好運(yùn)用到社區(qū)工作中。
綜上所述,在對(duì)全科專業(yè)住院醫(yī)師進(jìn)行社區(qū)教學(xué)培訓(xùn)的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)選擇具有針對(duì)性和規(guī)范化的教學(xué)模式,從細(xì)節(jié)入手,提升住院醫(yī)師的理論和實(shí)踐操作能力,全面提升住院醫(yī)師的業(yè)務(wù)能力。
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