何思濃 姜恩昊

摘要：在新時(shí)代的環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)在飛速發(fā)展的同時(shí)，也孕育了新時(shí)代下的特有產(chǎn)業(yè)，在各行業(yè)不斷發(fā)展的進(jìn)程中，“能力販?zhǔn)邸币辉~逐漸步入世人眼簾。能力販?zhǔn)凼且环N技能的交換，當(dāng)傳統(tǒng)的就業(yè)方式早已不能滿足當(dāng)代年輕人的就業(yè)需求時(shí)，面對已經(jīng)日漸式微的各類平臺，如何突破現(xiàn)有框架，在“能力販?zhǔn)邸钡陌l(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)真正意義上的共享，是這一領(lǐng)域的重要課題，也是解決當(dāng)下社會就業(yè)問題的重要途徑。近年來各類平臺的大眾化發(fā)展，逐漸為“能力販?zhǔn)邸遍_拓了發(fā)展空間。本文從其現(xiàn)狀出發(fā)，并結(jié)合目前領(lǐng)域中存在的問題，探討我們所創(chuàng)想的能力販?zhǔn)燮脚_——“云匠”的創(chuàng)新意義。

關(guān)鍵詞：就業(yè);能力販?zhǔn)?創(chuàng)新;專業(yè)化平臺

一、當(dāng)代就業(yè)困境下的拓荒者——“能力販?zhǔn)邸?/p>

目前，從整體來說我國的就業(yè)形勢面臨尷尬境地，而大學(xué)生就業(yè)問題則是我國就業(yè)問題中最為突出的環(huán)節(jié)。在當(dāng)今社會的發(fā)展趨勢下，傳統(tǒng)的就業(yè)方式早已不能滿足當(dāng)代年輕人的就業(yè)需求，而“能力販?zhǔn)邸币辉~逐漸從我們的生活中活躍起來，我們不難發(fā)現(xiàn)，一技傍身者會因其技能的專業(yè)程度與稀缺程度而獲得不菲的地位，那曾經(jīng)不可抗拒的、來自就業(yè)環(huán)境的不友好，也漸漸不再讓我們?nèi)缱畛跄前愀械轿窇帧?/p>

二、“能力販?zhǔn)邸薄沃囟肋h(yuǎn)

目前我們認(rèn)知的“能力販?zhǔn)邸笔墙⒃跐u漸應(yīng)用廣泛的“技能交換”的基礎(chǔ)之上。與傳統(tǒng)的以物換物相類似，“技能交換”是雙方以自身的技能作為交換的資本換取一項(xiàng)新的技能，但它與傳統(tǒng)的以物換物又有本質(zhì)上的區(qū)別，隨著“技能交換”的不斷發(fā)展，如今其更強(qiáng)調(diào)的是一種服務(wù)，進(jìn)化為“能力販?zhǔn)邸?。而我們的?chuàng)想則在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行了完善與改進(jìn)。

1、“能力販?zhǔn)邸笔谴髣菟?/p>

考研熱是我們無法忽視的一個(gè)重要話題，不可否認(rèn)的是，考研幾乎已經(jīng)成為了大學(xué)生發(fā)展走向的大趨勢。然而據(jù)我們了解，至少80%的考生是因?yàn)榫蜆I(yè)難，就業(yè)市場不友好，才不得不選擇考研以暫時(shí)逃避就業(yè)的壓力。為降低這種壓力，加強(qiáng)自身的實(shí)踐能力、積累足夠豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)無疑是最有效的途徑，而快速興起的“能力販?zhǔn)邸币仓饾u被人們認(rèn)為是大勢所趨。

2、“能力販?zhǔn)邸表氂y而上

“能力販?zhǔn)邸卑l(fā)展到今天，從某種角度來看似乎進(jìn)入了一個(gè)瓶頸期，各類平臺質(zhì)量參差不齊，因?yàn)榉N種難以忽視的問題也只能做到差強(qiáng)人意。例如，個(gè)人承接的項(xiàng)目還缺少足夠的法律保障，在承接有償商業(yè)項(xiàng)目時(shí)，遇到不靠譜項(xiàng)目、不靠譜的甲方并不少見，在這種情況下我們很難保證自身權(quán)益，很多人也將對這一領(lǐng)域望而卻步，導(dǎo)致這一行業(yè)的發(fā)展很難得到廣泛實(shí)踐。我們目前的市場中還沒有一個(gè)足夠完善的平臺對大量的需求和技能人才實(shí)現(xiàn)高效精準(zhǔn)的對接，有償商業(yè)項(xiàng)目的需求與合適自己的技能人才之間的錯(cuò)位一直沒有得到根本的解決，這也是推行實(shí)踐這類產(chǎn)品與要解決的最基本的問題。所以，如何突破現(xiàn)有框架，在“能力販?zhǔn)邸钡陌l(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)真正意義上的蛻變，是這一領(lǐng)域的重要課題。

三、“云匠”的應(yīng)景而生

“云匠”（Cloud Master）這一創(chuàng)想，旨在為“游離”的專業(yè)技術(shù)資源提供一個(gè)可以對接商業(yè)需求的平臺，獲得一個(gè)展現(xiàn)自我、販?zhǔn)圩晕业钠脚_;讓技能需求者有一個(gè)“淘”選特定專業(yè)技術(shù)的平臺。匠，原指“木工”，是最早的通過販?zhǔn)蹖I(yè)技能盈利的職業(yè)之一，隨著時(shí)代的發(fā)展，“匠”一詞已逐漸擴(kuò)展到所有在某一方面造詣高深的人，恰好能表現(xiàn)我們平臺的專業(yè)性。“云”字不僅代表我們技能資源都會通過我們的云端后臺來展示與提供，也象征著我們通過網(wǎng)絡(luò)販?zhǔn)鄣募寄?，將不受任何地理位置的限制，打破空間壁壘。

1、“云匠”的技術(shù)革新

我們口中的“私活”可以看做是“能力販?zhǔn)邸钡淖畛踉停畛踹@種合作通常是隨機(jī)的，不完全可靠的，不能系統(tǒng)、有效地滿足能力需求者和項(xiàng)目需求者兩者的長期需求甚至是特定需求。目前市場上現(xiàn)有的幾類相似平臺可大致分為招聘平臺、威客類平臺、作品展示平臺、“Ability Bank”這四類，這些平臺往往存在著服務(wù)形式局限、沒有提出完善的流程與信用機(jī)制等不足，而此時(shí)“云匠”正是在這一需求下營運(yùn)而生，其創(chuàng)新核心則是旨在填補(bǔ)這些功能上的空缺?！霸平场敝饕勒逃诂F(xiàn)今的區(qū)塊鏈與大數(shù)據(jù)理論與技術(shù)的發(fā)展與完善，以及共享信息技術(shù)平臺的普及。而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，區(qū)塊鏈技術(shù)無疑已經(jīng)成為構(gòu)建信任的中流砥柱，在確保信息真實(shí)、安全和穩(wěn)定的同時(shí)，極大降低了信任成本，是“云匠”可行性的最大奠基石。大數(shù)據(jù)技術(shù)在項(xiàng)目建立初期僅開始進(jìn)入統(tǒng)計(jì)階段，但隨著用戶行為的增加，“云匠”將根據(jù)用戶的操作習(xí)慣、需求差異、搜索頻率等收集用戶行為，再根據(jù)其進(jìn)行計(jì)算分析，進(jìn)而對界面、功能、分類等進(jìn)行調(diào)整。

2、“云匠”的對“需”下“鑰”

對于“能力販?zhǔn)邸彼苡玫膸状竽繕?biāo)群體，“云匠”的創(chuàng)想提出了更針對性的服務(wù)思路，使“能力販?zhǔn)邸弊呦蛞粋€(gè)更專業(yè)化的方向。

1）渴望積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的在校學(xué)生

基于當(dāng)今的就業(yè)情況來看，當(dāng)代大學(xué)生在找工作的過程中的一大自身缺陷，就是他們很難獲得可以立足于社會、應(yīng)用于工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，僅憑在大學(xué)中對知識的學(xué)習(xí)，很難滿足工作崗位對應(yīng)聘人員的要求。“云匠”平臺由于無空間限制，可以為一部分專業(yè)技能優(yōu)異的學(xué)生提供非常受用的實(shí)踐經(jīng)歷。

2）對就業(yè)心存不安的畢業(yè)生

畢業(yè)生對就業(yè)的不安除了薪資問題，更多的還有他們對工作缺乏認(rèn)同度?！霸平场逼脚_可以讓有能力的人避免這樣的尷尬，即使第一份工作低薪、乏味，他們可以從平臺中尋求自我價(jià)值、保證生活質(zhì)量，并在不斷拓寬自己的發(fā)展領(lǐng)域，擁有更多的契機(jī)，有希望在承接項(xiàng)目的過程找到更加滿意的立足點(diǎn)。

3）專業(yè)技能仍有富裕的社會青年技術(shù)人才

尚未成家立業(yè)的青年人往往在工作之余，仍有大量的富余時(shí)間無從分配。傳統(tǒng)意義上的兼職雖能獲得的一時(shí)豐厚的金錢回報(bào)，但對個(gè)人長期發(fā)展并無增益也無法長久?！霸平场笨梢詫⑺麄兊牧闼闀r(shí)間以專業(yè)技能的形式進(jìn)行銷售，更專業(yè)化地實(shí)現(xiàn)其商業(yè)價(jià)值。

4）有特定技能需求的公司或個(gè)人。

隨著專業(yè)的技能的種類與深度日漸擴(kuò)展，傳統(tǒng)的聘用制早已無法滿足各類商業(yè)行為日新月異的需求，對特定技能種類、形式或風(fēng)格的需求也很難通過線下的方式方便地被滿足?！霸平场睂⑼ㄟ^平臺自身的認(rèn)證機(jī)制和推薦機(jī)制，使項(xiàng)目的對接盡可能地實(shí)現(xiàn)高效性與精準(zhǔn)性，以滿足一些特定的需求。

3、“云匠”的競爭優(yōu)勢

結(jié)合“能力販?zhǔn)邸鳖I(lǐng)域目前的發(fā)展?fàn)顩r，我們在對“云匠”的設(shè)計(jì)中強(qiáng)調(diào)了推薦機(jī)制、信用機(jī)制、五維評價(jià)體系、質(zhì)量控制、專業(yè)法律支持五大平臺優(yōu)勢。對于短期甚至一次性的需求，針對過去缺少法律保障的個(gè)人承接項(xiàng)目的情況，“云匠”的信用機(jī)制無疑提供了不可或缺的安全保障;而對于長期合作的需求對接，“云匠”可以為需求方提供足夠豐富的選擇空間;而對于項(xiàng)目對接的把控機(jī)制，通過平臺的認(rèn)定功能及質(zhì)量控制機(jī)制等創(chuàng)新，既提供了交易過程中的安全性保障，也對技能人才的工作質(zhì)量以及項(xiàng)目的完成度提供了保證。同時(shí)在區(qū)塊鏈與大數(shù)據(jù)理論與技術(shù)的支撐下，將來所有的個(gè)人信用體系都將在區(qū)塊鏈結(jié)構(gòu)下進(jìn)一步彼此交錯(cuò)，以結(jié)構(gòu)化、數(shù)據(jù)化的方式呈現(xiàn)，這也是“云匠”面對當(dāng)前市場中的激烈競爭，可以立足于領(lǐng)域內(nèi)的最強(qiáng)有力的優(yōu)勢。

四、結(jié)論

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，“能力販?zhǔn)邸辈辉贋槿藗兯吧覀儎?chuàng)想中的“云匠”，將在“能力販?zhǔn)邸钡母倪M(jìn)與創(chuàng)新中提供相對高效準(zhǔn)確的供需對接，并且致力于保證其技能選擇的高度專業(yè)、豐富全面、安全可信。無論是渴望積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的在校學(xué)生、對就業(yè)心存不安的畢業(yè)生、還是專業(yè)技能仍有富裕的社會青年技術(shù)型人才，都能在“云匠”里找到自己所需的技能或價(jià)值，從而收獲許多。“云匠”在解決就業(yè)問題的同時(shí)，也提高了各領(lǐng)域人才的資源利用率，讓能力不再閑置化，以促進(jìn)社會更加高速地發(fā)展。我們希望“云匠”可以在“能力販?zhǔn)邸钡陌l(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)真正意義上的蛻變，成為解決當(dāng)今社會諸多就業(yè)問題的后起之秀。

參考文獻(xiàn)：

[1]廖冰冰，張煜雯，潘穎賢，朱華靖，施栩.淺談技能交換發(fā)展方向[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2017 （9）：194-196.

本論文項(xiàng)目：遼寧師范大學(xué)2019年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃校級項(xiàng)目，名稱《“云匠”專業(yè)技能線上販?zhǔn)跘PP》（編號：201910165192）

作者簡介：何思濃（1999-）男，遼寧錦州人，遼寧師范大學(xué)本科生，數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè);

姜恩昊（1998-）男，遼寧盤錦人，遼寧師范大學(xué)本科生，數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)