如何增強(qiáng)鐵路運(yùn)輸企業(yè)基層黨支部工作實(shí)效性探討

樊繼新

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的高速發(fā)展，對(duì)交通運(yùn)輸?shù)男枨蟛粩嘣黾?，鐵路作為國家交通運(yùn)輸行業(yè)的排頭兵，發(fā)展迅猛，鐵路產(chǎn)業(yè)工人在安全、高效、繁忙、全天候的服務(wù)要求下，思想波動(dòng)將直接影響到工作的成效，這對(duì)鐵路的思想政治工作的開展提出了更高的要求。為此，我將要在本文中對(duì)如何增強(qiáng)鐵路運(yùn)輸企業(yè)基層黨支部思想政治工作實(shí)效性進(jìn)行探討，希望對(duì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展起到有利的作用。

關(guān)鍵詞：鐵路運(yùn)輸企業(yè);黨支部思想政治工作;實(shí)效性

1前言

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，鐵路事業(yè)發(fā)展非常迅猛，員工的思想思維變化很大，觀念更新很快，這給鐵路基層黨支部思想政治工作帶來了非常大的挑戰(zhàn)。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，要不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，這是基層黨支部所面臨的一個(gè)重要考驗(yàn)。

2學(xué)會(huì)趁勢(shì)而為，認(rèn)真抓住問題的重點(diǎn)

通過開展思想政治工作，可以有效解決員工的思想問題，并通過科學(xué)高效的宣教工作，讓員工建立起來正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷激發(fā)員工的工作主動(dòng)性，以更加積極的態(tài)度投入到運(yùn)輸生產(chǎn)工作中。當(dāng)前，鐵路運(yùn)輸一線廣大職工，多數(shù)都是晝夜不停的倒班制，“5+2，白加黑”的熬戰(zhàn)在運(yùn)輸一線的生產(chǎn)崗位上，多數(shù)的沿線崗位比較偏遠(yuǎn)，生活條件有限，物資供給不便，作業(yè)條件惡劣;高鐵沿線的干部職工不分晝夜間堅(jiān)守，越在節(jié)假日，越是人員流動(dòng)、物資供應(yīng)的高峰期，也越是他們最緊張忙碌的時(shí)期;運(yùn)輸一線的干部職工在巨大的安全管理壓力下，很多都是放棄休息加班加點(diǎn)，甚至辜負(fù)了家庭的責(zé)任，為“交通強(qiáng)國，鐵路先行”的目標(biāo)而舍小家顧大家的奮斗著。越是在這樣的條件下，越需要基層黨支部在思想政治工作中，牢牢掌握員工思想情緒，因勢(shì)利導(dǎo)，及時(shí)解決員工關(guān)切的問題，化解各種矛盾，舍身處地為員工的利益著想。只有不斷做好對(duì)員工的思想政治工作，才能為企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展，打下一個(gè)良好的思想基礎(chǔ)和組織保障，妥善處理好隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)安全健康高效發(fā)展之間的關(guān)系[1]。此外，還應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營當(dāng)中出現(xiàn)的各種短板，對(duì)那些影響員工安全生產(chǎn)的問題，及時(shí)采取針對(duì)性的措施，使職工有便捷的條件去逐項(xiàng)落實(shí)規(guī)章制度。此外，從目前實(shí)際來看，較多員工的思想認(rèn)識(shí)往往會(huì)存在一定的滯后性和束縛感，容易產(chǎn)生抵觸情緒。為了有效應(yīng)對(duì)這些問題，鐵路基層支部就應(yīng)該充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚職工合力，使員工能夠緊隨企業(yè)的改革步調(diào)，與企業(yè)的利益同心同德，從而產(chǎn)生更加堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

3認(rèn)真處理好各種細(xì)節(jié)問題，突出思想政治工作的重要性

在企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)該貫徹到具體的運(yùn)輸生產(chǎn)當(dāng)中。只有讓思想政治工作與“中心工作”的實(shí)踐緊密融合，與職工“對(duì)美好生活的向往”相銜接，才能使思想政治工作得到最直接的效果。此外，針對(duì)企業(yè)員工出現(xiàn)的各種思想波動(dòng)，應(yīng)該進(jìn)行針對(duì)性的梳理分析，掌握這些矛盾的根源，優(yōu)化政治工作方法，改進(jìn)生產(chǎn)生活條件，完善管理制度體系，積極協(xié)調(diào)行政管理、制度建設(shè)、工會(huì)職能、團(tuán)組織活動(dòng)、勞動(dòng)薪酬等各方面的工作緊密配合，讓員工充分認(rèn)識(shí)到基層黨支部政治引領(lǐng)的重要性。另外，在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)該根據(jù)不同受眾的特點(diǎn)，采用有針對(duì)性的幫教和疏導(dǎo)措施，搞好“一人一事”的思想動(dòng)態(tài)研判，使思想政治工作潛移默化的做到事前，防患于未然。針對(duì)鐵路“高、大、半”的行業(yè)特征，也要通過文體活動(dòng)、健康療養(yǎng)、周期體檢、先進(jìn)評(píng)選、參觀學(xué)習(xí)等豐富多彩的務(wù)實(shí)舉措，使員工在緊張的工作之余，有豐富的生活樂趣，有健康的身體素質(zhì)，有向上的工作激情，有美好的生活愿景。要把企業(yè)的“嚴(yán)管”與生活上的“厚愛”緊密結(jié)合，排除安全生產(chǎn)的后顧之憂，關(guān)注每一位職工的思想與訴求，堅(jiān)持以人為本的理念，這樣才能將事情做好[2]。

4面對(duì)新的市場(chǎng)形式，應(yīng)該注重靈活性，與時(shí)俱進(jìn)

鐵路企業(yè)運(yùn)輸系統(tǒng)，內(nèi)部結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，科技設(shè)備日新月異，旅客、貨主的服務(wù)需求也越來越高，這就對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)能力、服務(wù)方式、應(yīng)變處置、法律意識(shí)、心理素質(zhì)等等都提出更高的要求。更需要有處變不驚的心理素質(zhì)和一專多能的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，這些能力的培養(yǎng)，不僅僅需要學(xué)技練功，更需要思想的引導(dǎo)和塑造。一方面要教育引導(dǎo)窗口單位的員工樹立正確的服務(wù)意識(shí)，“把旅客當(dāng)親人、把貨主當(dāng)上帝”的服務(wù)定位必須擺正;另一方面，要教育引導(dǎo)干部職工，把“人民鐵路為人民”的宗旨意識(shí)時(shí)刻踐行，特別是要把新時(shí)代鐵路人的整體風(fēng)貌通過每一個(gè)員工的言行向社會(huì)正面展示，營造積極向上充滿正能量的社會(huì)風(fēng)氣，在點(diǎn)滴言行中體現(xiàn)服務(wù)屬性，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

5在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是

在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)該善于運(yùn)用制度依據(jù)，更應(yīng)該講清制度的緣由和因果，敞開胸懷、推心置腹的交流，使員工能夠正確的理解和誠懇的接受，而不是被動(dòng)的認(rèn)為“受約束、被管制”或“官大一級(jí)壓死人”，這樣才有利于安全管理。在這個(gè)過程中，要長(zhǎng)期堅(jiān)持，久久為功。既要在舒心的話語上觸動(dòng)人，又要從解決實(shí)際問題上溫暖人，還要從榮譽(yù)褒獎(jiǎng)上促進(jìn)人，必要時(shí)也要?jiǎng)佑霉芾砜己舜胧┤徒淙?。在?yán)格的管理制度和鋼鐵的紀(jì)律要求下，在寒冷的室外作業(yè)和夜間的艱苦熬戰(zhàn)下，在節(jié)假的巨大反差和社會(huì)的誘惑吸引下，把職工心理那段冰冷的心腸捂熱，把職工肚里那股不滿的火氣消散，把職工身體那陣厭倦的勞累舒緩。真正使員工愛崗敬業(yè)，以路為家，扎根崗位，履職盡責(zé)。

堅(jiān)持依政策、建機(jī)制、可持續(xù)的民生觀。鐵路基層單位就是一個(gè)大家庭，基層黨支部書記就是這個(gè)家庭的家長(zhǎng)，支部書記既是管黨治黨的第一責(zé)任人，也是維護(hù)車間、班組職工隊(duì)伍穩(wěn)定的第一責(zé)任人。“民心是最大的政治”！必須用足夠的精力去掌控和服務(wù)于全體員工的切身利益、思想動(dòng)態(tài)。把無形的思想政治工作，化為有形的具體實(shí)踐;把靠經(jīng)濟(jì)杠桿撬動(dòng)，化為精神力量促進(jìn);把紀(jì)律制度強(qiáng)制，化為自覺的遵守維護(hù)。只有務(wù)實(shí)的開展基層黨組織思想政治工作，才能真正讓員工在良好的工作環(huán)境和健康向上的氛圍中享受單位大家庭的溫暖，滿足個(gè)人發(fā)展與企業(yè)繁榮的雙重愿景。這樣基層單位的風(fēng)貌才能夠提振上來，黨支部才能更有戰(zhàn)斗力和感召力，黨支部書記的工作也更得心應(yīng)手，也才能為企業(yè)的健康發(fā)展提供充足的發(fā)展動(dòng)力。在基層黨支部的思想政治工作中，我們一定要把握好一定的原則，例如，必須堅(jiān)持黨性原則，不能為了討好、取悅職工而喪失了黨性，要始終講政治，樹正氣;例如，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是的原則，一切都要從現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際出發(fā)，而不能閉門造車，紙上談兵;例如，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的原則;此外，還應(yīng)該處理好“盡力”和“量力”之間的關(guān)系，盡力就是在現(xiàn)有的條件下，對(duì)各種政策進(jìn)行更加積極的利用，讓其既合情又合規(guī)[3]。量力就是需要我們?cè)隗w量民意的情況下，又能符合紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定，合情、合理又合規(guī)，不可觸碰紀(jì)律紅線。還應(yīng)該處理好“解決”與“解釋”之間的關(guān)系。

結(jié)語

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，對(duì)鐵路企業(yè)開展思想政治工作提出了更高的要求。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)開展思想政治工作中的問題，應(yīng)該引起足夠的重視，認(rèn)真分析問題發(fā)生的原因，及時(shí)采取針對(duì)性的措施，真誠與員工進(jìn)行交流，切實(shí)為員工解決實(shí)際問題與訴求，不斷提升開展思想政治工作的實(shí)效性。

[參考文獻(xiàn)]

[1]魏鏞.試析新形勢(shì)下如何增強(qiáng)基層黨支部思想政治工作的實(shí)效性[J].改革與開放.2013（06）：22-23.

[2]孫宇紅.試論發(fā)揮基層黨支部建設(shè)和諧企業(yè)的作用[J].價(jià)值工程.2013（06）：37-38.

[3]楊玲.企業(yè)基層黨支部思想政治工作建設(shè)三要點(diǎn)[J]. 經(jīng)營管理者.2011（03）：25-26.

（作者單位：大秦鐵路股份有限公司大同站，山西 大同 037005）