銀行“近親繁殖”不可行

“所有員工親屬不得招錄至總行本部工作，不得招錄至員工本人所在的同一內設部門、同一營業(yè)網(wǎng)點、同一直屬機構、同一境外機構……”近日，中國建設銀行印發(fā)《員工親屬回避規(guī)定》，對全行員工招錄及領導干部任職事項中的親屬回避情形作出進一步規(guī)范。此前，中央紀委國家監(jiān)委駐建行紀檢監(jiān)察組對建行兩家省級分行展開督查時，發(fā)現(xiàn)這兩家分行轄內機構，都存在一定的“近親繁殖”問題，行中有身負領導職責、手握權力的領導干部將親屬招錄到了自己身邊工作。

長期以來，在老百姓心中，銀行的“門”并不好進。為此，國有銀行的員工招錄必須堅持公平、公正、公開的原則，通過公開考試擇優(yōu)錄取，對所有人一視同仁，杜絕高管的“近親繁殖”，只是這一目標的一部分。