常欣

摘 要：當前，國企改革已進入深水區(qū)。工會作為國有企業(yè)的重要組成部門也是改革的關鍵部門。工會工作要面向全國有企業(yè)的一線職工，要有群眾性。其意義在于有黨的領導，有群眾基礎，才能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。國有企業(yè)工會組織改革是國有企業(yè)改革的重要內容，其改革成功與否關系到國有企業(yè)改革是否順利。在國有企業(yè)改革中不斷強化黨的領導、創(chuàng)新黨建工作新機制是國有企業(yè)工會組織改革的重要保證。

關鍵字：黨建;國企;工會;改革

當前，國企改革已進入深水區(qū)。國有企業(yè)中的工會要面向國有企業(yè)的一線干部職工，是直接和一線職工打交道的部門。其意義在于有黨的領導，有群眾基礎，才能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。國有企業(yè)工會組織改革影響著廣大一線干部職工的利益，其改革成功與否關系到國有企業(yè)改革是否順利。在國有企業(yè)改革中工會組織的改革必不可少。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的推進，國企里的經(jīng)濟構成、組織方式也應相應改變，工會組織也面臨著一系列新的變化和沖擊、新的問題和挑戰(zhàn)。這就需要黨建從根本上把握改革方向，為社會主義國有企業(yè)服務。黨建工作增強了系統(tǒng)內黨對工會組織的指導。

一、黨建在國有企業(yè)工會改革中的意義

工會組織改革是的國企改革的重要因素。做好工會改革工作，科學管理國有企業(yè)，提高企業(yè)管理水準具有非凡的意義。從國有企業(yè)管理的角度看，工會組織的工作需要展開研究。因此，以黨建為引領工會的改革顯得重要且不可替代。

二、黨建在國有企業(yè)工會改革中存在的不足

國有企業(yè)體制改革以來，黨的建設促進了企業(yè)中的班子建設、隊伍建設，黨風廉政建設得到鞏固和提高，造就了一批思想政治過硬、業(yè)務扎實的企業(yè)管理隊伍。這些管理上的變化，黨建工作起到很大的作用，功不可沒。但是，國有企業(yè)的黨建也有一定的不足，與當前的改革不協(xié)調，不利于企業(yè)發(fā)展。尤其是黨建在工會組織中的引領作用還沒有得到最大程度的發(fā)揮。

國有企業(yè)黨的領導存在著重業(yè)績輕教育，重經(jīng)營管理輕思想管理的傾向，導致了班子缺乏思想政治工作力度。不能在具體的業(yè)務部門中發(fā)揮主心骨的作用。國有企業(yè)是專業(yè)性較強的領域。企業(yè)的管理層在擴大生產(chǎn)經(jīng)營的同時忽視了黨的建設，導致理論素養(yǎng)薄弱，弱化了黨的思想武裝，對國家經(jīng)濟發(fā)展大局把握不準。

三、黨建在國有企業(yè)工會改革中的思考

改革和的關鍵在于黨。黨建工作是發(fā)揮黨的領導作用的堅實基礎。強化黨建在國有企業(yè)工會改革中的領導作用，是確保國有企業(yè)改革穩(wěn)定大局的有力保證。

1.充分認識黨建在國企工會改革中的重要性

（1）黨組織要增強領導工會改革的責任感和緊迫性。黨的建設是企業(yè)管理的靈魂工程，肩負著企業(yè)改革的重任。因此，要鞏固黨在國有企業(yè)中的群眾基礎。管理人員要認識到改革時期黨建工作的作用。進一步規(guī)范程序和加強措施，把三會一課制度做為黨建的重要抓手做好企業(yè)黨建工作。

（2）加強思想政治教育增強國有企業(yè)黨員的理想信念。改革就要改變原有結構，在這個過程中會出現(xiàn)改革陣痛。如何面對改革中的問題，擺正個人與集體的關系將影響著企業(yè)改革的質量與進度。因此，加強國有企業(yè)黨員的教育就顯得十分必要。尤其是黨員的黨性原則教育將會促進改革，加快改革的進程?？梢哉f，國有企業(yè)改革既是管理經(jīng)營體制的改革，也是企業(yè)黨建、工會組織工作方式的變革。

2.創(chuàng)新培訓方法，提高國有企業(yè)黨員素質

（1）充分激活國有企業(yè)黨員發(fā)展的源泉。一是推進公共資源的選擇，激活發(fā)展的源泉，吸引部分一線干部職工入黨。黨員的黨性原則教育和理想信念教育能夠讓企業(yè)干部職工正確認識改革中出現(xiàn)的問題，以更高的視角來參與改革，進而促進改革。

（2）做好國有企業(yè)黨員教育管理工作。整合教育資源，提高國企中職工的政治道德水平。加強載體創(chuàng)新，采取靈活多樣的教育方法，開展整合和服務國有企業(yè)的專題活動，有效調動全體黨員的積極性。它一方面為改革工作注入了活力，另一方面在促進管理者在經(jīng)營管理中發(fā)揮了強大的作用。有利于加深國企黨員對黨的宗旨的認識，明確黨員的先鋒模范作用，增強做好國企經(jīng)營管理工作的責任感和主動性。

3.健全完善制度，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在工會改革中的作用

（1）提高國有企業(yè)中黨組織的核心地位。無論發(fā)展是否好，關鍵在部門。國有企業(yè)工會直接面向廣大干部職工。一支強大的黨組織隊伍對于提高國有企業(yè)干部的綜合素質、激發(fā)企業(yè)黨員的創(chuàng)新能力、促進企業(yè)改革順利進行具有重要意義。因此，要保證改革的順利，必須加強國有企業(yè)黨建。把黨建放在首位，切實加強教育管理，合理化培訓，努力提高素質。

當前，企業(yè)工會工作浮于表面表面現(xiàn)象是工會工作不得力的原因。黨組織要通過工會組織改革看到員工的心聲，讓職工干部覺得自己的意見受到重視，民主地位得以體現(xiàn)，借此推進工會組織的改革。

（2）對非黨員工會干部進行崗位責任管理，鼓勵其發(fā)揮主體作用。針對一些國有企業(yè)干部、黨員、職工看重改革中個人得失的現(xiàn)象，究其原因，在于缺乏有效的思想引領。黨員的帶頭模范作用得不到有效的響應，企業(yè)的評價體系、考核體系存在著偏差，其關注的是生產(chǎn)經(jīng)營。黨務工作退至臺下，上級看到生產(chǎn)經(jīng)營完成不錯，就覺得工作不錯。這些現(xiàn)象得不到遏制，企業(yè)黨建工作促進工會組織改革就更無從談起。

（3）形成黨員的激勵、關懷和支持機制。國有企業(yè)黨組織要搞好關愛工程，完善系統(tǒng)的激勵和支持機制。完善以激勵為核心、以關心為目的、以幫助為方式的長效機制，可以有效地發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。健全獎懲制度，開展黨內表彰獎勵活動，追求卓越，對表現(xiàn)突出的黨員進行表彰獎勵，良好的宣傳和報道，使企業(yè)中“老好人”得到尊重，不讓“老好人”吃虧。培育先進模式，宣傳先進事跡，努力建設先鋒隊示范和黨員先進模式。政治激勵加強黨的干部工作和民主管理，讓黨員的民主權利得到合理的實現(xiàn);注重選拔優(yōu)秀黨員作為國有企業(yè)代表，充分發(fā)揮黨的示范效應。要了解黨員的內心傾向和現(xiàn)實困難，主動解決黨員生產(chǎn)中出現(xiàn)的困難。生活中遇到的困難使黨員感到溫暖和關心他們的組織。

總之，面對復雜的環(huán)境，國有企業(yè)應打破既有的固化模式，迎接機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)中的黨建將大有作為，通過黨建，促進國有企業(yè)工會組織的改革。

參考文獻：

[1]浙江.依托黨建帶工建，高質量推進新時代工會工作[J].工會信息，2019（13）