摘要：企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍作為企業(yè)基層黨支部的重要組成部分，不僅是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)基層黨建工作的規(guī)劃者、組織者和實(shí)施者，是決定企業(yè)黨建工作戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨建工作的重要組成部分。隨著黨建工作格局的構(gòu)建，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深入融合，企業(yè)將基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力建設(shè)一支與新形勢新發(fā)展新要求相適應(yīng)的高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，使黨建工作永葆生機(jī)和活力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨務(wù)工作;隊(duì)伍建設(shè)

基層黨務(wù)工作者在推動(dòng)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)、促進(jìn)中心工作開展、維持企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展等方面起到了至關(guān)重要的作用。但是，目前基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)也存在著一些不容忽視的問題，沒有充分的發(fā)揮黨務(wù)工作在企業(yè)中的指導(dǎo)作用，制約了企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

一是不同程度存在著生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)工作厚此薄彼的傾向。由于基層黨支部的很多黨員忙于安全生產(chǎn)和經(jīng)營創(chuàng)效工作，導(dǎo)致個(gè)別黨務(wù)工作者思想重視程度不夠，片面的認(rèn)為中心工作是硬任務(wù)、黨務(wù)工作是軟指標(biāo)，黨建引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。

二是還存在黨建與中心工作結(jié)合不緊密等現(xiàn)象。個(gè)別黨支部黨建工作與經(jīng)營工作脫離，黨建“三融入”工作法運(yùn)用得不好，抓好黨建促生產(chǎn)的作用沒有充分發(fā)揮出來，致使黨建工作得不到應(yīng)有的支持，缺乏吸引力。

三是開展黨建工作缺乏創(chuàng)新性。有的黨支部工作方法單一，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯;有的黨支部黨員教育缺乏針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，方法不多、方式陳舊，需要不斷改進(jìn)。

四是個(gè)別黨支部書記年齡偏大。個(gè)別年齡偏大的支部書記學(xué)習(xí)能力下降，對(duì)黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與鉆研也缺乏動(dòng)力，對(duì)工作推動(dòng)缺乏激情。

五是個(gè)別新上崗的年輕黨支部書記勁頭足，但是缺少一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。尤其對(duì)黨務(wù)工作理解不透徹，沒有真正掌握工作內(nèi)涵。業(yè)務(wù)能力需要進(jìn)一步提升和進(jìn)步。

六是不能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，缺乏分析問題，解決問題的能力。在實(shí)際工作中不善于總結(jié)問題，和提煉工作的方式方法。

七是文字功底薄弱。黨務(wù)工作者在工作過程中需要依靠一些文字材料反映情況，但是個(gè)別黨建工作者的文字功底與實(shí)際工作需要存在很大的差距，經(jīng)常出現(xiàn)報(bào)送材料多次提交才能合格的情況。

八是黨支部工作記錄不規(guī)范。個(gè)別黨支部保證“三會(huì)一課”的召開頻次達(dá)到要求，但在記錄上比較混亂，有記錄生產(chǎn)工作的情況發(fā)生。

九是對(duì)黨員的考核力度不夠。實(shí)際工作中，基層黨支部缺乏對(duì)黨員的考核，對(duì)工作過程、工作成效的考核重視不夠。對(duì)黨員存在的問題沒有進(jìn)一步督促整改。

二、加強(qiáng)黨務(wù)工作的策略

一是要重視理論學(xué)習(xí)，致力于提高全體黨務(wù)工作者的思想認(rèn)識(shí)。目前全黨正在深入開展“不忘初心，牢記使命”的主題教育活動(dòng)，我們要讓全體黨員明確認(rèn)識(shí)到，開展主題教育活動(dòng)是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)的迫切需要。對(duì)于物流公司來說，我們要在主題教育開展過程中，把黨務(wù)干部的政治理論教育擺在更加突出的位置，要規(guī)范好黨支部集中學(xué)習(xí)、科級(jí)干部讀書學(xué)習(xí)筆記這些規(guī)定動(dòng)作，并鼓勵(lì)黨務(wù)干部積極自學(xué)，重溫重要學(xué)習(xí)篇目，通過學(xué)習(xí)，不斷提升思想境界。要以第二批主題教育黨支部重點(diǎn)工作運(yùn)行表為依據(jù)，強(qiáng)化對(duì)黨支部的督促、檢查和考核，并不斷推進(jìn)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。

二是突出制度建設(shè)，著力提升業(yè)務(wù)能力。首先我們要建立健全的黨務(wù)工作者工作職責(zé)。對(duì)所屬黨支部書記和支部委員等人的工作職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)細(xì)化分工。形成分工具體，職責(zé)明確，責(zé)任到人的工作格局。其次要做好黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，結(jié)合基層工作實(shí)際情況，以黨務(wù)工作，文秘個(gè)工作等作為培新學(xué)習(xí)重點(diǎn)。選擇集中培訓(xùn)，會(huì)議訓(xùn)等方式，進(jìn)一步提高基層黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力。重點(diǎn)提升新任職黨支部書記的崗前任職能力，使他們快速適應(yīng)崗位需要，做到高水準(zhǔn)的工作業(yè)務(wù)水平。再次，要提高全黨的實(shí)踐能力，采用組織大家觀摩學(xué)習(xí)，定期開展工作情況交流會(huì)議等形式，著力提高基層黨務(wù)工作者的綜合實(shí)踐能力。

再次是持續(xù)開展黨支部書記崗位交流和選拔任用，更好的適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求。五是注重基礎(chǔ)工作檢查，督促支部對(duì)“三會(huì)一課”的落實(shí)。

三是突出考核獎(jiǎng)罰政策，激發(fā)整體活力。關(guān)于這方面工作的進(jìn)行，我們首先要完善考核評(píng)價(jià)體系，我們要突出工作過程、工作成效這兩個(gè)重點(diǎn)方面，完善黨務(wù)類工作目標(biāo)責(zé)任書;提高對(duì)基層黨務(wù)工作者工作情況的考核評(píng)價(jià)評(píng)分工作，充分調(diào)動(dòng)起黨務(wù)工作者的主觀能動(dòng)性，努力形成獎(jiǎng)懲分明，責(zé)任到人的詳細(xì)評(píng)價(jià)體系。然后要建立好詳細(xì)的責(zé)任追究制度。如遇重大工作失誤必須給予責(zé)任追究處分，對(duì)于工作不到位沒有履行好工作職責(zé)的員工必須追究其責(zé)任。最后是完善激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)黨務(wù)工作者實(shí)際工作情況考核結(jié)果，對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)、提報(bào)等。在“七.一”等重大節(jié)日開展優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選表彰活動(dòng)，在黨務(wù)工作者獲得榮譽(yù)的同時(shí)，努力形成你追我趕、積極向上的良好局面。

作者簡介：朱海燕 （1970-），女，漢族，吉林人，本科畢業(yè)，現(xiàn)工作吉林石化物流有限責(zé)任公司黨群工作科，中級(jí)政工師，研究方向：高級(jí)政工師。